MBTI职业性格测试完整版

玛丽莲梦兔
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2021年02月23日 18:14
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本文由作者推荐

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2021年2月23日发(作者:离职原因怎么写最合适)




MBTI


职业性格 测试完整版


(


静态题库


)

< p>
注:


MBTI


模型源自荣格


(


瑞士


)


与


Myers-Briggs(


美国


)




引


导


语


:


“


我


性


格


内


向


/


外


向


,适


合


什


么


工


作

?


”“


怎


样


通


过


我


的


性 格


查


找


到


适< /p>


合


我


的


职


业


?


”


“

< p>
以


我


的


个


性


从


事


什

么


行


业


好


?


”


“


我


该< /p>


选


择


什


么


样


的


公


司

< p>
和


职


业


?


”


“


我


这

样


性


格


的


人


选


什


么


专< /p>


业


好


?


”



不


论


是

< p>
高


考


后


面


临


专


业


选

择


的


同


学


,


还


是


正


待< /p>


走


进


职


场


的


毕


业


生

< p>
,


还


是


工


作


了


一


段

时


间


的


人


,


面


对


这


类< /p>


问


题


都


会


感


到


困


惑

< p>
—


—


性


格


因


素


和


职

业


选


择


之


间


到


底


有


什< /p>


么


样


的


关


联


呢


?




要回答诸如此类的问题,我们就必须先了解到底性格差异是如 何形成的。



瑞士心理学家荣格


(Carl Jung)

认为:感知和判断是大脑的两大基本功能。大脑做


决定的瞬间可以慢动作分解为两个 阶段:感知阶段


(又分为触觉感知阶段和直觉感知阶


段)和判断 阶段(又分为感性判断和理性判断阶段)。



为方便我们的理解 ,


我们把大脑做出决定的瞬间直观想象为如下流程:


(大脑获取


信息后)触觉感知——直觉感知——感性判断——理性判断,最后做出决定。

< p>


不过请


记住实际上这一过程是在瞬间交织(并非 想象中简单的线性)完成的。



早已了解


MBTI


理论?



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MBTI


职业性格测试(第一步)


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