年在湖北招生

69

人 ，

09

年

126

人，

10

年

157

< br>人。由此可见湖北省是我院招生宣传工作的重中之重。除湖北外，生源大省还有

江 西、河南、湖南、内蒙、河北等地。

一．学院内部的宣传发动和制度政策制定

（一）成立学院招生宣传工作领导小组，召开招生宣传工作会议。

为加强对环境设计学院招生宣传工作的领导，我院设立招生宣传工作领导小组，

负责研究、协调和处理招生期间有关重大问题。立即召开全院招生工作会议，让全院

教职 工了解今年的招生形势，高度重视，全员参与，相互配合，上下联动，齐心协力

支持招生 工作，同时明确学院招生宣传工作的责任制度和奖励政策。

（二）设计印制招生宣传资料。

（三）建立片区招生宣传责任制度。

将我省所辖地市分为

6

个重点招生宣传区域，

< br>由学院选拔人员配合学校招生工作

部门，经过专门的招生形势分析和政策培训后， 分成

6

个招生宣传工作小组分赴各个

片 区进行宣传。划分小组时，要灵活考虑小组成员的籍贯和社会关系等有利于工作的

因素。 各小组实行招生宣传责任制度，以近三年我院注册学生地域分布的平均比例为

基数，将招 生计划分配到各小组，招生结束后，按照各地域实际报到注册人数对各小

组进行评比考核 ，对超额完成招生任务的小组学校给予一定的精神和物质奖励。

（四）建立教职工个人招生责任制度。

为完成招生计划，全校教职工都要承担招生责任。每名教职工每年分配

1

个名额

招生任务。学校按每报到注册

1

名学生

800

元的标准向所推荐教职工进行奖励。年 底

由学校以系部为单位总结公布完成招生任务情况并兑现奖励。

（五）建立学生招生奖励政策。

以系 部为单位，动员全院在校学生通过各种社会关系组织生源。发动的生源必须

填报我校为第 一志愿，以实际报到缴费注册为准，学校按每报到注册

1

名学生

800

元

的标准向有关学生个人进行奖 励。

（六）建立新生入学奖励政策。

为吸引更多高分考生报考我院各专业，

在当年第一志愿报考我校 并实际缴费报到

注册的新生中，遴选出环艺、园林、风景园林三个专业中分数分别排在前 十名的学生

进行奖励。待新生入学工作完成后，对符合条件的艺术类排在前五名的学生每 人一次

性奖励

5000

元；分别排在六 到十名的学生每人一次性奖励

3000

元。

（七）加强招生宣传队伍建设。

队伍建设是做好招生宣传工作的基础。选拔一批素质好、能力强、有责任心、甘

于奉献 的人员组成相对稳定的招生宣传队伍，在交通、通讯、生活补贴等方面给予适

当的补助， 便于发挥和调动招生工作人员的积极性和创造性，逐步形成相对稳定的长

效工作机制。< /p>

二．对外宣传的步骤和手段

（一）我院招生宣传工作分两个阶段实施。

< br>从

5

月到

6

月初为第一阶段，重点在学校而不是画室与培训班。根据以往艺术类

考生情况分析，

对画室与培训班的宣传工作应作为招生宣传的最初阶段，

即联考 之前。

目前考生在完成专业考试之后基本已回到学校，参加文化课复习准备高考。此阶段 特

点是考生精力主要集中在学习上，往往是高考结束后，才会有时间把精力和目光投向< /p>

高校，思考自己的高考志愿。根据调查，考生了解高校的途径主要有高校校园网、有

关志愿填报指导书籍、高校招生章程等宣传资料、老师家长亲戚朋友的介绍、招生咨