我身边的变化 (1)
杨池古村-
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我身边的变化
(1)
我身边的变化
转眼之间，
炎炎夏日又到来了，
这样的天气
虽然在
四季如夏的海南并不特别，
但这代表着又是一个学期的学习生
活
结束了，而我也迎来了大学来的第二个暑假。
蓦然回首，不能不感慨光阴似箭般穿梭中的那份无奈，为了使这
个漫长的
暑假过得充实，让自己有更多的接触
社会的经历，同时锻
炼自己的教学能力，
也为了对所学的知识、
所培养的能力作一个检验，
我在暑期为了感受身边变化而展开了一系列实践活动。
我身边的变化刘沛坚万物
皆在变化，
水变成了有云，
云又变
成了
雨，雨又变成了水万物皆在成长，树苗变成参天大树都在变化，
我身边的一切都在变化。
先说说我家里的变化，在我的
记忆中，小时候爸爸妈妈的工资一
共才
500
元钱，居住面积只有
40-50
平米，家里有一个
21
寸，睡
觉是三个人挤在一张床上，一张小方桌只能挤下
4
个人，妈妈洗衣
服都是用手洗，而且一洗就是半天，我家只有两辆自行车，爸
爸和妈
妈每天骑着
自行车送我幼儿园。
看着别人威风的骑着摩托车，
别提我是多么眼馋；
再说看电视吧，
我是小孩，没有选择的权力，大人看什么节目，我就看什么节目，只<
/p>
是妈妈和爸爸之间的战争就爆发了。
妈妈要看电视连续剧，爸爸要看拳击赛，为了和平共处，他俩用
石头、剪子、布选择节目。
1
/
10
爸爸猴精，每次总赢，妈妈气狠狠地说：
别指望以后再给你们洗衣服、做饭！时光荏苒，岁月更替。
如今，我家的生活今非昔比，爸爸妈妈的工资涨
了
10
多倍，家
< br>里的自行车早已下岗，
摩托车和自行车成了代步工具；
电
视已更换成
为液晶大屏的，
妈妈爸爸再也不因为看电视生气了，
因为有电脑在替
补；洗衣机是全自动，妈妈可以腾出时间干更多
的事情。
说起身边的变真是太多太多不知从何入笔。
总而言之，常州与过去相比可谓发生了沧海桑田的变化。
通过这次短短一个月的实践，从另一个
侧面检验了自己
的学习情况，培养了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力；培
养了我的耐心，宽容，关心，责任，友善，锻炼了我的思维能力、表
达能力、
交往能力以及职业技能，同时也发现一些自己的不足
，使
我在以后
的学习中不断的弥补和提高。
可以说，这次实践让我是受益匪浅，受用一生。
三严三实开展以来，
我认真学习了习近平总书记系列讲话，
研读了中央、区、
市、
县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和
资料。
我对个人四风方面存在的问题及原因进行了认真的反思、
查摆和
剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，
明确了今后努力的方向和整改措施。
现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们
批评指
正。
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一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。
学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和
挤时
间学习上还不够自觉，
致使自己的学习无论从广度和深度上都有
些欠缺。
学习制度坚持的不好
，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有
时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习
的钻劲和恒心。
学用结合的关
系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，
求全求美求好看，
结合本单位和实际工作的实质内容少，
实用性不强。
比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。
因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准
不高，
唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。
工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭
老观念
想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不
够好。
存在着为领
导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作
用发挥得不够充分。
比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮
皮潦草，不够全面
系统。
与基层群众谈心交流少，
没有真正深入到群众当中了解一线情况，<
/p>
掌握的第一手资料不全不深，
书到用时方恨少，
< br>不能为领导决策提供
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更好的服务。
三是工作执行力不强。
日常工作中与办公室同志谈心谈话少，
对干部思想状态了解不深，
疏于管理。
办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行
的意识不强，有时流于
形式。
比如，办公场所禁止吸
烟，这一点我没有严格执行，有时还在办
公室吸烟。
四是工作创新力不高。
有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得
硬，存
在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手
脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。
比如，做协调工作，有时真成了传话筒和二传手，只传达
领导交
办的事项，
缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做
得更好，
创
造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。
工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，
有时为了完成任务而调研，多了一些官气、少了一些士气。
往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，
发现深层次问题少。
比如，对
县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际
工作中却没有做到。
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即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，
让听什么听什么。
在基层帮扶工作上，有时只注重出谋
划策，抓落实、抓具体的少，
对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。
<
/p>
自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺
乏
俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。
对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新
不足，主观上
存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。
<
/p>
作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、
知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致
工作落实不到位，出
现偏差。
八是工作效率不是很高。
面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够
认真
。
存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。
比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏
深入思
考。
有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。
对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办
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