班主任工作经验交流会发言稿(通用3篇)

温柔似野鬼°
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2021年02月07日 05:20
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2021年2月7日发(作者:网游个性名字)



班主任工作经验交流会发言稿(通用


3


篇)



班主任工作经验交流会发言稿(通用< /p>


3


篇)





在快速变化和不断变革的新时代,


我们都可能会用到发言稿,


发言稿可以起到


整理演讲者的思路、


提示演讲的内容、


限定演讲的速度的作用。

你所见过的发言


稿是什么样的呢?以下是小编精心整理的班主任工作经验交流会发言 稿


(通用


3


篇)


,


欢迎大家借鉴与参考,


希望对大家有所帮助。



班主任工作经验交流会发言


稿

1


各位领导、各位老师:



大家好 !我受初二级全体班主任的推荐,在此作班


主任经验交流会的发言。

下面,


我就根据自已的一些经历,


在此与大家一起探讨。< /p>


如有不当之处,


请大家提出宝贵意见。



第一个问题:


如何对待违纪的学生?



学


生违反纪律一定要受到纪律处分,


这 一点可以说是天经地义,


所谓国有国法、


校

有校纪、


班有班归,


无规矩不成方圆。

但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚


服的接受处罚而不至于产生消极的抵触情绪 呢?学生违反纪律本身就是一件不


好的事情,


我们班主任怎样将 这些不好的事情巧妙的转变为好事?我实行这样一


种处罚方式:


对违反纪律情节比较轻的学生,


我罚他画一幅画或做手工等等。


对


于违反纪律情节比较严重的学生,


我罚他做好事,

< p>
如修路等,


通常采用“二选一”


的方法使其执行,


如问:


你是去修路还是向全班作检讨?我发现这种处罚方式的< /p>


效果比其它方式明显好得多。


第一:


受这 种处罚方式的学生一般不会对老师产生


心理上的抵触情绪。


第二 :


可以使到学生的心态更加积极、


挖掘到一部分学生的


潜能。



第二个问题:


如何批评学生,


怎样才能够令学生虚心接受批评?


< p>
记得有


句格言这样说:批评,要象春春雨一样,既滋润枝叶,又不伤根系。 我用的招数


叫做:


“退三进一”,


即批 评学生一个缺点的时候先表扬他的三个优点,


此谓之


“退三进一 ”。


每一个学生都有自己的优点,


作为班主任应该善于捕捉每一 个学


生身上的闪光点,


虽然可能只是一个小小的闪光点,


但很有可能你通过这个小小


的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金 矿。


前苏联著名教育家马卡连科曾经


有这样一句话:

< p>
“用放大镜看学生的优点,


用缩小镜看学生的缺点”,

我国著名


的文学家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话:

< p>
“一个丑恶的罪


犯也有他自己的心灵美!


”,


我们的学生再怎么调皮也不至于将他同罪犯等同起


来吧?

< p>


第三个问题:


如何营造良好的班级气氛?



在班级理念上,


我主张这样一




个理念:积极的人象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人象月亮 ,初一


xx


不一样。


为了配合这个理念 ,


我自己为班级设计了两套独特的掌声,


一套是用来鼓励自己< /p>


的,一套是用来鼓励他人的,通过这些理念和掌声,激发学生的斗志。纪律上,

< p>
我主张“先专政后民主”,


一个班级必须要有铁的纪律,

< br>一切行动听指挥。


凡是


违反纪律的学生一定要受到纪律处 分,


而且班主任一定要坚守自己的原则,


一旦

< br>有一次你没有遵守你自己的原则,


那么你将变成一个没有原则的人。


在你处理违


纪的过程中,


必然会有少数学生对于处理 不满意,


那么班主任在这个时候应该马


上进行疏导工作,


这就是“法”和“情”的关系,


法律不外乎人情,

我们先将法


律在讲人情,


这是班主任的工作原则。


班上有名女生吴辉李在上学期被班干部记


名之后作出了很强烈的反应,< /p>


她认为自己不过是迟到了几分钟就被班干部记入了


黑名单,觉得二 (


2


)班的纪律实在是太严了,甚至强烈要求调到其他班去,我


把他违纪的事情做了处理,


处理的当晚我就找他出来长谈,


进行思想上的疏导工


作,


经过谈话后,


在我没有要求她赔礼道歉的情况下他自己主动向管纪律的班干


部承认 错误,并且还在上学期元旦晚会上表演《讲文明,讲礼貌》的快板。鉴于


她的进步我今学 期试用她担任副班长,


结果她由对纪律很不满变成了对班级纪律


积极维护。



第四个问题:


如何利用班干部?



刚做班主任的时候,


每天忙得不亦


乐乎,< /p>


但效果并不理想,


这样做班主任的效率是不是太低了。

< p>
难道做班主任一定


要做到鞠躬尽瘁、


死而后已?问 题的症结就在于没有很好的培养利用班干部。


班


主任、


班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、


支架和布,

一个再好的伞柄如果


没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。


后来,


我在分配搞卫生任务时,


用由负责人挑选成员 的办法,


结果,


既促进班干部与同之间的关系,


又能加速任


务完成。



利用班干部轮值并记好值日日记,发现问题及时处理。



好了,今天我


仅仅是湖光略影、蜻蜓点水般轻轻的点了一下,希望可以 起到抛砖引玉的作用。



谢谢大家!



班主任工作经验交流会发言稿


2


尊敬的 各位领导、


亲爱的各位老师:



大家下午好!



九月,丹桂飘香,桃李 流芳。面对新学期,我们心中充满丰收的


喜悦,


因为在过去的一 年里我们曾经拼搏过,


并取得了这样那样的优异成绩。


我


们心中也充满期盼,


因为我们又站在新的起跑线上,

< br>又一个充满激情与挑战的时


刻开始了!


相信在暑期会这样 一个美好的开始之际,


我校的各项工作一定会顺利


的进行!


能作为优秀班主任代表发言我感到非常的荣幸。


一直以来,


班主任工作




都是千 头万绪、纷繁复杂的,我总是觉得自己就像学生们的一个高级保姆一样,


处处从小节入手 ,


处处为她们量身打造,


虽无太突出的成就,

< br>却也分享到了他们


点点滴滴成长的快乐。


作为一名年轻的 班主任,


如果要我谈一谈管理经验,


面对


着我们蔡川九年制学校的众位老师必定是班门弄斧,


惹人见笑。


现在,


我就自己


作为班主任平时比较关注的一些问题和几点粗 浅看法与大家一起交流分享。



问


题一:怎样打响开学第一炮?



在集体中,健康的舆论能扶正压邪,鼓舞人心,


成为形成和巩固班集 体的强大力量。


特别是在新学年刚开学,


必须迅速地在班级


树立和形成良好的舆论氛围,


这样就能让班级一开始就保持一种精神 饱满、


积极


向上、人人争当先进的积极态势。由于是新同学新老 师、新班级、新环境,所以


要针对班级的具体情况,


恰当而又灵 活的采取有效途径,


培养正确、


健康的舆论,

< br>必要时可通过“强行推动、


强行入轨”来抵消和压制不健康舆论的消极作用,


即


通过舆论力量打响开学打一炮,


引导学生 向着老师所希望的方向发展。


具体可从


以下五个方面着手:



首先,掌握学生入学的第一手资料。每年新学期开始的第


一个月,为了把握住教育的最佳机会,我总是先做好三件事。第一,和学生见好

< br>第一面。首先,我开诚布公的把自己的姓名、经历、兴趣和爱好介绍给学生。使


学 生感受到老师就像姐姐一样和蔼可信;


其次,


让他们一个一个的 上讲台来进行


自我介绍的同时,制作一张个人的名片,要包括自己的姓氏、自己的性格、 个人


特长,以及对这个班级所要说的话。通过介绍了解他们的家庭生活、周围环境、


个人交往和兴趣爱好等情况,


这样,


在较短 的时间里我就对学生我就对学生有了


一个基本的、


全面的了解,


学生也消除了对我的陌生感和害怕的心理,


和他们交

< p>
上好朋友。二、留心观察学生,逐个了解他们的思想、学习情况和心理、性格特

点,


对每个学生的情况尽可能做到全面了解、


心中有数。< /p>


入学后还要多观察多谈


心,


学科老师要多 交流,


刚开学的这段时间,


可以经常在窗户外观察学生上课的< /p>


情景,


来恰如其分地评价他们,


从而让他 们在一开学就能确立自己的学习目标和


品德目标。


< p>
其次,及时组建优良的班委会。让那些品学兼优、集体荣誉感强、


做事认真 负责的学生当班干,


为学生起模范带头作用,


有机的协调师生关 系,


并


切实提高学生的自我教育能力。


可以尝试着在班级里实行“常务班委和执勤班委


结合的管理模式”,即班级里每个人都是 班委,每个学生都有自己负责的内容,


在我班上,班委基本上都是不兼职的,有专门负责 课间操时关灯的与擦黑板的,


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