工作因粗心失误检讨书范文
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工作因粗心失误检讨书范文
尊敬的
xx
领导：
您好！
您好，
我怀着无比愧疚和遗憾的心情
向您递交这份工作失职的检讨
书。关于在
xx
< br>超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏
忽，
我没有能够充分地对
xx
财务报表进行检查。
< br>没有认真核查账本，
也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原
则性的错误。我有罪啊，连这么
基础的工作都没有做好，
没有根
据您的要求，
把项目的进展情况着实
地向了领导汇报。
给公司造成了很大的负面影响，
也导致了一些损失，
同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，
必须找出我
工作失误的根本原因，
我反思
了一下。我犯错的根本原因在于，
我自身这个马虎的性格，做事半心
半意，敷衍了事。
我知道这样
的工作作风是极度危险的，这样的作风
持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1
，针对
我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到
作为一名材料部的负责人，
我对很多事情应该亲自过问，
不论处理的
好
坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工
作之外，
我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，
同时保持
< br>工作的细节。
2
，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工
作人员。
我要时时认真的了解组织领导的意图，
不能将领导的意思偏
之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，
请陈总信任我。
我今后一定认真努力地位公
司做工
作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：
xx
20xx
年
x
月
< br>x
日
工作因粗心失误检讨书范文
【二】尊敬的
xx
领导：
您好！
首先我怀着愧疚和懊悔的心情为这些天犯下的错误向您表示深刻
的悔过。
这几天由于自己工作上的失误，
给小组造成了严重的影
响和
不良后果，并造成您工作的困扰。对此，我深感不安。经过您及助理
们的教导和自己的深刻反省，
我知道了自己错误之所在，
为自己的行
为感到了深深地歉疚和不安。
早在我刚进入参展商制证组的时候
，
您就已经三令五申，
一再强调，
在这
个小组工作，一定要细心、谨慎、用心工作，避免工作失误。然
而现在，我却做错了。在
工作上，有两件事情因为我自己的疏忽对您
造成的困扰而向您道歉并进行深刻检讨。
首先，是在
制证时，由于现场的混乱及出于赶时间的因素，我在工
作上疏忽了，
我把一个证件漏了结算就交了上去，
导致您被客人纠缠
询问
是一方面的错误，
更重要的是对客人造成了困扰，
以致于他们在
急着进场时因为证件出错的原因而不能进场。
我深知，
这不仅仅是表
面上工作失误那么简单，
也许由于
我的一时疏忽而给领导以及客人带
来了不必要的麻烦，
甚至会直
接影响到客人对我们参展商制证组或者
广交会形象的信心。
这是
我需要深刻反省并且在以后工作中必须要避
免出现的状况！
其次，
是
在制证过程中因为小组工作的失误而遗失了一张证件，
犯
下制证
工作的大忌。对于此，我真的知错了！历史无法重演，我不能
确认是在哪一环节的工作我
们疏忽了，
是过塑？滴卡？还是数证？当
我
xxx
把所有证件过塑并滴完验证机拿回来时，
我立刻开始
着手进行
数证，犹如晴天霹雳、五雷轰顶，因为这时我发现证件少了一张！发
现状况后我在第一时间就对我
xx
反映道证件少了
一张！然后我们立
刻对现场进行了搜寻，打印机缝隙、过塑机底下、桌子夹层、抽屉、<
/p>
过道、
垃圾桶甚至是其他同学的证件里对于种种可能性猜测，
我们都
进行了仔细查找，但遗憾的是，证件还是没能够找回来。
对此，我们
小组成员都深感遗憾，内心的失落无法用言语形容。就
是在晚上各自下班回宿舍后都不能
安心，
通过用短信交流，
相互提醒
着回
忆制证过程，
并对种种可能性进行推测与反驳，
希望寻找到蛛丝
马迹，尽量避免因为自己的错误而造成他人工作的困扰。非常遗憾，
虽然我们百般无奈，
千般后悔，
万般痛苦且痛定思痛深刻反
省努力弥
补但错误已造成，虽然不愿，但事实已摆在眼前。之后，我们在
xx
、
兰姐以及燕姐的训导下深刻认识到了自己的错误
，
并立志从此以后做
事要三思而后行，
要耐心细心用心及恒心，
在你们的督导下用心工作，
对所有的工
作失误坚决
xxx
。因为，我们参展商制证组是一个精益求
精的团队！
检讨人：
xx
20xx
年
x
月
< br>x
日
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【三】尊敬的
xx
领导：
您好！
我怀着自责、
反省和感激的心情写这份检讨书，
在
xx3
年的日子里，
这里留
给我了很多成长的脚印，
留给我了很多感动的画面，
留给我了<
/p>
很多悔恨的泪水，
更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。<
/p>
看着
自己到现在仍然保存被
xx
酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的
教导、
和同事一起并肩作战的情景，
心中太多怀念和回忆以及对自己
犯
下错误的悔恨。
作为一名管理者，
部门的管理好坏，
部门员工的思想好
坏和自己平
时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到
xx
酒店的全心投入、认真
工作到现在整个部门发生的事情，
以及对酒店、
对其他同事造成的影
响，我是付有不可
推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在
以下几点是我犯下的错误：
1
、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全
身心投入，就没
有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的
工作，对于酒店对我的信任、对于一
个团队对我的信任，我没有把所
有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管
理的松懈，
导致了部门业务的监督不力。
2
、
在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。
作为一名管理者，
应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职
责
，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于
的在乎感情，以错误的
方式给予员工错误的人际关系概念。