关于艰苦奋斗的名人事迹素材1000字

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2021年02月07日 01:05
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2021年2月7日发(作者:可爱的女孩名字)



关于艰苦奋斗的名人事迹素材


1000




关于艰苦奋斗的名人事迹


1



很多中国学生英语水平差,没听懂她的话,交头接耳地打听。


我听懂了 ,并且知道邻桌的也是位中国学生,但是我没动。教室一片


大乱,


在监考老师的再三催促下,


中国学生都按她的要求间隔开来落


座了。


我身边的中国学生也要换开,


我阻止了他。


“如果我们换位置,


证实我们的确有作弊的嫌疑。


” 我说,


“反正我不换。


”他也不换了。


监考老师很快走到我们面前。“你们都是中国学生吧?”她说,“请


将座位换开。”




我坐在原地一动不动,心平气和地用英 语回答她:“别国的学


生不换,


我也不会换。

< br>如果你因为我们是中国学生就认定我们会作弊,


你可以一直站在我们身边监考。这 总可以了吧?”




她看了我几秒钟, 没说什么,转身走开,宣布考试开始。接下


来的两小时,她不时从我面前走过,我熟视无 睹。后来我提前完成试


卷离场,并且顺利地通过了这次测试,直接进入专业课的学习。< /p>




那天和几个中国同学在电梯里又碰到 了这位监考老师


S


小姐。


“祝贺你,你 这次考得很好!”她显然记住了我。




接下来我选择了


S


小姐的课作为专业课之一。为了维护尊严,


我吃尽了苦头。每次上她的课之前,至少要用足两小时做预习,查清

所有生词,否则完全无法跟上她那语音标准但语速极快的讲课。




那段时间,除了学校课程之外,我正在规划自己未来的人生方


向,并决定要以写作作为终身职业。我买了电脑,开始第一部长篇小



说的创作,在小说写到近一半时,我终于决定暂停学校 课程,专心把


小说写完。去办休学手续时,最令我踌躇的就是


S


小姐的课,我虽然


有充足的理由,但却仍有逃离的羞愧。




在办公室看到


S


小姐,出乎我的意料,她非常温和坦白地告诉


我,


她看到了我自入学以来付出的所有努力,


也看到了我的每一点进


步。




“如果你认为分数 会给你目前的学习造成过大的压力,”她非


常诚恳地对我说,


“ 以后的测试我可以不为你打分,


直到你自己认为


解脱困境为止, 你觉得怎么样?”




我好一会儿说不 出话来,然后我告诉她,为了尽快完成我的小


说,我必须休学半学期,希望得到她的理解 。她显得非常惊喜,兴致


勃勃地询问了小说的内容,并大加赞赏,直到我脸红为止。




“你为维护尊严所做的一切,”她说, “我都能明白,我为你


骄傲!”





关于艰苦奋斗的名人事迹


2


1992


年的一天,刚从耶鲁大学毕业的沈南鹏和一个美国人 、一


个日本人参加了花旗集团的招聘面试。




面试官给三人出了两道“简易”的智力题。对于第二道题目,


他们三人的答案是一样的,不同的是对第一道题的解答。




第一道题是:“一个贩鸡者在菜市场上做生意。第一次,


8





元买了一只鸡,


9


美元卖掉了

< br>;


第二次,


10


美元买了同样的 一只鸡,


11


美元又卖掉了。那么,这个贩鸡者到底是亏了,还 是赚了


?


如果亏


了,应该是亏多少


?


如果赚了,又是赚多少?”




面试官的目的,也许是想让沈南鹏知难而退——一个仅仅在哥


伦比亚大学数学系读了一年就退学转到其他学校的青年,


数学能 好到


哪里去


?


但是,

< br>面试官并不知道,


沈南鹏虽然承认自己并非数学天才,


但 他却从来没被任何一道智力题难倒过——因为在中学的六年时间


里,他一直在数学题海里 遨游。




三人的答案是:美国应聘者 认为赚了


2


美元,日本应聘者认为


亏了


2


美元,而沈南鹏却认为亏了


4


美元


!



美国应聘 者的解题思路是:同样的鸡,第一次买一只:


8



9


卖,


9


——


8=1



赚了


1

< p>
美元


;


第二次买一只:


1 0



11


卖,


11


——


10=1


< br>赚了


1


美元。两次交易相加——


1+1=2


,所以答案是赚了


2


美元。




日本应聘者的解题思路是:同样的 鸡,如果在


8


美元的价位上


一次买两只 然后分别在


9


美元和


11


美元的价位上先后出售,那么第


一次交易——


8



9


卖,


9


——


8=1



赚了< /p>


1


美元


;


第二次 交易——


8



11

卖,


11


——


8=3


,赚了


3


美元。两次交易相加,本来应赚

< p>
4


美元


——


1+3=4< /p>









< p>



2




——


(9


——


8)+(11


——


10)=2











2




——


2


——


4=


——


2





沈南鹏的解题思路是:同样的鸡,如果在


8


美元 的价位上一次


买两只然后在


11


美元的 价位上一次性出手,那么就应该赚


6


美元




——


8



11


卖,


(11

——8)×2=6,但贩鸡者实际只赚了


2


美元

< p>
——


(9


——


8)+(1 1


——


10)=2


< br>所








——


2


——


6=


——


4





对 于沈南鹏的解题思路和答案,面试官大为佩服。于是,进入


花旗银行的通行证,最终就落 到了沈南鹏的手里。




将三人的解题 思路和答案作一比较,我们不难发现沈南鹏的思


维特点和最终胜出的原因。




从解题思路和答案上看,美国应聘者比较呆板, 他既不能以前


瞻性的目光和跳跃性的思维去看待和把握市场物价的变化规律,

< p>
也缺


乏投资必须追求最大效益的意识,


所以就认同 了“两次买两次卖”的


笨劣做法,机械地据题解题,进而得出赚了


2


美元的答案。




相对来说,日本应聘者比较“灵光”,他能够以前瞻性的目光


和跳跃性的思维去 看待和把握市场物价的变化规律,


所以就没有认同


贩鸡者“两次 买两次卖”的笨劣做法,


在解题过程中提出了“一次买


两次卖” 的投资方案——比美国应聘者的投资方案可以多赚


2


美元,


进而得出亏了


2


美元的答案。




但是,既能以前瞻性的目光和跳跃性的思维去看 待和把握市场


物价的变化规律,


又具有投资必须追求最大效益意 识的人,


却是沈南


鹏。他提出了“一次买一次卖”的“最优方案 ”,所以就得出亏了


4


美元的答案。




就这样,沈南鹏以


4


美元“买”来了一份高薪职位。后来他成


为红杉中国基金创始人。




4







关于艰苦奋斗的名人事迹


3



他毕业于上海的一所名牌大学,


是一名岩土工程专业的研究生。



20


年前,研究生还是很少的。

< p>



他怀揣着学校的介绍信回到某省会城市寻找接 收单位,很快就


被一家刚改制不久的中央部属企业——某地师级大型工程公司接收。


然而令他和他的大学同学没料到的是,他竟然没有被留到机关科室,


而是被分到了公司下面的一个工程分公司。做了一名普通的技术员。


分公司技术负责人还 是一名大专生,只不过资历老些罢了。



分公司驻扎于南方某市,主要是承接地质勘察和地基基础以及


岩土施工工程。


由于公司刚由事业转为企业,


全靠施工挣钱养活职工,


所以公司一切生活设施都从省从俭从简,


能省则省,


要 把剩余的钱尽


量用在购买施工设备和扩大生产规模上。


因此,< /p>


公司职工也同民工一


样,一律住工棚、睡通铺,夏天一间房只配一 台电扇消暑


;


文娱生活


是两台黑白电视 。


让外来人都看不过去的是,


工程技术人员除分公司

< p>
技术负责和公司经理有一张办公桌外,


其余都是一人一张图板、

< p>
一个


马夹凳,


把图板放在铺上就是办公桌。


以致他的一位大学同学来某市


出差,看了单位的寒酸样子便竭力劝他跳 槽算了,何必屈就在此呢


!



然而, 他却正像铁匠进了打铁铺一样——有了用武之地。他工


作干得最起劲了,除了本职工作外 ,工地转场或搬家时,由于劳力紧


张,


他便同工人一样干起了粗 活、


重活,


扛钻杆、


装车、

< p>
卸车、


搭架、




立棚,哪里缺人手就主动去帮。工人都十分感动。他也非常感谢父母


给 了他一副好身板,


180


米的个头,粗壮结实,穿上工作服,戴 上安


全帽,俨然就是一名工人。



< /p>


就这样干了三年后,因工作突出,口碑极好的他被提拔为分公


司副 经理


;


年底,分公司经理退休,他理所当然地成了分公司经理。


他当经理这一年,由于狠抓工程质量,单位信誉大增,工程任务一桩

一桩找上门来,干也干不完,到年底年产值比过去翻了几倍。为了长


远打算,


他还在市郊租地建成了分公司基地,


购买了一大一小两幢活

< p>
动板房,大的作职工和民工宿舍,小的办公用。基地还建有库房和机


械停放 场地等。


分公司不再像过去工地在哪家就在哪,


避免了脏乱差< /p>


现象和不必要的人力物力消耗。


鉴于分公司青年工人极少、


老职工多


已接近退休的现状,


为了建立一支稳 定的以民工为主要力量的施工队


伍,分公司还与青年民工签订了涉及有关劳动保障、工伤 、人身保险


等方面的劳务合同,


使民工能把单位当作依靠而安心 工作。


不仅如此,


分公司还办了业余夜校,

帮助民工提高文化知识和业务技术水平。



举不仅受到民工 热烈欢迎,而且还被公司作为样板向其他分公司推


广。




他的工作很快在公司机关各部门科室得到了一致好评,凡来过


此分公司出过差的机关干部和技术人员都没有一个不说好的。


又 过了


一年。他被提拔到机关当了总经理助理。




所以,作为求职者,低就并非坏事。即便学非所用或者大材小


用。关键在于你自己得有所展示,千万不可自甘平庸、自暴自弃,因

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