小学生奖罚制度

巡山小妖精
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2021年02月22日 01:19
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2021年2月22日发(作者:厦门土楼)


北桥小学学生奖惩制度



一、指导思想



以新修订的《义务教育 法》为准绳,为全面贯彻执行教育方针政策,积极推进素质教育,


及养成勤学好问、勤奋 刻苦的学习习惯


,


激发学生学习热情,培养德才兼备、乐观向上 、健康


成长、和谐发展的新型的合格学生,特制定本方案。



二、主要目标任务



1


、本着“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”的宗旨,努力将我校的学生培

< br>养成全面健康和谐发展的合格人才。



2


、激发学生学习的斗志和热情,营造良好的学习环境和学习氛围。


< p>
3


、规范学生的行为,培养他们积极乐观、健康向上的良好个性,使之成为 德才兼备的优


秀学生。



三、主要措施



(一)设立奖励制度



1


.奖励内容



凡是符合下列条件之一者,给予奖励:




1


)德智体全面发展,成绩优秀在每年六一、元旦给予“三 好学



生”表彰奖励;同时表彰做出显着成绩的优秀班干部。




2


)每学期开学对期末测试成绩优秀学生进 行表彰;




3


)积极参加各种竞赛,成绩优良者;



2


)模范遵守校规校纪,敢于向不良行为作斗争,事迹突出者;



4


)有其他先进事迹者。



2


.奖励方法




1


)口头表扬;



2


)通报表彰;




3


)颁发奖品;




4


)授予各种荣 誉称号。



(二)对违纪学生的处罚规定



凡违反 《小学生守则》,违反校纪、校规者视情节轻重给予必要的处分。



1


)批评教育:



发现学生不尊重师长,不遵守校规、校纪应及时给予批评教育。班主任对因有较明显违


纪行为的学生进行批评教育,记录在班主任工作手册上,并记录学生的改正情况。




2


)警告:



受批评教育一学期累计超过


10


次以上 仍无收效者;



严重违纪,打架斗殴,小偷小摸等不良行为经教 育帮助无悔改者;严重损坏公物而隐瞒


不报者;



一学期旷课累计


6


节以上


1 5


节以下者;



警告由班主任上报材料 ,年级组长确认,报少先队大队部备案,并口头通知学生家长,


记入本人学籍表。




4


)严重警告:



经警告后仍无效果者;



不遵守社会公德,在社会上造成恶劣影响者;



学期内旷课累计


15


节以上者。



严重警告以书面形式进行,由班主任上报材料,年级组长签署意见,少先队大队部批 准,


全校大会宣布,并书面通知学生家长。




5


)记过:



经严重警告后仍无效者;



发生严重的 违反校纪校规行为,在学校和社会上造成很坏影响者;旷课一学期累计


30



以上者。



记过由少先队 大队部上报材料,校办公会议讨论,校长批准,张榜公布,并报上级有关


部门备案。



处分后,考察期为一学期,如受处分者在考察期内有悔改表现或有 明显进步,经本人申


请,可予撤销处分。篇二:小学生奖励机制



老师最齐全的奖励方法



主题一:奖励 (


1




■抓住你了



每周都努力“当场抓住” 表现好或做好事的学生。让被“抓住”的学生把自己的名字和


所做的事写在纸片上,然后 把纸片放入一个“好事罐”里。每到星期五,从“好事罐”里随机


取出几张纸条,给被选 中的学生发小奖品。



■红黄绿卡制



每名学生都有一张绿卡、黄卡和红卡。每一天一开始,所有学生都持绿卡,如果出现行< /p>


为问题,则相继收回学生的绿卡、黄卡。如果学生在


1

< p>
周内都能保持放学前拥有绿卡或黄卡,


在星期五便奖励他们


25


分钟的自由支配时间。他们可以在自由时间内玩耍、玩电脑或户外休


息。



■发奖励券



给表现好的学生发奖励券,如穿校服、按时交作业、获得其他教师的表扬等。学生的奖< /p>


励券积累到一定数量,便可以领取“奖品”,如跟教师一起吃午餐,从奖品盒里抽取奖品, 星


期五获准喝软饮料、吃爆米花,等等。随着


1


学年时间的推进,逐步提高要求,学生要获得更


多的奖励券才能得到这些“奖品 ”。到学年末,即便没有奖励,学生也可能表现得很好,这时


教师可以时不时给学生“意 外的奖励”。



■惊喜!


< p>


surprisee


(惊喜)这个单词写在黑板 上。课堂上,如果出现学生吵闹或未经允许离


开座位,便从末尾开始擦去一个子母。如果 出现所有人都表现得很好,则按顺序添回被擦去的


字母。结束时,如果这个单词是完整的 ,那么就给学生们一个惊喜的奖励。(可用一句中文来


替代“surprise”,如学 生正好需要学习的成语或诗句,如“欲穷千里目,更上一层楼”。)



■多姿多彩的“奖品”



·让学生和他最喜欢的人一起吃午餐



·教师给学生的家长打表扬电话



·使用彩色粉笔



·给图书管理员做帮手



·邀请其他班的一个朋友来班里共进午餐



·按自己的意愿换座位



·跟老师共进午餐



·在游戏中做主持人



·读书给低年级的学生听



奖励学生的十条建议:



1.



奖励制度要尽量简单。如果过于 复杂,实施起来难度比较大,且费时间。



2.



给学生的奖励要对他们有意义。 给予他们选择的机会是特别有效的一种奖励。



3.



用奖励来促使学生开始养成一个好习惯。



4.



循序渐进,一次只聚焦一个行为,让学生们一起来选择。



5.



特别奖励那些表现出责任感的学 生,把课堂管理的任务逐渐从教师转移到学生身上。



6.



一开始可以奖励得比较勤一些, 然后逐渐减少,一直对学生保持高要求。



7.



对学习成绩要保持一贯的奖励。



8.



随着学生的进步,逐渐提高获得奖励的标准。



9.



奖励要及时,迟到的奖励不会起作用。



10.



对于那些有严重行为问题的学 生,可有针对性地对制度进行调整,经常性地对他


们进行小奖励效果会更好。

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主题一:奖励(


2


)< /p>



黄金规则



用 一张金黄色的纸覆盖住一块小黑板,上面写有你班上的“黄金规则”,把它挂起来。


每次 看见有学生很好地遵守了其中一条“黄金规则”,把他的名字写在一张小纸条上,然后贴


在“金墙”上。每周,或每个月,将所有纸条都取下来,放进一个盒子里。从盒子里随机抽取

纸条,对被抽中的学生进行奖励。



临时奖励券



如果你需要外出,由代课 教师来替你上课,走之前,你可以给代课教师一沓纸条,让他


把纸条发给那些表现得特别 好的学生。当你回来后,特别奖励那些领到纸条的学生。奖励墙



如果你看到有学生表现得很好,让他把自己的名字写到一块名叫“奖励墙”的小黑板上。


当你需要学生去完成某项任务,而所有学生都渴望去做时,你就叫“奖励墙”上的某个学生去

< br>做。(然后把他的名字擦掉。)如果名字太多,快把“奖励墙”给填满了,就对上面的所有人


来一次特别奖励。



课桌整洁检查官



是不是好多学生都把 自己的课桌弄得乱糟糟的?如果你想解决这个问题,你可以给学生


来一次课桌整洁大检查 。事先不用通知他们,当学生都不在教室的时候,你开始检查。对保持


整洁的课桌,你可 以在课桌上或课桌里放上一个小奖品,或事先打印好的“检查报告”。



计时器



在教室里准备一个计时器,一 旦学生在课堂上开始大声喧哗,或一时难以安静下来,你


便拿起并按下计时器,对学生说 :“计时开始了!”学生安静下来后,停止计时,在黑板上写


下记录的时间。每过一个月 ,把所有记录下的时间加在一起,然后用


15


分钟减去这个时间 ,


剩余的时间就是奖励给学生的时间,他们可以决定用这段时间做他们喜爱的游戏。



操行卡



每个学 生都有一张操行卡,每一次表扬,如作业完成得好,想出了好点子,表现出良好


举止和友 善行为等,就给他的卡片盖一个图章。当卡片上的图章满了


5


个 ,他们就可以用这张


卡片换取一个奖品。奖品是在开学之初就和学生商议好的,可以是礼 品袋里的一件小礼物,一


个换座位的机会,跟某个朋友一起玩游戏,或得到更多的画画或 玩电脑的时间。如果学生违反


了班规,则会在自己的操行卡上得到一个

< br>x


。如果有了


2



x


,老师就联系家长。


3



x


就会


放学后留校。有趣的地方在于, 学生可以用


3


个图章抵消


1

< p>


x


。这对十一二岁的学生非常管


用。



作业奖励卡



对于作业完成情况不好的班,可以给学生发放作业奖励卡。只要他们按时交了作业,就

< p>
给他们发一张卡片。当他们积累了


10


张卡片,就 会获得一个奖励,如跟老师一起在教室里吃


午餐。如果积累到了


15


张,就可以获得一次选择家庭作业内容的机会。像章换奖品



用硬纸片制作圆形小像章,奖励给一天都表现得很好的学生。当学生收集到了

< p>
10


枚像章,


就可换取一件奖品。



时间奖励



如果一天的教学 活动完成得非常顺利,可以在放学之前留出一二十分钟,让学生来做游


戏。获胜者将会获 得积分奖励或小奖品。学生们必须靠集体的努力去争取这个时间,而某一个


人的违规会使 他们都失去机会。当然,游戏的内容应该跟教学有关系。



主题一:奖励


(3)



几乎所有教师都倾向于激发学生的内在动力,但也不要忽视外部奖励的意义。有时,一

< br>个小小的奖励,会起到“四两拨千斤”的作用。为了更好地使用奖励,你应该知道:■奖励是


为了不奖励



对学生进行奖励的终极目标是帮助他们 完成良好行为的内化,最终不需要奖励。很多时


候,学生为了奖励才表现好或取得好成绩 ,但在现实生活中,他们应该认识到这些行为的内在


价值。



■使用奖励的最佳时期



孩子往往根据 短期的可预见结果来调整自己的行为。在培养学生养成一个新的习惯,有


必要在学生每次 表现出好习惯时给予奖励。一旦他们养成了这个习惯,就可以变每次奖励为间


或奖励,以 鼓励他们把好习惯保持下去。



■不宜用食物作为奖励



学校不仅应该 教孩子如何作出健康的选择,根据自己的营养需要进行饮食,还要营造一


个鼓励健康饮食 的环境。根据学生的行为和成绩来提供食物,使食物跟情绪之间有了连接,这


会鼓励孩子 在没饿的情况下进食,并使他们养成用食物来奖励或安慰自己的习惯。此外,用食


物作为 奖励品,还可能助长学生患上肥胖症、糖尿病、高血压等病症。如果使用不健康的食物


对 学生进行奖励,还会助长学生养成不良的饮食习惯。■什么时候奖励不管用


< p>
行为主义有关强化与奖励的基本原理虽然起作用,但发生在有限的条件下,尤其限于不


是特别有趣的行为。


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