应届毕业生求职防骗宝典
蚕头燕尾-
魔幻的人整理
《应届毕业生求职防骗宝典》
目录
前言
骗子为何屡屡得手?
.
.............................................
......
2
第一章
从招聘广告看骗子的破绽
.
...........................................
..
2
第二章
识破招聘骗术
.
................................................ .......
3
2.1
案例一:
工作为饵,骗求职者服装费
.....................................
3
2.2
案
例二:试用为名,使用廉价劳动力
.....................................
4
2.3
案
例三:名为招工,变相销售化妆品
.....................................
4
2.4
案
例四:夸大岗位,
“经理”变“推销员”
................................
4
2.5
案
例五:以考试为名“窃取”创意
.......................................
5
2.6
案
例六:高薪诱惑,骗你做“公关经理”
.................................
5
2.7
案
例七:收取费用,提供虚假招聘信息
...................................
5
2.8
案例八:网上求职被骗钱
p>
.........................................
......
6
2.9
案例九:一张废纸千余元
p>
.........................................
......
6
2.10
案例十:愿者上钩你别怨
<
/p>
........................................
......
7
2.11
案例十一:路边“急聘”全骗钱
......
..................................
8
2.12
案例十二:出国梦里把身陷
.......................................
.....
9
2.13
案例十三:应聘公关先交钱
.......................................
....
10
2.14
案例十四:试用期里把你涮
.......................................
....
12
2.15
案例十五:不明不白就被骗
.......................................
....
14
2.16
案例十六:手机一借就不见
.......................................
....
15
2.17
案例十七:骗人最狠是星探
.......................................
....
16
2.18
案例十八:介绍好工作,骗人做传销。
.................................
18
2.19
案例十九:模糊概念、偷梁换柱
.......................................
19
2.20
案例二十:网上求职,掉入手机注册陷阱
...............................
19
第三章
防骗措施
.
..................................................
........
19
后记
毕业求职慎防陷阱
.
..............................................
......
21
魔幻的人整理
前言
骗子为何屡屡得手?
每当校园招聘进
入“旺季”阶段,各种供需见面会、招聘会,各种招工广告层出不穷,
比比皆是,有些不
法分子看准这次“时机”
,利用大学生急于找工作的心里和社会经历少,
防范意识差的特点进行诈骗。
为什么有人会受骗?难
道是他
(或她)
笨吗?不是,
有人做过
数百例上当受骗案例的调
查,答案是:
NO
!没有任何证据表明受骗者的平均智商比其他人的智商底。那为什么他们
会受骗?或
者说我们这些善良人为什么会被骗?是骗子特别聪明吗?或者他们的骗术特别
高明吗?不
是的。通过特殊的渠道,
我采访过一些骗子,
他们也没有什么特
别的地方。
把他
们扔在大街上,并不引人注目,更没有证据表明
他们有异于常人的智商。
他们到底凭什么骗人?或许你会暗笑
,
骗子骗的都是贪婪的人,
或者说被骗者是因为想
占小便宜才吃的亏。
其实,
人人都有贪心,
纵使一些在生意场上混了多年的老江湖也有失手
的时候。大多数的骗子并
不能分清谁更贪,即使再贪婪的人也不会把“贪”字写在脸上。我
们“拷问”骗子,他们
为什么能骗倒别人?答案是:骗子是专业的,而上当的人是业余的。
一个骗子可能有几十
次、上百次,甚至更多的骗人经验,而一般人也许一次当也没有上过。
即便是上过一两次
当的人,
与骗子相比也是小巫见大巫,
普工遇见工程师——人家
是
“专业
人士”
。
那我们怎么才能预防上当受骗呢?
黑暗是见不得光明的!
本书将把骗子们的伎俩揭露出来,
放
在太阳下晒一晒,
让骗子的
伎俩失灵。来吧,翻开这本书,练就
火眼金晴,让骗子无处遁形。
第一章
从招聘广告看骗子的破绽
如果说世界
上有比猪粪还臭的东西,那就是一些公司的招聘广告。请注意以下样式的
招聘广告:
p>
1
、大招特招的招聘广告一种是公司不大
却一次招成百上千人,岗位从总经理助理到属
下员工一线贯穿,
一种是
A
部门
3
个,
B
部门
5
个,
C
部门
10
个
------
十个八个部门一起招。
遇见这种招聘广告就要明白:除非是新建公司,否则不是公司太差,人员流动量过大;
就是
恶意炒作,把招聘当成宣传自己公司的软广告。
2
、长期有效的招聘广告长年招聘,且报名不受限制。有的是招工广告
内容一样,眼看
贴了好久,上面的招工是期却是“即日”
。首先
确定这样的公司不会是多好的公司,其次就
是留神这家公司是不是骗子公司。
3
、模模糊糊的招聘广告联系方式模糊,仅有电
话或手机号码;公司位置难找,隐身民
居之中,或者是厂中之厂
(
在别的工厂里占用一个角落
)
。这种
公司或工厂差的极多,好的我
还从来没有遇到过。
4
、牛皮癣式的招聘广告招聘广告贴在马路边、电线杆、私人民宅,或贴在
人才市场的
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外墙等等,
这种广告根本就不要相信,不敢说
10000
个这种广告里没有
一个真的,但至少
9999
个都是骗子。
5
、情色服务的招聘广告打着急招“公关先生”
、
“公关小姐”字样,或发廊高薪招小工
等等的招
聘广告,多是“钓鱼”的。有傻子相信,就骗他些服装费什么的。即便有真的,也
是狐狸
夹子上的肥肉,看得动不得。如今爱滋流行,那苟当不做最好。
6
、没有保障的招聘广告一些服装店、小门面长年在门口竖着钢印的“急聘”字样,可
能是真要人,不过却无工资,需要靠你揽钱提成,自己给自己发工资。还有一些公司,招
业
务员却不给底薪。
这种没有底薪的工作最好不要干。
你在他那里即使没有做成什么业务,
可
是只要你
和客房交流了
(
等于你为公司做了宣传
)
,反馈了信息回来,公司就应该给你提供底
薪,这是你应得的
“广告费”和“信息费”
。
7
、
升级式招聘广告招聘时打出招财务总监或部门主管、
总经理等,
到了公司却不兑现,
要求你经过漫长的考核
期或等待期。有的公司就是在玩“高招低用”
,等你忍不住时自己离
开。有的是待遇较底招不到人,给你一个有希望的假象,让你为了明天的“希望”
,
“暂时忍
耐”少拿工资多干活。
p>
8
、反客为主的招聘广告这类招聘广告,公司简介多而精,招聘人员
少而稀,大多不为
招聘,
是为了宣传公司,
做广告之用。
等你去应聘时,
你会听到
“对不起
!
我们已经招够了
!
p>
”
。
9
、转移视线的招聘广告这类招聘广告从字面上难以看出来,但是只要你应聘成功,到
其公司一看,
发现其刚在内部大幅裁员,
然后再跑到
人才市场扯起横幅大规模招人。
这些公
司是在避人耳目,转移视
线而已,也许是经营不善,工资发不下来,老员工因不满在而难以
管理,所以才栽旧人招
新人。
10
、有广无告的招聘广告这
类招聘广告,招聘条件极低,却拒不透露公司细节,先要
你交一笔“咨询费”再说,这些
“策划公司”
“媒介公司”
“信息公司”等,实际上就是中介<
/p>
公司,靠收信息费过日子。有的更是与黑公司、黑工厂互相勾结,收了你的介绍费
(
咨询费
)
后,介绍你
进一些黑心的工厂,所以要千万小心。
找工作就像在一个满是
地雷和陷阱的阵地上跳舞,通过多种方式求职固然没有错,但
是千万不要饥不择食,只要
用人单位一说要你交钱,你掉头就走便是了。
第二章
识破招聘骗术
本章精选了一些受骗案
例,相信大多数的人在看过之后,能有所收益,在今后的求职
生涯中,能及时发现骗子的
伎俩,避免上当受骗。但是有句俗语叫:河水淌淌流,眼子不断
头。大的骗怕了,小的长
大了。有心人能防止上当受骗,不留心的人却不能,所以希望看过
本章的朋友,
把这上面的案例讲给更多的朋友,
让大学生们在求职过程中多留些心,<
/p>
避免上
当受骗。
2.1
案例一:工作为饵,骗求职者
服装费
6月15日,大学毕业生小刘在郑州北环一家电器贸易
公司面试通过后,被要求交3
60元服装费,然后才能签合同、培训,再开始工作。交费
后,她同该公司签了劳动合同,
上面还特别注明:如因个人原因辞职或自动离职,
公司不予退还,
服装费由自己承担。
上班
p>
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后,小刘因一直未被安排工
作就要求辞职并退还服装费,被对方以签有协议为由拒绝。
向
涉世不深的大学生收取所谓的服装费、资料费、手续费、培训费等费用后,却迟迟
不给安
排工作,迫使求职者自动辞职。
应届毕业生求职网(
)提醒你,凡应聘时,招聘单位提出收取服装费、押
金,或以其他方式变相收钱的,
都是非法的,
很可能是个骗
局,求职者可向劳动监察部门举
报。另外,遭遇诈骗后要及时报案,否则不仅本人的损失
难以挽回,还会让更多人上当。
2
.2
案例二:试用为名,使用廉价劳动力
“那是一家皮包公司,专骗大学生暑期给他们免费工作。
”来自南阳的大二学生小邓
投
诉称,
自6月18日开始,
他在郑州
一汽车用品公司推销汽车用品,
结果试用期7天做满后,
和他一
起应聘的8名同学全部被辞退,
原因是未完成任务。
而且,
p>
招聘时口头承诺的底薪8
00元,也没有按实际工作天数发放,只给
了100元。
这些不良企业利用大学生求职心切,以试工、试
用为理由,试用期没完没了。试用期
工资设置极低,录用后待遇诱人,不过绝不会正式录
用,让大学生有苦说不出。
应届毕业生求职网(
)提醒,根据《劳动法》及其相关法规规定,员工在
试用期内享有报酬权,月薪不得低于当地最低工资标准。此外,对于用人单位的口头承诺,
任何试用期的要求和考核应该落在书面上。
2.3
案例三:名为招工,变相销售化妆品
6月初,郑州某高校的女毕业生小陈到一家化妆品代理公司应聘业务主管。经初试、
复试后,
公司负责人称要试用3个月,
叫小陈先学
会推销公司代理的化妆品,
并收了她20
0元信誉保证金,但未
给收据。
一周后,
小陈发现产品根本卖不掉,而她从一家大型商
场得
知该产品销售价格不超过100元。
一些公司诱骗大学生上岗,要求大学生交现金作为押金,而后让大学生去推销产品,
并规定要卖多少产品才有提成工资。完不成任务,公司以此克扣大学生的工资、押金。
应届毕业生求职网(
)提醒,如果在填
写个人信息时公司只关注一些简单
信息,
而对于应聘的大学生是
什么学校什么专业毕业、
有过哪些工作经验都漠不关心,
求职<
/p>
者就要加倍小心了。此外,急着收钱的多是“黑公司”
,最好不要
轻易交钱应聘。
2.4
案例四:夸大岗位,
“经理”变“推销员”
p>
24岁的小刘去年毕业于郑州某高校经贸管理系,当年7月,他在一家公司应聘“市
场部经理”
成功。
第一天去上班时,
公司老总让小刘这个
“经理”
去推销产品,
美其名曰
“了
解市场”
。
“我在那儿干了快一个月,天天出去推销。
”小刘说,一名与他关系不错的员工偷偷告
诉他,公司最初招聘时就是要招推
销员,怕招不来人,故意说成是“市场部经理”
,他这才
发现上
了当。
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典型的“粉饰岗位”的招数。因担心招不来业务员、推销员、代理员等,招聘单位就
< br>把职位“美化”成“市场部经理”
、
“事业部总监”等,
以此来诱惑大学生。当应聘成功后,
招聘单位便会以
“先熟悉工
作”
或
“到一线先锻炼锻炼”
为幌子,
欺骗求职者继续工作下去。
这类招聘
信息一般比较简单,涉及细节方面的东西都未明确注明,比如没有岗位职责
和应聘条件等
。
因此求职者应聘时要提前搞清楚职位的具体内容,
询问工作细
节,
认真考虑
后再做打算。
2.5
案例五:以考试为名“窃取”
创意
李强是广告系的高材生,今年3月份到郑州某广告公司应
聘。对方给他出了一道题:
为一款家用电器做个广告策划方案,
限期3天。
3天后,
李强带着自己做出的策划方案来到
该公司,对方收下后让他回家等通知,然后就再无下文。
今年5月份,李强发现一条家用电器的广告“很眼熟”
,和他做的方案几乎一
模一样,
而策划公司正是他曾去应聘的那家。原来,对方招聘是假,窃取他的创意才是真
。
一些招聘单位以考试为借口,将公司接下的项目作为考题直
接交给应聘者完成,在不
付出任何成本的情况下,骗取应聘者的劳动成果,如程序设计、
广告设计、策划方案、文章
翻译、软件开发等,最后并不录用任何人。
< br>
对此,应届毕业生求职网(
)
建议,出于对自身知识产权的维护,应聘者
在提交策划案时最好附上“版权声明”
:
“任何收存和保管本策划案各种版本的单位和个人,
未经作者同意,
不得使用本策划案或者将本策划案转借他人,
< br>亦不得随意复制、抄录、
拍照
或以任何方式传播。否则,
引起有碍作者著作权之问题,将可能承担法律责任。
”并要求招
聘单位签收。
2.6
案例六:高薪诱惑,骗你做“公关经理”
“星级饭
店招聘男女公关经理,要求气质好,口才佳;无需工作经验,无学历要求;
底薪600元
,月薪可达上万元。
”去年8月,一则贴在电线杆上的招聘广告引起了大学毕
业生小马的注意,
优厚的薪酬吸引他前去应聘。
结
果,
想走致富捷径的小马被骗去600元。
< br>一些招聘单位许诺能给高薪,
让很多应聘者心动。
但这种
“高薪”
背后往往暗藏猫腻,
要么是骗
钱,要么就是拉你加入色情行业。
应届毕业生求职网(
)提醒,天上不会掉馅饼,完全不需要个人付出努力
< br>就能获得高薪回报是不可能的。遇上这类招聘,就俩字:别信!
2.7
案例七:收取费用,提供虚假
招聘信息
大学毕业后,小吴在一家职业中介交了10元注册费
,成为会员又交了150元的信
息费后,中介将为他联系5个用人单位进行面试。
没想到,小吴5次面试均碰壁,
对方要么
称“
已招到人”
,要么称“不合适”
。小吴发现,其他在该中介注册
的大学生也遇到了和他一
样的情况,他明白自己碰上了“黑职介”
。
魔幻的人整理
“黑职介”利用大学生缺少社会经验,同时又挣钱心切的心理,收取信息费后提供虚
假信息,找几家用人单位来回“忽悠”学生。甚至有些中介在收费后便人间蒸发,让学生投
< br>诉无门。
应届毕业生求职网曾多次提醒,求职者找工作
时一定要去正规的职业介绍机构,要看
有无劳动保障部门颁发的职业介绍许可证、
物价部门颁发的收费标准证、
工商管理部门颁发
的营业执照等。如果遭遇“黑职介”
,可向劳动监察部门举报。
2.8
案例八:网上求职被骗钱
p>
小王是武汉大学的应届毕业生。
她想通过网络求职,
于是将个人资料在互联网上公开,
并将手机、
寝室电话
同时公布。
一段时间后,
陆续有几家用人单位与之联系,
提出面试要求。
有一天,小王接到一个自称
是上海一家公司的电话,称为了核实其大学生身份和家庭
情况,要求小王告知其家庭电话
号码。小王觉得用人单位想核实她的真实情况也是正常的,
于是将家庭电话告诉了对方。
次日上午,
她屡次接到要其帮忙疏通下水道的电话。
她十分生
气责问对方,
为什么打她这个电话?对方
说是看到了墙上的小广告:
“
138
„
„„疏通下水道”
。
由于小王的手机是双向收费,接电话要收费
,受不了骚扰的小王,就将手机关闭,心想,这
会是谁的恶作剧,
是不是自己刚分了手的男朋友?她决定去问问他。
就在这段时间里,
< br>有人
打电话到她的寝室,
声称是电信部门的维修人员。<
/p>
那人声称,
发现有其他人把电话串连到她
们寝室的电话上,
有可能是为了偷听她们的通话内容。
电信部门
现在正在测试,
要求她们将
电话插头拔掉,
估计六七个小时后就可以测试出来。
几个女生一听吓了一跳,
一致怀疑是男
同学为了偷听她们的通话内容而做的手脚。她们希望电信部门的维修人员
马上帮她们搞定,
于是就拔掉电话的插头。
紧接着,
远在郑州家中的王父接到了一自称是武汉市某医院急救中
心主任的电话,<
/p>
称胡女因交通事故在医院抢救,
需汇款
3
0000
元到院方指定的账户,
否则将
影响抢救。
胡父在与校方、女儿同室同学多方联系未果的情况下,
救女心切,当日先后分三
次共汇款
25000
元到指定账号。
几个小时后,
王父通过电话联系上女儿
,
才得知这一切竟是
个骗局。
现在这种骗术十分流行,有的人无意间被骗子探听到家中的电话号码,就出现了类似
的骗局。有的人在手机丢失后,
没来得急挂失,骗子就利用手机里存储的电
话号码,一一打
过去。由于亲友众多,难免有上当受骗的,应届毕业生求职网(
)提醒大家都要
对这种骗术提高警惕。
2.9
案例九:一张废纸千余元
p>
我的一个朋友第一次来深圳找工作。我对他是千叮咛,万嘱咐,只怕他上当受骗。但
他自以为聪明,
我的话他是满不在乎。他以为凭他的聪明找个工作,还不
是手到擒来。
至于
防骗
-----
p>
用他的话说就是:
“我不骗别人就行了。
谁
还能骗住我?”
不久他来找我,
已是
“
弹
尽粮绝”
,钱被骗光了。他说,他进的不是些小职业介绍所,
而是正规的人才市场。他原以
为职业介绍所骗子多,
政府办的人
才市场肯定不会有骗子。
谁知道还是上当受骗了。
他还特
别注意,
只应聘当日即提供面试机会的工作。
在人才市场经过现场招聘,
他来到南山区的一
魔幻的人整理
p>
家公司。面试之后,
“交纳”了
1250
元的保险费、服装费。他还让人家给他写了一个收据。
但第二天上班时,人家让他下星期一再来。到了第二个星期一,人家说,月尾了,现在进人
不好结工资,让他下月
1
号来上班
-------
就这么一来二去磨了十几天。后来,一个热心的同
事告诉他,
她刚来的时候也是这样。
只要请张经
理的助理吃顿饭就行了。于是,他又请张经
理的助理和这们热心的同事吃了顿饭。
饭桌上,
张经理的助理答应帮他的忙,
后天就
让他上
班。到第三天,他去上班,张经理的助理却说,业务部的主管出差去了,等业务部
的主管回
来就让他立即上班
------
随着一来二去的等待,
他发现等着上班的人不只他一个,
其码
有二十
几个,
他这才觉得受骗了。
他和
几个应聘者一起进那家公司的办公室要求退压金,
那家公司
却不
承认收过他们的压金。
我的这个朋友被激怒了,威胁说要报案
,要公安局来处理。那家公司的人却说,他们
有关系,报警派出所也不会来。
我的朋友不信这一套,他和几个和他一起上当受骗的人,直
接去派出所报警
,想带着警察来会一会这家公司。但是当他们几个人和警察一起来的时候,
那个只有十几
个人的小公司已是人去楼空。
------
他手里只落了一张所
谓的收据,
其实也就是
费纸一张。
<
/p>
此外,不少骗子公司招聘司机时,借口要交风险抵押金,让应聘者交纳数千元至上万
元。他们有的一招再招,
把众多求职者交纳的押金一卷而走。
有的等你交了压金之后,
以种
种理由不安排你正
式上班,直到你受不了后,自己离开。但是,押金却不退给你。
希望大家都记住一句话:只要用人单位一说要你交钱,你掉头就走便是了。
2.10
案例十:愿者上钩你别怨
先说四黑。
一是黑职介,这种职介极
不负责任,任何人拎着两张复印的纸或一张名片都可以进去
冒充单位招人。被媒体曝光后
就改个名继续骗,反正每天找工作的不计其数,总有上钩者。
二是黑中介:
相信中介的话,
母猪都会上树了。
有的中介还把求职者介绍到黑窝点去,
助纣为虐,为虎作伥,甚至他们本身跟黑
窝点就是一伙的。
三是黑窝点:通常租间房,冒充什么公司,
然后在黑职场设点“钓鱼”
;
“鱼”上钓后,
< br>许以良好的薪资待遇和工作条件,
然后与其签合同,
收体
检费、
服装费、
伙食费、
社保费等。<
/p>
收了费就变脸,要么待遇奇差无比,要么不让你干。你若想要他退钱,不打你就算轻的了。
四是黑工厂:相信大多数的人都听说过山西的黑砖窑和一些城
市的黑厂,骗人进去做
奴隶,关得里面干活,跑都跑不出来。
而下面的这个案例,职介的手法则更具隐密性,不为众人所知。
在广州打工的朱先生,在他的朋友李先生被某职业介绍所介绍到一家电子厂上班后,
p>
也在该职业介绍所交了
500
元介绍费,<
/p>
被推荐到一家电子厂上班。
但是电子厂的经理以其试
工不合格为由,
不要他。
他又返回职业介绍所,要职
业介绍所退钱给他。职业介绍所不肯退
钱,
说可以把他介绍到另
一家电子厂上班。
这家工厂是当地的一家知名企业,
福利和薪水
都
比较优厚。
朱先生犹豫了一下还是同意了。
< br>但职业介绍所以第二家电子厂比第一家待遇好为
由,
要求
朱先生再交
300
元的特别推荐费。
由
于第二家电子厂在当地比较有名气,
不会是一
家骗人的企业,<
/p>
朱先生又急于找到工作,
所以就又交了
3
00
元。但是他去面试后,
又没有面
试
上。
魔幻的人整理
他重新回到职业介绍所,这次坚决要求退钱。这次职业介绍所的理由是,朱先生两次
都没有面试上,
这只能证明是他的能力有问题,
不是他们的
推荐有问题,
所以绝对不能退钱。
如果朱先生愿意的话可以给他
另外推荐几家企业,而且可以不用再交费。
朱先生于是又踏上
了求职路。但这几家企业不是不要他,就是待遇奇差。最终朱先生
也没有找到合适的工作
。
疲惫不堪的朱先生强烈要求职业介绍所给他个说法,
为什么当
初说
的好好的,
只要一交介绍费就可以立即上班,
而现在却不能兑现。
职业介绍所的说法是,和
他同去
电子厂面试的人中有某某某、
某某某等等几个人现在已经在厂里上班了。
这证明他们
的推荐是有效的,
而朱先生没能进去,
p>
只能证明是他的能力有问题,
所以他们没有任何责任。
是朱先生的能力有问题吗?以我看,根本就不应该向职业介绍所交钱。不向
职业介绍
所交钱大家一般都知道,
但朱先生的受骗例子有一点特
别,
他是在得到其朋友被成功介绍工
作后,在“考查”了这家职
业介绍所是一家讲信用的介绍所后,才交的介绍费。他觉的自己
够慎重了,怎么还被骗?
可惜朱先生不知道这其中的猫腻,这个骗局远比一般的骗局更
狡诈。我也是最近才知
道这是怎么一回事。
< br>我的一个表妹在一家日资企业做人事文员,她告诉我:现在的求职者也精明了,职业
介绍所再想通过介绍一些破厂烂厂来骗人,
就很难骗到了。
现
在的职业介绍所把目光瞄准了
一些像她们公司一样的一些知名企业。
因为这些企业都有比较好的待遇,
有公信力,
在人群
中的口碑也不错,他们打着这些企业的招牌骗人,一般人很难发觉。
于是,职业介绍所给这些公司的人事经理送礼,让这些在招工中有实权的人给他们开
p>
开绿灯,说好每
“放”
进厂一个人给他多少
提成。这些经理们一般不敢把职业介绍所介绍过
来的人全招进来,如果他把众多水平不一
的应聘者都招进来,老板就会发现这里面有问题,
没准会炒了他的鱿鱼。
因此他们和职业介绍所的人议定,凡经他的手招进来的人,都给该职业介绍所
介绍来
的人一定比例的份额。
这样一来,
职业介绍所介绍来的人就会有
20%
或
30%
的人得以进厂。
职业介绍所能以此来骗人,
人事经理和职业介绍所勾结的密谋,
老板很难发觉。
因为在众多
的求职者中挑几个合用的人才来,是没有什么问题的。
搞定了这些,职业介绍所就可以无限量的接受报名者,只要愿者上钩,那么他们就
财
源滚滚了。
那些能进去厂的人是他们幸运,
< br>进不去的就要自认倒霉或自认能力不足,
与他们
毫无关系
。如果遇到一些菜鸟,还可以骗他们说:
“和你同去的人,之所以能进好厂是因为
他们出的介绍费比你多。如果你也愿意出多一些,早就进厂了”
,这样
能骗更多的钱。
有的是真介绍你进了好厂,但是你进的是一个
不好的部门或者是一条没什么活干
(
经常
放假
)
又不停招人的生产线。你进去一后,没法干,只好辞职
。
所以说职业介绍所就是个马蜂窝,
最好还是别招惹它。
如果你一定要采割里面的蜂蜜,
要保护好自
己,小心马蜂们的毒蛰。
2.11
案例十一:路边“急聘”全骗钱
<
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如果你稍稍留意一下,就会在你身边的居民区、旧工业区以及一些角角落落里发现,
这里诞生了一些“贸易集团”和“跨国公司”
。这些大大小小公司有一
个共同的特点,就是
一年到头都在搞“急聘”
“急招”
“高薪招聘”
,让人到处张贴一些被称为城市牛皮癣的招聘
魔幻的人整理
广告。这些牛皮癣广告要是可信,母猪都可以上树了。
2009
年的一天,
笔者在福田区竹子林站等
车,
遇到了一个人正在公交站牌贴
“牛皮癣”
< br>,
我就叫住了他。
问他为什么在公交站牌上贴东西,
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害的我公交站牌也看不清。他说,他好长
时间没找到工作,口袋里也
没多少钱了,
就觉得好坏工作,先找一个再说。
于是就根据这些
牛皮癣式招聘广告,找到了工作。人家还让他交了
100
元的存档费和入厂费,仅余的
85
块
钱,也交了饭费。他现在已经没有钱了,不想干也得干。人家答应一月给他
500
块钱,工作
就是张贴这些曾经诱骗他上当的城市牛皮癣
。
别人答应一月给他
500
块钱,会给吗?他说的话可信吗?我还没来得及细想,我等的
公交车来了
。我乘车离开了竹子林。
这些用不干胶小纸片印刷的小广告,
都是骗子雇人张贴的。骗子的原则是,凡是有人
出没的地方他们都贴,于是墙上、路面上
、电话亭、电线杆,甚至厕所都给贴满了小广告。
虽然没几个上当,但只有上当,他们是
能骗钱就骗钱,骗不到钱骗人入伙贴广告。
2.12
案例十二:出国梦里把身陷
一些非法中介利用人一些人欲到国外打工挣大钱的心理,打着向国外输出劳务的旗号,<
/p>
以及人们对国内外相关法律、
法规和政策的不了解,
施展各种并不高明的骗术,
导致大量淘
金者上当受骗
,
梦断他乡,
不仅使他们及其家人在精神和经济上蒙受巨大损失
,
同时也造成
了严重的社会问题和恶劣的国际影响。
鞍山的周某一提起出国打工的那段经历就像是做了一场噩梦„„
..
。一年前,按摩小姐
周某想到国外发展,<
/p>
但苦于没有门路,
因为到国外搞按摩是国家禁止的。
谁知天上掉下来个
馅饼,她得知
B
< br>公司可以代理这项业务,便悄悄赶去洽谈。
B
公司在收取
了周小姐
3
万元
人民币后,
与她签署了赴马来西亚的一家美容院做两年按摩工的合同,
并为她办理了赴
马来
西亚的商务签证。
当周小姐问起自己是去打工的,
怎么手持的是商务护照时,
B
公司欺骗说,
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那是为了便于出境,于打工无干,到那边后我们会安排好的,周小姐信以为真。
几天后,周小姐顺利抵达马来西亚,就在她暗自折服
B
公司;神通广大时,不幸也开
始了。
一天,
同事在看到周某赴马的证件后不安地说,
你怎么办理的
不是工作签证而是商务
签证呢?这可是非法打工,
签证过期还不
离境者一旦被查获,
根据马来西亚法律将被处以罚
款和监禁。<
/p>
周小姐知情后恐慌起来。
可就在她终日为自己的非法身份犯愁时,
B
公司在马来
西亚的代理黄某找到她说
,
你只要交给我
21000
马币用于打
通关节,
我就可以帮你办成移民,
这样你就可以在马来西亚立足
了。
此刻的周小姐仿佛看到了希望,
便轻信了黄某的话。
按照
要求,
周小姐先后将
19000
元马币和
500
英磅交
给了黄某,
但万万没想到的是,
黄某收钱后
不但没有为她办成移民,
反而继续以种种理由向周小姐要钱。
发现上当后周小姐绝望了,
强
烈要求黄某退还所交款项并送她
回国。
这时黄某凶相毕露,
他以移民虽没办成,
但却为打点
关系而亏空了不少为由,
反而强迫周小姐还
钱。
当看到周小姐的确已身无分文时,
黄某等人
竟通过拳脚迫使周小姐去卖淫抵债。
此刻的周小姐不敢报警,
< br>她害怕暴露自己的非法身份而
遭监禁,但又不堪忍受黄某等人的威逼和欺诈,在悲
愤交加、
走投无路的情况下,
周小姐鼓
起勇气走进了我驻马使馆„„„。
周小姐终于回到了祖国。她
本打算通过非法中介实现其去马来西亚做按摩女的愿望,
但聪明反被聪明误,她得到的是
什么,是一场噩梦,是不尽的悔恨。
魔幻的人整理
据香港某电视台报道,
大陆偷渡到香港的人员中有八成是女性,这些女性中有七成被
迫从事卖淫。
偷渡到国外女人中有多少被迫从事卖淫?这个数目恐怕谁有统计不出来?不过
应该不会少,要不
<<
参考消息
>><
/p>
、
<<
环球时报
>>
这样的国家级报纸也不会大量报道这一类
的事例。
除此之外,交了几万块钱被非法中介骗到外国做工的男人也不少。有的
不得不忍受低
薪和苦繁的劳作,
有的连工薪也没有。
有的因非法滞留,
被所在国拘捕,
在监狱里忍受侮
辱。
惨死在英国海滩上的拾贝工人,偷渡美国的船上的累累尸骨,他们不是一个个冰冷的
数字,
一断无关紧要的文字,
他们是老年父母的慰藉和依靠,<
/p>
他们是幼稚儿女的思念和骄傲,
他们
是我
们朋友的朋友,
我们血浓于水的同胞。
我能为他们做些什么?难
道是在此嚎啕?唯愿后
来者鉴之,察纳雅言,咨诹善道。
p>
根据国家有关政策,从事对外劳务合作业务的企业必须具有商务部(原外经贸部)颁
发的《对外经济合作经营资格证书》
,如是受经营公司委托招募出国务劳
人员的单位,应向
被招募人员提供经营公司的委托书和商务部颁发的《对外经济合作经营
资格证书》复印件。
因此,鉴别合法渠道与非法渠道最为有效的方法,就是看一个企业是
否具备合法经营资格。
欲出国务劳人员可以按照下述方法去鉴
别一家经营公司是否具有合法经营资格:
一是可要求经营公司
出示商务部
(原外经贸部)
颁发的
《对
外经济合作经营资格证书》
复印件,也可从有关部门直接了解经营公司的经营资格情况。
二是如是受经营公司委托的代理单位招人,可要求其出示经营
公司的委托书和商务部
(原外经贸部)颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件,如
经了解,经营公司具有外
派劳务业务经营资格,最好再从经营公司处了解代理公司的情况
。
三是可通过商务部网站、中国对外承包工程商会网站、或当
地政府商务厅、
(对外贸易
经济合作委厅、局)的外经处进行相
关咨询。
有的人持旅游、
商务、
p>
探亲等签证到国外打工,
却没有工作签证。
短期的签证到期后,
如果回国那么让骗子骗了几万块钱,
连本还
没有收回来,
岂不是亏大了?如果滞留在国外继
续工作,
就是打黑工,
一般国家都对打黑工的偷渡客处以巨额罚款和监禁,
p>
所以出国打工应
该慎之又慎。
2.13
案例十三:应聘公关先交钱
在工厂打工的袁小姐,不甘心在流水线上虚渡青春——风姿绰
约,眉目含情的她另有
打算。
有一天
,同一条生产线上的江小姐告诉她,她曾偷偷的去应聘公关小姐,只可惜没有
面试上。江
小姐这么一说,勾动了袁小姐心中暗藏的念头。一天,
她发现一条招聘广告上写
道:某店高薪聘请私人伴侣、公关小姐,公关先生,底薪两万。另有提成,待遇优厚。广告
上留着一个手机号码,她觉得她应该试一试。
当晚,袁小姐拨通招聘电话,是个青年男子接听的电话。该男子自称姓蒋,他对袁小
姐
说:
对公关小姐的素质要求很高,
首先要面试,
要看容貌、
看三围,
还要看身高、
看仪态。
但是由于工作性质的关系,
在袁小姐成为正式员工
之前,
双方不方便直接见面。
双方约定次
日上午
10
时
30
< br>分,在广州某星级酒店一楼的大厅“面试”
。如果她来晚了,面试前要再打
个电话。