人才紧缺时代,高效面试官实战能力提升
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2021年02月02日 03:59
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上海蓝草企业管理咨询有限公司
人才紧缺时代
高效面试官实战能力提升
杨辉（
2
天）
课程背景
企业在市场上的残酷惨烈竞争，归根结底是人才之间的竞争，纵 观世界各大企业，凡是拥有一流产品
和服务的企业，必拥有一流的人才。市场竞争的事实已经证明，人才 是企业立于不败之地的最大屏障。
招聘面试官执行的招聘与面试，能否招揽到足够合适人才， 对于企业长远发展起到非常重要作用。
但是，作为延揽人才的招聘面试官并不是总能顺利地招聘到足够的人才。
企业人才紧 缺是人才市场真的“没有人”
，还是“没有合适的人”
，或是我们缺乏足够的技能技巧招聘不到合适的人？
如何能招聘到素质、技能一流的且又符合企业需求的人才，这涉及到面试 官是否有正确的招聘方法及
面试技巧技能。
本课程杨辉老师能帮助学员树立正确的招 聘理念，建立合理的招聘策略，掌握高效的招聘方法与技巧，
训练和提升学员综合选才识才的能力，迅速 成为一名优秀的招聘面试官，提高招聘的成功率确保招到符合
企业文化和职位要求的人才，帮助企业打造 人才竞争优势。
课程收益
1.
明晰招聘的重要性，认清招聘和选才误区并有效的避免
2.
根据目标和维度设定面试计划，掌握正确的面试标准
3.
熟悉面试的流程及流程中的注意事项，辨识面试中的“真实”与“谎言”
4.
掌握胜任力素质模型和结构化面试的方法与技巧
课程对象：
相关面试人员、部门负责人
/
面试官
课程特色 ：
课堂讲授
+
案例分析
+
小组讨论
+
情景演练，突出实战性与实用性
课程大纲
前言
一、招聘失败的成本和代价是什么
二、成功的招聘是怎么样的
三、应聘者心里究竟想要什么
【案例分析】
（
1
）冷清的 人才市场；
（
2
）招聘失败成本计算表