人生感悟十八个超经典故事 启迪你一生
罗技g500鼠标-无眠之夜
人生感悟：十八个超经典故事
启迪你一生
一：去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客
，而在他的北面，
则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而
是分别掌管不
同的庙。
弥乐佛热情快乐，所以来的人非常
多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好
的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽
然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太
过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负
< br>责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，
锱珠必较，则让他负责财务，
严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象
。
<
/p>
其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即
可伤人，关键看如何运用。
二
一个人
去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。
另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。
该买哪
只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。
结果突
然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。
这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？
店主说：不。
这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？
店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事
告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，
懂珍惜，就能
团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。
相反许多能力非常强的人却因为过
于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，
最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成
不了优秀的领导人。
三
a
，在合
资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有
一天能见到老总
，有机会展示一下自己的才干就好了！！
a
的同事
b
，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，
算好他大
概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打
个招
呼。
他们的同事
c
更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人
际风格，关心的问题
，精心设计了几句简单却有份量的开场
白，在算好的时间去乘
坐
电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好<
/p>
的职位。
愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准
备好的人，这准备
二字，并非说说而已。
四
一个心理学教授到疯人院参观，了解疯子的生活状态。一天下
来，觉得这些人疯
疯癫癫，行事出人意料，可算大开眼界。
想不到
准备返回时，发现自己的车胎被人下掉了。“一定是哪个疯子干的！”教
授这样愤愤地想
道，动手拿备胎准备装上。
事情严重了。下车胎的人居然将螺丝也都下掉。没有螺丝有备
胎也上不去啊！
教授一筹莫展。在他着急万分的时候，一个疯子蹦蹦跳跳地过
来了，嘴里唱着不
知名的欢乐歌曲。他发现了困境中的教授，停下来问发生了什么事。<
/p>
教授懒得理他，但出于礼貌还是告诉了他。
疯子哈
哈大笑说：“我有办法！”他从每个轮胎上面下了一个螺丝，这样就拿到
三个螺丝将备胎
装了上去。
教授惊奇感激之余，大为好奇：“请问你是怎么想到这个办法
的？”
疯子嘻嘻哈哈地笑道：“我是疯子，可我不是呆子啊！”
其实，
世上有许多的人，由于他们发现了工作中的乐趣，总会表现出与常人不一
样的狂热，让人
难以理解。许多人在笑话他们是疯子的时候，别人说不定还在笑他呆
子呢。
做人呆呆，处事聪明，在中国尤其不失为一种上佳做人姿态。
五
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
有一天
他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？
不一会
儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼
睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样
也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！
过一阵
，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是
差点昏倒：不会
吧，到了一个江湖高手集中的地方？
博士生也内急了。这个池塘两边有
围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回
单位上又太远，怎么办？
< br>
博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生
能过的
水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
两位所
长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去
呢？”
两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。
我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”
学历代
表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个
好的团队，也应
该是学习型的团队。
六
a
对
b
说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”
b
建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现
在离开，还不是最好的时机。”
a
问：？？？
b
说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去
为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这
< br>些客户突然离开公司，公
司才会受到重大损失，非常被动。”
a
觉得
b
说的非常在理。于是努力工作
，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有
了许多的忠实客户。
再见面
时
b
问
a
：现
在是时机了，要跳赶快行动哦！
a
淡然笑道：老总跟我长谈过，准备
升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
其实这也正是
b
的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于
< br>得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
七
曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉
煌，把皇帝高兴坏
了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？
皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎
么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？
最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝将
使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，
这稻草从另一
边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，
稻草进去后掉进
了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默
无语，答案正确。<
/p>
这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人的人。老天给我们两只
耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。
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八
有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头
致谢，蹲下来仔细
系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有
个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”
大师回答道
：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通
过这个细节表现
他的劳累憔悴
.
”
“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”
“他能
细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情
的积极性，及时
地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表
演，可以下一次再说
啊。”
人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
九
陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，
终于参加一个旅游
团出了国。
国外的一切都是非常新鲜的，关键
是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标
准间。这让他新奇不已。
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早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：“
goodmorning
sir
！”
陈阿土愣住了。这是什么意思呢？
在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问：
“您贵姓？”
于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土！”
如是这
般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：“
goodmorning <
/p>
sir
！”而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土！”