”

的说法吧！

我不敢宣称自己的能力有多么多么 的高，

也不晓得对哪种工作才能更好的适应，

这不是妄自

菲薄，只是因为：一方面，目前的劳动力市场是买方市场，具有双向选择的特性，自己能否

录用，还要凭用人单位一句话，你们说可以就可以，不可以就不可以

;

另一方面，我相信，

人不是因有能力而看重，

而是因看重而有能力，

就也好像人常说的

“

而是因被爱而有价值

”< /p>

的说法一个样，又好像摆在你面前的即便是一个金子，倘若你没有发

现它，

那么它与路边小石子的价值没有什么两样。

当然，

前面的说法不是在每个人身上都能

体现的，但我绝对相信，只要心中 那份对工作追求的执著、勇气、外加一份活力还在燃烧，

这就是踏上成功的第一步了，也 就是有被你们录用的机会了。

最后 ，还要说一句，希望用人单位给我一个发挥能力的机会，谢谢！

自荐信的内容

要记住自荐信最重要的是于它与履历表起着不同作用，

许多履历表中的具体内容不

应在自荐信中重复。例如，工作经历，学历 或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人，你

的经历和你的技能。而自荐信告诉别人你 能为雇佣者做些什么。

编辑本段

自荐信的要求

自我介绍和写自荐信的理由：

信的首段要抓住招聘经理的注意力。

说明你为何寄履历表：

你对公司有兴趣并想担任他

们空缺的职位 。

可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。

要说明你干

的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这 个行业。

如果你由一位朋友或着同事介绍给公司，

就在信中提起他们；

因为招聘经理会感到有责

任回复你的信

（但是不要夸大其实，

如果你对公司或者这行业叙述不正确，< /p>

招聘者会一眼就

看穿的。）当你要求担任公司空缺时，要说得越具 体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈

这个职位的要求。

自我推荐

信的第二部分要简短地叙述自己的才能，

特别是这些才能将满足公司的需要。

没有必要

具体陈述，因 为履历表将负责这些。

这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。

不要在信中表示你会因聘用而

收益多少，

面 对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，

招聘经理关心的不会是你的个人的成就。