面试中常见问题及回答技巧
中国传奇故事-
应届生面试问题解答
问题一：
“请你自我介绍一下”
思路：
1
、这是面试的必考题目。
2
、介绍内容要与个人简历相一致。
3
、表述方式上尽量口语化。
4
、要切中要害，不谈无关、无用的
内容。
5
、条理要清晰，层次要分明。
6
、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：
“谈谈你的家庭情况”
思路：
1
、
况对于
了解应聘者的性格、
观念、心态等有一定的作用，
这是招聘单位
问该问题的主要
原因。
2
、
简单地罗列家庭人。
3
、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4
、
宜强调父母对自己教育的重视。
5
、
宜强调各位家庭成员的良好状况。
6
、
宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7
、
宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：
“你有什么业余爱好？”
思路：
1
、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的<
/p>
主要原因。
2
、
最好不要说自己没有业余爱好。
3
、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4
、
最好不
要说自己仅限于读书、
听音乐、
上网，
否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
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、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：
“你最崇拜谁？”
思路：
1
、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主
要原因。
2
、
不宜说自己谁都不崇拜。
3
、
不宜说崇拜自己。
4
、
不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5
、
不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6
、所崇拜的人人最好与自己所应聘
的工作能“搭”上关系。
7
、
最好说
出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：
“你的座右铭是什么？”
思路：
1
、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主<
/p>
要原因。
2
、不宜说那些容易引起不好联想的座右铭。
3
、不宜说那些太抽象的座右铭。
4
、不宜说太长的座右铭。
5
、座右铭最好能反映出自己某种优
秀品质。
6
、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：
“谈谈你的缺点”
思路：
1
、
不宜说自己没缺点。
2
、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3
、
不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4
、
不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5
、可以说出一些对于所应聘工作“
无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从
工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：
“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1
、
不宜说自己没有失败的经历。
2
、
不宜把那些明显的成功说成是失败。
3
、
不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4
、所谈经历的结果应是失败的。
5
、
宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6
、
说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7
、失败后自己很快振作起来，以更
加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：
“你为什么选择我们公司？”
思路：
1
、
面试官
试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2
、
建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3
、
参考答案——
“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重
视人才，而且这
项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：
“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：
1
、
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2
、可以尝试迂回战术，说出应聘者
对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正
常的，也是难免的，但是只要有坚忍
不拔的毅力、良好的合作精
神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：
“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：
1
、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体<
/p>
办法，
2<
/p>
、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进
行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，
最后根据计划开展工作。”
问题十一：
“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路：
1
、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级<
/p>
的意见。”
2
、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，
可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对
于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：
“我们为什么要录用你？”
思路：
1
、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2
、
招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信
心。
3
、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应
能力及学习能力
，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司
服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：
“你能为我们做什么？”
思路：
1
、
基本原则上“投其所好”。