企业文化：讲述企业的故事【精选】
温柔似野鬼°
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2021年01月29日 12:46
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一瞬间作文-谈谈对党的认识
企业文化：讲述企业的故事
企业文化：讲述企业的故事
2005
年在管理界一股企业文化热浪席卷神州， 其跟风逐流之势如星火
燎原。
一夜之间，
中国企业正在进行着一场轰轰烈烈的企业文化 “大跃进”，
仿
佛在刹那之间中国的企业已经脱胎换骨般的成熟起来了。
当诸多的企业与企业文化人混迹于企业文化的浪潮之中，
不免是鱼目混珠、
泥沙俱下。
有的企业家拿着一些秀才们在闭门造车之后的“企业文化”杰作，
便
扬扬自 得地宣称拥有自己的企业文化，
然而真的就像这些企业所自诩的那样，
企
业真的“文化 ”起来了吗？
何谓企业文化？简单文字上面理解就是以文化之，文化必 须被信仰，在普
遍的接受和认同的基础上而逐步成为信仰，
而这种信仰就是用企业之“道”，< br>用
来教育和感化员工。
实际上，
绝大多数企业只是简单地停留到“文化”的层面 上，
而没有注意到“企业”对于企业的重要性。大多数的企业只注重“文化”形式，
而忽略了这 样的“文化”到底还是不是企业的企业文化。
企业家不惜以重金聘请
所谓的“企业文化”学者、
专家，
整出一套企业文化的东西，
其实就是打着企业
文化的幌子，
有 “文”而无“化”，
甚至有的企业连起码的文化形式都没有，
更
何谈以“文”来教化、 感化企业的员工。
于是乎，企业文化变成了一场屠戮企业文化的游戏和 闹剧，企业所建设的
企业文化已是面目全非，
失去了企业的特色和企业文化的生命力。
那些秀才们只
懂得一味按图索骥、
生搬硬套提出一套“愿景”、
“使命”、
“ 价值观”之类的
虚无的口号；整理出一本本《
**
企业文化大纲》
、
《
**
企业宪章》空泛的册子；开
展一系列“**企业公益活动”、
“**企 业文化周”、
“**企业运动会”等等之类
的做秀活动。
当一场企业文化的大浪过后，
便无声无息成为企业的“历史文物”
被尘封起来而束之高阁。
面对这样的企业文化热潮与冷寂，真可谓“一边是冰山，一边是火焰”，
而作为企业文化人在这 场“企业文化”运动喧嚣的背后，心中更是冷暖自知。
2006
年，我们不禁要扪心自问一下： 我们真的理解企业文化吗？我们真的就有
自己的企业文化吗？未来的企业文化出路何在？
当我们有了理智而清醒的头脑，认真地反思和认识市场发展的客观规律，
我们就会发现企业所拥有的一些深层次的事物——企业文化、品牌、企业哲
学……这一切绝非一蹴而就，
而必须经过历史的考验和时间的积累和沉淀。
不积
硅步，无以千里，企业文化绝非一日 之功，企业文化必须扎根于企业当中，一切
从头做起。