提升企业文化-策划书
-
爱博人才网：
爱博人力资源网
提供专业人力资源及企业服务！
关于提升阿拉尔广播电视台
文化的策划书
一、
任务概述
1
．企业简介
/
贵企业是本地成立较早
的一家文化传播公司，
主营业务：
活动策划，
< br>晚会演
出等，
服务对象多为政府单位。
< br>目前我们正招募能反应地方特色及风俗的民间艺
术形式，想通过现代表现手法来传
承、包装地方特色文化。
2
．任务内容：
企业精神，企业宗旨，企业愿景，企业人才观，企业价值观。
3
．任务要求：
符合上述贵公司现状及经营取向。
任务信息来源：猪八戒项目发布信息。
二、
需求定位
通过“企业精神，企业宗旨
，企业愿景，企业人才观，企业价值观”等企业
文化，
赋予企业
生命与灵魂，
通过企业文化的不断深入，
对外树立在业界的企业
形象与品牌，
对内引导员工树立正确的价值观，
营造良好的企业文化氛围，
这对
企业的良性发展，
无论是从经济效益还是从社会效益，
都具有重要的作用与战略
意义。
1
．经营范围
以中大型专题活动策划、
公关传播创意、
文艺演艺庆典为主，
同时结合旅游
演出，
将民族风情提升至
文化艺术，
实现文艺与旅游的深度融合，
并基于资源整
合优势，提供一站式多方位服务。
做专业的人力资源服务提供商，爱博仁人力资源公司，
爱博人才网：
爱博人力资源网
爱博人才网：
爱博人力资源网
提供专业人力资源及企业服务！
2
．目标客户群
以政府单位为主，同时兼顾“旅游景区”
3
．企业优势
一站式服务，优质资源整合，合作关系
三、
企业文化策划
1
．
企业精神
从创意、创艺，到创益
诠释：
关于创意，受众说有“意”思
，
“意”是指意趣，
关于创意，艺术
家说有“意”思，
“意”是指艺术，
关于创意，企业说有“意”思，
“意”是指效益。
现在很多文化传播公司，无论是策划还是作品，都追求所谓的“创意”
，却
往往
忽略了客户真正的需求与目标——效益问题。
宣传为了什么
？广告为了什么？都
是创益，所以创益、创艺，最终是为了创益，这才是最根本的。同时
，效益可以
分为两种：
一种是经济效益，
一种是社会效益。
个人觉得贵企业目标客户定位在
政府单位，
更多在于实现社会效益。
故贵企业精神定为：
< br>从创意、
创艺，
到创益。
2
．
企业宗旨
由我创造娱乐新生活（或
“始于我媒，传递快乐”
）
诠释：
（
1
）由我创造娱乐新生活：根据贵企
业策划节目类型为主而定制
（
2
）始于我媒，传递快乐：这
8
个字中，聚焦
了“传”
、
“媒”两个字，传递的
理念
是通过贵企业这个平台，传递给广大受众快乐。
3
．
企业愿景
做专业的人力资源服务提供商，爱博仁人力资源公司，
爱博人才网：
爱博人力资源网
爱博人才网：
爱博人力资源网
提供专业人力资源及企业服务！
当传媒资源整合服务商的领跑者（或
聚百家之道，领航传媒综合信息服务）
诠释：企业愿景主要是体现我将来要当什么？未来发展成什么蓝图？
（
1
）当传媒资源整合服务商的领跑者：直接点出资源
整合优势
（
2
）聚百家之道，领航传媒综合信息服务：聚百家之道，其实就是说明了资源
整合优势，
聚集了优质资源，包括演员、设备、器材等方面；领航传媒综合信息
服务，突出“综合”
两个字。
4
．
企业人才观
实现企业价值与员工价值共同成长
诠释：
体现员工职业规划与发展，也体现员工作为企业主人翁的角色。
5
．
企业价值观
务实创新，质量为本，成就客户，共创价值
/
诠释：
作为企业，务实
诚信是最重要的，然而作为文化传播，创新也是必须的；既而，
实现客户利益最大化，就
是成就客户了，达到双赢，共创价值。
6
．
企业使命
服务大众，贡献社会
诠释：
（这里贵企业没要求“企业使命”
，我建议加上去的）
由于贵企业主要
服务对象是政府单位，
所以无论是服务党政军行业，
还是服务旅
游行业，其实都是离不开广大人民群众，所以使命定为：
服务大
众，贡献社会
。
7
．
服务理念
一站服务，全程无忧
诠释：
（这里贵企业没要求“服务理念”
，我建议加上去的）
做专业的人力资源服务提供商，爱博仁人力资源公司，
爱博人才网：
爱博人力资源网
爱博人才网：
爱博人力资源网
提供专业人力资源及企业服务！
<
/p>
既然作为一个综合性文化传媒，
基于资源优势平台，
提供一站式服务，
那么客户
就无需面对多方合作商，
只需要面对贵企业，
而贵企业与其他合作伙伴的沟通与
协作，
对于客户方来说只是贵企业内部问题，
这
样就统一了服务窗口与界面。
所
以服务理念定为：
一站服务，全程无忧
。
四、
企业体系规划
根据本人对文化传播企
业的理解与在企业管控、
品牌策划方面的经验，
特针
对体系与模式进行定制，如下为初步规划，具体可详细沟通：
1
．体系化运营
对外，面向客户：
市场营销体系、支撑体系、服务体系；
对内，面向内部管控：
团队建设体系、管控体系、项目管理体系
。
2
．专业化创新模式
根据企业的在市场、技术、服务等三个“专业”线条运营，定制为：
“浸入
式”市场营销线、
“嵌入式”技术支撑线，
“一站式”服务管控线。
五、
基于企业文化的企业简介
在本策划方
案中，
基于制定的企业文化，
编制了以下企业简介，
以供贵企业
将来可以根据企业文化与优势做成企业宣传片可以参考借鉴，如
需做成
TVC
分
镜头宣传片脚本，可以
进一步沟通。
以下
AAA
公司代表贵企业
AAA
文化传播有限公司企业简介
<
/p>
AAA
文化传播有限公司是一家策略型文化传播公司，
秉承
“
始于我媒，
传递<
/p>
快乐
”
的企业宗旨，基于“社会文化、民
族文化、市场文化”三文融合的三驾马
车，
致力于大型活动策划
、
公关传播创意、
旅游演艺等一体化的综合传媒信息服
务。
AAA
文化传播有限公司始终以客户需求为
导向，实现并超越客户价值为目
标，不断进行企业转型，从创意、创艺，到创益，与各级
政府机关和文化界、企
做专业的人力资源服务提供商，爱博仁人力资源公司，
爱博人才网：
爱博人力资源网
爱博人才网：
爱博人力资源网
提供专业人力资源及企业服务！
业界建立了良好的战略合作伙伴关系。
在文艺策划方面，
AAA
文化传播有限公司汇聚了众多行业策
划专家与项目管
理人才，引入
QC
和六
西格玛管理法，贯穿于售前、售中、售后整个营销服务体
系。同时，企业更是推出管理创
新模式：
“浸入式”市场营销线、
“嵌入式”技术
支撑线，
“一站式”
服务管控线，
< br>对项目进行全程管控，
以质量为
/
本，成就客户，共创价值。
AAA
文化传播有限公司重视艺术
与市场的有机结合，
善用价值导向将客户需求与行业市场相融合，
实现从策划创意到无限创益，
传播
至臻追求。
在行业应用方面，
AAA
文
化传播有限公司聚百家之道，整合优质资源，领航
行业领域应用拓展，提升企业形象。想
您所想，及您所及，
AAA
文化传播有限公
司统一服务窗口，
客户只需对口
AAA
文化传播有限公司，
无须多方沟通，
我们将
对您的需求进行组合，真正实现一站式立体化服务。
AAA
文化传播有限公司先后
在党政军行业，
为
< br>XX
市政府策划
XXX
项目
/
专题活动
（这里可以细化，
如曾替无
数政府单位、企业招商片、形象宣传片，也为很多品牌制作影视广告
片。从气宇
轩昂的政府宣传片到扣人心弦的企业广告片，
时刻崭
露着专业化与职业化。
）
，
实
现了良好的社会效益；在旅游行业，
AAA
文化
传播有限公司，将文化与旅游演出
进行深度融合，
打造高品质旅
游演艺产品，
对现有演艺资源进行整合利用，
运用
现代高新科学技术，创新演出形式，提升节目创意，突出地域特点和文化特色，
丰富陕西旅游演艺品牌及内涵，着力打造闻名全国的旅游演艺品牌。
在团队建设方面，
AAA
文化传播有限公司始终坚持“
实现企业价值与员工价
值共同成长”
的企业人才观，
让每一颗金子发光，
对员工职业生涯进行科学合理
规划，让员工真正体验到作为企业主人翁的意识。
荣誉与辉煌
只代表过去，
面对未来，
AAA
文化传
播有限公司将以
“服务大众，
贡献社会”的企业使命，务实创新
的作风，成就客户、共创价值，领航商务，扬
航传媒综合服务。
做专业的人力资源服务提供商，爱博仁人力资源公司，
爱博人才网：
爱博人力资源网
爱博人才网：
爱博人力资源网
提供专业人力资源及企业服务！
“
塑造员工职业化，提升企业核心竞争力
”
项目策划书
第一部分
市场分析
一、背景
目前，
合肥市乃至安徽省人力资源管理公司主要从事职业介绍和人才托管服务的机构，
而忽
略了人才培养和职业化塑造的职能，
以至于
80
后和
90
后员工离职率较高，
造成企业用工成
本上升，以及企业
的产品质量稳定性和安全性得不到保障。人力资源（
Human
Resources
）
是指一定范围内的人口中所具有劳动能
力的人口总和，
是能够推动社会和经济发展的具有智
力和体力能
力的人的总和。
它是包含在人体内的一种生产能力，
表现在劳动
者身上并以劳动
者的数量和质量来表现的资源。中国人力资源呈现：１、人力资源非常丰
富；
2
、劳动年龄
人口呈较快增长势头
；
2
、劳动力整体科学文化水平低、素质差的特点，我们经过多
年的市
场调研与观察，
虽然现在国内的管理咨询公司和人才派遣
、
外包公司较多，
但他们倾向性是
纯咨
询或纯派遣的服务理念，
咨询公司仅负责项目咨询，
是种短期行
为，
仅将项目咨询结束，
不再负责项目的后续性维护与实施，<
/p>
是种顾头不顾尾的行为，
造成很多企业就相当于买了一
套资料而已，从而实施后，往往大变样，不防有事与愿违之嫌。
再者，目前市场上的劳务外包
或派遣公司，所谓的人力资源管理公司，他们就相当于猎头
公司，
负责帮企业挖人、
找人，
帮你对人才进行测评与甄选，
具体怎么用，
还得由自己负责，
后续不再涉及
。
目前市场上人力资源管理公司也好，派遣公司也好，专业水准参差不齐，很
多老板仅是在外打工回来，
或自己参加一些培训咨询项目，
感觉此理念新颖，
于是就开个咨
询或派遣公司，
并此没有很好的行业定位。什么行业都能做，
什么项目都能接，就是个
万能
公司，能治百病。
为此，
“
塑造员工职业化，提升企业核心竞争力
”
项目是完全打破上述公
司的做法，是将咨
询服务与派遣服务融为一体，真正渗透到企业，扎根于企业，
以企业服务为出发点，以企业
业绩提升为己任，同企业患难与共，就是企
业的第三只眼和保护神，是企业的蓝海战略。
1
、项目名称：塑造员工职业化，提升企业核心竞争力
从名称上直接能够感觉到是企业的左膀右臂，
是很好的助手，
能够真正为企业排忧解难；
能
够吸引别人的眼球；涵盖范围比较广，也是符合我们的经营范围需要；
< br>
2
、经营范围：
从事技术服务与咨询、设备
维修与改善、管理服务与咨询、职业介绍、人力资源开发、劳
务代理、劳务派遣、
人事外包、
人才猎头、市场信息调查和综合商务信息咨询服务等业务的
综合性服务企业，是提供各类人事解决方案和公司效益提升的供应商和服务商。
做专业的人力资源服务提供商，爱博仁人力资源公司，
爱博人才网：
爱博人力资源网