小学学校学期工作总结
玛丽莲梦兔
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2021年01月29日 06:37
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小学学校学期工作总结
本学期，我校遵照“为学生终身发展奠基”的办学思想，以争创“文
明校
园、安全校园”为工作目标，以教师队伍建设为抓手，以现代教
育手段为支
撑，认真学习省、市、区教育工作会议及有关文件精神，
艰苦奋斗，不断创
新，加强学校管理，不断提高教育教学质量，现就
一年来我校的各项工作汇
报如下：
一、德育工作
学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本
任
务，加强教师队伍建设和学生教育工作。紧紧围绕学校三年发展规
划，不断
改进工作方法，扎实开展德育工作。
（一）
、健全和强化德育领导机构。
成立德育领导机构并夯实各负责人的职责要求，
加强考核，促进
德育
工作的安排与落实，使工作扎实有效开展。
（二）
、充分发挥班主任在德育工作中的主力军作用。
召开班主任培训会，经验交流会，班主任业务得到进一步提高，
管理
班级的方式和教育学生的方法明显转变，
学生受到了教育，学习
得到了提
高。
（三）
、扎实开展德育常规工作。
1
、开学初制定德育工作计划，主题活动安排和少队工作计划，
学校按计划有条不紊地开展德育工作，避免德育工作开展的随意性和
盲目
性，
2
、坚持日检查周评比工作。学校一直把“值日检查”作为学校
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德育管理的一项重要内容，做到责任到人，分工明确，要求值周教师
切实履
行好值班主任工作是学校教育教学的核心工作，
此工作的好坏
直接影响到整个学校的前途和命运。因此，学校要求每位班主任老师
要关心
每一位学生的学习、生活，做好学生的思想教育工作，鼓励他
们勤奋学习，
学好各科知识，积极上进。同时要协调好各位任课教师，
各位任课教师也要
配合班主任的工作，相互协调，做好每一项工作。
（三）工作出勤管理
1
、任课教师无故缺席一节从当月工资中扣除
20
元。
2
、无故缺席一天扣除当天工资，请事假扣除当天工资的
1/3
（法
定
事假除外），请病假须有医院证明不扣除工资。
3
、无故缺席三天以上（含三天）者，除扣除三天或三天以上的
工资
外，年终考核学校打分为最低。
4
、学校全体教职工必须按时作息，任课教师铃停必须到教室，
上课铃声
停后
1
分钟内不进教室为迟到，三个迟到视为一个缺席。
5
、下课铃声停以后才能下课，下课铃声响前出教室为早退，三
个早退
视为一个缺席。
6
、未经学校同意私自换课、代课，按缺席处理。
7
、值周教师必须负责一天的工作，按规定操作，实行交接班
制。
三、教育教学管理
1
、教师在教学中必须坚持使用普通话。
2
、开学计划、期末总结。学校要求教职工每学期开学写出个人
工作计
划，学期末写出个人工作总结；教导处、少先队、班主任开学
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时写出工作计划，学期结束写出工作总结。
3
、学校定期召开全校教职工会议。每周一晚召开全校教职工会
议，学
习上级有关会议精神及有关文件，安排学校的各项工作，强调
教师转变观
念，认清形势，提高思想意识，认真执教，关心学生，对
学生加强思想教
育，既要教好书，又要育好人。要求教职工在工作中
要做到“五个到位”和
三个“一切”，五个到位即：教职工思想到位，
班主任工作到位，上课教师
到位，辅导教师到位，后勤教师到位；三
个“一切”即：一切为了学生，为
了一切学生，为了学生的一切。
4
、在教育教学中，狠抓“五环”，重教改，求质量。教案实行签
字后
才能上课，上完后课教师写出课后小结，总结本节课的得失。批
改作业后进
行分析，并作好记录，考试后写出教学质量分析，总结经
验。教导处组织每
周开展教学研究活动，每位教师每周最少听一节课，
并作好详细记录、评
价，在教学研究活动时总结得失，互相交流经验。
教师充分利用有限的时间
辅导好每一位学生，鼓励先进，鞭策后进，
转变差生，使每一位学生都得到
最大的发展。现在全校学生文明守纪、
勤奋活泼、刻苦好学。
5
、合理利用现有资源，传播文明之声。自
2008
年以来，我校组
建了
“校园之声广播站”。为了丰富校园文化，拓宽学生知识面，提
高学生写作
能力，陶冶学生情操，我校“校园之声广播站”选用一些
学生优秀作文、报刊杂志上的好作品，每天中午、下午各播音一次。
6
、加强学生思想教育，注重学生养成教育。对好人好事给予表
扬，对学生的各种行为进行正确的引导。学生会按照“三操”
、卫生
评比制度严格检查每天的“三操”及卫生情况，进行评比并予公布，
授予分
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