领导干部心得体会范文
大学什么时候放暑假-
领导干部作为重要领导人，一定要以身作则
，严于律己，发挥表率作用，下面是
进行
整理的领导干部心得体会
，供大家学习和参阅。
党员领导干部从严治党心得体会
在党
的群众路线教育实践活动总结大会上强调，从严治党，重在从严管理干部。正确
的政治路
线要靠正确的组织路线来保证。干部掌握着方方面面的权力，是党的理论和路线方
针政策
的具体执行者，如果干部队伍素质不高、作风不正，那党的建设是不可能搞好的。我
们国
家要出问题主要出在共产党内，我们党要出问题主要出在干部身上。由此可见，我党对
党
建工作的重视，党建的核心是组织建设，组织建设的核心是干部队伍建设。好的干部队伍
是巩固我党的执政地位和提高我党的执政能力的基本前提，从严治党就应从党员领导干部抓
起。
严抓党员领导干部的思想教育工作。随着世情、国情的复杂变化，受市场经济浪潮的侵<
/p>
袭，我们党内的一些党员领导干部从思想根源上出现了问题，其实就是“总开关”的问题，
种种问题毫无保留的体现在了干部的作风表现上，使群众对此反映比较强烈和高度关注。
就
此我们应该加大党员领导干部的思想教育工作力度，用正确的世界观、人生观、价值观
消除
精神倦怠的危险，用可持续学习和实践的能力消除能力不足的危险，用马克思主义群
众观消
除脱离群众的危险，用严格的制度消除消极腐败的危险，使我党的干部整体具备接
受考验和
面对危险的思想政治保障。
严抓党员领导干部的能力培养工作
。俗话说的好，鸟择木而栖，士为知己而博。我党是
领导和团结全国各族人民共创社会主
义事业的政党，毫无疑问地说明了我党的执政地位，而
党员领导干部在行使权力的时候是
执政地位的体现，体现的好坏主要是看领导干部在工作中
能力表现，
这就要看领导干部是否具备高效的常规工作能力、
迅速处理应急事件的工作能力。<
/p>
《曾国藩家书》有这样的话，凡吏治之最忌者，在不分皂白，使贤者寒心，不肖者无忌惮。
若犯此症，则百病丛生，不可救药。也就是说，凡是地方长官处理问题，最怕出现的弊病
就
是不分青红皂白，
使好人寒心失望，
使坏人肆无忌惮。
如犯此病，
就会百病丛生，
< br>不可救药。
这句话告诉我们，当领导干部的能力与职务职位不相匹配时，就会出现
各种各样的问题，使
党内工作人员和群众寒心失望，从而使党在人民群众中丧失公信力。
严抓党员领导干部选拔任用工作。干部选拔任用工作事关国家发展、民族振兴和人民幸
福。如果领导干部选拔任用工作存在问题将极大地降低了政府公信力，也给人民群众造成了
极坏的影响。领导干部有般标的作用，群众最需要的就是敢担当、敢负责、敢碰硬、敢闯敢<
/p>
干的干部。不能让那些碰到困难绕着走、吹牛皮说大话、敷衍塞责的干部我行我素、自由自
在、左右逢源甚至如鱼得水。严把干部选拔关，规范领导干部的选任工作，把具有真才实
学
的优秀干部选拔到领导岗位上来，才能更好地为人民服务，为民办事。着力加强后备干
部队
伍建设，改进人选产生方式，拓宽
，优化结构，健全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进
有退的机制，使干部队伍充满
活力。
严抓党员领导干部制度监管工作。领导岗位的干部不应该有特权思想，也不应该有官本<
/p>
位的思想，要按照
提出的“三严三实
”的要求规范自己的职权行为。应该构建从严管理干
部队伍制度体系，加强对干部的经常
性管理监督。完善领导干部报告个人有关事项制度，逐
步开展领导干部个人有关事项报告
抽查核实工作。严格执行巡视监督、审计监督、行政监察
和领导班子内部监督等制度，落
实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、
谈心谈话、诫勉谈话、询问和
函询、特定问题调查等监督制度。纪检监察机关和组织人事部
门要建立干部预警谈话机制
，对干部的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。加强对党员
领导干部的监督管理，进
一步规范履职用权行为，将权力关进制度的笼子里。
强调
，要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使
干部心有
所畏、言有所戒、行有所止。改进党员领导干部的作风和言行，规范党员领导干部
权力的
使用，会使有令不行，有禁不止的不良现象在很大程度得到扼杀，对重塑我党在群众
心目
中的良好形象，进一步强化我党在群众心目中的公信力，具有深远的意义。
领导干部严以律己心得体会
“欲明人者先自明
,
欲正人者先正己。
”领导干部能否严以律己
,
关乎人心向背
,
也影
响着
政治生态与发展大局。
“严以律己
,
就是要心存敬畏、手握戒尺
,
慎独慎
微、勤于自省
,
遵守党
纪国法
,
做到为政清廉”
,
的话发人深省
,
在我国经济发展进入新常态、
改革发展稳定任务艰
巨繁重的关键时期
,
广大党员干部以此为准绳
,
具有十分重要的意义。<
/p>
人不以规矩则废
,
党不以规矩则乱。
“严”当头
,
领导干部应从自身做起
,
自觉做遵纪守法
的模范。我们党之所以能在
9
多年间始终成为领航中国的坚强领导核心
,
带领全国人民在革
命、建设、改革中取得一个又一个胜利<
/p>
,
除了共同的理想信念和严密的组织体系
,
依靠的正是
严明的纪律和规矩。
“举
头三尺有纲纪”
,
党员干部只有常怀对规矩的敬畏之心
,
在任何时候任
何情况下在思想上政治上行动上
同党
保持高度一致
,
才能做人不“妄为”
、有权不“任性”
,
赢得群众信任与支持。
千里之堤
,
毁于蚁穴。严以律己
,
贵在防微杜渐。党的
大以来查处的一系列严重违纪违
法案件警示我们
,
不守纪律不讲规矩
,
往往是一切腐败现象的源头。
再三强调
< br>,
“打铁还需自
身硬”
。
这就需要领导干部从小事做起
,
从点滴抓起。
慎初、
慎微、
慎行
,
方可确保忠诚、
干净、
担当
;
常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德
,
才能筑牢思想防线
,
恪守法纪底
线。
清廉之行
,
方有清正之誉。严以律己<
/p>
,
重在知行合一。领导干部应将党的纪律和规矩内化
于心、外化于行
,
贯彻于大小决策部署中。倘若只把
“律己”当做口号、流于形式
,
难免出现
台上台下“两个样”
,
所言所行“两张皮”的现象。部分官员
曾以公正、廉洁、清正自诩
,
言
犹在耳
,
却在实际行动中越过“红线”
,
因沾不义之财、染不正之风、干违法之事“落马”
,
教训深刻、值得深思。
严以律己
,
自律必不可少
,
他律也不可缺。
在着力
强化领导干部自律意识的同时
,
要不断筑
牢法治防火墙
,
完善遏制权力
“越线
”
的监督与制约机制
,
切实消除权力寻
租、
腐化变质的
“空
间”
与
“土壤”
;
更要唤醒党章
党规意识、
推进制度创新
,
把纪律和规
矩挺在法律前面
,
挺在党
风廉政建设和
反腐败斗争前沿。
“骥走崖边须勒缰
,
人至官位要缚心”
。
严以律己
,
是摆在所有党员干部面前的一道永恒课
题
,
值得时时警醒、事事谨记。
领导班子三严三实学习心得体会