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2021年2月23日发(作者：青树零梦)

性格测试：你是老虎、孔雀、考拉还是猫头鹰、变色龙？

如果答案是非常同意，请给自己打

5

分；如果比较同 意，则打

4

分；如果是差不

多，打

3

分；如果只是有一点同意，请打

2

分；如果答案是不同意，就打

1

分。

1

、

你做事是一个值得信赖的人吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

2

、

你个性温和吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

3

、

你有活力吗？

非常同意

比较同意

4

、你善解人意吗？

非常同意

比较同意

5

、

你

独立吗？

非常同意

比较同意

6

、

你

受人爱戴吗？

非常同意

比较同意

7

、

做

事认真且正直吗？

非常同意

比较同意

8

、

你

富有同情心吗？

非常同意

比较同意

9

、

你

有说服力吗？

非常同意

比较同意

10

、

你大胆吗？

非常同意

比较同意

11

、

你精确吗？

非常同意

比较同意

12

、

你适应能力强吗？

非常同意

比较同意

13

、

你组织能力好吗？

非常同意

比较同意

14

、

你是否积极主动？

非常同意

比较同意

15

、

你害羞吗？

非常同意

比较同意

16

、

你强势吗？

非常同意

比较同意

17

、

你镇定吗？

非常同意

比较同意

18

、

你勇于学习吗？

非常同意

比较同意

19

、

你反应快吗？

非常同意

比较同意

20

、

你外向吗？

差不多

差不多

差不多

差不多

差不多

差不多

差不多

差不多

差不多

差不多

差不多

差不多

差不多

差不多

差不多

差不多

差不多

一点同意

一点同意

一点同意

一点同意

一点同意

一点同意

一点同意

一点同意

一点同意

一点同意

一点同意

一点同意

一点同意

一点同意

一点同意

一点同意

一点同意

不同意

不同意

不同意

不同意

不同意

不同意

不同意

不同意

不同意

不同意

不同意

不同意

不同意

不同意

不同意

不同意

不同意

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

21

、

你注意细节吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

22

、

你爱说话吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

23

、

你的协调能力好吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

24

、

你勤劳吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

25

、

你慷慨吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

26

、

你小心翼翼吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

27

、

你令人愉快吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

28

、

你传统吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

29

、

你亲切吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

30

、

你工作足够有效率吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

计算得分

把第

5

、

10

、

14

、

18

、

24

、

30

题的分数加起来就是你“老 虎”分数；

把第

3

< br>、

6

、

13

、

20

、

22

、

29

题的分数加起来就是你“孔雀”分数；

把第

2

、

8

、

15

、

< br>17

、

25

、

< br>28

题的分数加起来就是你“考拉”分数；

■老虎型

个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。

< br>

企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。

优点： 善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非

凡。

缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们

可能不顾自己和别人的情感。由于他们要

求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。

老虎型工作风格的主要行为：

交谈时进行直接的目光接触；

有目的性且能迅速行动；

说话快速且具有说服力；

运用直截了当的实际性语言；

办公室挂有日历、计划要点。

老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自 信，是个有决断力的组织

者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，

主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要 取

得目标的家伙。

老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险

< br>犯难的勇气，为其杀敌闯关。

老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，

最容易有出色的表现。

宏碁集团 的施振荣和前美国

GE

总裁韦尔奇

(Jack Welch)

等，都是老虎型领导人。

■孔雀型

个性特点：很热心，够乐观，口才 流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋

溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表

现欲强。

优点： 此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞

好关系来实现 目标。他们很适合需要当众

表现、引人注目、态度公开的工作。

缺点：因其跳跃性的思考模式，常 无法顾及细节以及对事情的完成执着度

孔雀型工作风格的主要行为

:

运用快速的手势；

面部表情特别丰富；

运用有说服力的语言；

工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。

孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无 碍的口才和热情幽默的风

度，在团体或社群中容易广结善缘、建立

知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能 力，

在以团队合作为主的工作环境中，会有

最好的表现。

孔雀型领导人在任何团体内，都是 人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导

号角的人物。

当孔雀型领导人的部属者，

除要能乐 于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光

华都让与领 导。

孔雀型领导人，不宜有个

老虎型领导人当二把手或部属。

反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会 是最佳搭配。孔雀型的人

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