【精选】班主任工作心得体会3篇

巡山小妖精
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2021年02月07日 05:30
最佳经验
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野生太岁肉灵芝-

2021年2月7日发(作者:网络教育本科)



【精选】班主任工作心得体会


3




班主任工作心得体会


3








在平日里,

心中难免会有一些新的想法,


应该马上记录下来,


写一篇心 得体会,


它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、


工作生活 状态。


很多人都十分头疼


怎么写一篇精彩的心得体会,以下是小 编帮大家整理的班主任工作心得体会


3


篇,欢迎大家借鉴与参考 ,希望对大家有所帮助。






班主任工作心得体会




1



< /p>


这学期我担任高二


(3)


班的班主任,< /p>


在担任班主任期间我工作勤勤恳恳,


兢兢业


业,


许多工作在年级组的领导下走在前列。


先将这学期我的班 主任工作总结如下:





一、坦诚相对、用心观察





开学的第一件事,就是要尽快地熟悉了解班里的学生的思想动 态,在尽量短的


时间里能让学生死心塌地呆在学校,


稳定生源。


走近学生,


让学生觉得班主任平


易近人 ,


可以成为他们的好朋友。


以坦诚的态度提出自己的期望和要求 这样使我


在以后开展工作、了解学生有个良好的开端。





其次,再以通过班级活动、劳动、 课堂表现等观察了解学生,“听其言,观其


行”是了解学生的最基本方法,


特别要注意学生在自然状态下流露出来的言行举


止。绝不凭一句话一件事去给 学生做出评价。





二、兼听则明、偏听则暗







客观地 讲,


每个学生都有他的“闪光点”,


也有缺点,


不少的班主任


(


包括我有


时候 也是这样,这是人之常情。


)


存在偏爱优等生、班干部,不信任 后进生等错


误观念,


在没有详细了解事情的情况下,

< p>
听信一面之词做出判断,


使一些学生与


班主任产生 对立情绪。通过调查发现,对立情绪产生的主要原因有:




1


、教师处事不公平


;



2


、教师不尊重学生的人格,特别是后进生


;



3


、教师批评学生与事实有出入。





反之敢于承认错误的老师是最受学生欢迎的老师。可见,班主 任遇事要冷静,


批评学生要掌握好分寸,


即要严肃地指出学生的 错误做法,


也要一分为二地肯定


学生的优点和进步。

< p>
这样学生容易接受,


老师的教育目的也容易达到,


千万不能


因为他是后进生而随意批评,


在学生眼里,

< p>
不论是优等生还是后进生,


他们都是


同学,在人格 上是平等的。




< br>在工作中,我通常会在一些平时表现不够理想,甚至纪律有些差,但在部分学


生中 有一定威信的学生以特殊的关爱。


其实这些人往往在某一方面有专长,

< br>我们


只要给这样的学生多些表现自我的机会,


理解他尊重 他,


他们一定会将班主任安


排的工作做好。




比如接班后,我首先在那些 难缠的学生入手,谈话过程中发现他们的不足和优


势,


引导他们 如何做才是正确的人生路径,


如何利用自己的优势,


如何维护班 集


体的荣誉等等,


并期望他们以自身的改变带动好自己的朋友。


谁知这一招“以毒


攻毒”收到奇效,


不 但个人纪律好了,


就连平时的跟随者纪律也明显好转。


其实


对这一类学生很多教师认定是“烧好的砖瓦”没法变了,


这种评价会 使这一类的


学生产生“破罐子破摔”的消极情绪,极不利于学生的成长。







通过与学生家长建立联系,了解学生在家的表现,可以帮助班 主任全面了解学


生,


对学生做出全面正确的评价。


同时利用一切可能的机会与学生家长面谈,


如:


家长 送生活用品给学生时要通过我找学生的机会


;


也有许多是家长主 动找我的,


因为听学生回家说班级有了新班主任,


并且觉得我这 位班主任很好的情况下来找


我谈其孩子,让老师来了解其子女特点。




家长对班主任产生信任感, 这对了解学生和教育好学生很重要。做过班主任的


都有这种感觉,


家访——可以使很多家长、


学生跟班主任的感情往往有进一步加


强,对班主任的工作,他们也会积极配合与支持。由于全面了解学生,班主任给


学生的 评价也比较准确,相互信任、相互尊重、相互理解就会形成。





三、用规范化管理促进学生自我评价





前面提到的一些评价学生的方法, 主要是站在老师的角度的经验式管理评价。


其实要真正的、从根本上去完善、正确评价学 生,就一定要有规范化管理,更能


促进学生的自我评价。


它与经 验式管理相比,


具有更突出的优点,


主要表现在以


下几个方面:




1


、管理目标清晰明确化。





管理目标清晰明确化是保证管理行为自觉性的前提,将管理行 为目标化、具体


化,可最大限度地避免了管理行为的盲目性。比如我在对班干部工作的分 工上,


具有明确的指向性,可使班干在工作上,避免重复、错漏等现象出现,工作的成< /p>


绩和失误一目了然,


可以为班主任评价班干部提供最好的依据,< /p>


减少主观因素在


其中的作用。




2


、管理行为可操作化







规范化 管理的优势在于给班级提供了一套具体的行为标准,使学生知道应当怎


样做。从思想上转 变学生以促进学生自我管理和自我评价。




3


、民主管理、评价客观化





班级工作管理中令人心烦的问题很 多,集中到一点就是公正与否的问题,规范


化管理的优越性就在于,

它为评价者提供了严格的评价程序和数量化的显示结果


的’方法,

< br>从而保证了评价的客观性,


正如上面的例子,


学生最终的 行为在转变,


这些都是学生有目共睹的,


可以作为学生评三好、


评先进及德育考核的重要依据,


从而避免了班主任工作中的主观 ,


随意和武断等不公正问题的发生,


可提高班主


任的威信。


(


在量化管理方面本学期由于时间的关系做 的不是很好。


)




总之,对学生的了解、研究和评价是班主任工作中的一项重要内容。只有做到


正 确评价学生,班主任工作才能得以顺利开展,这是做好班主任工作的前提。





世界上的爱各种各样,教师对学生 的爱是一种理智型的爱,要让这种爱深入学


生的心里。


班主任与 学生朝夕相处,


深入细致地了解学生,


真心实意地关心学生,< /p>


充分尊重、


信任学生,


严格地要求学生等 都是对学生的爱。


对学生的评价是其中


的一种爱。


教育心理学家认为,


班主任的爱不同于父母对子女的天然之爱,


不仅


是个人之间的一种态度,它蕴含更多的社会内容,具有广泛的社会意义。





班主任 对学生的态度常常反映学生所在集体,甚至是社会对他的某种评价。因


此,学生往往把班 主任对自己的关怀、爱护、信任、评价同自己在集体中的地位


和人格价值联系在一起。< /p>


班主任的这种情感实际上就转化为一种社会环境因素在


每个学生心 目中不同寻常的心理份量。


由此可见,


班主任的爱对教育好学生 是多


么重要


!


教育不能没有爱,就像池 塘不能没有水一样。




< p>
前苏联教育家苏霍姆林斯基则把教师热爱学生作为“教育的奥秘”,他的座右


铭是“把整个心灵献给孩子们。


”有经验的班主任都会有这样的体会,


当学生意


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