MBTI 16种性格类型及其通常具有的特征
崔恩英-
MBTI
维度解释
能量倾向：你更喜欢将自己的注意力集中于何处？你将从何处获得活力？
E-I
维度
n
外倾
extroversion
（
E
）
注意力和能
量主要指向外部世界的人和事，而
从与人交往和行动中得到活力。
l
关注外部环境
l
喜欢用谈话的方式进行沟通
l
通过谈话形成自己的意见
l
用实际操作或讨论的方式能学得更好
l
兴趣广泛
l
好与人交往、善于表达
l
先行动，后思考
l
在工作和人际关系中都积极主动
n
内倾
introversion
（
I
）
注意力和能
量集中于自己的内心世界，
从对思想、
回忆和情感的反思中得到
活力。
l
关注自己的内心世界
l
更愿意用书面方式沟通
l
通过思考形成自己的意见
l
用思考、用头脑中“练习”的方式学得最
好
l
兴趣专注
l
安静而显得内向
l
先思考，后行动
l
当情境或事件对他们具有重要意义时才会
采取主动
直觉
intuition
（
N
）
通过想象、
无意识等超越感觉的方式来获取信
息。
喜欢看整个时间的全貌，关注事实之间的关联。
想要抓住事
件的模式，特别善于看到新的可能性
l
着眼与未来的可能
l
富于想象力和创造性
l
关注数据所代表的模式和意义
l
当细节与某一模式相关时才能记得
l
靠直觉很快得出结论
l
希望在应用理论之前能对之进行澄清
l
相信自己的灵感
n
情感
feelin
g
（
F
）
<
/p>
喜欢考虑对自己和他人来说什么是重要的。会在
头脑中将自己放在
情境中所牵涉到的所有人的位
置上试图理解别人的感受，然后在此基础上根据
自己的价值判断做出决定。从对他人表示赞赏和
支持中获得活力。目标是创
造和谐的氛围，把每
个人都当作一个独特的个体来对待。
l
善于体贴他人、感同身受
l
受个人价值观的引导
接受信息：你如
何获取信息？
S-N
维度
感觉
sensing
（
S
）
用自己的五官来获取信息。喜欢收
集实实在在
的、确实已出现的信息。对于周围所发生的事
件观察
入微，特别关注现实。
l
着眼于当前的实际情况
l
现实、具体
l
关注真实的、实际存在的事物
l
观察敏锐，并能记住细节
l
经过仔细周详的推理一步步得出结论
l
通过实际运用来理解抽象的思维和理论
l
相信自己的经验
处理信息：你是如何做决定的？
T-F
维度
n
思考
thinking
（
T
）
通过分析某一行为或选择的逻辑后果来做出决
定。会将自己从情境中分离出来，对事件的正
反两方面进行客观地分析。从
分析和确认事件
中的错误并解决问题中获得活力。目标是要找
到
一个能应用于所有相似情境的标准或原则。
l
好分析的
l
运用因果推理
l
以逻辑的方式解决问题
l
寻求一个合乎真理的客观标准
l
爱讲理的
l
可能显得不近人情
l
公平意味着每个人都能得到平等的待遇
l
衡量决定对他人产生的后果和影响
l
寻求和谐的气氛和积极的人际交往
l
富于同情心的
l
可能会显得心慈手软
l
公平意味着每个人都被作为独特的个体来
对待
< br>
n
知觉
pe
rceiving
（
P
）
喜欢以一种灵活、自发的方式生活，更愿意去体
验
和理解生活而不是去控制它。详细的计划或最
后决定会使他们感到被束缚。愿意对新的信
息和
选择保持开放直到最后一分钟。足智多谋，善于
调节自己适
应当前场合的需要，
并从中获得能量。
l
自发的
l
灵活
l
随意
l
开放
l
适应，改变方向
l
不喜欢把事情确定下来，以留有改变的可
能性
l
最后一分钟的压力会使他们感到活力充沛
行动方式：你如何与外部世界打交道？
J-P
维度
n
判断
judging
（
J
）
喜欢将事情管理得井井有条，过一种有计划的、
井然有序的生活。喜欢做出决定，完成后继续
下面的工作。生活通常会比较有规划、有秩
序，
喜欢把事情敲定下来。照计划和日程安排办事
对他们来说很
重要。从完成任务中获得能量。
l
有计划的
l
喜欢组织管理自己的生活
l
有系统有计划
l
按部就班
l
爱指定短期和长期的计划
l
喜欢把事情敲定落实
l
力图避免最后一分钟才做决定或完成任
务的压力
MBTI
16
种性格类型及其通常具有的特征
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
沉静，
认真；
贯彻始终、
< br>沉静，
友善，
有责任感
探索意念
、
人际关系和
有具创意的头脑、
有很<
/p>
得人信赖而去的成功。
和谨慎。
能坚定不
移地
物质拥有欲的意义和
大的冲劲去实践他们
< br>讲求实际，注重事实，
承担责任。
做事贯彻始
他们之间的关系。
希望
的理念和达到目标。
能
能够合情合理地去决
终、
< br>不辞辛劳和准确无
了解什么可以激发人
够很快地掌握事情
发
定应做的事情，
而且坚
误。忠诚，替
人照想，
们的推动力，
对别人有
展的规
律，
从而想出长
定不移地把他们完成，
细心；
往往记着他所重
洞察力。尽责，能够履
< br>远的发展方向。
一旦作
不会因外界事物而分
视的人的种种微小事
行他们坚持的价值观
出承诺，<
/p>
便会有条理地
散精神。以做事有次
情，关
心别人的感受。
念。
有一个清晰的理念
展开工作，
直到完成为
序、
条理为乐<
/p>
——
不论
努力创造一个有秩序、
以谋取大众的最佳利
止。有怀疑精神，
独立
在工作上、
家庭上或者
和谐的工作和家居环
益。能够有条理地、果
自主；
无论为自
己或为
生活上。
重视传统和忠
境。
断地去实践他们的理
他人，
有高水准的工作
诚。
念。
表现。
ISTP
ISFP
INPF
INTP
容忍、
有弹性；是冷静
沉静，
友善，
敏感和仁
理想主义者，
忠于自己
读任何感兴趣的事物，
的观察者，
但当有问题
慈。
欣赏目前和他周遭
的价值观及自己所重
都要探索一个合理的
出现，
便迅速行动，找
所发生的事情。
喜欢有
视的人。
外在的生活与
解释。
喜欢理论和抽象
出可行的解决方法。
能
自己的空间，
在做事又
内在的价值观配合。
有
的事情，
喜欢
理念思维
够分析哪些东西可以
能把握自己的时间。
忠
好奇心，
很快看到事情
多
于社交活动。沉静，
使事情进行顺利，
有能
于自己所重视的人。
不
的可能与否，
能够加速
满足，
有弹性，适应力
够从
大量资料中，
找出
喜欢争论和冲突，
不
会
对理念的实践。
试图了
强。
在他们感兴趣的范
实际问题的重心。
很重
强迫别人接受自己的
解别人、
协助别人发展<
/p>
畴内，
有非凡的能力去
视事件的前因后果
，
能
意见或价值观。
潜能。
适应力强，
有弹
专注而
深入地解决问
够以理性的原则把事
性；
如果和他们的价值
题。有怀疑精神，
有时
实组织起来，重视效
观没有抵触，
往往能包
< br>喜欢批评，
常常善于分
率。
容他人。
析。
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
有弹性，容忍；讲求实
外向
，友善，包容。热
热情而热心，
富于想象
思维敏捷，
机灵，
能极
际，专注及时
的效益。
爱生命、热爱人，
爱物
力。<
/p>
认为生活是充满很
力他人，警觉性高，勇
对理论和概念上的解
质享受。
喜欢与别人共
多可能性。
能够很快地
于发言。
能
随机应变地
释感到不耐烦，
希望以
事。
在工作上，能用常
找出时间和资料之间
去应付新的和富于挑
积极的行动去解决问
识、
注意实际现实的情
的关联性，
而且有信心
战性的问题。<
/p>
善于引出
题
。
专
注
于
“
此
时
此
况，使工作富趣味性。
地依照他们所看到的
在概念上可能发生的
地
”
，喜欢主动与别人
富灵活性、
< br>即兴性，易
模式去做。
很需要别人
问题，
然后很有策略的
交往。
喜欢物
质享受的
接受新朋友和适应新
的肯定，
有乐于欣赏和
加以分析。
善于洞察别
生
活方式。
能够通过时
环境。
与别人一起
学习
支持别人。
即兴而富于
人。
对日常例行事物感
间达到最佳的学习效
新技能
可以达到最佳
弹性，
时常信赖自己的
到
厌倦。
甚少以相同方
果。
的学习效果。
临场表现和流畅的语<
/p>
法处理同一事情，
能够
言能力。
灵活地处理接二连三
的新事物。
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
讲求实际，注重现实，
有爱
心、尽责，合作。
温情，
有同情心，
反
应
坦率、
果断、
乐于作为
注重事实。
果断，
很快
渴望
有和谐的环境，
而
敏捷和有责任感。
高
度
领导者。
很容易看到不
做出实际可行
的决定。
且有决心营造这样的
关顾别人的情绪、
需要
合逻辑和缺乏效率的
能够安排计划和组织
环境。
喜欢与别人共事
和动机。
能够看到每个
程序和政策，
从而开展
< br>人员以完成工作，
尽可
以能准确地、
准时地完
人的潜质，
要帮助别人
和
实施一个能够顾及
能以最有效率的方法
成工作。忠诚，即使在<
/p>
发挥自己的潜能。
能够
全面的制度去解决
一
达到目的。
能够注意日
细微的事情上
也能如
积极地协助他人和组
些组织上的问题。
< br>喜欢
常例行工作的细节。
有
此。
能够注意别人在日
织的成长。
忠诚，<
/p>
对赞
有长远的计划，
喜欢有
一条清晰的逻辑标准，
常生活中的需要而努
美和批评
都能做出很
一套制定的目标。
往往
会有
系统地跟着去做，
力供应他们。
渴望别人
快地回应。社交活跃，
是博学多闻的，
喜欢追
也想别人跟着去做。
会
赞赏他们和欣赏他们
在一组人当中能够惠
求知识，
又能把知识传
以强硬态度去执行计
所做的贡献。
及别人。
给别人。
< br>能够有力地提
划。
出自己的主张。