美国著名PDP性格测试
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美国著名
PDP
性格测试及结果分析
测试问题：
测试评分标准：非常同意
5
分，比较同意
4
分，差不多
3
分
，一点同意
2
分，
不同意
1
分。
1.
你做事是一个值得信赖的人么？
2.
你个性温和么？
3.
你有活力么？
4.
你善解人意么？
5.
你独立么？
6.
你受人爱戴么？
7.
做事认真且正直么？
8.
你富有同情心么？
9.
你有说服力么？
10.
你大胆么？
11.
你精确么？
12.
你适应能力很强么？
13.
你组织能力好么？
14.
你是否积极主动？
15.
你害羞么？
1
/
10
16.
你强势么？
17.
你镇定么？
18.
你勇于学习么？
19.
你反应快么？
20.
你外向么？
21.
你注意细节么？
22.
你爱说话么？
23.
你的协调能力好么？
24.
你勤劳么？
25.
你慷慨么？
26.
你小心翼翼么？
27.
你令人愉快么？
28.
你传统么？
29
你亲切么？
30.
你工作足够有效率么？
A
—第
5
、
10
、
14
、
18
、
24
、
30
题的分加起来就是你的
“
老虎
”
分数；
B
—第
3
、
6
、
13
、
20
、
22
、
29
题的分加起来就是你的
“
孔雀
”
分数；
C
—第
2
、
8
、
15
、
17
、
25
、
28
题
的分加起来就是你的
“
考拉
”
分数；
D
—第
1
、
7
、
11
、
16
、
21
、
26
题的分加起来
就是你的
“
猫头鹰
”
< br>分数；
E
—第
4
、
9
、
12
、
19
、
23
、
27
题的分加起来就是你的
“
变色龙
”
分
数。
2
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10
职场性格测试结果分析：
假若你有某
一项分远远高于其它四项，
你就是典型的这种属性，
假若你有某
两项
分大大超过其它三项，
你是这两种动物的综合；
假若你各项分数都比较接近，
恭
喜你，
你是一个面面俱到近似完美性格的人；
假若你有某一项分数特别偏低的话，
想提高自己就需要提高该项动物属性。
■
老虎型
(
支配型
Dominance)
“
老虎
”<
/p>
一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局
发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴。它的缺
点是
在决策上较易流于专断，
不易妥协，
故较容易与人发生争执摩擦
。
如果下属
中有
“
老虎
”
要给予他更多的责任，他会觉得自己有价值，布置工
作时注意结果导
向，
如果上司是老虎则要在他面前展示自信果断
的一面，
同时避免在公众场合与
他唱反调。
中外名人中毛泽东、
朱熔基以及前英国首相撒切尔夫人为较典型的老
虎型，德国为老虎型人数最多的国家。
个性特点：
有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。
企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。
<
/p>
优点：
善于控制局面并能果断地作出决定的能力；
用这一类型工作方式的人成就
非凡。
缺点：
当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他
们可能不顾自己和别人的情感。
由于他们要求过高，
加之好胜的天性，
有时会成
为工作狂。
老虎型工作风格的主要行为：
3
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10
交谈时进行直接的目光接触；
有目的性且能迅速行动；
说话快速且具有说服力；
运用直截了当的实际性语言；
办公室挂有日历、计划要点。
老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力
的组织者。
他胸怀大志、
勇于冒险、
分析敏锐，
主动积极且具极为强烈的企图心，
只要认定
目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。
老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，
当其部属者除要高
度服从外，
也要
有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。
老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，<
/p>
在开拓市场的时代或需要执行改革的
环境中，最容易有出色的表现
。
宏碁集团的施振荣和前美国
GE
总裁韦尔奇
(Jack
Welch)
等，都是老虎型领导
人。
■
孔雀型
(
表达型
Extroversion)
“
孔雀
”
热情
洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富
同情心，最适合人际导
向的工作。缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在
执行力度上需要高专业的技术精
英来配合。
对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保
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持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。孙
中山、克林顿、里
根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人，美国是孔雀型人最多的国家。
个性特点：
很
热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情
洋溢、好交朋友、口才
流畅、个性乐观、表现欲强。
优点：
此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或
搞好关系来实现
目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。
缺点：
因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度
孔雀型工作风格的主要行为：
运用快速的手势；
面部表情特别丰富；
运用有说服力的语言；
工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。
孔雀百利具有高度的表达能力，
他的
社交能力极强，
有流畅无碍的口才和热情幽
默的风度，
在团体或社群中容易广结善缘、
建立知名度。
孔
雀型领导人天生具备
乐观与和善的性格，
有真诚的同情心和感染
他人的能力，
在以团队合作为主的工
作环境中，会有最好的表现
。
孔雀型领导人在任何团体内，<
/p>
都是人缘最好的人和最受欢迎的人，
是最能吹起领
导号角的人物。
当孔雀型领导人的部属者，
除要能乐于
在团队中工作外，
还要对
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