MBTI职业性格测试完整版
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MBTI
职业性格
测试完整版
(
静态题库
)
注:
MBTI
模型源自荣格
(
瑞士
)
与
Myers-Briggs(
美国
)
引
导
语
p>
:
“
我
性
格
内
向
/
外
向
,适
合
什
么
工
作
?
”“
怎
样
通
过
我
的
性
格
查
找
到
适<
/p>
合
我
的
职
业
?
”
“
以
我
的
个
性
从
事
什
么
行
业
好
?
”
“
我
该<
/p>
选
择
什
么
样
的
公
司
和
职
业
?
”
“
我
这
样
性
格
的
人
选
什
么
专<
/p>
业
好
?
”
不
论
是
高
考
后
面
临
专
业
选
择
的
同
学
,
还
是
正
待<
/p>
走
进
职
场
的
毕
业
生
,
还
是
工
作
了
一
段
时
间
的
人
,
面
对
这
类<
/p>
问
题
都
会
感
到
困
惑
—
—
性
格
因
素
和
职
业
选
择
之
间
到
底
有
什<
/p>
么
样
的
关
联
呢
?
要回答诸如此类的问题,我们就必须先了解到底性格差异是如
何形成的。
瑞士心理学家荣格
(Carl Jung)
认为:感知和判断是大脑的两大基本功能。大脑做
决定的瞬间可以慢动作分解为两个
阶段:感知阶段
(又分为触觉感知阶段和直觉感知阶
段)和判断
阶段(又分为感性判断和理性判断阶段)。
为方便我们的理解
,
我们把大脑做出决定的瞬间直观想象为如下流程:
(大脑获取
信息后)触觉感知——直觉感知——感性判断——理性判断,最后做出决定。
不过请
记住实际上这一过程是在瞬间交织(并非
想象中简单的线性)完成的。
早已了解
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