小学生奖罚制度
-
北桥小学学生奖惩制度
一、指导思想
以新修订的《义务教育
法》为准绳,为全面贯彻执行教育方针政策,积极推进素质教育,
及养成勤学好问、勤奋
刻苦的学习习惯
,
激发学生学习热情,培养德才兼备、乐观向上
、健康
成长、和谐发展的新型的合格学生,特制定本方案。
二、主要目标任务
1
、本着“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”的宗旨,努力将我校的学生培
< br>养成全面健康和谐发展的合格人才。
2
、激发学生学习的斗志和热情,营造良好的学习环境和学习氛围。
3
、规范学生的行为,培养他们积极乐观、健康向上的良好个性,使之成为
德才兼备的优
秀学生。
三、主要措施
(一)设立奖励制度
1
.奖励内容
凡是符合下列条件之一者,给予奖励:
(
1
)德智体全面发展,成绩优秀在每年六一、元旦给予“三
好学
生”表彰奖励;同时表彰做出显着成绩的优秀班干部。
(
2
)每学期开学对期末测试成绩优秀学生进
行表彰;
(
3
)积极参加各种竞赛,成绩优良者;
(
2
)模范遵守校规校纪,敢于向不良行为作斗争,事迹突出者;
(
4
)有其他先进事迹者。
p>
2
.奖励方法
(
1
)口头表扬;
(
2
)通报表彰;
(
3
)颁发奖品;
(
4
)授予各种荣
誉称号。
(二)对违纪学生的处罚规定
凡违反
《小学生守则》,违反校纪、校规者视情节轻重给予必要的处分。
(
1
)批评教育:
发现学生不尊重师长,不遵守校规、校纪应及时给予批评教育。班主任对因有较明显违
纪行为的学生进行批评教育,记录在班主任工作手册上,并记录学生的改正情况。
(
2
)警告:
受批评教育一学期累计超过
10
次以上
仍无收效者;
严重违纪,打架斗殴,小偷小摸等不良行为经教
育帮助无悔改者;严重损坏公物而隐瞒
不报者;
一学期旷课累计
6
节以上
1
5
节以下者;
警告由班主任上报材料
,年级组长确认,报少先队大队部备案,并口头通知学生家长,
记入本人学籍表。
(
4
)严重警告:
经警告后仍无效果者;
不遵守社会公德,在社会上造成恶劣影响者;
学期内旷课累计
15
节以上者。
严重警告以书面形式进行,由班主任上报材料,年级组长签署意见,少先队大队部批
准,
全校大会宣布,并书面通知学生家长。
(
5
)记过:
经严重警告后仍无效者;
发生严重的
违反校纪校规行为,在学校和社会上造成很坏影响者;旷课一学期累计
30
节
以上者。
记过由少先队
大队部上报材料,校办公会议讨论,校长批准,张榜公布,并报上级有关
部门备案。
p>
处分后,考察期为一学期,如受处分者在考察期内有悔改表现或有
明显进步,经本人申
请,可予撤销处分。篇二:小学生奖励机制
老师最齐全的奖励方法
主题一:奖励
(
1
)
■抓住你了
每周都努力“当场抓住”
表现好或做好事的学生。让被“抓住”的学生把自己的名字和
所做的事写在纸片上,然后
把纸片放入一个“好事罐”里。每到星期五,从“好事罐”里随机
取出几张纸条,给被选
中的学生发小奖品。
■红黄绿卡制
每名学生都有一张绿卡、黄卡和红卡。每一天一开始,所有学生都持绿卡,如果出现行<
/p>
为问题,则相继收回学生的绿卡、黄卡。如果学生在
1
周内都能保持放学前拥有绿卡或黄卡,
在星期五便奖励他们
25
分钟的自由支配时间。他们可以在自由时间内玩耍、玩电脑或户外休
息。
■发奖励券
给表现好的学生发奖励券,如穿校服、按时交作业、获得其他教师的表扬等。学生的奖<
/p>
励券积累到一定数量,便可以领取“奖品”,如跟教师一起吃午餐,从奖品盒里抽取奖品,
星
期五获准喝软饮料、吃爆米花,等等。随着
1
学年时间的推进,逐步提高要求,学生要获得更
多的奖励券才能得到这些“奖品
”。到学年末,即便没有奖励,学生也可能表现得很好,这时
教师可以时不时给学生“意
外的奖励”。
■惊喜!
将
surprisee
(惊喜)这个单词写在黑板
上。课堂上,如果出现学生吵闹或未经允许离
开座位,便从末尾开始擦去一个子母。如果
出现所有人都表现得很好,则按顺序添回被擦去的
字母。结束时,如果这个单词是完整的
,那么就给学生们一个惊喜的奖励。(可用一句中文来
替代“surprise”,如学
生正好需要学习的成语或诗句,如“欲穷千里目,更上一层楼”。)
■多姿多彩的“奖品”
·让学生和他最喜欢的人一起吃午餐
·教师给学生的家长打表扬电话
·使用彩色粉笔
·给图书管理员做帮手
·邀请其他班的一个朋友来班里共进午餐
·按自己的意愿换座位
·跟老师共进午餐
·在游戏中做主持人
·读书给低年级的学生听
奖励学生的十条建议:
1.
奖励制度要尽量简单。如果过于
复杂,实施起来难度比较大,且费时间。
2.
给学生的奖励要对他们有意义。
给予他们选择的机会是特别有效的一种奖励。
3.
用奖励来促使学生开始养成一个好习惯。
4.
循序渐进,一次只聚焦一个行为,让学生们一起来选择。
5.
特别奖励那些表现出责任感的学
生,把课堂管理的任务逐渐从教师转移到学生身上。
6.
一开始可以奖励得比较勤一些,
然后逐渐减少,一直对学生保持高要求。
7.
对学习成绩要保持一贯的奖励。
8.
随着学生的进步,逐渐提高获得奖励的标准。
9.
奖励要及时,迟到的奖励不会起作用。
10.
对于那些有严重行为问题的学
生,可有针对性地对制度进行调整,经常性地对他
们进行小奖励效果会更好。
主题一:奖励(
2
)<
/p>
黄金规则
用
一张金黄色的纸覆盖住一块小黑板,上面写有你班上的“黄金规则”,把它挂起来。
每次
看见有学生很好地遵守了其中一条“黄金规则”,把他的名字写在一张小纸条上,然后贴
在“金墙”上。每周,或每个月,将所有纸条都取下来,放进一个盒子里。从盒子里随机抽取
纸条,对被抽中的学生进行奖励。
临时奖励券
如果你需要外出,由代课
教师来替你上课,走之前,你可以给代课教师一沓纸条,让他
把纸条发给那些表现得特别
好的学生。当你回来后,特别奖励那些领到纸条的学生。奖励墙
如果你看到有学生表现得很好,让他把自己的名字写到一块名叫“奖励墙”的小黑板上。
当你需要学生去完成某项任务,而所有学生都渴望去做时,你就叫“奖励墙”上的某个学生去
< br>做。(然后把他的名字擦掉。)如果名字太多,快把“奖励墙”给填满了,就对上面的所有人
来一次特别奖励。
课桌整洁检查官
是不是好多学生都把
自己的课桌弄得乱糟糟的?如果你想解决这个问题,你可以给学生
来一次课桌整洁大检查
。事先不用通知他们,当学生都不在教室的时候,你开始检查。对保持
整洁的课桌,你可
以在课桌上或课桌里放上一个小奖品,或事先打印好的“检查报告”。
计时器
在教室里准备一个计时器,一
旦学生在课堂上开始大声喧哗,或一时难以安静下来,你
便拿起并按下计时器,对学生说
:“计时开始了!”学生安静下来后,停止计时,在黑板上写
下记录的时间。每过一个月
,把所有记录下的时间加在一起,然后用
15
分钟减去这个时间
,
剩余的时间就是奖励给学生的时间,他们可以决定用这段时间做他们喜爱的游戏。
p>
操行卡
每个学
生都有一张操行卡,每一次表扬,如作业完成得好,想出了好点子,表现出良好
举止和友
善行为等,就给他的卡片盖一个图章。当卡片上的图章满了
5
个
,他们就可以用这张
卡片换取一个奖品。奖品是在开学之初就和学生商议好的,可以是礼
品袋里的一件小礼物,一
个换座位的机会,跟某个朋友一起玩游戏,或得到更多的画画或
玩电脑的时间。如果学生违反
了班规,则会在自己的操行卡上得到一个
< br>x
。如果有了
2
个
x
,老师就联系家长。
3
个
x
就会
放学后留校。有趣的地方在于,
学生可以用
3
个图章抵消
1
个
x
。这对十一二岁的学生非常管
用。
作业奖励卡
对于作业完成情况不好的班,可以给学生发放作业奖励卡。只要他们按时交了作业,就
给他们发一张卡片。当他们积累了
10
张卡片,就
会获得一个奖励,如跟老师一起在教室里吃
午餐。如果积累到了
15
张,就可以获得一次选择家庭作业内容的机会。像章换奖品
用硬纸片制作圆形小像章,奖励给一天都表现得很好的学生。当学生收集到了
10
枚像章,
就可换取一件奖品。
时间奖励
如果一天的教学
活动完成得非常顺利,可以在放学之前留出一二十分钟,让学生来做游
戏。获胜者将会获
得积分奖励或小奖品。学生们必须靠集体的努力去争取这个时间,而某一个
人的违规会使
他们都失去机会。当然,游戏的内容应该跟教学有关系。
主题一:奖励
(3)
几乎所有教师都倾向于激发学生的内在动力,但也不要忽视外部奖励的意义。有时,一
< br>个小小的奖励,会起到“四两拨千斤”的作用。为了更好地使用奖励,你应该知道:■奖励是
为了不奖励
对学生进行奖励的终极目标是帮助他们
完成良好行为的内化,最终不需要奖励。很多时
候,学生为了奖励才表现好或取得好成绩
,但在现实生活中,他们应该认识到这些行为的内在
价值。
■使用奖励的最佳时期
孩子往往根据
短期的可预见结果来调整自己的行为。在培养学生养成一个新的习惯,有
必要在学生每次
表现出好习惯时给予奖励。一旦他们养成了这个习惯,就可以变每次奖励为间
或奖励,以
鼓励他们把好习惯保持下去。
■不宜用食物作为奖励
学校不仅应该
教孩子如何作出健康的选择,根据自己的营养需要进行饮食,还要营造一
个鼓励健康饮食
的环境。根据学生的行为和成绩来提供食物,使食物跟情绪之间有了连接,这
会鼓励孩子
在没饿的情况下进食,并使他们养成用食物来奖励或安慰自己的习惯。此外,用食
物作为
奖励品,还可能助长学生患上肥胖症、糖尿病、高血压等病症。如果使用不健康的食物
对
学生进行奖励,还会助长学生养成不良的饮食习惯。■什么时候奖励不管用
行为主义有关强化与奖励的基本原理虽然起作用,但发生在有限的条件下,尤其限于不
是特别有趣的行为。