2020年公司三定方案(定机构、定职能、定编制).docx
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公司三定方案（定机构、定职能、定编制）
XX
公司三定方案
< br>为进一步深化公司企业管理体制改革，优化公司布局结
构，增强公司企业活力、竞
争力，推进公司企业转型发
展，结合我公司实际，特制定公司三定方案（定机构、定
职能、定编制）。
公司设立党委会、董事
会（经营管理班子）、监事会
3
个内设机构。
< br>
一、中国共产党
XX
公司
XX
委员会
中国
共产党
XX
公司
XX
< br>委员会下设：党委办、纪检室、
工会
（一）党委办工作职责
1
、认真贯彻落实党和国家路线、方针、政策、法律法
规、规章及上级党组织
的指示
,
落实公司党委的各项工作部
署
，负责承办和处理党务各项工作。
2
、负责承办上级党委来文、来电等工作。
3
< br>、负责做好党委日常文书收发、登记、传阅、催办、
打印、校对、复印、收集、整
理、合账管理和归档工作。
同时
,
做好
机要文件管理、保密、清退工作。
4
、按照上级党委要求
,
负责组织起草、审核党委年度工
作计划、总结、通知、报告及其他综合性文件。
5
、负责
落实各部室贯彻执行党委决议的情况
,
做好协调
和督促工作。
6
、负责拟定
公司党委中心组学习计划
,
并组织落实中心
组的学习工作
7
、负责管理党委
和党委办公室印鉴
,
做好保管和日常使
用。
8
、根据党委的决定
,
负责组织、安排党委系统各类会
议
,
负责会议筹备工作
,
做好
会议记录
,
并根据需要拟写会议
决议和
纪要。
9
、负责指导、检查党支部的
各项工作
,
做好党员发展、
党费收缴和
接转组织关系等工作
,
负责党内各种报表统计上
报。
12
、负责定期组织党
员开展民主生活会。
13
、负责党报党刊资料的订阒工作。
14
、负责做好公司政治宣传工作。制定党员、干部和教
职工的政治学习计划
,
抓好贯彻落实。
15
、负责做好支部委员会的换届改选
,
“三会一课”有
关党内制度执行情况的检
查
,
支部日常工作的考核与先进支
部、
优秀党员的评选表彰。
16
、负责做
好入党积极分子的培养和教育工作。严格按
照程序和标准
,
指导组织党支部开展预备党员的发展工作做
好发展新党员有关材料的
审查
,
将新发展党员情况提交党委
会审批
,
建
立新发展党员档案
,
指导和督促党支部做好对预
备党员的继续培养、考察和转正工作。
17
、做好党员信息管理工作。建立党员卡片
,
办理
党员
组织关系
,
负责党员信息管理系统
的输入、维护、使用
,
做
好党员管理的
统计和报表工作。
18
、负责受理群
众来信、来访
,
保证党委与群众联系渠
道的畅通
,
及时向领导和上级有关部门反馈信息。
19
、完成领导交办的其他工作。
（二）纪检室工作职责
1
、落实上级纪检监察机关的有关会议精神，结合公司
的特点，提出贯彻意见
，并负责组织实施。
2
、负责做好公
司的纪检监察工作，掌握监察对象，贯
彻落实国家政策、法律、法规及公司规章制度情况
，并进
行监督、检查。
3
、围绕公司中心工作开展纪检监察，深人调查研究，
发现问题，提出加强管
理和完善制度的建议。
4
、受理监察
对象自诉、申诉，保障监察对象的合法权
益。
5
、对监察对象进行遵纪守法、为政清廉、履职尽责教
育。
6
、负责纪检监察室的自身建设。
7
、完成
上级纪检监察机关和医院领导交办的其它相关
工作。
（三）工会工作职责
1
、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和
政策，组织职工学习党的
方针政策；
2
、组织动员广大干部职
工协助行政完成各项工作；
3
、坚持
工会职能，积极参予公司的民主管理；
4
、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育
工作；
5
、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文
化教育；
6
、调查了
解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后
顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待
遇工作的落
实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；
7
、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；
8
、组织开展职工文化体育活动；负责工会经
费的解交
和内部审计工作；
9
、完成公司党委和工会交办的其他工作。
二、董事会（经营管理班子）
董事会
（经营管理班子）下设：总工程师办公室（总工
办）、办公室、人力资源部、财务部、投
融资部、工程一
部、工程二部、资产管理部。
（一）总工程师办公室（总工办）工作职责
< br>1
、总工办负责审核工程项目的技术资料、指导工程项
目
的技术施工
,
执行国家和地区的技术标准、规范及政策；
2
、根据公司总体战略部署制定企业的技术
政策
,
协助公
司编制企业近期和长远技
术发展规划
,
同时及时进行技术改
造<
/p>
;
3
、总工办在各项技术活动工作中必
须具有主动、深
入、服务、规范、创新的意识及理念
;
4
、总工办人员由分管领导直接领导，总工办人员管理
所形成的记录和档案一式两份同期同步存放于公司总工
办；
5
、总工办配合前期部的招投标工作并提供技术支；
6
、总工办负责企业的技术管理工作
,
开展内部技术创新
工作和对外部技术交流
活动
,
负责与相关学术、技术协会组
织
的对外联系和沟通
;
7
、总工办负责
制定和完善企业的技术管理制度技术标
准及企业技术管理体系
,
做好技术管理工作
;
8
、总工办参与各工程项目的重大技术课题讨论会
,
指
导
和督促施工单位做好编制施工组织设计及专项施工方案的
工作
,
对于需经专家论证的技术难度大、工艺复杂的方案做
好检查工作；
<
/p>
9
、总工办负责进行技术关键和重大技术问题的管理工
作
,
加强施工过程中的技术档案
< br>(
设计文件、施工图纸、施
工技术总结、技术方案、专项
课题会议纪要、施工照片和
技术总结报告等
)
< br>的收集和整理
;
10
、熟悉并
掌握建筑行业技术的发展情况
,
组织技术的
应用与研究工作、活动的展开、工艺工法创新、工程创优
和科技成果资料的管理工作
；
11
、总工办与就公司工程进展过
程中发生的特殊重大事
件
(
如投诉、事
故
)
给予技术支持及协助；
12
、总工办必须积极编制并更新其权责范围内工作所必
备的规章制度、标准规程和方案计划等
,
经总经理办公
会议
讨论通过、公司领导审批后颁布并实施；
13
、总工办必须围绕本职责
,
编制部门成员岗位职责和
日常工作指导性文件
,
实行技术责任制
,
并依照本职责及公
司部门年目标责任书组织培训和评估考核。
（二）办公室工作职责
1
、认真贯彻落实党和国家路线、方针、政策、法律法
规、规章
,
以及省市相关工作的决议和指示
,
并做好相关宣
传工作。
2<
/p>
、负责收集、汇总公司经济运行、企业管理等综合信
息
,
为领导决策和指导工作提供可靠依据。做好领导的参谋
< br>和助手。
3
、负责起草公司年度工作计划、总结、通知、报告、
领导重要讲话及其他综合性文件。
4
、负责相关会议的组织、安排、布置
,
做好会议记录和
会议纪要。
5
、负责
建立规范性公文处理程序。负责公文的拟稿、
审核、以及公文、函件的接收、登记、保密
、传递、保
管、督办和文书归档工作。
6
、负责公司公章、合同章、领导名章和介绍信的管理
及使用
。
7
、负责公司营业执照、组织机构
代码证、土地证等资
质文件的年审和管理
,
确保其有效性。
8
、负责公司公
务用车的调度、维修和管理。
9
、负
责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建
立、维护及保持。
10.
负责做好来信、来访人员及对外联络的服务工作。
11
、负责统筹管理公司行政后勤
(
包括办公用品及劳保
用品的采购保管和领用工
作、公司通信、网线业务、公司
安全保卫、公司实物资产管理
)
等服务管理工作。
12
、完成公司领导交办的其它工作。
（三）人力资源部
一、人力资源部工作职责
1
、负责贯彻执行党和国家关于人力
资源、劳动工资、
社会保障和员工教育培训的政策法规及上级指示、计划和
要求
,
统筹安排
,
抓好落实。
2
、负责
全公司人力资源开发、配置、管理。
3
、负责全公司组织机构设置
,
岗位、岗级和定员编制管
理。
4
、负责全公司专业技术人才管理。
5
、负责全公司绩效管理。
6
、负责全公司员工人事档案管理。
7
、负责全公司劳动合同、考勤休假管理。
8
、负责全公司劳动工资、福利管理。
9
、负责全公司员工的社会保障管理。
10
、负责全公司员工教育培训管理。
11
、负责年终考评奖惩管理。
12
、负责企业文化的建立和推广。
13
、负责完成领导安排的其它工作。
二、人力资源部部长岗位职责
1
、主持人力资源部的工作
,
对人力资源部的
工作全面负
责。
2
< br>、负责做好全公司人力资源开发、配置和管理。为领
导合理用人当好参谋。
3
、负责做好全公司组织机枃设置及岗位、岗级和定员
编制管理。
4
、负责做好全公司专业技术人才管理。
5
、负责抓好全公司员工人事档案管理。<
/p>
6
、负责抓好全公司劳动合同、休假管
理。
7
、负责抓好全公司劳动工资、
福利管理。
8
、负责抓好全公司员工
的社会保障管理。
9
、负责抓好全公
司员工的教育培训管理。
10
、负责年终考评奖惩管理。
11
、负责做好全公司绩效管理。
12
、负责完成领导交办的其它工作。
三、人力资源部副部长岗位职责
1<
/p>
、协助部室经理做好人力资源部的工作。
2
、主抓全公司员工的教育培训管理。
3
、分管全公司劳动工资、福利管理。
4
、分管全公司员工的社会保障管理。
5
、分管绩效考核管理。
6
、协助部室经理做好部门内的沟通协调工作。
7
、对常规性工作进行管理。
8
、负责完成领导交办的其它工作。
四、人力资源部人事管理岗位职责
1
、负责公司的人事、干部管理。