工作能力比工作态度重要辩论题
巡山小妖精
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2021年01月31日 21:44
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工作能力比工作态度重要辩论题
态度是有限的，假设从毫不在乎的
0
到全心全意的
1
，< br>而能力的差距几乎是无限的。如果能力不足，就算态度再好
也不可能成功。以下是小编整理了工作 能力比工作态度重要
辩论题，希望对你的学习有帮助。
试论工作能力与工作态度的关系
工作能力是综合素质的表现，是作为个体的人在遗传和
后天的努力中
(在改造客观世界的过程中
)
逐步形成的。工作
的态度，是人对工作的主观能动性的 表现。工作态度因人而
异，因时而异，一个人对待工作的认真与否，可以从工作绩
效表现出来， 但这个考察因素也是多方面的，有事半功倍，
也有事倍功半。良好的工作态度是取得工作成绩的基础，表
现出的是人积极的主观能动性。
有了较强的工作能力，而又辅之以正确的工作态度，那
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么必将是事半功倍，
能促进任务的完成、
事业的成功。
相反，既没有较强的工作能力，又没有认真的工作态度，大事做不
来，
小事不愿做，
牛屎 做的鞭，
闻
(
文
)
也闻
(
文
)
不 得，
舞
(
武
)
也舞
(
武
)
不得，
那必将是一事无成的。
有了较强的工作能力，
而不去身体力行，这就是消极的工作态度 。大事不去做，小
事不愿做，终将是不能成就大事的。相反，只要工作态度端
正，即使能力不强 ，但由于用踏实、积极、认真的态度去应
对工作，并时常加以总结，久而久之，工作能力也会逐步提高。
看古往今来的成大事者，不惟有超世之才，亦必有 坚韧
不拔之志。这种志，其实就是体现在良好的工作态度，锲而
不舍，金石可镂
;水滴石穿，绳锯木断。这是持之以恒所达
到的效果。
< br>一个人，能用正确的工作态度去培养自身的工作能力，
不因工作能力的低下而自暴自弃，也不因能 力过强而恃才傲
物，这样就有了正确的态度。
“人一能之，己百之”
，别人一次能做好的事，我就
做一百次。
说 明只要肯下功夫，
即使能力低，
也是能做好的。
不因自己的能力低下而气馁，脚踏实地 尽自己最大的努力去
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做好工作，这就是值得倡导的。
“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”
，
“驽马十驾，
功在不舍”
都阐述的是这些道理。
这也是 作为工作能力一般
的我们，所应当具有的工作态度。
无论是在什么环境中，态度始终占着人际交往中一个很
大的交往分量。在小学，老师喜欢听话的小孩< br>;
在中学，老
师喜欢听话并且爱学习的孩子
;
在高中，老师喜欢听话并 且
爱学习还要加上很爱学习的孩子
;
在大学或其它同等职能的
学校，老师还是 喜欢听话并且爱学习的人。在小中大学中，
不是每一个人都听话，都爱学习，至少表现出来不是，但是< br>却能考上好学校，并成为这个学校的高材生。或者有些孩子
很爱学习，也很听话，可就是学不好。 这时候，老师通常会
不喜欢这些孩子。那么这时候就是这些学生的学习能力的问
题了，那么现在 老师已经不再是看态度了，而是在看与他生
存相关的学生的学习情况了。学生学习能力越好，学生学习< br>情况越好，自然，做为老师的他生存也会更好。
(
这是实话
)
那么同样，我们如果换位到一个公司里。态度就真的是
不可一世吗
?
态度就真的是决定了一切吗
?
恐怕不是这样吧
?
也话在用人的时 候一个老板会认为态度最为重要，但是从整
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