【精选】班主任工作心得体会3篇
野生太岁肉灵芝-
【精选】班主任工作心得体会
3
篇
班主任工作心得体会
3
篇
在平日里,
心中难免会有一些新的想法,
应该马上记录下来,
写一篇心
得体会,
它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、
工作生活
状态。
很多人都十分头疼
怎么写一篇精彩的心得体会,以下是小
编帮大家整理的班主任工作心得体会
3
篇,欢迎大家借鉴与参考
,希望对大家有所帮助。
班主任工作心得体会
篇
1
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这学期我担任高二
(3)
班的班主任,<
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在担任班主任期间我工作勤勤恳恳,
兢兢业
业,
许多工作在年级组的领导下走在前列。
先将这学期我的班
主任工作总结如下:
一、坦诚相对、用心观察
开学的第一件事,就是要尽快地熟悉了解班里的学生的思想动
态,在尽量短的
时间里能让学生死心塌地呆在学校,
稳定生源。
走近学生,
让学生觉得班主任平
易近人
,
可以成为他们的好朋友。
以坦诚的态度提出自己的期望和要求
这样使我
在以后开展工作、了解学生有个良好的开端。
其次,再以通过班级活动、劳动、
课堂表现等观察了解学生,“听其言,观其
行”是了解学生的最基本方法,
特别要注意学生在自然状态下流露出来的言行举
止。绝不凭一句话一件事去给
学生做出评价。
二、兼听则明、偏听则暗
客观地
讲,
每个学生都有他的“闪光点”,
也有缺点,
不少的班主任
(
包括我有
时候
也是这样,这是人之常情。
)
存在偏爱优等生、班干部,不信任
后进生等错
误观念,
在没有详细了解事情的情况下,
听信一面之词做出判断,
使一些学生与
班主任产生
对立情绪。通过调查发现,对立情绪产生的主要原因有:
1
、教师处事不公平
;
2
、教师不尊重学生的人格,特别是后进生
;
3
、教师批评学生与事实有出入。
反之敢于承认错误的老师是最受学生欢迎的老师。可见,班主
任遇事要冷静,
批评学生要掌握好分寸,
即要严肃地指出学生的
错误做法,
也要一分为二地肯定
学生的优点和进步。
这样学生容易接受,
老师的教育目的也容易达到,
千万不能
因为他是后进生而随意批评,
在学生眼里,
不论是优等生还是后进生,
他们都是
同学,在人格
上是平等的。
< br>在工作中,我通常会在一些平时表现不够理想,甚至纪律有些差,但在部分学
生中
有一定威信的学生以特殊的关爱。
其实这些人往往在某一方面有专长,
< br>我们
只要给这样的学生多些表现自我的机会,
理解他尊重
他,
他们一定会将班主任安
排的工作做好。
比如接班后,我首先在那些
难缠的学生入手,谈话过程中发现他们的不足和优
势,
引导他们
如何做才是正确的人生路径,
如何利用自己的优势,
如何维护班
集
体的荣誉等等,
并期望他们以自身的改变带动好自己的朋友。
谁知这一招“以毒
攻毒”收到奇效,
不
但个人纪律好了,
就连平时的跟随者纪律也明显好转。
其实
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对这一类学生很多教师认定是“烧好的砖瓦”没法变了,
这种评价会
使这一类的
学生产生“破罐子破摔”的消极情绪,极不利于学生的成长。
通过与学生家长建立联系,了解学生在家的表现,可以帮助班
主任全面了解学
生,
对学生做出全面正确的评价。
同时利用一切可能的机会与学生家长面谈,
如:
家长
送生活用品给学生时要通过我找学生的机会
;
也有许多是家长主
动找我的,
因为听学生回家说班级有了新班主任,
并且觉得我这
位班主任很好的情况下来找
我谈其孩子,让老师来了解其子女特点。
家长对班主任产生信任感,
这对了解学生和教育好学生很重要。做过班主任的
都有这种感觉,
家访——可以使很多家长、
学生跟班主任的感情往往有进一步加
强,对班主任的工作,他们也会积极配合与支持。由于全面了解学生,班主任给
学生的
评价也比较准确,相互信任、相互尊重、相互理解就会形成。
三、用规范化管理促进学生自我评价
前面提到的一些评价学生的方法,
主要是站在老师的角度的经验式管理评价。
其实要真正的、从根本上去完善、正确评价学
生,就一定要有规范化管理,更能
促进学生的自我评价。
它与经
验式管理相比,
具有更突出的优点,
主要表现在以
下几个方面:
1
、管理目标清晰明确化。
管理目标清晰明确化是保证管理行为自觉性的前提,将管理行
为目标化、具体
化,可最大限度地避免了管理行为的盲目性。比如我在对班干部工作的分
工上,
具有明确的指向性,可使班干在工作上,避免重复、错漏等现象出现,工作的成<
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绩和失误一目了然,
可以为班主任评价班干部提供最好的依据,<
/p>
减少主观因素在
其中的作用。
2
、管理行为可操作化
规范化
管理的优势在于给班级提供了一套具体的行为标准,使学生知道应当怎
样做。从思想上转
变学生以促进学生自我管理和自我评价。
3
、民主管理、评价客观化
班级工作管理中令人心烦的问题很
多,集中到一点就是公正与否的问题,规范
化管理的优越性就在于,
它为评价者提供了严格的评价程序和数量化的显示结果
的’方法,
< br>从而保证了评价的客观性,
正如上面的例子,
学生最终的
行为在转变,
这些都是学生有目共睹的,
可以作为学生评三好、
评先进及德育考核的重要依据,
从而避免了班主任工作中的主观
,
随意和武断等不公正问题的发生,
可提高班主
任的威信。
(
在量化管理方面本学期由于时间的关系做
的不是很好。
)
总之,对学生的了解、研究和评价是班主任工作中的一项重要内容。只有做到
正
确评价学生,班主任工作才能得以顺利开展,这是做好班主任工作的前提。
世界上的爱各种各样,教师对学生
的爱是一种理智型的爱,要让这种爱深入学
生的心里。
班主任与
学生朝夕相处,
深入细致地了解学生,
真心实意地关心学生,<
/p>
充分尊重、
信任学生,
严格地要求学生等
都是对学生的爱。
对学生的评价是其中
的一种爱。
教育心理学家认为,
班主任的爱不同于父母对子女的天然之爱,
不仅
是个人之间的一种态度,它蕴含更多的社会内容,具有广泛的社会意义。
班主任
对学生的态度常常反映学生所在集体,甚至是社会对他的某种评价。因
此,学生往往把班
主任对自己的关怀、爱护、信任、评价同自己在集体中的地位
和人格价值联系在一起。<
/p>
班主任的这种情感实际上就转化为一种社会环境因素在
每个学生心
目中不同寻常的心理份量。
由此可见,
班主任的爱对教育好学生
是多
么重要
!
教育不能没有爱,就像池
塘不能没有水一样。
前苏联教育家苏霍姆林斯基则把教师热爱学生作为“教育的奥秘”,他的座右
铭是“把整个心灵献给孩子们。
”有经验的班主任都会有这样的体会,
当学生意