学游泳作文-德育工作计划

人力资源经典幽默比喻故事 猎狗与兔子
一)
一条猎狗将兔子 赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有捉到。牧羊看到此种情景，
讥笑猎狗说你们两个之间小的反而跑 得快得多。猎狗回答说：你不知道我们两个的跑是完全
不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命 而跑呀！
二)目标
这话被猎人听到了,猎人想:猎狗说的对啊,那我 要想得到更多的猎物,得想个好法子.于
是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可 以得到几根骨头,捉不到的就没
有饭吃.这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看 着别人有骨头吃,自已
没的吃.就这样过了一段时间,问题又出现了.大兔子非常难捉到,小兔子好捉. 但捉到大兔子得
到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,猎狗们善于观察发现了这个窍门,专门去捉小 兔子.
慢慢的,大家都发现了这个窍门.猎人对猎狗说:最近你们捉的兔子越来越小了,为什么?猎狗们
说:反正没有什么大的区别,为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?
三) 动力
猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩,而是采用每过一段
时 间,就统计一次猎狗捉到兔子的总重量.按照重量来评价猎狗,决定一段时间内的待遇.于是
猎狗们捉到 兔子的数量和重量都增加了.猎人很开心.但是过了一段时间,猎人发现,猎狗们捉
兔子的数量又少了, 而且越有经验的猎狗,捉兔子的数量下降的就越利害.于是猎人又去问猎
狗.猎狗说我们把最好的时间都 奉献给了您,主人,但是我们随着时间的推移会老,当我们捉不
到兔子的时候,您还会给我们骨头吃吗?
四)长期的骨头
猎人做了论功行赏的决定.分析与汇总了所有猎狗捉到兔 子的数量与重量,规定如果
捉到的兔子超过了一定的数量后,即使捉不到兔子,每顿饭也可以得到一定数 量的骨头.猎狗
们都很高兴,大家都努力去达到猎人规定的数量.一段时间过后,终于有一些猎狗达到了 猎人
规定的数量.这时,其中有一只猎狗说:我们这么努力,只得到几根骨头,而我们捉的猎物远远超< br>过了这几根骨头.我们为什么不能给自己捉兔子呢?于是,有些猎狗离开了猎人,自己捉兔子去
了 。
五)骨头与肉兼而有之

猎人意识到猎狗正在流失， 并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。
情况变得越来越糟，猎人不得已引诱了一条野狗， 问他到底野狗比猎狗强在那里。野狗说：
“猎狗吃的是骨头，吐出来的是肉啊！”，接着又道：“也不是 所有的野狗都顿顿有肉吃，大
部分最后骨头都没的舔！不然也不至于被你诱惑。”于是猎人进行了改革， 使得每条猎狗除
基本骨头外，可获得其所猎兔肉总量的n%，而且随着服务时间加长，贡献变大，该比例 还
可递增,并有权分享猎人总兔肉的m%。就这样，猎狗们与猎人一起努力，将野狗们逼得叫
苦 连天，纷纷强烈要求重归猎狗队伍。故事还在继续
六)只有永远的利益，没有永远的朋友
日子一天一天地过去，冬天到了，兔子越来越少，猎人们的收成也一天不如一天。
而那 些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子，但仍然在无忧无虑地享受着那些他们自以
为是应得的大份食 物。终于有一天猎人再也不能忍受，把他们扫地出门，因为猎人更需要身
强力壮的猎狗。。。。。
七)
被扫地出门的老猎狗们得了一笔不菲的赔偿金，于是他们成立了Mi croBone公司。
他们采用连锁加盟的方式招募野狗，向野狗们传授猎兔的技巧，他们从猎得的兔子 中抽取一
部分作为管理费。当赔偿金几乎全部用于广告后，他们终于有了足够多的野狗加盟。公司开始赢利。一年后，他们收购了猎人的家当......
八)DevelopmentofMicroBoneCo
MicroBone公司许诺给 加盟的野狗能得到公司n%的股份。这实在是太有诱惑力了。
这些自认为是怀才不遇的野狗们都以为找到 了知音：终于做公司的主人了，不用再忍受猎人
们呼来唤去的不快，不用再为捉到足够多的兔子而累死累 活，也不用眼巴巴地乞求猎人多给
两跟骨头而扮得楚楚可怜。这一切对这MicroBone，一些在猎 人门下的年轻猎口也开始蠢蠢
欲动，甚至很多自以为聪明实际愚蠢的猎人也想加入。好多同类型的公司象 雨后春笋般地成
立了，BoneEase,,ChinaBone....一时间，森林里热闹起来.. ...
九)F4的诞生
猎人凭借出售公司的钱走上了老猎狗走过的路 ，最后千辛万苦要与MicroBone公司
谈判的时候，老猎狗出人意料的顺利答应了猎人，把Mic roBone公司卖给了猎人。老猎狗

们从此不再经营公司，转而开始写自转《老猎狗的 一生》，又写：《如何成为出色的猎狗》，
《如何从一只普通猎狗成为一只管理层的猎狗》,《猎狗成功 秘诀》《成功猎狗500条》《穷
猎狗，富猎狗》，并且将老猎狗的故事搬上屏幕，取名《猎狗花园》， 四只老猎狗成为了家
喻户晓的明星F4.收版权费，没有风险，利润更高