应届毕业生求职防骗宝典

别妄想泡我
524次浏览
2021年02月09日 10:57
最佳经验
本文由作者推荐

蚕头燕尾-

2021年2月9日发(作者:日落之后)


魔幻的人整理



《应届毕业生求职防骗宝典》



目录



前言



骗子为何屡屡得手?



.


............................................. ......


2


第一章



从招聘广告看骗子的破绽



.


........................................... ..


2


第二章



识破招聘骗术



.

................................................ .......


3


2.1


案例一: 工作为饵,骗求职者服装费



.....................................


3



2.2


案 例二:试用为名,使用廉价劳动力



.....................................


4



2.3


案 例三:名为招工,变相销售化妆品



.....................................


4



2.4


案 例四:夸大岗位,


“经理”变“推销员”



................................


4



2.5


案 例五:以考试为名“窃取”创意



.......................................


5



2.6


案 例六:高薪诱惑,骗你做“公关经理”



.................................


5



2.7


案 例七:收取费用,提供虚假招聘信息



...................................


5



2.8


案例八:网上求职被骗钱



......................................... ......


6



2.9


案例九:一张废纸千余元



......................................... ......


6



2.10


案例十:愿者上钩你别怨


< /p>


........................................ ......


7



2.11


案例十一:路边“急聘”全骗钱



...... ..................................


8



2.12


案例十二:出国梦里把身陷



....................................... .....


9



2.13


案例十三:应聘公关先交钱



....................................... ....


10



2.14


案例十四:试用期里把你涮



....................................... ....


12



2.15


案例十五:不明不白就被骗



....................................... ....


14



2.16


案例十六:手机一借就不见



....................................... ....


15



2.17


案例十七:骗人最狠是星探



....................................... ....


16



2.18

< p>
案例十八:介绍好工作,骗人做传销。



.................................


18



2.19


案例十九:模糊概念、偷梁换柱



.......................................


19



2.20


案例二十:网上求职,掉入手机注册陷阱



...............................


19



第三章



防骗措施



.


.................................................. ........


19


后记



毕业求职慎防陷阱



.


.............................................. ......


21













魔幻的人整理



前言



骗子为何屡屡得手?



每当校园招聘进 入“旺季”阶段,各种供需见面会、招聘会,各种招工广告层出不穷,


比比皆是,有些不 法分子看准这次“时机”


,利用大学生急于找工作的心里和社会经历少,


防范意识差的特点进行诈骗。



为什么有人会受骗?难 道是他


(或她)


笨吗?不是,


有人做过 数百例上当受骗案例的调


查,答案是:


NO

!没有任何证据表明受骗者的平均智商比其他人的智商底。那为什么他们


会受骗?或 者说我们这些善良人为什么会被骗?是骗子特别聪明吗?或者他们的骗术特别


高明吗?不 是的。通过特殊的渠道,


我采访过一些骗子,


他们也没有什么特 别的地方。


把他


们扔在大街上,并不引人注目,更没有证据表明 他们有异于常人的智商。



他们到底凭什么骗人?或许你会暗笑 ,


骗子骗的都是贪婪的人,


或者说被骗者是因为想


占小便宜才吃的亏。


其实,


人人都有贪心,


纵使一些在生意场上混了多年的老江湖也有失手


的时候。大多数的骗子并 不能分清谁更贪,即使再贪婪的人也不会把“贪”字写在脸上。我


们“拷问”骗子,他们 为什么能骗倒别人?答案是:骗子是专业的,而上当的人是业余的。


一个骗子可能有几十 次、上百次,甚至更多的骗人经验,而一般人也许一次当也没有上过。


即便是上过一两次 当的人,


与骗子相比也是小巫见大巫,


普工遇见工程师——人家 是


“专业


人士”


。


那我们怎么才能预防上当受骗呢?


黑暗是见不得光明的!


本书将把骗子们的伎俩揭露出来,


放 在太阳下晒一晒,


让骗子的


伎俩失灵。来吧,翻开这本书,练就 火眼金晴,让骗子无处遁形。




第一章



从招聘广告看骗子的破绽



如果说世界 上有比猪粪还臭的东西,那就是一些公司的招聘广告。请注意以下样式的


招聘广告:



1


、大招特招的招聘广告一种是公司不大 却一次招成百上千人,岗位从总经理助理到属


下员工一线贯穿,


一种是


A


部门


3


个,


B


部门


5


个,


C


部门


10

个


------


十个八个部门一起招。

遇见这种招聘广告就要明白:除非是新建公司,否则不是公司太差,人员流动量过大;


就是


恶意炒作,把招聘当成宣传自己公司的软广告。



2


、长期有效的招聘广告长年招聘,且报名不受限制。有的是招工广告 内容一样,眼看


贴了好久,上面的招工是期却是“即日”


。首先 确定这样的公司不会是多好的公司,其次就


是留神这家公司是不是骗子公司。

< p>


3


、模模糊糊的招聘广告联系方式模糊,仅有电 话或手机号码;公司位置难找,隐身民


居之中,或者是厂中之厂


(


在别的工厂里占用一个角落


)


。这种 公司或工厂差的极多,好的我


还从来没有遇到过。


< p>
4


、牛皮癣式的招聘广告招聘广告贴在马路边、电线杆、私人民宅,或贴在 人才市场的


魔幻的人整理



外墙等等, 这种广告根本就不要相信,不敢说


10000


个这种广告里没有 一个真的,但至少


9999


个都是骗子。



5


、情色服务的招聘广告打着急招“公关先生”

< p>
、


“公关小姐”字样,或发廊高薪招小工


等等的招 聘广告,多是“钓鱼”的。有傻子相信,就骗他些服装费什么的。即便有真的,也


是狐狸 夹子上的肥肉,看得动不得。如今爱滋流行,那苟当不做最好。



6


、没有保障的招聘广告一些服装店、小门面长年在门口竖着钢印的“急聘”字样,可


能是真要人,不过却无工资,需要靠你揽钱提成,自己给自己发工资。还有一些公司,招 业


务员却不给底薪。


这种没有底薪的工作最好不要干。


你在他那里即使没有做成什么业务,


可


是只要你 和客房交流了


(


等于你为公司做了宣传


)


,反馈了信息回来,公司就应该给你提供底


薪,这是你应得的 “广告费”和“信息费”


。



7


、


升级式招聘广告招聘时打出招财务总监或部门主管、


总经理等,


到了公司却不兑现,


要求你经过漫长的考核 期或等待期。有的公司就是在玩“高招低用”


,等你忍不住时自己离

开。有的是待遇较底招不到人,给你一个有希望的假象,让你为了明天的“希望”


,


“暂时忍


耐”少拿工资多干活。



8


、反客为主的招聘广告这类招聘广告,公司简介多而精,招聘人员 少而稀,大多不为


招聘,


是为了宣传公司,

做广告之用。


等你去应聘时,


你会听到

“对不起


!


我们已经招够了


!


”


。



9


、转移视线的招聘广告这类招聘广告从字面上难以看出来,但是只要你应聘成功,到


其公司一看,


发现其刚在内部大幅裁员,


然后再跑到 人才市场扯起横幅大规模招人。


这些公


司是在避人耳目,转移视 线而已,也许是经营不善,工资发不下来,老员工因不满在而难以


管理,所以才栽旧人招 新人。



10


、有广无告的招聘广告这 类招聘广告,招聘条件极低,却拒不透露公司细节,先要


你交一笔“咨询费”再说,这些 “策划公司”


“媒介公司”


“信息公司”等,实际上就是中介< /p>


公司,靠收信息费过日子。有的更是与黑公司、黑工厂互相勾结,收了你的介绍费


(


咨询费


)


后,介绍你 进一些黑心的工厂,所以要千万小心。



找工作就像在一个满是 地雷和陷阱的阵地上跳舞,通过多种方式求职固然没有错,但


是千万不要饥不择食,只要 用人单位一说要你交钱,你掉头就走便是了。




第二章



识破招聘骗术



本章精选了一些受骗案 例,相信大多数的人在看过之后,能有所收益,在今后的求职


生涯中,能及时发现骗子的 伎俩,避免上当受骗。但是有句俗语叫:河水淌淌流,眼子不断


头。大的骗怕了,小的长 大了。有心人能防止上当受骗,不留心的人却不能,所以希望看过


本章的朋友,


把这上面的案例讲给更多的朋友,


让大学生们在求职过程中多留些心,< /p>


避免上


当受骗。




2.1


案例一:工作为饵,骗求职者 服装费



6月15日,大学毕业生小刘在郑州北环一家电器贸易 公司面试通过后,被要求交3


60元服装费,然后才能签合同、培训,再开始工作。交费 后,她同该公司签了劳动合同,


上面还特别注明:如因个人原因辞职或自动离职,


公司不予退还,


服装费由自己承担。


上班


魔幻的人整理



后,小刘因一直未被安排工 作就要求辞职并退还服装费,被对方以签有协议为由拒绝。



向 涉世不深的大学生收取所谓的服装费、资料费、手续费、培训费等费用后,却迟迟


不给安 排工作,迫使求职者自动辞职。



应届毕业生求职网(



)提醒你,凡应聘时,招聘单位提出收取服装费、押

金,或以其他方式变相收钱的,


都是非法的,


很可能是个骗 局,求职者可向劳动监察部门举


报。另外,遭遇诈骗后要及时报案,否则不仅本人的损失 难以挽回,还会让更多人上当。




2 .2


案例二:试用为名,使用廉价劳动力


“那是一家皮包公司,专骗大学生暑期给他们免费工作。


”来自南阳的大二学生小邓 投


诉称,


自6月18日开始,


他在郑州 一汽车用品公司推销汽车用品,


结果试用期7天做满后,


和他一 起应聘的8名同学全部被辞退,


原因是未完成任务。


而且,


招聘时口头承诺的底薪8


00元,也没有按实际工作天数发放,只给 了100元。



这些不良企业利用大学生求职心切,以试工、试 用为理由,试用期没完没了。试用期


工资设置极低,录用后待遇诱人,不过绝不会正式录 用,让大学生有苦说不出。



应届毕业生求职网(



)提醒,根据《劳动法》及其相关法规规定,员工在


试用期内享有报酬权,月薪不得低于当地最低工资标准。此外,对于用人单位的口头承诺,


任何试用期的要求和考核应该落在书面上。




2.3


案例三:名为招工,变相销售化妆品



6月初,郑州某高校的女毕业生小陈到一家化妆品代理公司应聘业务主管。经初试、

< p>
复试后,


公司负责人称要试用3个月,


叫小陈先学 会推销公司代理的化妆品,


并收了她20


0元信誉保证金,但未 给收据。


一周后,


小陈发现产品根本卖不掉,而她从一家大型商 场得


知该产品销售价格不超过100元。


一些公司诱骗大学生上岗,要求大学生交现金作为押金,而后让大学生去推销产品,


并规定要卖多少产品才有提成工资。完不成任务,公司以此克扣大学生的工资、押金。



应届毕业生求职网(



)提醒,如果在填 写个人信息时公司只关注一些简单


信息,


而对于应聘的大学生是 什么学校什么专业毕业、


有过哪些工作经验都漠不关心,


求职< /p>


者就要加倍小心了。此外,急着收钱的多是“黑公司”


,最好不要 轻易交钱应聘。




2.4

< p>
案例四:夸大岗位,


“经理”变“推销员”



24岁的小刘去年毕业于郑州某高校经贸管理系,当年7月,他在一家公司应聘“市


场部经理”


成功。


第一天去上班时,

< p>
公司老总让小刘这个


“经理”


去推销产品,


美其名曰


“了


解市场”


。



“我在那儿干了快一个月,天天出去推销。


”小刘说,一名与他关系不错的员工偷偷告


诉他,公司最初招聘时就是要招推 销员,怕招不来人,故意说成是“市场部经理”


,他这才


发现上 了当。



魔幻的人整理



典型的“粉饰岗位”的招数。因担心招不来业务员、推销员、代理员等,招聘单位就

< br>把职位“美化”成“市场部经理”


、


“事业部总监”等, 以此来诱惑大学生。当应聘成功后,


招聘单位便会以


“先熟悉工 作”


或


“到一线先锻炼锻炼”


为幌子,


欺骗求职者继续工作下去。



这类招聘 信息一般比较简单,涉及细节方面的东西都未明确注明,比如没有岗位职责


和应聘条件等 。


因此求职者应聘时要提前搞清楚职位的具体内容,


询问工作细 节,


认真考虑


后再做打算。




2.5


案例五:以考试为名“窃取” 创意



李强是广告系的高材生,今年3月份到郑州某广告公司应 聘。对方给他出了一道题:


为一款家用电器做个广告策划方案,


限期3天。


3天后,


李强带着自己做出的策划方案来到


该公司,对方收下后让他回家等通知,然后就再无下文。



今年5月份,李强发现一条家用电器的广告“很眼熟”


,和他做的方案几乎一 模一样,


而策划公司正是他曾去应聘的那家。原来,对方招聘是假,窃取他的创意才是真 。



一些招聘单位以考试为借口,将公司接下的项目作为考题直 接交给应聘者完成,在不


付出任何成本的情况下,骗取应聘者的劳动成果,如程序设计、 广告设计、策划方案、文章


翻译、软件开发等,最后并不录用任何人。

< br>


对此,应届毕业生求职网(



) 建议,出于对自身知识产权的维护,应聘者


在提交策划案时最好附上“版权声明”


:


“任何收存和保管本策划案各种版本的单位和个人,


未经作者同意,


不得使用本策划案或者将本策划案转借他人,

< br>亦不得随意复制、抄录、


拍照


或以任何方式传播。否则, 引起有碍作者著作权之问题,将可能承担法律责任。


”并要求招


聘单位签收。




2.6


案例六:高薪诱惑,骗你做“公关经理”



“星级饭 店招聘男女公关经理,要求气质好,口才佳;无需工作经验,无学历要求;


底薪600元 ,月薪可达上万元。


”去年8月,一则贴在电线杆上的招聘广告引起了大学毕

< p>
业生小马的注意,


优厚的薪酬吸引他前去应聘。


结 果,


想走致富捷径的小马被骗去600元。


< br>一些招聘单位许诺能给高薪,


让很多应聘者心动。


但这种


“高薪”


背后往往暗藏猫腻,


要么是骗 钱,要么就是拉你加入色情行业。



应届毕业生求职网(



)提醒,天上不会掉馅饼,完全不需要个人付出努力

< br>就能获得高薪回报是不可能的。遇上这类招聘,就俩字:别信!




2.7


案例七:收取费用,提供虚假 招聘信息



大学毕业后,小吴在一家职业中介交了10元注册费 ,成为会员又交了150元的信


息费后,中介将为他联系5个用人单位进行面试。


没想到,小吴5次面试均碰壁,


对方要么


称“ 已招到人”


,要么称“不合适”


。小吴发现,其他在该中介注册 的大学生也遇到了和他一


样的情况,他明白自己碰上了“黑职介”


。



魔幻的人整理



“黑职介”利用大学生缺少社会经验,同时又挣钱心切的心理,收取信息费后提供虚

假信息,找几家用人单位来回“忽悠”学生。甚至有些中介在收费后便人间蒸发,让学生投

< br>诉无门。



应届毕业生求职网曾多次提醒,求职者找工作 时一定要去正规的职业介绍机构,要看


有无劳动保障部门颁发的职业介绍许可证、


物价部门颁发的收费标准证、


工商管理部门颁发


的营业执照等。如果遭遇“黑职介”


,可向劳动监察部门举报。




2.8


案例八:网上求职被骗钱



小王是武汉大学的应届毕业生。


她想通过网络求职,


于是将个人资料在互联网上公开,


并将手机、


寝室电话 同时公布。


一段时间后,


陆续有几家用人单位与之联系,


提出面试要求。



有一天,小王接到一个自称 是上海一家公司的电话,称为了核实其大学生身份和家庭


情况,要求小王告知其家庭电话 号码。小王觉得用人单位想核实她的真实情况也是正常的,


于是将家庭电话告诉了对方。


次日上午,


她屡次接到要其帮忙疏通下水道的电话。

< p>
她十分生


气责问对方,


为什么打她这个电话?对方 说是看到了墙上的小广告:


“


138


„ „„疏通下水道”


。


由于小王的手机是双向收费,接电话要收费 ,受不了骚扰的小王,就将手机关闭,心想,这


会是谁的恶作剧,


是不是自己刚分了手的男朋友?她决定去问问他。


就在这段时间里,

< br>有人


打电话到她的寝室,


声称是电信部门的维修人员。< /p>


那人声称,


发现有其他人把电话串连到她


们寝室的电话上,


有可能是为了偷听她们的通话内容。


电信部门 现在正在测试,


要求她们将


电话插头拔掉,

估计六七个小时后就可以测试出来。


几个女生一听吓了一跳,


一致怀疑是男


同学为了偷听她们的通话内容而做的手脚。她们希望电信部门的维修人员 马上帮她们搞定,


于是就拔掉电话的插头。


紧接着,

< p>
远在郑州家中的王父接到了一自称是武汉市某医院急救中


心主任的电话,< /p>


称胡女因交通事故在医院抢救,


需汇款


3 0000


元到院方指定的账户,


否则将


影响抢救。


胡父在与校方、女儿同室同学多方联系未果的情况下,


救女心切,当日先后分三


次共汇款


25000


元到指定账号。


几个小时后,


王父通过电话联系上女儿 ,


才得知这一切竟是


个骗局。



现在这种骗术十分流行,有的人无意间被骗子探听到家中的电话号码,就出现了类似

< p>
的骗局。有的人在手机丢失后,


没来得急挂失,骗子就利用手机里存储的电 话号码,一一打


过去。由于亲友众多,难免有上当受骗的,应届毕业生求职网(



)提醒大家都要


对这种骗术提高警惕。





2.9


案例九:一张废纸千余元



我的一个朋友第一次来深圳找工作。我对他是千叮咛,万嘱咐,只怕他上当受骗。但


他自以为聪明,


我的话他是满不在乎。他以为凭他的聪明找个工作,还不 是手到擒来。


至于


防骗


-----


用他的话说就是:


“我不骗别人就行了。


谁 还能骗住我?”


不久他来找我,


已是


“ 弹


尽粮绝”


,钱被骗光了。他说,他进的不是些小职业介绍所, 而是正规的人才市场。他原以


为职业介绍所骗子多,


政府办的人 才市场肯定不会有骗子。


谁知道还是上当受骗了。


他还特


别注意,


只应聘当日即提供面试机会的工作。


在人才市场经过现场招聘,


他来到南山区的一


魔幻的人整理



家公司。面试之后,


“交纳”了


1250


元的保险费、服装费。他还让人家给他写了一个收据。


但第二天上班时,人家让他下星期一再来。到了第二个星期一,人家说,月尾了,现在进人


不好结工资,让他下月


1


号来上班

< p>
-------


就这么一来二去磨了十几天。后来,一个热心的同


事告诉他,


她刚来的时候也是这样。


只要请张经 理的助理吃顿饭就行了。于是,他又请张经


理的助理和这们热心的同事吃了顿饭。


饭桌上,


张经理的助理答应帮他的忙,


后天就 让他上


班。到第三天,他去上班,张经理的助理却说,业务部的主管出差去了,等业务部 的主管回


来就让他立即上班


------


随着一来二去的等待,


他发现等着上班的人不只他一个,


其码 有二十


几个,


他这才觉得受骗了。


他和 几个应聘者一起进那家公司的办公室要求退压金,


那家公司


却不 承认收过他们的压金。



我的这个朋友被激怒了,威胁说要报案 ,要公安局来处理。那家公司的人却说,他们


有关系,报警派出所也不会来。

< p>
我的朋友不信这一套,他和几个和他一起上当受骗的人,直


接去派出所报警 ,想带着警察来会一会这家公司。但是当他们几个人和警察一起来的时候,


那个只有十几 个人的小公司已是人去楼空。


------


他手里只落了一张所 谓的收据,


其实也就是


费纸一张。


< /p>


此外,不少骗子公司招聘司机时,借口要交风险抵押金,让应聘者交纳数千元至上万


元。他们有的一招再招,


把众多求职者交纳的押金一卷而走。


有的等你交了压金之后,


以种


种理由不安排你正 式上班,直到你受不了后,自己离开。但是,押金却不退给你。



希望大家都记住一句话:只要用人单位一说要你交钱,你掉头就走便是了。





2.10


案例十:愿者上钩你别怨



先说四黑。



一是黑职介,这种职介极 不负责任,任何人拎着两张复印的纸或一张名片都可以进去


冒充单位招人。被媒体曝光后 就改个名继续骗,反正每天找工作的不计其数,总有上钩者。



二是黑中介:


相信中介的话,


母猪都会上树了。


有的中介还把求职者介绍到黑窝点去,


助纣为虐,为虎作伥,甚至他们本身跟黑 窝点就是一伙的。



三是黑窝点:通常租间房,冒充什么公司, 然后在黑职场设点“钓鱼”


;


“鱼”上钓后,

< br>许以良好的薪资待遇和工作条件,


然后与其签合同,


收体 检费、


服装费、


伙食费、


社保费等。< /p>


收了费就变脸,要么待遇奇差无比,要么不让你干。你若想要他退钱,不打你就算轻的了。



四是黑工厂:相信大多数的人都听说过山西的黑砖窑和一些城 市的黑厂,骗人进去做


奴隶,关得里面干活,跑都跑不出来。



而下面的这个案例,职介的手法则更具隐密性,不为众人所知。



在广州打工的朱先生,在他的朋友李先生被某职业介绍所介绍到一家电子厂上班后,


也在该职业介绍所交了


500


元介绍费,< /p>


被推荐到一家电子厂上班。


但是电子厂的经理以其试


工不合格为由,


不要他。


他又返回职业介绍所,要职 业介绍所退钱给他。职业介绍所不肯退


钱,


说可以把他介绍到另 一家电子厂上班。


这家工厂是当地的一家知名企业,


福利和薪水 都


比较优厚。


朱先生犹豫了一下还是同意了。

< br>但职业介绍所以第二家电子厂比第一家待遇好为


由,


要求 朱先生再交


300


元的特别推荐费。


由 于第二家电子厂在当地比较有名气,


不会是一


家骗人的企业,< /p>


朱先生又急于找到工作,


所以就又交了


3 00


元。但是他去面试后,


又没有面


试 上。



魔幻的人整理



他重新回到职业介绍所,这次坚决要求退钱。这次职业介绍所的理由是,朱先生两次

都没有面试上,


这只能证明是他的能力有问题,


不是他们的 推荐有问题,


所以绝对不能退钱。


如果朱先生愿意的话可以给他 另外推荐几家企业,而且可以不用再交费。



朱先生于是又踏上 了求职路。但这几家企业不是不要他,就是待遇奇差。最终朱先生


也没有找到合适的工作 。


疲惫不堪的朱先生强烈要求职业介绍所给他个说法,


为什么当 初说


的好好的,


只要一交介绍费就可以立即上班,


而现在却不能兑现。


职业介绍所的说法是,和


他同去 电子厂面试的人中有某某某、


某某某等等几个人现在已经在厂里上班了。


这证明他们


的推荐是有效的,


而朱先生没能进去,


只能证明是他的能力有问题,


所以他们没有任何责任。



是朱先生的能力有问题吗?以我看,根本就不应该向职业介绍所交钱。不向 职业介绍


所交钱大家一般都知道,


但朱先生的受骗例子有一点特 别,


他是在得到其朋友被成功介绍工


作后,在“考查”了这家职 业介绍所是一家讲信用的介绍所后,才交的介绍费。他觉的自己


够慎重了,怎么还被骗?



可惜朱先生不知道这其中的猫腻,这个骗局远比一般的骗局更 狡诈。我也是最近才知


道这是怎么一回事。


< br>我的一个表妹在一家日资企业做人事文员,她告诉我:现在的求职者也精明了,职业


介绍所再想通过介绍一些破厂烂厂来骗人,


就很难骗到了。


现 在的职业介绍所把目光瞄准了


一些像她们公司一样的一些知名企业。

因为这些企业都有比较好的待遇,


有公信力,


在人群


中的口碑也不错,他们打着这些企业的招牌骗人,一般人很难发觉。



于是,职业介绍所给这些公司的人事经理送礼,让这些在招工中有实权的人给他们开


开绿灯,说好每


“放”


进厂一个人给他多少 提成。这些经理们一般不敢把职业介绍所介绍过


来的人全招进来,如果他把众多水平不一 的应聘者都招进来,老板就会发现这里面有问题,


没准会炒了他的鱿鱼。



因此他们和职业介绍所的人议定,凡经他的手招进来的人,都给该职业介绍所 介绍来


的人一定比例的份额。


这样一来,


职业介绍所介绍来的人就会有


20%


或


30%


的人得以进厂。


职业介绍所能以此来骗人,

< p>
人事经理和职业介绍所勾结的密谋,


老板很难发觉。


因为在众多


的求职者中挑几个合用的人才来,是没有什么问题的。


搞定了这些,职业介绍所就可以无限量的接受报名者,只要愿者上钩,那么他们就 财


源滚滚了。


那些能进去厂的人是他们幸运,

< br>进不去的就要自认倒霉或自认能力不足,


与他们


毫无关系 。如果遇到一些菜鸟,还可以骗他们说:


“和你同去的人,之所以能进好厂是因为


他们出的介绍费比你多。如果你也愿意出多一些,早就进厂了”


,这样 能骗更多的钱。



有的是真介绍你进了好厂,但是你进的是一个 不好的部门或者是一条没什么活干


(


经常


放假


)


又不停招人的生产线。你进去一后,没法干,只好辞职 。



所以说职业介绍所就是个马蜂窝,


最好还是别招惹它。


如果你一定要采割里面的蜂蜜,


要保护好自 己,小心马蜂们的毒蛰。





2.11


案例十一:路边“急聘”全骗钱


< /p>


如果你稍稍留意一下,就会在你身边的居民区、旧工业区以及一些角角落落里发现,


这里诞生了一些“贸易集团”和“跨国公司”


。这些大大小小公司有一 个共同的特点,就是


一年到头都在搞“急聘”


“急招”


“高薪招聘”


,让人到处张贴一些被称为城市牛皮癣的招聘


魔幻的人整理



广告。这些牛皮癣广告要是可信,母猪都可以上树了。



2009


年的一天,


笔者在福田区竹子林站等 车,


遇到了一个人正在公交站牌贴


“牛皮癣”

< br>,


我就叫住了他。


问他为什么在公交站牌上贴东西,


害的我公交站牌也看不清。他说,他好长


时间没找到工作,口袋里也 没多少钱了,


就觉得好坏工作,先找一个再说。


于是就根据这些


牛皮癣式招聘广告,找到了工作。人家还让他交了


100


元的存档费和入厂费,仅余的


85


块


钱,也交了饭费。他现在已经没有钱了,不想干也得干。人家答应一月给他


500


块钱,工作


就是张贴这些曾经诱骗他上当的城市牛皮癣 。



别人答应一月给他


500


块钱,会给吗?他说的话可信吗?我还没来得及细想,我等的


公交车来了 。我乘车离开了竹子林。



这些用不干胶小纸片印刷的小广告, 都是骗子雇人张贴的。骗子的原则是,凡是有人


出没的地方他们都贴,于是墙上、路面上 、电话亭、电线杆,甚至厕所都给贴满了小广告。


虽然没几个上当,但只有上当,他们是 能骗钱就骗钱,骗不到钱骗人入伙贴广告。





2.12


案例十二:出国梦里把身陷



一些非法中介利用人一些人欲到国外打工挣大钱的心理,打着向国外输出劳务的旗号,< /p>


以及人们对国内外相关法律、


法规和政策的不了解,


施展各种并不高明的骗术,


导致大量淘


金者上当受骗 ,


梦断他乡,


不仅使他们及其家人在精神和经济上蒙受巨大损失 ,


同时也造成


了严重的社会问题和恶劣的国际影响。

< p>


鞍山的周某一提起出国打工的那段经历就像是做了一场噩梦„„


..


。一年前,按摩小姐


周某想到国外发展,< /p>


但苦于没有门路,


因为到国外搞按摩是国家禁止的。


谁知天上掉下来个


馅饼,她得知


B

< br>公司可以代理这项业务,便悄悄赶去洽谈。


B


公司在收取 了周小姐


3


万元


人民币后,

< p>
与她签署了赴马来西亚的一家美容院做两年按摩工的合同,


并为她办理了赴 马来


西亚的商务签证。


当周小姐问起自己是去打工的,


怎么手持的是商务护照时,


B


公司欺骗说,


那是为了便于出境,于打工无干,到那边后我们会安排好的,周小姐信以为真。



几天后,周小姐顺利抵达马来西亚,就在她暗自折服


B


公司;神通广大时,不幸也开


始了。


一天,


同事在看到周某赴马的证件后不安地说,


你怎么办理的 不是工作签证而是商务


签证呢?这可是非法打工,


签证过期还不 离境者一旦被查获,


根据马来西亚法律将被处以罚


款和监禁。< /p>


周小姐知情后恐慌起来。


可就在她终日为自己的非法身份犯愁时,


B


公司在马来


西亚的代理黄某找到她说 ,


你只要交给我


21000


马币用于打 通关节,


我就可以帮你办成移民,


这样你就可以在马来西亚立足 了。


此刻的周小姐仿佛看到了希望,


便轻信了黄某的话。


按照


要求,


周小姐先后将

19000


元马币和


500


英磅交 给了黄某,


但万万没想到的是,


黄某收钱后

不但没有为她办成移民,


反而继续以种种理由向周小姐要钱。


发现上当后周小姐绝望了,


强


烈要求黄某退还所交款项并送她 回国。


这时黄某凶相毕露,


他以移民虽没办成,


但却为打点


关系而亏空了不少为由,


反而强迫周小姐还 钱。


当看到周小姐的确已身无分文时,


黄某等人


竟通过拳脚迫使周小姐去卖淫抵债。


此刻的周小姐不敢报警,

< br>她害怕暴露自己的非法身份而


遭监禁,但又不堪忍受黄某等人的威逼和欺诈,在悲 愤交加、


走投无路的情况下,


周小姐鼓


起勇气走进了我驻马使馆„„„。



周小姐终于回到了祖国。她 本打算通过非法中介实现其去马来西亚做按摩女的愿望,


但聪明反被聪明误,她得到的是 什么,是一场噩梦,是不尽的悔恨。



魔幻的人整理



据香港某电视台报道, 大陆偷渡到香港的人员中有八成是女性,这些女性中有七成被


迫从事卖淫。


偷渡到国外女人中有多少被迫从事卖淫?这个数目恐怕谁有统计不出来?不过


应该不会少,要不


<<


参考消息


>>< /p>


、


<<


环球时报


>>


这样的国家级报纸也不会大量报道这一类


的事例。



除此之外,交了几万块钱被非法中介骗到外国做工的男人也不少。有的 不得不忍受低


薪和苦繁的劳作,


有的连工薪也没有。

< p>
有的因非法滞留,


被所在国拘捕,


在监狱里忍受侮 辱。


惨死在英国海滩上的拾贝工人,偷渡美国的船上的累累尸骨,他们不是一个个冰冷的 数字,


一断无关紧要的文字,


他们是老年父母的慰藉和依靠,< /p>


他们是幼稚儿女的思念和骄傲,


他们


是我 们朋友的朋友,


我们血浓于水的同胞。


我能为他们做些什么?难 道是在此嚎啕?唯愿后


来者鉴之,察纳雅言,咨诹善道。



根据国家有关政策,从事对外劳务合作业务的企业必须具有商务部(原外经贸部)颁


发的《对外经济合作经营资格证书》


,如是受经营公司委托招募出国务劳 人员的单位,应向


被招募人员提供经营公司的委托书和商务部颁发的《对外经济合作经营 资格证书》复印件。


因此,鉴别合法渠道与非法渠道最为有效的方法,就是看一个企业是 否具备合法经营资格。



欲出国务劳人员可以按照下述方法去鉴 别一家经营公司是否具有合法经营资格:



一是可要求经营公司 出示商务部


(原外经贸部)


颁发的


《对 外经济合作经营资格证书》


复印件,也可从有关部门直接了解经营公司的经营资格情况。



二是如是受经营公司委托的代理单位招人,可要求其出示经营 公司的委托书和商务部


(原外经贸部)颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件,如 经了解,经营公司具有外


派劳务业务经营资格,最好再从经营公司处了解代理公司的情况 。



三是可通过商务部网站、中国对外承包工程商会网站、或当 地政府商务厅、


(对外贸易


经济合作委厅、局)的外经处进行相 关咨询。



有的人持旅游、


商务、


探亲等签证到国外打工,


却没有工作签证。


短期的签证到期后,


如果回国那么让骗子骗了几万块钱,


连本还 没有收回来,


岂不是亏大了?如果滞留在国外继


续工作,


就是打黑工,


一般国家都对打黑工的偷渡客处以巨额罚款和监禁,


所以出国打工应


该慎之又慎。





2.13


案例十三:应聘公关先交钱




在工厂打工的袁小姐,不甘心在流水线上虚渡青春——风姿绰 约,眉目含情的她另有


打算。



有一天 ,同一条生产线上的江小姐告诉她,她曾偷偷的去应聘公关小姐,只可惜没有


面试上。江 小姐这么一说,勾动了袁小姐心中暗藏的念头。一天,


她发现一条招聘广告上写


道:某店高薪聘请私人伴侣、公关小姐,公关先生,底薪两万。另有提成,待遇优厚。广告


上留着一个手机号码,她觉得她应该试一试。



当晚,袁小姐拨通招聘电话,是个青年男子接听的电话。该男子自称姓蒋,他对袁小


姐 说:


对公关小姐的素质要求很高,


首先要面试,


要看容貌、


看三围,


还要看身高、

看仪态。


但是由于工作性质的关系,


在袁小姐成为正式员工 之前,


双方不方便直接见面。


双方约定次


日上午


10


时


30

< br>分,在广州某星级酒店一楼的大厅“面试”


。如果她来晚了,面试前要再打


个电话。


蚕头燕尾-


蚕头燕尾-


蚕头燕尾-


蚕头燕尾-


蚕头燕尾-


蚕头燕尾-


蚕头燕尾-


蚕头燕尾-