单位面试问题及答案【精选】
重口味笑话-
单位面试问题及答案
事业单位面试的常见问题：
1.
做好简短的自我介绍作为开场白
2.
一、
二把手意见不一的时候，作为下属的你如何解决这种问题，如何处
理这种关系或者适从谁
?
3.
最近读什么书，有什么看法
?
4.
用简
短的词语介绍自己的优缺点注意：一、务必简明扼要、干练、简洁、
思路清晰
;
二、紧扣中心并且适当日常时政热点或生活所感
;
三、切忌跑题
5.
在正式或者非正式聚会中你更愿
意或者你多数时候扮演什么角色
?
注意：
放松自如回答
6.
在工作中如何要求自己，有何种感受
?
7.
不做
自己喜欢的工作，有何种感想
?
8.
在职场中，你会选择单位还是职位
?
注意：招聘方更希望得到的答案是
——选择单位——潜台词就
是说，如果你只注重自己的意愿不服从单位整体规
划，
即使当前
你在称心的岗位工作，
但是日后工作的关系需要调离原来职位，
你
不服从，单位要你何用。服从安排才是好的职员。
9.
用英语介绍自己
10.
如何与自己不喜欢的同事相处
?
11.
如何体现自己的组织能力
?
12.
结
合自己的职位，在当前有何抱负
?
13.
如果你是一名健康管理师，你会如何设置在职课程，给他
人培训
?
14.
在国家单位中哪个能力比较重要
?
15.
如
果领导不支持你的工作，你会如何应对
?
16.
怎样看待服务意识
?
有何看法感受
?
17.
你对“以药养医”的情况
?
18.
你
是一个认真细心的人，通常慢工出细活，你如何看待效率问题
?
解决
认真细心与办事速度的矛盾
?
19.
当你的工作跟你的兴趣产生冲
突的时候，你会如何处理
?
事业单位面试问题回答技巧
如：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，
“你性格过
于内向，
这恐怕与我们的职业不合适”，
“我们需要名牌院校的毕业生，
你并非
毕业于名牌
院校”，“你的专业怎么与所申请的职位不对口?”面对这种咄咄逼
人的发问，
作为应聘者，
首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”，
如果你被
“激怒”
了，那么你就已经输掉了。那么，面对这样的发问，如何接招儿呢
?
□
如果对方说：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。”
■ 你可以微笑着回答：“我确信
如我有缘加盟贵公司，我将会很快成为社
会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。
”
□
如果对方说：“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适。”
■ 你可以微笑着回答：“据说内
向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品
质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会
多多地留给别人。”
□ 如果对方说：
“我们需要名牌院校的毕业生，
你并非毕业于名牌院校。
”
■
你可以幽默地说：“听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。”
□
如果对方说：“你的专业怎么与所申请的职位不对口?”
■ 你可以巧妙地回答：
“据说，<
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世纪最抢手的就是复合型人才，
而外
行
的灵感也许会超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。”
< br>
如果对方说：“你原单位
这么好，你却要走，是不是在原单位混不下去只
好挪个窝儿?”你若结结巴巴，无言以对
，抑或怒形于色，据理力争，脸红脖粗，
那就掉进了对方所设的圈套。
< br>应聘者碰到此种情况，
要头脑冷静，
明白对方在“做
戏”，不必与他较劲。
挑战式的语言陷阱，这类提问的特点是，从求职者最薄弱的地
方入手。
对于应届毕业生，面试官会设问：“你的相关工作经验比较欠缺，你怎么
看?”对于女
大学生，
面试官也许会设问：
“女性常常会对自己的能力缺乏自
信，
你怎么看?”如果回答：
“不见得吧”、
< br>“我看未必”或“完全不是这么回事”，
那么也许你已经掉进陷阱了，
因为对方希望听到的是你对这个问题的看法，
而不
是简单、生硬的反驳。
对于这样的问题，你可以用“这样的说法未必全对”、“这样的看法值得
探讨”、
“这样的说法有一定的道理，
但我恐怕不能完全接受”
为开场白，
然后
婉转地表达自己的不同意见。
< br>
面试官有时还会哪壶不开
偏提哪壶，提出让求职者尴尬的问题。如：“你
的学习成绩并不很优秀，这是怎么回事?
”“从简历看，大学期间你没有担任学
生干部的经历，这会不会影响你的工作能力”等等
。
碰到
这样的问题，有的求职者常会不由自主地摆出防御姿态，甚至狠狠反
击对方。这样做，只
会误入过分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的评价。而最好
的回答方式应该是，
既不掩饰回避，
也不要太直截了当，
用明谈缺点
实论优点的
方式巧妙地绕过去。
比如说，当对方提出你的学习成绩不很优秀时，你可以坦然地承认这点，