校长竞聘面试问题及回答要点

萌到你眼炸
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2021年02月09日 15:34
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2021年2月9日发(作者:报纸的拼音)


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校长竞聘面试问题及回答要点



一、开场白



尊敬的各位考官:



大家上午好!我是 今天面试的?号考生。今天能以校长竞聘者的身份与在座的各位



专家进行面对面交流,


我感到非常幸运,


我也期盼在接下来的 面试过程中,


能得到各位专家


的批评指正,谢谢大家!



二、问题及答题要点



1


、你为什么要竞聘校长?有何优势和不足?



答:



1


)我为什么要竞聘 校长?第一、怀着一颗献身教育的赤诚之心。选择教师这一


职业,


就意味着奉献与付出,从踏上教师这一岗位开始,


不论是作为教师、

< br>还是学校的管理


者,我一直坚信:教育它不是一种职业,而是一种事业、是一种慈 善事业。第二,怀着一颗


献身教育的进取之心。虽然我没有阿基米德“给我一根杠杆,我 就能撬动地球”的豪情,但也


深知面对我县教育事业总体还相对落后的局面,

< p>
与其隔岸观火、


不如赤膊上阵,


与其无动于


衷,不如激流勇进。第三,怀着一颗重塑自我的执着之心。作为校长,要努力成为学校精神


上的长者、业务上的智者、管理上的仁者、工作中的战友、困难时的亲友、业余时的朋友,< /p>


而这些,我想努力实现自我,希望有一个更大的舞台,实现自己的教育梦想。




2


)我有哪些优势?一 是有较为扎实的专业知识,在工作中我始终把学习放在首位,


勤钻研、善思考、多研究, 不断丰富和提高自己。二是有一定有学校管理经验,在


15


年的


教育生涯中,我当过教师、当过班主任、当过大队部辅导员、当过


8


年的副校长,分管过


德育安全、


教 学教研、行政日常等等工作,积累了较为扎实的基础。三是有较强的工作能力


和年龄优势 ,我本人善于交往,无论与谁相处一切皆以“待人真诚、处事以正、自律以严”为


原则, 勤学好问、谦虚严瑾,得到了家长和同事的认可。



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3



、我有哪 些不足?第一,我没有担任过校长职务,经验上的缺失需要在今后的工


作、生活中不断加 强学习。第二,我不是富二代、官二代,更没有任何社会关系网,唯有一


颗献身教育的赤 诚之心。第三,我长期在农村基层学校工作,需要不断创新教育管理方法、


更新教育管理 经验,只有这样才能不辜负领导的重托、社会的期盼。



2


、面对一所新学校,你将如何有效的开展工作?






答:一 、作为新办学校的校长,首先要深刻领会上级部门的办学意图,将上级部门的办


学意图与 学校的办学思路有机结合,


做好学校的发展规划、


围绕学校发展 规划开展工作。


二、


要组建一个合理组合的领导班子队伍,


形成专业、


能力、


个性、

< br>年龄的合理组合,


统一思想、


民主治校。三、调动教职工 的积极性,构建良好的工作环境和育人环境。四、建立健全有效


的学校管理组织制度,< /p>


坚持以教学为中心,


狠抓常规管理,


营造 一个新的教书育人氛围。


五、


做好新课程改革工作,以改革求生 存,以改革促发展。六、加强业务学习,搞好团结,开创


工作新局面。

< br>


3


、如何加强学校民主管理?






答:一 、学校领导班子作风正派,办事公平公正。二、事关学校重大问题,关系教职工


切身利益 的问题要广开言路,听取大家的意见。三、


召开民主生活会,听取大家的批评与建


议。四、设立校长信箱,听取师生意见,召开家长座谈会,听取家长的意见。五、召开教代


会,让全体教师为学校的发展献计献策。



4


、如何加强学校班子队伍建设?






答:一 、要统一思想,民主治校。二、要求真务实,端正作风。三、要科学管理,提高


效率。四 、要优化个体素质和领导班子结构。



5


、如何调动教师工作积极性?



答:一、深入了解教师的各种需要,恰当地满足他们的正当需求。二、运用激励方法,调动< /p>


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教师的积极性和创造性。三、实行岗位责任制,发挥教师潜能。



6


、作为一名校长,要具备哪些基本素质?


答:成为一名优秀校长的基本素质:一、政治思想素质过硬,工作认真、作风正派 ,能


做好工作,


在教师中有较高的威信。


二、


自身业务素质过硬,


教育教学能力强,

< br>教学效果好。


三、组织、管理、协调能力强,综合素质高,学校工作业务熟悉,措 施得当,实绩突出。



7


、如何制定学校发展规划?



答:俗话说:规划要先行。学校发展规划要系统分析现状,并进行系统地诊断,从而明


确学校的办学方向和发展目标,


制定相应发展规划,

它体现着学校领导先进的办学思想和理


念,


它表达着师生家 长共同的愿望和憧憬,


它描绘着学校自主发展的美好蓝图。


学校 发展规


划一般包括三个部分、四个方面的内容。三个部分是:


1


、学校总体发展规划


2


、课程和队


伍建设规划


3


、校园发展规划。四个方面的 内容:


1


、学校现状分析:是对自身所具有的基


础、


问题等进行全方位地梳理,


明确在同一地区、


同类学校中所处的位置及特色是什么;


2



发展目标展望:是陈述学校在某一时段的发展目标和程度,包括办成什么性质、什么类型 、


什么水平的学校。


3


、发展要素确定 :是规划的主体部分,即学校选择要重点发展的若干项


目及领域。


4


、设置保障系统:是指为服务于发展目标和发展要素而需要提供的人、财、物


等资源及相关的学校制度设置。



8


、如何开展学校创新教育?



答:一、学好创新教育的有关理论。二、加强教师队伍建设,提高教师素质。三、改善


学校办学条件,营造创新教育氛围。四、深化改革,强化教研。五、学校要以培养学生的创


新能力为目标,建立科学的教育质量评估体系。


9


、你是如何看待学校制度管理与人文关怀的?



答:一、学校的制度建设要体现以师生为本的管理理念。二、学校的制度建设要体现以

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