给九种性格类型的建议

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2021年02月07日 07:22
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服饰搭配技巧-

2021年2月7日发(作者:哥是个传说)


给九种性格类型的建议



给第

< br>1


种人格类型的建议:



1.



学习放松,给自己一 些时间,不再认为每一件事都是你的责任,或是认为如果你没有完成


那些事情就会留下大 灾难。上帝是仁慈的,世界的存亡不会只依靠你一个人,即使你这么


认为。



2.



你有很 多经验可以教别人,你可能是个好老师,但别指望别人做立即的改变。对你而言很


明显的 事不一定对别人亦是如此,特别是如果别人对自己不像你对自己那么自律和客观时


的话。 很多人都希望自己做对,也可能会同意你的原则,但因为某些因素,他们无法立刻


改变。


这个情况并不意味着他们无法在日后做改变。


你的言语以及—更 主要的


---


你的示范,


可能造成更多 的好处,比你想像的多得多,尽管可能要花的时间比你预期的长得多。所以


耐心点吧!< /p>



3.


你很容易为别人做错的事而大发脾气。别人有时候的确是会做错了,但那又怎样呢?如同

古老的谚语所言,不要对别人明察秋毫,而对自己不见兴薪。你并非一个完人,因此,不

要急着看别人的缺点,先把自己的缺点找出来。



4.



对你而言,接触自己 内心深处的感觉和无意识的冲动是很重要的。你也许会发现自己无法


轻松面对自己的情感 、性冲动、与侵略性—简单的说,也就是使人之所以为人的那一团乱


糟糟的东西。写日记 、加入团体治疗、或加入团队工作,这对你都有好处,一来可以发展


自己的感情,而且可 以了解,别人不会因为你有人的需要和限制而责备你。



5.



你的致命弱点是那自 以为是的愤怒。你很容易因为别人拒绝做你认为是对的事情而生气,


或觉得被冒犯了。试 着后退一步,看看检讨一下自己所扮演的“法官与陪审团”的角色,


老是教训、斥责别人 ,却往往没有什么效果。你的愤怒可能会让你得到溃疡或高血压的毛


病,同时也是更严重 的毛病的预兆。



6.


< /p>


对第一类型的人而言,最难的一件事是学着让他人做他们自己,让他人自己做决定。你很< /p>


容易就告诉别人你觉得他们该怎么做,虽然你很可能是对的,但你那言语中的智慧却可能< /p>


不会带来任何好处,因为你做得不够聪明。聪明的做法牵涉到知道说多少、什么时候说,< /p>


知道听者能接受、和从中学习的是什么。除非别人准备好要听你的,否则最具智慧的话也< /p>


一样发挥不了功用。因此,不要让“正确性”引导你,让智慧引导你。


7.



聆听别人,别 人也可能是对的,即使他们不对,他们也表达了他们的观点。借由聆听他人,


你不仅学得 更多,同时会变成更训练有素、更敏感的老师。当你说话时,别人会知道他们


听的话来自 人类,而非逻辑的机器。



8.



完美主义者会让人发疯。每一件事可能都没有一种独一的、绝对正确的做法—从洗盘子,


烫衣服、设计花园、到生活上的其他每一种活动,不同的事都可以用各种不同的方式做。


此外,当你劝告别人某件真正很重要的事该怎么做时,你的完美主义只不过是一种无用的


挑剔,它会在不知不觉间伤害别人对你的信任。简而言之,你必须区分何时完美是一种有


用的标准,何时不是。



9.



不健康的第一类型有 一种倾向,就是会有妄想、以及强迫性的行为,甚至一般的第一类型


也会开始显现这种行 为的成分。你要学着更注意这样的倾向并且抵抗它们,如果你屈服了,


它们会引导你走向 无止境的毁灭性行为。尤其要注意的是,察觉你对人的环境的整体秩序


性和控制的欲望, 因为它是其他更严重疾病的前兆。(夸大的秩序性常常是害怕对生命中


其他领域失去控制 的一种替代。)尝试找出真正困扰你的事情,并且找出解决之道,别尽


浪费时间在那些鸡 毛蒜皮的事情上。



10.


< /p>


一个人并不需要完美才是好人。你要给自己的是变得人性化的真正的满足感,而不是不人< /p>


性的完美。







给第


2


型人格的建议:



1.



问问你自己,什么是 别人真正需要的,然后帮助他们。如果你给的是他们确实需要的—而


不是你认为会取悦他 们的


---


如此则你不只是真正地帮助别人,同时也避免了可能 造成与别


人或者是自己内在的冲突。



2.



让你那善良的本质和 个性中无私的一面来吸引他人,感激天赋的美好,鼓励真正的优点,


落落大方,不考虑回 报。如果你真的好,别人会来找你的。



3.



试着更有意识地觉察 你的根本动机,你那想要控制别人的倾向,你的侵略性,你辛辣的言


语,以及其他所有在 你个性中呈现的负面元素。当你用这些元素和别人沟通时,只会让你


那想和别人亲近的欲 望受到挫折,所以,试着去觉察。



抗拒觉得自己做了好事的心 态,在你为别人做了些什么事之后,不要提醒,就让事情顺其


自然,可能别人会记得你的 好而感激你,也可能没有反应。如果你因为帮上忙而招引别人


的注意,别人只会不自在, 并不会增进你们之间的关系。



5.



不要一味地为别人做事,更不要借着送别人礼物或者过份地赞美别人而希冀别人喜欢你。


另一方面,当别人并未象你预期的那样表现时,不要直截了当时,不要直接撤回你的帮助 。


不要基于别人将如何来为别人做事,在别人求助你时,帮助他们,尤其注意的是,帮助 他


们知道如何钓鱼,而非如何吃鱼。



6.



结交新朋友,享受友 伴是令人喜悦的,但是在培养新的人际关系之前,你应该先把另一半


以及孩子们照顾好。



7.


< br>默默行善,在暗中为别人做好事,不一定要让别人知道。永远记着,在别人的生命中扮演

< br>部分的角色是一种荣幸,不需要宣扬己善。



8.



不要占有你的朋友, 和别人一起分享友情,正如其他人分享你的友情那样。请记得:如果


你心中的爱是真挚的 ,它将足以传给每一个人。真爱永不枯竭。



9.



试着更了解自己的动 机是否混合不同因素:当然它们的出发点通常是善的,尽管在你为别


人做许多事情背后, 可能隐藏你的不同需求和自我。确定你帮助别人的动机,尽可能地单


纯与无私,如果你的 意图并非那么纯粹,别假藉名义,请记住,你最后要被衡量的,不仅


是你所言,同时还有 你所做的。



10.



无私地爱别人是不凡的成就,是人类最高的力量之一。如果你能培养无私的爱人的能力,


你已是一个不平凡的人。如果你发展出照顾别人的伟大能力,你将在生命中成就美好。别


人可能在寻找你,因为你拥有每一个人想要的东西:爱与欣赏他人的能力。





给第

3


种人格类型的建议:



1.



在你和其他人的人际 关系中发展仁恕宽厚与合作,克制自己想要压过别人的欲望,不要在


社交场合排挤别人、 或是给别人他们不如你的感觉,考量一下别人的感觉和需要。当你开


始这么做的时候,你 会变成一个更可爱的人、更可靠的朋友—以及一个更优秀的人。



2.



真实是很重要的。要 诚实,不要对别人夸大自己的成就与才艺。不要因为想在别人心目中


留下深刻的印象而膨 胀自己的重要性,真正让别人留下好印象的是真实,而非自夸自己的


成功与才干。



3.



让自己变得值得信赖,努力地为人保守秘密,抗拒自己想要利用别人隐私而替自己带来好


处的欲望。小心不要欺骗,不要以任何方式玩弄别人。



4.



发展出你的社会良知 。你是社会的一份子,取之于社会便应回馈于社会。察觉自己是否感


到有权向别人索取贵 重东西的倾向。这个类型一个不健康的特质就是有利用别人的倾向,


因此,你要愿意付出 ,甚至超过你所得到的。



5.



因为希望被别人所接受,所以某些一般通第三类型的人会太过于顺从别人的期待,因此他


们被称为“机器人”是名副其实,而不是被当成自己所想象的优秀人士来看待。发展出你


自己的个性,不要为了被接受而接受,最好的天赋表现出来,培养你自己的态度与价值。



6.


< br>支持并鼓励他人,不要只寻找别人对你的注意和钦佩,也给别人你的注意和钦佩,尤其当

< br>他们值得你这么做时,别小气。当你学会如何感激别人时,你会感到自己更好;你的人际

< br>关系会更快乐、更满意。如果你多合作少竞争,你将会是个可亲的朋友。



7.



你是个有能力、有幽 默感的人,擅长组织事情,创造热烈的气氛,往往只因为你的出现和


高昂的情绪,别人就 会被带动。运用这些特质,为你所属的团体带来幸福,并鼓励其他人


发展他们自己的才能 。



8.



当第三类型的人觉得别人对自己在某方面有一点看轻时,就会很生气,在很多人际关系的


问题中,其根本即肇因于自我价值感的过度膨胀。如果你有这种倾向,请觉察自己的期待


是否太过膨胀。如果别人发现你的成就和优点,他们会让你知道的。如果别人的赞美不如


你所期待的,那么很有可能是你的成就并不如自己所想象中的那么大,避免膨胀自己的所


作所为,不要期待别人给你太多的赞美。



如果没有加 以控制,


和别人竞争的倾向最后会导致别人的敌意和轻视。


这些 倾向是你的冲突的根


本,并且造成你的许多挫折咸。如果你能够排除这些负面的东西,你 将会在生活上的许多


领域获得成功。



10.



和所有的类型一样,第 三类型有精神上的能力,必须让自己朝最好的方向发展。追随你的


优点前进,不要分神去 和他人较长论短,或恼于别人的成功。当你专注于自己的能力,做


值得做的工作(特别是 有利于他人的事)时,你能够发展出最好的一面,而和别人比较就


相对显得不重要了。总 而言之:做最好的自己,不要管别人。





给第


4


种 人格类型的建议:



1.



不要花太多心思在你的感觉上;也许你已经知道,它们并不是支持你的真正资源。请记住 :


“从我们现在的观点来看,第四类型最大的错误之一是把自己和自己的感觉画上等号。 他


们的谬见在于认为了解自己必先了解自己的感觉,尤其是负面的感情,在做任何事之前 都


是如此。他们所未见到的是,自己并不等同于它的感觉,负面感觉本身并不会导出正面 的


感觉。”请随时记着:你的感觉告诉你的只是你在某些特定的时刻是什么样而已,未必 会


比那种情况更多。



2.



避免等待“适当的心 情”而拖延事情。要求自己做生产性、有意义的工作,那对你和别人


都有好处,不管那贡 献有多小。活在现实世界中,那将会丰富你,让你发现你自己和你的


天赋。(事实上,工 作中的你是最快乐的—也就是说,拓展你的潜力和了解你自己。)在


空虚中,你不可能“ 发现自己”,所以,永远活在真实世界中。



3.



自尊和自信只有在正 面的经验中才能发展,不管你相不相信自己已经准备好拥有它们。因


此,把自己放在好的 一面中,去做些对自己有益的事,不然可能一直觉得自己还没准备好


接受挑战,而一直觉 得还需要一些时间。(第四类型常会觉得自己条件还不够,但是他们


依旧必须有勇气停止 拖延自己的生活。)即使只是小小的开始,要求你自己做某件可以让


你好好发挥的事。< /p>



4.


一种完整的自我训练需要各方面的养成,从规律的睡眠、规律的工作、到规律的运动,才

会有累积的成效。因为它来自你自己,所以健康的自我训练与自由和个体性并无冲突。此

外,酗酒、肉欲、药物、睡眠、或幻想对你只会造成衰弱。因此,实行健康的自我训练,

不要间断。



5.


< /p>


避免在冗长的想你中进行对话,特别是那些负面的、怨恨的、甚至太过于浪漫的想像。它< /p>


们是不切实际的,最多只是行动的预测—尽管,你也知道,你从不会说出或做出你想像你< /p>


将会做的事情。与其花时间想像你的人生,不如开始实际去体验。



6.



和某个值得你信任的 人说出内心话,不管他是不是治疗者。你需要自然的表达出你的情感,


并且得到对方真实 的回应。你也许因此而发现自己并不像想象中的与世隔绝,或是那么与


众不同。“发现你 自己”的最正确的方式之一,就是和别人建立起某种关系。



7.



某些社区服务会让您 减少羞怯,让你对自己有更好的认知。你一直隐藏自己好的一面,甚


至对自己隐藏。所以 ,投身于实际的服务,并从中发现自己美好的一面吧!



8.



不要屈于自怜,或抱 怨你的父母,也不要老想着你不快乐的童年、失败的过去、失败的人


际关系、或是没有人 能了解你。如果你努力和别人沟通,别人自然会了解你。(这个类型


一个不健康的想法是 ,自己已经被早年的教育所败坏,因为别人已经不会对自己有任何期


待。)用你的自我认 识去觉察那些负面态度所带来的真正影响。不要伤害你的自尊,因为


伤害自尊只会让事情 更糟。



9.


< p>
不要把每件事都太个人化—不要太过暴躁或敏感,不要以为每句话都是针对你。即使偶尔

< p>
有一次是这样子,也不要在脑海中扩大它的效应。毕竟,一句批评或有敌意的话并不代表

< p>
你的全部。其实,你应该多批评别人所说的话,少批评自己。这可能也牵涉到学着更有效

< p>
地防卫自己,自然的说出自己的感觉,不要轻易让别人占你便宜。



10.



你对别人比对自己好, 你对自己的所作所为根本不会发生在对待别人之上,你在意别人的


幸福超过你自己,常言 说的好,做自己的朋友,为你自己而努力,给自己一个机会吧!





给第


5


种人格类型的建议:



1.



你希望能了解环境, 但如果以偏见而非以观察来看现实,你的理解会变得很扭曲。因此,


少做分析,多做观察 。运用你的天赋来观察周遭,别让怪诞的理论和无止境的臆测盘据你


的心中。

< p>


你是个非常紧张的人,很难放松自己。


努力地学 着沉静下来,以健康的方式进行,不要藉助药物


或酒精。运动或是以生物反馈的技巧都可 以帮助你疏通紧张的神经,而冥想、慢跑、瑜珈、


舞蹈等尤其对你有益。



3.



你常常看 到很多可能性,但不知如何做选择,或如何判断哪个较重要。即使是一般的第五


类型也常 常缺乏观察力,因此也缺乏正确判断的能力。对你而言,听取别人的建议或许不


是容易的 事,尽管你信任这个人的判断,但这么做不仅可以引导你发挥自己的判断力,也


帮助你信 任别人,信任别人对你这个类型而言也很困难。



4.



不要太快下结论。某 些第五类型的人容易以很少的资讯妄下结论;或是当新的讯息出现时,


他们不愿意修正原 先的偏见。察觉你是否有这种倾向,因为它会造成许多问题。换言之,


开放你的心胸,尽 量再给别人一次机会,特别是当你得到更多有关他们的讯息时。



5.



第五类型的人比较不 容易相信别人,和别人建立情感关系,或让自己变得更容易亲近。他


们在人际关系中觉察 到的潜在问题可能会自然而然的变成真正的问题。记着,和别人有冲

服饰搭配技巧-


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