中层经理人的角色认知与时间分配管理试题及标准答案
玛丽莲梦兔
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2021年02月01日 13:00
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学校工作总结-宣传部长
单选题
1:
基层技术人员到中层管理者的调动是一种：
(3
分
)
标准答案：
B
1.
A:
正常人事调动
2.
B:
角色转换
3.
C:
提拔
4.
D:
换位
2:
优秀的中层管理者一定能够带领下属实现：
(3
分
)
标准答案：
D
1.
A:
大家的理想
2.
B:
企业的规模
3.
C:
企业的效益
4.
D:
企业的目标
3:
如果上司确实提出了错误要求或存在错误想法，中层管理者应该：
(3
分
)
标准答案：
A
1.
A:
合理地坚持，圆满地沟通
2.
B:
当面指出
3.
C:
按正确的去执行
4.
D:
说明情况，按自己的思路执行
4:
能够替领导想得多一点，站在领导的角度去思考问题，努力理解领导的意图的是：
(3
分
)
标准答案：
D
1.
A:
优秀的秘书的素质
2.
B:
优秀的管理者素质
3.
C:
优秀的基层管理者素质
4.
D:
优秀的中层管理者素质
5:
当总经理委托各部门经理管理特定部门的工作，总经理不需要事必躬亲，而作为中层管理者应该具有工作：
(3
分
)
标准答案：
A
1.
A:
自觉性
2.
B:
独立性
3.
C:
创新性
4.
D:
创造性
6:
企业出了问题，只要涉及到自己，即使责任再小，也应该：
(3
分
)
标准答案：
C
1.
A:
装作不知道
2.
B:
企图掩盖自己
3.
C:
敢于站出来主动承担责任
4.
D:
等候上级主管处理
7:
中层管理者一定要想办法迫 使自己的下属进化，提升下属的工作能力和工作态度，从而：
(3
分
)
标准答案：
A
1.
A:
提升部门的整体工作业绩
2.
B:
提高部门员工的素质
3.
C:
提高部门绩效
4.
D:
提高部门工作效率
8:
要提升下属的工作业绩，就必须重视：
(3
分
)
标准答案：
D