关于参与违规饮酒问题的检讨(范文)
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关于参与违规饮酒问题的检讨
尊敬的
X
领导
:
X
月
X
日（周
X
）晚
X
点<
/p>
X
，我在
XX
，
参与该单位组织的
烧烤活动，并违规饮酒（
XX
啤酒
2
瓶），违反了禁酒令，干扰了
< br>分队正规管理秩序，损害了队部指导组良好形象，违背了队领导
提出的
“
四型
”“
四风
”
要求，深感愧对组织、愧对领导，主要有
“<
/p>
四
个不应该
”
：
不应该有令不行、有禁不止。
禁酒已
是老生常谈的问题了。
为了禁酒，上级颁发史上最强的禁酒令，上至
XX
单位，下至
XX
单位，都有明
确的禁令；在分队各种场合，队领导都多次强调落
实禁酒的问题。禁令很严、规定很多，
要求也很具体，作为单位
一员，没有理由落实不好。而自己作为一名纪检监察干部，最清
楚党纪条规，接到的各种违规违纪通报像雪花一样多，因违规饮
酒受到党纪政纪处分的案例数不胜数，在这个问题上犯同样的错
误，实属知法犯法，愚蠢
之极。
不应该双重标准、言行不一。
单位不缺制度，缺的是执行制
度的人和落实到底的行动。我的身份，首先是单位一员，在
机关
是纪检干事，在
XX
分队是业务组
长，既是管理者，也是被管理
—
1
—<
/p>
者。不
论是条令条例，还是规章制度，我既有职责监督执行，更
有义务带头贯彻。特别是分队刚
刚制定下发规范性文件，我是参
与制定者，也是监督执行者，更应该是模范贯彻者。这次
违规饮
酒，制定的规定自己首先违反了，要求别人做的自己没有做到，
< br>确实与规定相悖、与身份不符。
不应该胆大妄为、不讲
原则。
当晚到达
XX
单位烧烤的平台<
/p>
后，发现部分人员在饮酒（小超市购买的
XX
啤酒），而当晚有
执勤任务的人员喝的是饮料。有人递了一罐啤酒给我，我没有拒<
/p>
绝。考虑到这里的同志大多都比较熟悉，有的是以前在同一个单
位
工作，有的是经验丰富能力突出的老骨干，我认为有干部骨干
在，应该能把得住分寸、控
得住场面，所以没有制止他们喝酒。
实际这是大大的错误，单位有铁的纪律必须执行，任
何工作信任
不能代替监督，许多血的教训就出在
“
以为怎么样
”“
应该怎么样
”
上面。我当时原则性战斗性不强，既没有管好自己也没有管住他
人，参与违规饮酒，实在自以为是、过分自信。
不应该律己
不严、自毁形象。
自分队组建以来，队领导提出
“
四型
”“
四风
”
的建设标准，带领队部和
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单位扎实工作、一以
贯
之，并承诺不拿一分钱、不收一份礼、不搞特殊化，人员考核选
拔、定岗定位、经费开支等工作，官兵都比较满意，带头在全队
立起了新风正气。我个
人在本职岗位上做了一些工作，但是离
“
四
—
2
—