竞聘面试问题回答要点

绝世美人儿
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2021年02月07日 17:34
最佳经验
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老同是什么意思-

2021年2月7日发(作者:长白山见)


一、



请你说说你为什么来参 加这次公开竞聘活动,你有信心获得成功


吗?如果落选了怎么办?



1.


首先感谢院领导做出的英明决策 ,


给这么多有上进心的同事一个参


与竞争、

不断进步的机会,


让我们充分感受到只要肯努力、


只要有能 力都有成功


的机会,这个将是我们院最好的组织文化。



2.


我希望自己的工作热情不仅能为广大 的病人和家属服务,


更能为更


多的同事服务。

< br>


3.


我也希望在不同职位的工作 中,


获得持续发展进步的动力,


因为梦


想是责任的开始,


担任领导者须以身作则,


要管理他人就意味着 责任愈大,


自我


要求应更严格。



4.


我有信心获得领导及同事的青睐,< /p>


更有信心做好未来的工作,


自信


的女人最 漂亮,自信是成功的基础。



5.


人生不是得到就是学到,


即使万一没有成功竞聘,

我也会坦然面对,


因为我从中找到了不足,而找到不足,这是参加竞聘的最大收获< /p>


.


二、



请问假如应聘成功,如何开展新工作?



1.


我总是把工作当作是服务他人,


每个人都应有自己的客户,


客户认


知的价值 就是自己存在的价值。


一线的护士,


其客户是所有的病人和家属 ,


护士


长的客户则更多的是一线的护士和其它的医护同事,


我确认首先我会以服务的精


神投入到新工作中,

让大家更有效、


更愿意、


更快乐地工作是护士长的首要责任 。



2.


假如我 竞聘成功,


我会在最短的时间进行访谈调查,


确实了解护士


姐妹们的需求和意见,


尽早发现应该改进的问题和改善的工作,


也就是调查研究


科室的组织建设及发展方向。



3.


与上级领导充分沟通,


了解上级领导的工作意图,


把科室的管理工


作与 我院的发展方向保持一致。



4.


在工作中定期与部属同事保持沟通,


了解现实状况,

< br>为大家分忧解


难。总之,要保持上下畅通的沟通渠道。



5.


明确工作目标,确定每个人的工作考核指标,严明工作纪律。



6.


定期组织科室同事加强学习,


包括学习先进的工作技术、


工作态度


转变及新 的工作知识,让每个人都不因时代的发展和社会的变化而落伍和滞后。



三、



请说说护士长的工作职责



1.


简单地说有四项职责:


探索航向、


以身 作则、


整合体系、


充分授权。



2.


具体说:



(1)


科室发展的规划;



(2)


做好后勤服务工作;



(3)


工作效率和工作质量提升的研究和推动;



(4)


部属同事工作士气的激励和提升,不要让大家厌倦工作;



(5)


工作纪律的维护;



(6)


工作技能强化及工作风险防患;



(7)


按照上级领导要求做好思想政治工作,促进综合素质提升。



四、



你认为担任护士长应该具备的哪些素质或品质?



愿景


(


即目标、计划、学习发展

)


,热情


(


即良好的沟通及人际处 理能力,饱满的


高涨的工作热情


)


,自 律


(


自我控制、自我约束、纪律维护


)


,良知


(


良好的道德品


质,不违法、不违背道德原则


)


五、



你认为担任护士长应该具备哪些能力?你认为你都具备了吗?


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