的一些典型问题进行了整理，

并给出相应的回答思路和参考答案。

读者无需过分关注分析的

细节，

关键是要从这 些分析中

“悟”

出面试的规律及回答问题的思维方式，

达到

“活学活用”

。

事先准备好的面试问题虽然不一定用得上，

但多做一些功课总会 让你有备少患，

比如自

我介绍、薪水期望、为什么来应聘等这些 基本的问题看起来很简单，其实能够圆润自如、有

条不紊地回答好并不像想象中的那么容 易。需申明的是，下文中的答案仅做参考，现场面试

最重要的还是灵活应变。

问题一：请你自我介绍一下

问题二：你有什么业余爱好？

问题三：你最崇拜谁？

问题四：你的座右铭是什么？

问题五：谈谈你的缺点（或：你觉得你最大缺点是什么？）

问题六：谈一谈你的一次失败经历

问题七：用三个词来形容你。你会用哪三个词？

问题八：你为什么选择我们公司？

问题九：我们为什么要录用你？

问题十：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

问题十一：您在前一家公司的离职原因是什么？

问题十二：你希望在工作中能够获得什么？

问题十三：你会在公司工作多久？

问题十四：你的薪水期望值多少？

问题十五：如果没有达到你的薪水期望值，你会怎么做？

问题十六：你对加班怎么看的？

问题十七：谈谈你的职业规划？

问题十八：你还有什么问题要问的或是要了解的？

试着自己先回答看看，觉得不妥的可以参考后面的思路和建议 性答案。

- 1 -

问题一：

“请你自我介绍一下”

思路：

1

、这个问题通常是一个面试的开始 的第一个问题

,

要额外的小心不要滔滔不绝。

< br>

2

、尽可能的让你的回答在一分钟

,

最多

3

分钟的时间内结束。

3

、你的回答应该包含以下

3

个主题：我是谁、我来应聘什么职位、说明你为什么能胜任这个职位。

4

、

要着重强调 最后的那个主题。

要牢记这个问题通常是一个热身的问题

,

不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

问题二：

“你有什么业余爱好？”

思路：

1

、

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、见识、精神，这是招聘单位问该问题的主要 原因。

2

、

最好不要说自己没有业余爱好。

3

、

不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4

、

最好不 要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5

、

最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题三：

“你最崇拜谁？”

思路：

1

、

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的思想、观念、心态，这是面试官问该问题的主要 原因。

2

、

不宜说自己谁都不崇拜。

3

、

不宜说崇拜自己。

4

、

不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5

、

不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6

、

所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7

、

最好说 出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题四：

“你的座右铭是什么？”

思路：

1

、

座右铭能在一定程度上反映应聘者的价值观、

做人处事原则、

智慧程度，

这是面试官问这个问题的主 要原因。

2

、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3

、不宜说那些太抽象的座右铭。

4

、不宜说太长的座右铭。

5

、座右铭最好能反映出自己某种优 秀品质。

6

、

参考答 案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

、

“烧不死的鸟就 是凤凰”

问题五：

“谈谈你的缺点”

（或：你觉得你最大缺点是什么？ ）

思路 ：

1

、

不宜说自己没缺点。