竞聘面试问题回答要点
老同是什么意思-
一、
请你说说你为什么来参
加这次公开竞聘活动,你有信心获得成功
吗?如果落选了怎么办?
1.
首先感谢院领导做出的英明决策
,
给这么多有上进心的同事一个参
与竞争、
不断进步的机会,
让我们充分感受到只要肯努力、
只要有能
力都有成功
的机会,这个将是我们院最好的组织文化。
2.
我希望自己的工作热情不仅能为广大
的病人和家属服务,
更能为更
多的同事服务。
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3.
我也希望在不同职位的工作
中,
获得持续发展进步的动力,
因为梦
想是责任的开始,
担任领导者须以身作则,
要管理他人就意味着
责任愈大,
自我
要求应更严格。
4.
我有信心获得领导及同事的青睐,<
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更有信心做好未来的工作,
自信
的女人最
漂亮,自信是成功的基础。
5.
人生不是得到就是学到,
即使万一没有成功竞聘,
我也会坦然面对,
因为我从中找到了不足,而找到不足,这是参加竞聘的最大收获<
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.
二、
请问假如应聘成功,如何开展新工作?
1.
我总是把工作当作是服务他人,
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每个人都应有自己的客户,
客户认
知的价值
就是自己存在的价值。
一线的护士,
其客户是所有的病人和家属
,
护士
长的客户则更多的是一线的护士和其它的医护同事,
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我确认首先我会以服务的精
神投入到新工作中,
让大家更有效、
更愿意、
更快乐地工作是护士长的首要责任
。
2.
假如我
竞聘成功,
我会在最短的时间进行访谈调查,
确实了解护士
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姐妹们的需求和意见,
尽早发现应该改进的问题和改善的工作,
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也就是调查研究
科室的组织建设及发展方向。
3.
与上级领导充分沟通,
了解上级领导的工作意图,
把科室的管理工
作与
我院的发展方向保持一致。
4.
在工作中定期与部属同事保持沟通,
了解现实状况,
< br>为大家分忧解
难。总之,要保持上下畅通的沟通渠道。
5.
明确工作目标,确定每个人的工作考核指标,严明工作纪律。
6.
定期组织科室同事加强学习,
包括学习先进的工作技术、
工作态度
转变及新
的工作知识,让每个人都不因时代的发展和社会的变化而落伍和滞后。
三、
请说说护士长的工作职责
1.
简单地说有四项职责:
探索航向、
以身
作则、
整合体系、
充分授权。
2.
具体说:
(1)
科室发展的规划;
(2)
做好后勤服务工作;
(3)
工作效率和工作质量提升的研究和推动;
(4)
部属同事工作士气的激励和提升,不要让大家厌倦工作;
(5)
工作纪律的维护;
(6)
工作技能强化及工作风险防患;
(7)
按照上级领导要求做好思想政治工作,促进综合素质提升。
四、
你认为担任护士长应该具备的哪些素质或品质?
愿景
(
即目标、计划、学习发展
)
,热情
(
即良好的沟通及人际处
理能力,饱满的
高涨的工作热情
)
,自
律
(
自我控制、自我约束、纪律维护
)
,良知
(
良好的道德品
质,不违法、不违背道德原则
)
五、
你认为担任护士长应该具备哪些能力?你认为你都具备了吗?