求职应聘面试常见问题回答技巧
二会时间-
求职应聘面试常见问题回答技巧
1
、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，
这些在简历上都有。
其实，
企业最希望知道的是求职
者能否胜任工作，
包括：
最
强的技能、
最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，
主要的成就等，
这些都可以和学习无关，
也可以和学习有关，
但要突出积极的个
性和做事的能力，
说得合情合理企业才会相
信。
企业很重视一个人的礼貌，
求职
者
要尊重考官，
在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，
企业喜欢
有礼貌的求职
者。
2
、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉
着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、
适应能力和幽默感、<
/p>
乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，
加上实习工作，使我适合这份工作。
1
、你
认为你自己有哪些优点，你认为你比
较适合做哪些工作？
<
/p>
参考答案：
该题没有标准答案，
考生要根
据自己的情况应答，
以下是几种优点与
其所对应的工作，供考生
参考。
第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；
第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；
第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；
第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；
第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；
第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；
第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；
第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；
第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。
2
、你有何特长？
参考答案：
该题没有标准答案，
考生要根据自己的情况
应答，
以下是几种特长的
描述，供考生参考。
< br>
第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心
。
我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础；
<
/p>
第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级（或其它级别）等级考试，
喜欢编程，
对计算机网络、
办公自动化知识有所了
解，
我觉得这个特长是做好公
务员工作必备的技能之一；
第三，我善于写作，文字写作基础扎实（如果发表过文章可以列出
），写作是公
务的基本功之一；
第
四，我在文体方面有特长（有什么特长，取得过什么级别及证书），车辆驾驶
有什么级别
的驾驶证，我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助；
第
五，外语（或其它语种）有特长（取得过什么级别及证书），随着改革开放的
进展，我的
这个特长将来会有用武之地；
第六，
我的语言表达能力强，
普通话说的好，
我觉得这个特长是做好
公务员工作
必备的基本功之一。
3
、能谈谈你的缺点吗？
参考答案：
该题没有标准答案，
考生要根据自己
的情况应答，
关键是回答缺点既
要要结合本人实际，
又要回避本岗位的特点，
把缺点转化为优点，
以下
是几种供
缺点的回答，考生参考。
第一，
我不太善于过多的交际，
尤其是和陌生人交往有一定的难
度。
这虽然是缺
点，但是说明你交友慎重；
第二，
我办事比较死板，
有时
容易和人较真。
这虽然是缺点，
但是说明你比较遵
守单位既定的工作规范，有一定的原则性；
第三
，
我什么知识或专业都想学，
什么也没学精。
< br>这虽然是缺点，
但是说明你比
较爱学习，知识面比较广；
第四，
我对社会上新兴的生活方式
或流行的东西接受比较慢。
这虽然是缺点，
但
< br>是说明你比较传统，不盲目跟随潮流；
第五，
我对我认为不对的人或事，
容易提出不同意见，
导致经常得罪人。
这虽然
是缺点，但是说明你比较有主见，有
一定的原则性；
第六，
我办事比较
急，
准确性有时不够。
这虽然是缺点，
但是说明你完成工作速
度较快；
第
七，
对自己从事工作存在的困难，
自己琢磨的多，
向同事或领导请教的少。
这
虽然是缺点，但是说明你
独立完成工作任务的能力较强；
4
、如果你遇到了挫折你将怎么办？
参考答案：
第一，
对挫折要有一个正确
的认识。
事业有成一帆风顺时许多人的美
好想法
,
其实很难做到一帆风顺
,
要
接受这样一个现实
,
人的一生不可能是一帆风
< br>顺的
,
成功的背后会有许许多多的艰辛
< br>,
痛苦甚至挫折
.
在人生的一段
时期遇到一
些挫折是很正常的
.
只有经
验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟
大的成功者，都经受过挫折的磨难（
举例说明）；
第二，
要敢于面对<
/p>
.
哪里跌倒要从哪里爬起来
,
不要惧怕困难
,
要敢于向困难挑战；
第三，要认真分析失败的原因
,
寻根究源
,
俗话说失败乃成功之母
,
在挫折中掌握
教训
,
为下一次奋起提供经验
.
还有在平时的工作生化中
要加强学习
,
人的一生是
有限的
,
不可能经历所有的事
,
要在别人的经验吸取教训
.
最后可能由于当局者迷
或者知识经历的不足
,
自己对于挫折并没有特别
好的处理方法
,
这是可以求教自
己的亲
人朋友
,
群策群力渡过难关
5
、说说你最大的缺点？
回答提示：
这个问题企业问的概率很
大，
通常不希望听到直接回答的缺点是什么
等，如果求职者说自
己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业
肯定不会录用你。绝对不要自
作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，
有的人以为这样回答会显得自己比较出
色，
但事实上，
他已经岌岌可危了。
企
业
喜欢求职者从自己的优点说起，
中间加一些小缺点，
最后再把问题转回到优点上，
突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
6
、你对加班的看法？
回答提示：
实际上好多公司问这个问题，
并不证明一
定要加班，
只是想测试你是
否愿意为公司奉献。
回答样本：
如果是工作需要我会义不容辞加班，
我现在单身，
没有任何家庭负担，
可以全身
心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
7
、你对薪资的要求？
回答提示：
如果你对薪酬的要求太低，
那显然贬低自
己的能力；
如果你对薪酬的
要求太高，
那又会显得你分量过重，
公司受用不起。
一些雇主通常都事先对
求聘
的职位定下开支预算，
因而他们第一次提出的价钱往往是他
们所能给予的最高价
钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴
趣。
回答样本一：
我对工资没有硬性
要求，
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合
理。我注重的是
找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答
样本二：
我受过系统的软件编程的训练，
不需要进行大量的培训
，
而且我本
人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我
的情况和市场标准的水平，
给我合理的薪水。
回答样本三：
如果你必须自己说出具体数目，
请不要说
一个宽泛的范围，
那样你
将只能得到最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字，
这样表明你已经对当今
的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
8
、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：
这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，
但是几乎每个人都会被问
到，
比较多的答案是“
管理者”。
但是近几年来，
许多公司都已经建立了专门的
技术途径。
这些工作地位往往被称作“顾问”、
“参议技师”或“高级软件工程
师”等等。
当然，
说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，
比如产品销售部经
理，
生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
要知道，
考官总是喜欢有
进取心的应聘者，
< br>此时如果说“不知道”，
或许就会使你丧失一个好机会。
最普
通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理
思路发展”。
9
、你朋友对你的评价？
回答提示：
想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一：
我的朋友都说我是一个可以信赖的人。
因为，
我一旦答应别人的事
情，就一定会做到。如果我做不到，
我就不会轻易许诺。
回答样本二：
我
觉的我是一个比较随和的人，
与不同的人都可以友好相处。
在我
与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
10
、你还有什么问题要问吗？
回答提示：
企业的这个问题看上去可有可无，
其实很关键，
企业不喜欢说“没问
题”的人，
因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利
之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，
我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，
因为体现
出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
11
、
如果通过这次面试我们单位录用了你，
但工作一段时间却发现你根本不适合
这个职位，你怎么办？
回答提示：
一段时间发现工作不适合我，
有两种情况：
①如果你确实热爱这个职
业，
那你就要不断学习，
虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验
，
了解这个
职业的精神内涵和职业要求，
力争减少差距；
②你觉得这个职业可有可无，
那还
是趁早换个职业，
去发现适合你的，
你热爱的职业
，
那样你的发展前途也会大点，
对单位和个人都有好处。
12
、
在完成某项
工作时，
你认为领导要求的方式不是最好的，
自己还有更好的方
法，你应该怎么做？
回答提示：①<
/p>
.
原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请
教的口吻，
婉转地表达自己的想法，
看
看领导是否能改变想法。
②如果领导没有
采纳我的建议，我也同
样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③
.
还有一种
情况，
假如领导要求的方式违背原则，
我会坚
决提出反对意见，
如领导仍固执己
见，我会毫不犹豫地再向上级
领导反映。
13
、如果你的工作出现
失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
回答提示：
①我本意是为公司努力工作，
如果造成经济损失，
我认为首要的问题
是想方设法去弥补或挽回经济损失。
如果我无能力负责，
希望单位帮助解决。
②
< br>分清责任，
各负其责，
如果是我的责任，
我甘愿受罚；
如果是一个我负责的团队
中别人的失误，
也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，
安慰同事并且帮助同事查
找原因总结经验。
③总结经验教训，
一个人的一生不可
能不犯错误，
重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，<
/p>
并在今后
的工作中避免发生同类的错误。
检讨自己的工作方法、
分析问题的深度和力度是
否不够，以致出
现了本可以避免的错误。
14
、
如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，
但你主管领导却说是他做
的，
你
该怎样？
回答提示：
我首先不会找那位上级领导说明这件事，
我会主
动找我的主管领导来
沟通，
因为沟通是解决人际关系的最好办法
，
但结果会有两种：
①我的主管领导
认
识到自己的错误，
我想我会视具体情况决定是否原谅他。
②他更
加变本加厉的
来威胁我，
那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映
此事，
因为他这样做会造成负
面影响，对今后的工作不利。
15
、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：
①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，
< br>应该支持。
②频繁的跳槽对
单位和个人双方都不利，应该
反对。
16
、工作中你难以和同事、
上司相处，你该怎么办？
回答提示：
①我会服从领导的指挥，
配合同事的工作。
②我会从自身找原因
，
仔
细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，
同事看不惯。
还要看看是不是为
人处世方面做得不
好，
如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，
我
会找机会跟他们沟通，
请他们指出我的不
足，
有问题就及时改正。
④作为优秀的
员工，
应该时刻以大局为重，
即使在一段时间内，
领导和同事对我不理解，
我也
会做好本职工作，
虚心向他们学习，
我相信，
他们会看见我在
努力，
总有一天会
对我微笑的。
17
、
假设你在某单位工作，
成绩比较突出，
得到领导的肯定。
但同时你发现同事
们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
回答提示：
①成绩比较突出，
得到领导的肯定
是件好事情，
以后更加努力。
②检
讨一
下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，
加强同事间的交往
及共同的兴趣爱好。③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。
18
、
你最近是否参加了培训课程
？谈谈培训课程的内容。
是公司资助还是自费参
加？
回答提示：自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技
术）。
19
、你对于我们公司了解多少？
<
/p>
回答提示：
在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如回答：
贵公司有意改
变策略，加强与国外大厂
的
OEM
合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
20
、请说出你选择这份工作的动机？
回答提示：
这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，
并筛选因一时兴起而
来应试的人，
如果是无
经验者，
可以强调“就算职种不同，
也希望有机会发挥之
前的经验”。
21
、你最擅长的技术方向是什么？
回答提示：
说和你要应聘的职位相关的课程，
< br>表现一下自己的热诚没有什么坏处。
22
、你能为我们公司带来什么呢？
回答提示：
①假如你可以的话，
试着告
诉他们你可以减低他们的费用——“我已
经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可
以上岗工作”。②
企业很想知
道未来
的员工能为企业做什么，
求职者应再次重复自己的优势，
然后说
：
“就我
的能力，
我可以做一个优秀的
员工在组织中发挥能力，
给组织带来高效率和更多
的收益”。<
/p>
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，
比如申请营销之类
的
职位，
可以说：
“我可以开发大量的
新客户，
同时，
对老客户做更全面周到的服
务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
23
、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示
：
我经常用的三个词是：
适应能力强，
有责任心和做事有始终，
结合具
体例子向主考官解释，
24
、你的业余爱好是什么？
回答提示：
找一些富于团体合作精神的，
这里
有一个真实的故事：
有人被否决掉，
因为他的爱好是深海潜水。
主考官说：
因为这是一项单人活动，
我
不敢肯定他能
否适应团体工作。
25
、作为被面试者给我打一下分？
回答提示：
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点
（可以抱怨一下设施，
没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
26
、你怎么理解你应聘的职位？
回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。
26
、喜欢这份工作的哪一点？
回答提示：
相信其实大家心中一定都有答案了吧！
< br>每个人的价值观不同，
自然评
断的标准也会不同，
但是，
在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理
的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，
如交通方便，
工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，
不过如
果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会
大大加分。
27
、为什么要离职
?
回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，
对公司有多少的怨言，
都千万不要表现出来，
尤其要避免对公
司本身主管的批评，
避免面试官的负面情绪及印象。
建议此时最
好的回答方式是将问题归咎在自己身
上，
例如觉得工作没有学习
发展的空间，
自己想在面试工作的相关产业中多加学
习，
或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，
回答的答案最好是积极正
面的。
②我希望能获得一份更好的工作，
如果机会来临，
我会抓住。
我觉得目前的工作，
已经达到顶峰
，即沒有升迁机会。
28
、说说你对
行业、技术发展趋势的看法？
回答提示：
企业对这个问题很感兴趣，
只有有备而来的求职者能够过关。
求职者
可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，
只
有深入了解才能产生独特
的见解。
企业认为最聪明的求职者是对
所面试的公司预先了解很多，
包括公司各
个部门，
发展情况，
在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，
< br>企业欢迎进
入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
29
、对工作的期望与目标何在？
<
/p>
回答提示：
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期
望、
对这份工
作是否了解的问题。
对于
工作有确实学习目标的人通常学习较快，
对于新工作自
然较容易
进入状况，
这时建议你，
最好针对工作的性质找出一个确实的答
案，
如
业务员的工作可以这样回答：
“
我的目标是能成为一个超级业务员，
将公司的产
品广泛的推销出
去，
达到最好的业绩成效；
为了达到这个目标，
我一定会努力学
习，
而我相信以我认真负责的态度，<
/p>
一定可以达到这个目标。
”其他类的工作也
可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
30
、说你的家庭？
回答提示：
企业面试时询问家庭问题
不是非要知道求职者家庭的情况，
探究隐私，
企业不喜欢探究个
人隐私，
而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
企业希<
/p>
望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
企业最喜欢听到的
是：
我很爱我
的家庭，
我的家庭一向很
和睦，
虽然我的父亲和母亲都是普通人，
但是从小，
我
就看到我父亲起早贪黑，
每天工作特别勤劳，<
/p>
他的行动无形中培养了我认真负责
的态度和勤劳的精神。
我母亲为人善良，
对人热情，
特别乐于助人，<
/p>
所以在单位
人缘很好，
她的一言一行也一
直在教导我做人的道理。
企业相信，
和睦的家庭关
系对一个人的成长有潜移默化的影响。
31
、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？