发挥作用合格方面原因剖析
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发挥作用合格方面原因剖析
发挥作用合格方面原因剖析
一、
在党的政治理论学习
方面重视程度不够，掌握的党史党章党纪党规等基础理论还
不够扎实。在日
常的党小组学习和党组织生活中，虽然能够
坚持参与，但学习主动性不够强烈，对各类学
习内容和会议
精髓没有进行更加深入、结合实际的思考。同时在具体落实
方面有所欠缺，一些理论知识还停留在笔记本里，没有融会
贯通到具体的日常实
际工作中来。
二、
在日常工作中，主动服务意识还
有待加强。工作
作风上
未能进行彻底转变，仍然存在外界推一步，自己动一步
的现象。常有
只要正常完成本职工作即可的心态。做为一名
党员干部，没能做到对自身高标准严要求，
对部门员工的榜
样示范能力还有待加强。
三、
在信息中心职能履行方面，行业信息化是大势所
趋，企
业的各方面工作也陆续纳入到信息化建设蓝图中来。在
具体实现过程中，存在着设备老旧、情况复杂、头绪纷繁、
资金
投入不足、信息化专业人才短缺等问题，有待解决。在
具体开展信息化建设工作时常因此
类客观原因和一些个人
主观原因，未能做到高标准严要求完成信息化方面的建设工
作，与其他职能部门间的沟通交流效率仍有待加强。对信息
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化专业人才队伍的培养重视
程度还不够，主动服务意识还不
够强。
经过对照“四讲四有”标准，查找出以上问题出现的原
因，在客观上与当前油气行业不景气有一定关系，但归根到
底，
是在本职工作中放松了对党性修养的学习力度，淡漠了
党员干部树立模范榜样的意识，未
能真正做到时刻对照合格
党员标准严格要求自己。
通过本次“查亮改”活动，使本人思想上得到警醒，做
为党员干部，要提高思想上对政治理论知识学习的重视程
度，通
过信息中心党小组团结合力，使不断加强政治理论学
习和专业知识学习成为个人和部门的
工作常态，在思想上和
行动上时刻紧密团结在党组织的正确引领下，定期对照标准
查找自身问题，分析问题产生原因，找出解决办法，并敢于
向群众公示
，接受群众监督，虚心接受的意见和建议，做好
个人思想觉悟提示和带动业务能力集体提
升。力求充分发挥
个人和信息中心集体的力量，助力企业信息化建设等各项工
作的顺利开展。
发挥作用合格方面原因剖析
党
性分析、民主评议会议
后，根据同志所提出的意见和推荐，个性是党支部反馈意见
后，自己又重新进行了认真分析和学习。对个人存在的问题
和原因进行
了更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提
高、自我完善、修正缺点、增强党性的目
的，现将我个人党
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性分析呈报如下：自身存在
的问题分析：在开展持续共产党
员先进性教育活动中，通地认真学习党的
xx
大报告、党章
和其它辅导材料等六个专题的学习，
我深刻认识到开展持续
共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍中存在的突出问
题，是提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作
为利津公路
局的一名预备党员，我深刻体会到了党对每一名
党员的严格要求，自身体会到最大的进步
是克服了临时观
点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习
共产党员先进性标准要求的过程，
变成自我教育、
自
我提高、
自我完善，增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性
标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找
自身存在的问题和不足，
主要有以下几点：
一、理想
信念、理论学习方面：注重具体事务，轻理论
学习，轻马克思主义世界观、人生观、价值
观、共产主义信
念改造。表此刻理论学习上存在着应付思想，学习态度不认
真、缺乏自觉性，只限于被动应付一般性地读书，忽视了知
识潜质地培养再造
，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务
应酬，不愿挤出时刻学习，即使有了时刻也坐不
下来，深入
不进去
;
理论学习上还不够
用心，理论素养还比较浅薄，与
本职业务有关的就学一点，与职本业务联系不紧的就不去
学
或者很少去学，在学习上搞形式主义，知识结构单一，不善
于
研究思考问题，不善于理论联系实际，导致于工作不推不
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动，忙于眼前任务。
二、宗旨观念方面：一是宗旨意识、服务意识不到位，
有时忙于日常工
作，做不到市局办公室提出的“六型、三满
意”。工作中，重视领导的成分高于对基层对
机关，对个别
职工提出的一时难以解决的问题、
困难，
未能引起足够重视，
不能够及时的帮忙他们解决实际问题，对个别老职工
、青工
关心不够，
帮忙不到位。
二是不
能深入明白为人民服务实质。
工作中经常出现“这件事不就应我去干，或不值得我去干的
想法”，工作被动应付，不拔不转的现象时有发生，与“全
心全
意为人民服务”的宗旨要求还有差距。
三、组织纪律方面：在工作中能够认真执行党的路线、
方针政策，但在遵守本
局的规章制度方面不够严格，因家庭
锁事、个人私事，时有清做现象，上班时刻有时谈及
与工作
无关的话题。花钱大手大脚现象时有发生，存在好人主意思
想。表此刻工作上不愿意得罪人，也不愿批评人，对本科室
人员出现的拖拉、
失误不能及时指出，
总认为他们工作辛苦、
压力
大，难免出现小差错。
四、
思想作风方面：一是思想解放的力度还不够大。工
作中循规蹈距，
按部就班，
缺乏主动性和创造性，
自我满足，
不能用全新的思想维方式去开展创性工作。二是思想道德素
质仍需进一步提高。
日常工作中还不能自觉带头倡树和实践
共产主义礼貌新风、助人为乐、做实践社会公德的
模范。比
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