Vic e President

。这样，

发生副作用的可能性就会很小 。

3

）

副会长。用

Vice President

是最合适的，在国外也很常见。

6

．奖学金

一般用一句话概括。

如果有多个，也 争取用一句话概括。

但如果是学生简历，则有其它的处

理方式， 我们会在

“

学生简历

”

一节讲解。

7

．成绩

如果不是前五名，建议不写。因为如果排在五名之外，感觉您不是一个最优秀的学生。< /p>

一旦

写上，有些人会穷追不舍地发问，让你尴尬。

随着我国改革开放的进一步深化，

大学毕业生的就业作为社会经济发展的一个重要环节，

已

逐步实现在市场供求规律调节下，供需双方的相互选择。

在

“

双向选择

”

的过程中，

大部分用

人单位安排面试的依据是阅读有关反映毕业生情况的书面资料，

对他们来说，

这些书面资料

就是判断和评价毕 业生的学习成绩、

工作潜力的依据。

无疑，

拟定有说服力并能吸引读者注

意力的书面资料是赢得竞争的第一步。

书面资料包括毕业推荐 表、

简历、

自荐书、

成绩单及各式证书

（含获奖证书和技能等级证书）

、

已发 表的文章、论文、取得的成果等。

一、

毕业生推荐表的填写

毕业生推荐表是指学校发给毕业生填写的并附有学校书面意见 的推荐表。

其中该表的综合评

定及推荐意见部分是由最了解毕业 生全面情况的辅导员填写，

并且是以组织负责饿形式向用

人单位 推荐，

对用人单位具有较大的权威性和可靠性，

所以大部分用人 单位把该表作为其它

书面资料的证明，用人单位历来把该表作为接收毕业生的主要依据。

毕业生 推荐表是由学校统一印制的表格，

毕业生不能用计算机打印代替手工写，

也不能用漂

亮的版面设计吸引别人的注意。

书法的优劣 易成为招聘者的第一印象，

清晰、整洁、工整的

字迹会让招聘者 联想到有责任心、

工作能力强、

严谨认真的工作态度等印象，< /p>

错别字或文法

错误则会令人怀疑你的能力。

毕业生推荐表的栏目因各个学 校侧重不同而有所区别，随着毕业生就业工作改革的深入及

“

双 向选择

”

的日趋成熟，

每年毕业生推荐 表中的栏目也有所改进，

但一般包括个人基本资料、

学历、获奖 情况、担任社会工作、个人兴趣特长及自我评价等。

二、

简历的撰写

简历主要是针对想应聘的工作，将相关经验、业绩、能力、性 格简要地列举出来，以达到推

荐自己的目的。

虽然不一定所有的 毕业生都必须撰写简历，

但受毕业生推荐表栏目及空间限

制，多 数毕业生更希望有一份个性突出、设计精美、能给用人单位留下深刻印象的简历。

毕业生推荐表正式表只能有一份，

而简历可复印多份，

最好是电脑打印出来，

这样可以在参

加人才市场、面试、走访招聘公司、恳请教师推荐、拜托朋友帮忙时， 增加一个书面介绍自

己的机会，从而达到

“

普遍开花，重点结果

”

的效果。

一份能吸引读者注意力的简历能创 造面试的机会及增加录取的机率，所以必须使它兼备简

洁、有序、有个性且不失重点等特 色，千万不可失于繁琐冗杂。

< /p>

简历并没有固定的格式，

对于社会经历较少的大学生毕业生，

一般包括个人基本资料、

学历、

社会工作及 课外活动、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下：

（

1

）个人 基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址等。一般书写在简历最前面，

另外也 可加上政治面貌、身高、视力等。

（

2

）

学历。

用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的智力及专业能力水 平，

所以学历一

般应写在前面。

习惯上书写学历的顺序是从过去写 到现在，

但实际上用人单位更重视的是你现在的学历，

所

以最好从现在开始往回写，

写到中学即可。

书 写学历的目的是展示毕业生的专业特长，

故学

校名称后要加上专 业名称，

如辅修课程与希望应聘的职位密切相关，

也可写在主修 课程之后，

但须注明。

学习成绩优秀，

获得奖学金或其他荣 誉称号是学生生活中的闪光点，

也应列出来；

如果多次