公司年会领导演讲稿致辞三分钟
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公司年会领导演讲稿致辞三分钟一
各位来宾、各位同仁们：
律回春晖渐
，万象始更新。在
20_
年新春即将到来之际，我谨代表公司向
为
辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺
!<
/p>
回顾即将过去的
20_
年，
__
公司在全体员工的共同努力下，
公司各方面工作
均取得了不错的成绩。
各
部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，
使公司展现出团结一心、积极向上、高效
务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工
岗位技能也逐渐提高。
虽然经济市场大势不是很乐观，
但公司整体运营状况还是呈良好的态势，
__
公司依然获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是
近一个月
，海外销售量出现一周就是
400
万美金的佳绩，这是全体
_
公司员工共
同努力的成果。
同时，
公司在总经理提出的新的一年里，
我们将面对
更多的困难
与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，
20_
年市场前景
比较乐观，公司的接单形势也将喜
人，并且
___
也即将在
20_
年正式全面投产，
这不仅将为公司的发展带来更多生机，同时也更加稳
固
__
在国内行业中的地位。
所以我们
要继续尽一切努力，
抓住机遇，
把握当前市场发展的良好势头，
利用公
司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提
高生产产量，突破销售
瓶颈，
争取在企业融资上取得更大的突破
，
从而掌握更多市场竞争的主动权。
对
此，我对我们纳尔人充满了信心
!
公司管理方面，
我们要持续认真贯彻并落实同时，
我们还要尽力营造企业管
理文化。
__
作为一个在
__
_
行业的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也
要对逐渐
建立起属于自己的独特企业管理文化、
企业价值观，
使公司品牌
及公司
形象得到更大提升。
总之，我
相信
20_
年，在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员
工的
共同努力和齐心协力下，
__
一定
会以开拓创新、
与时俱进的精神面貌，
在新的一
年里以新的姿态、新的步伐谱写出
__
的新篇章
!
最后，再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺利、身
体健康、
合家幸福、新春愉快
!
谢谢<
/p>
!
公司年会领导演讲稿致辞三分钟二
亲爱的员工同志们
:
大家下午好
!
在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，
我怀着无比高兴和感恩的
心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开
201_
年
感恩过去，放飞未来主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里
不离不弃，
辛勤工作，
为公司的发展建设所做
< br>的努力和付出。
回顾过去的一年，
我们公司整体工作发生了巨大的改变，
取得了可喜的成绩，
这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，
我只是起了一个组织者的作用。
一
年以来，我地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的
体会、
经验和心得。
期望通过这些形式统一一下大家的思想认识
，
从而形成我们共同的
价值观、世界观，因此有利于我们上下一
条心，通过大家共同努力，把我们这份
神圣的事业，做稳做强。
相信在座的每一位同事都感受到了
201_
年的
《销售政策》
、
《考核政策》
、
《管理制度》
与历年的政策相比有了
若干改变，
前几个月发生的一些事情也会让
在座的某些同事感到
不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让
很多人感觉不爽。
确实改革需要改变一个人的思维惯性，
需要改变多年的行为习
惯。
而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，
其
实我本人也不喜欢改变，
所
以我非常理解因为改变带来的抵触、
质疑、猜测、反感，从改变到习惯毕竟需要
一个过程。
我今天的汇报内容分为四部分
:
第一部分是艰
苦奋斗，开源节流不是对历史
的否定
;
第二部分阐述为什么要艰苦奋斗
?
第三部分是如何理解艰苦奋斗
，开源节
流
;
第四部分是如何做到艰苦
奋斗，开源节流。
首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源
节流不是对前几年工作的否定。
在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，
某些人面对别人就某点问题的批判
就想象为对自己的全盘否定，
这是不懂辨证关系的，
是情绪化、
头脑简单化的表
现。
自董事长在
201_
年
11
月正式进入
SLA
药业，历经
10
年的时间，公司一直
处在一个上升阶段，
销售收入从不足
__
万元提高到
__
亿元，
翻了
__
倍，
这里面凝
结着董事长的正确战略决策，
凝结着核心管理
团队的团结与智慧，
凝结着一线销
售人员付出的汗水，这些都是
不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。
数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。
不过我要说，
成功是一个讨厌
的教员，
它诱使聪明人认为他们不会失败，
它会掩盖一切矛盾，
它不是一位引导
我们走向未来的可靠向导。
__
亿元是一个十分可怕的数据，
它让我们骄傲的同时
也蒙
蔽了
SLA
药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，
身边很多药企，
包
括中大型药企他们近几年
的也处于快速增长阶段。
总结十年的增长历程，
从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，
依靠计生行政干预强
制发放
SLA
，到组建
OTC
队伍、执行计划，商务与计生渠道拆分实行专业的人做
专业的事，加大拓
宽分销市场，事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。
变促进了
< br>SLA
药业
(
前北大药业
)
的发展，在公司从业经历超过了五年的同事们，
你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，
你们
的能力才会有很大的提高
;
因为变革，你们的职业生涯才会不断
前行
;
因为变
革，你们的收入才会不断
增加。
我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人。
我仅仅是希望你们能够理解
政策的每一处改变、管理细节每一处改变的
深层次原因。
在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开
始发生，
并正在发生，
改革
进程可能会
有微调但是总体趋势不可逆转。
某些同事不要有侥幸心理，
抱着
看一
看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。
我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的
一中人以本次年会为契机，
以执行力为以后工作的主导思想，
以细节管理为工作
的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育
集团崭新的篇章。
公司年会领导演讲稿致辞三分钟三
尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：
大家晚上好
!
春花含笑意，爆竹增欢
声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共
同庆祝
20
_
年新一年度的到来。
值此佳节之际
，
我代表领导班子，
向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，
致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如
意
!