看后能受用一生的七个寓言故事

余年寄山水
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2021年02月06日 13:08
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同桌的你简单吉他谱-阅兵作文

2021年2月6日发(作者:小颖子)


看后能受用一生的七个寓言故事






(一)成长的寓言:做一棵永远成长的苹果树





一棵苹果树,终于结果了。





第一年,它结了


10


个苹果,


9


个被拿走,自己得到


1


个。对此,苹果树愤愤不平,于是自断经脉,拒绝成长。第二年,它结了

< p>
5


个苹果,


4


个被拿走, 自己得到


1


个。“哈哈,去年我得到了


10


%,今年得到


20


%!翻了一番。 ”这棵苹果树心理平衡了。





但是,它还可以这样:继续成长。譬如,第二年,它结了


100


个果子,被拿走


90


个,自己得到


10


个。





很可能,它被拿走


99


个,自己得到


1


个。但没关系,它还可以继续成长, 第三年结


1000


个果子„„





其实,得到多少果子不是最重要的 。最重要的是,苹果树在成长!等苹果树长成参天大树的时候,那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以


忽略。真的,不要太在乎果子,成长是最重要的。





【心理点评】你是不是一个已自断经脉的打工族?





刚开始工作的时候,你才华横溢, 意气风发,相信“天生我才必有用”。但现实很快敲了你几个闷棍,或许,你为单位做了大贡献没人重视;


或许,


只得到口头重视但却得不到实惠;


或许 „„总之,


你觉得就像那棵苹果树,


结出的果子自己只享受到了 很小一部分,


与你的期望相差甚远。





于是,你愤怒、你懊恼、你牢骚满腹„„最终,你决定不再那 么努力,让自己的所做去匹配自己的所得。几年过去后,你一反省,发现现在


的你,已经 没有刚工作时的激情和才华了。





“老了,成熟了。”我们习惯这样自嘲。但实质是,你已停止成长了。

< br>




这样的故事,在我们身边比比皆是。





之所以犯这种错误,是因为我们忘记生命是一个历程,是一个 整体,我们觉得自己已经成长过了,现在是到该结果子的时候了。我们太过于


在乎一时的 得失,而忘记了成长才是最重要的。





好在,这不是金庸小说里的自断经脉。我们随时可以放弃这样 做,继续走向成长之路。





切记:如果你是一个打工族,遇到了不懂管理、野蛮管理或错误管理的上司或企业文化,那么, 提醒自己一下,千万不要因为激愤和满腹牢


骚而自断经脉。不论遇到什么事情,都要做一 棵永远成长的苹果树,因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要。







(二)动机的寓言:孩子在为谁而玩





一群孩子在一位老人家门前嬉闹,叫声连天。几天过去,老人 难以忍受。




于是,他出来给了每个孩子


25


美分,对他们说:“你们让 这儿变得很热闹,我觉得自己年轻了不少,这点钱表示谢意。”





孩子们很高兴,第二天仍然来了, 一如既往地嬉闹。老人再出来,给了每个孩子


15


美分。他解释 说,自己没有收入,只能少给一些。


15


美

分也还可以吧,孩子仍然兴高采烈地走了。





第三天,老人只给了每个孩子


5


美分。





孩子们勃然大怒,“一天才


5


美分,知不知 道我们多辛苦!”他们向老人发誓,他们再也不会为他玩了!





【心理点评】你在为谁而“玩”





这个寓言是苹果树寓言的更深一层 的答案:苹果树为什么会自断经脉,因为它不是为自己而“玩”。





人的动机分两种:内部动机和外部 动机。如果按照内部动机去行动,我们就是自己的主人。如果驱使我们的是外部动机,我们就会被外部因


素所左右,成为它的奴隶。





在这个寓言中,老人的算计很简单,他将孩子们的内部动机“ 为自己快乐而玩”变成了外部动机“为得到美分而玩”,而他操纵着美分这个


外部因素, 所以也操纵了孩子们的行为。寓言中的老人,像不像是你的老板、上司?而美分,像不像是你的工资、奖金等各种 各样的外部奖励?





如将外部评价当作参考坐标,我们的情绪就很容易出现波动。因为,外部因素我们控制不了,它很容易 偏离我们的内部期望,让我们不满,


让我们牢骚满腹。不满和牢骚等负性情绪让我们痛苦 ,为了减少痛苦,我们就只好降低内部期望,最常见的方法就是减少工作的努力程度。





一个人之所以会形成外部评价体系 ,最主要的原因是父母喜欢控制他。父母太喜欢使用口头奖惩、物质奖惩等控制孩子,而不去理会孩子自


己的动机。久而久之,孩子就忘记了自己的原初动机,做什么都很在乎外部的评价。上学时,他忘 记了学习的原初动机———好奇心和学习的快


乐;工作后,他又忘记了工作的原初动机— ——成长的快乐,上司的评价和收入的起伏成了他工作的最大快乐和痛苦的源头。





切记:


外 部评价系统经常是一种家族遗传,


但你完全可以打破它,


从现在 开始培育自己的内部评价体系,


让学习和工作变成“为自己而玩”。






(三)规划的寓言:把一张纸折叠


51


次





想象 一下,你手里有一张足够大的白纸。现在,你的任务是,把它折叠


51

< br>次。那么,它有多高?




< /p>


一个冰箱?一层楼?或者一栋摩天大厦那么高?不是,差太多了,这个厚度超过了地球和太 阳之间的距离。





【心理点评】





到现在,我拿这个寓言问过十几个人了,只有两个人说,这可 能是一个想象不到的高度,而其他人想到的最高的高度也就是一栋摩天大厦那


么高。





折叠


51


次的高度如此恐怖,但如果仅仅是将


51


张白纸叠在一起呢?





这个对比让不少人感到震撼。因为没有方向、缺乏规划的人生 ,就像是将


51


张白纸简单叠在一起。今天做做这个,明天做做 那个,每次努


力之间并没有一个联系。这样一来,哪怕每个工作都做得非常出色,它们对 你的整个人生来说也不过是简单的叠加而已。





当然,


人生比这个寓言更复杂一些。


有些人,


一生认定一个简单的方向而坚定地做下去,

< p>
他们的人生最后达到了别人不可企及的高度。


譬如,


我一个朋友的人生方向是英语,他花了十数年努力,仅单词的记忆量就达到了十几万之多,在这一点上达到了一 般人无法企及的高度。





也有些人,他们的人生方向也很明确,譬如开公司做老板,这样,他们就需要很多技能———专业 技能、管理技能、沟通技能、决策技能等


等。他们可能会在一开始尝试做做这个,又尝试 做做那个,没有一样是特别精通的,但最后,开公司做老板的这个方向将以前的这些看似零散的

< br>努力统合到一起,这也是一种复杂的人生折叠,而不是简单的叠加。





切记:看得见的力量比看不见的力量更有用。





现在,流行从看不见的地方寻找答 案,譬如潜能开发,譬如成功学,以为我们的人生要靠一些奇迹才能得救。但是,在我看来,东莞恒缘心


理咨询中心的咨询师毛正强说得更正确,“通过规划利用好现有的能力远比挖掘所谓的潜能更重要 。”







(四)逃避的寓言:小猫逃开影子的招数





“影子真讨厌!”小猫汤姆和托比 都这样想,“我们一定要摆脱它。”





然而,无论走到哪里,汤姆和托比发现,只要一出现阳光,它 们就会看到令它们抓狂的自己的影子。





不过,汤姆和托比最后终于都找到了各自的解决办法。汤姆的 方法是,永远闭着眼睛。托比的办法则是,永远待在其他东西的阴影里。





【心理点评】


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