面试常见问题及回答技巧很实用
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面试常见问题及回答技巧
如果面试一般总是少
不了一些常见的问题，比如你的技术和实际工作能力
、
.
你的个性和态度
、
.
你的交际能力
、你的潜力
、
.
面试者对你的感觉等等，那么
我们面试时应该注意什么，<
/p>
怎样扬长避短，
以下列出了部分面试时常见的经典问
题以及回答的提示，相信对于需要面试的人是非常有用的。
常见问题
1
、为什么要离职
?
回答提示：
①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，
都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；
< br>建议此时
最好的回答方式是将问题归咎在自己身上
，
例如觉得
工作没有学习发展的空间，
自
己想在面试工作的相关产业中多加学习，
或是前一份工作与自己的生
涯规划不合
等等，
回答
的答案最好是积
极正面的。
②
我希望能获得一份更好
的工作，如果机会来临，
我会抓住；
我觉得目前的工作，
已经达到
顶峰，即沒有升迁机会
。
常见问题
2
、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、
适应能力和幽默感、
乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训
及项目实战，加
上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。
常见问题
3
、说说你最大的缺点？
回答提示：
这个问题
企业问的概率很大，
通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，
如果求
职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用
你。绝对
不要自作聪明地回答
“
我最大
的缺点是过于追求完美
”
，
有的人以为
这样回答会显得自己比较
出色，
但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，
中间加一些小缺
点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分
。企业喜欢聪明的求职者
。
常见问题
4
、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为
公司奉献
。<
/p>
回答样本：
如果是工作需要我会义不容
辞加班。我现在单身，
没有任何家庭负担，
可以全身
心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班
常见问题
5
、你对薪资的要求？
回
答提示：
如果你对薪酬的要求太低，
那显然贬低自己的能力；
如果你对薪
酬的要求太高，
那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职
位定下开支预算，
因而他们
第一次提出的价钱往往是他们所能给
予的最高价钱
。
他们问你只不过想证实一下这
< br>笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：<
/p>
“
我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善
合理。我注
重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多
回答样本二：
我受过系统的软件编程的训练，
不需要进行大量的培训。
而且我本人也对编程
特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水
。<
/p>
回答样本三：
如果你必须自己说出具体
数目，
请不要说一个宽泛的范围，
那样你将只能得到
最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，
知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
常见问题
6
、在五年的时间内，你的职
业规划？
回答提示：
这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，
但是几乎每个人都会被问到。
比较多
的答案是
“
管理者
”
。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途
径。这些工作地位
往往被称作
“
顾问<
/p>
”
、
“
参议技师
”
或
“
高级软
件工程师
”
等等。当然，说出其他一些你感兴趣的
职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说
“
< br>不知道
”
，或许就会使你丧失一个好
机会。最普通的回答应该是
“
我准备在技术领域有所作为<
/p>
”
或
“
我希望能
按照公司的管理思路
发展
”
。
常见问题
7
、你朋友对你的评价？
回答提示：
想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本：
“
我的朋友都说我是一个可以信赖的人。
因为，我一旦答应别人的事情，就一定
会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺
。
回答样本：
”<
/p>
我觉的我是一个比较随和的人，
与不同的人都可以友好相处。
在我与人相处时，
我总是能站在别人的角度考虑问题
“
8
、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企
业不喜欢说
“
没有问题
”
的人，
因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不
喜欢求职者问个人福利之类的问题
，
如果有人
< br>这样问：
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，
我可以参加吗？或者说贵公司的晋
升机制是什么样的？企业将很欢迎
，
因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的
上
进心。
9
、如果通过这次面试我们单
位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，
你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
1
、如果你确实热爱这个职业，那你
就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事
经验，了解这个职业的精神内涵和
职业要求，力争减少差距；
2
、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那
样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
10
、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好
的方法，你应
该怎么做？
回答提示：①
.
原则上我会尊重和服从领导的工
作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，
婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变
想法
；
②
如
果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；
③
.
还有一
种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执
己见，我
会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11
、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
回答提示：
①我本意是为公司努力工作，
如果造成经济损失，
我认为首要
的问题是想方设法去弥补或挽
回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；
②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受
罚；如果是一个我负责的
团队中别人的失误，
也不能幸灾乐祸，
作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同
事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，
一个人的一生不可
能不犯错误，
重要的是能从自己的或者是别人的错误中
吸取经验
教训，
并在今后的工作中避免发生同类的错误。
检讨自己的工作
方法、
分析问题的
深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免
的错误。
12
、如果你在这次考试中
没有被录用，你怎么打算？
回答提
示：现在的社会是一个竞争的社会
,
从这次面试中也可看出这一
点
,
有竞争就必然有优
劣
,
有成功必定就会有失败
.
往往成功的背后有许多的困难和挫折
,
如果这次失败了也仅仅是
一次而已
,
只有经过经验经历的积累才
能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来
正确看待这次失败
< br>.
第一、
要敢于面对
,
面对这次失败不气馁
,
接受已经失去了这次机
会就不会回头这个现实
,
从心
理意志和
精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信
,
相信自己经历了
这次之后经过努力
一定能行
.
能够超越
自我
.
第二、
善于反思
,
对于这次面试经验要认真总结
,
< br>思考剖析
,
能够从自身的角度找差距。
< br>正确对
待自己
,
实事求是地评价
自己
,
辩证的看待自己的长短得失
,<
/p>
做一个明白人
.
第三、走出阴影
,
要克服这一次失败带给自己的心理压力
,<
/p>
时刻牢记自己弱点
,
防患于未然
,
加
强学习
,
提高自身素质
.
第四、认真工作
,
回到原单位岗位上后
,
要
实实在在、踏踏实实地工作
,
三十六行
,
行行出状元
,
争取在本岗位上做出一
定的成绩
.
第五、再接再厉
,
成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想
,
以后如果有机会我仍然后再
次参加竞争
.
< br>13
、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你
该怎样？
回答提示：
我首先不会找那位上级领导说明这件事，
我会主动找我的主管领导来沟通，<
/p>
因为
沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：
1.
我的主管领导认识到自己的错误，我
想我会
视具体情况决定是否原谅他；
2.
他更加变本加厉的来威胁我，
那我会毫不犹豫地找我
的上级领导反映此事，因为他这样做会造
成负面影响，对今后的工作不利。
14
、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：
（
1
）正常的
跳槽
能促进人才合理流动，应该支持；
（
2
）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
15
、工作中你难以和同事、上司相处，
你该怎么办？
回答提示：
①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
< br>②我会从自身找原因，
仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，
同事看不惯。
还要
看看是不是为人处世方面做得
不好。如果是这样的话
我会努力改正。
③如果我找不到原因
，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，
应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我
不理解，我
也会做好本职工作，
虚心向他们学习，我相信，他们
会看见我在努力，
总有一天会对我微笑
的！
16
、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的
肯定。但同时你发现同事们越来越
孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
回答提示：
①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，
加强同事间的交往及共同
的兴趣爱好。
③工作中，切勿伤害别人的自尊心
④不再领导前拨弄是非
⑤乐于助人对面
17
、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
回答提示：是自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以
多谈谈自己学的技术）。
18
、你对于我们公司了解多少？
回答提示：
在去公司面试前上网查一
下该公司主营业务。
如回答：
贵公司有意改变策略，加
强与国外大厂的
OEM
合作，自有品牌的部分则
透过海外经销商。
19
、请说出你选择这份工作的动机？
回答提示：
这是想知道面试者对这份
工作的热忱及理解度，
并筛选因一时兴起而来应试的人，
如果是
无经验者，可以强调
“
就算职种不同，也希望有机会发挥之前的
经验
”
。
20
、你最擅长的技术方向是什么？
回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的
热诚没有什么坏处。
21
、你能为我们公司带来什么呢？
回答提示：
①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用
——“
我已经接受过北大青鸟近两
年专业的培训，立刻就可以上岗工作
”
。
②
企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：
“
就
我的能力，
我
可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，
给组织带来高效率和更多的收益
”
。
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，
比如申请营销之类的职位，可以说：
“
我可
以开发大量的新客户，
同时，
对老客户做更全面周到的服务
，
开发老客户的新需求和消费。
”
等等
。
22
、最能概括你自己的三个词是
什么？
回答提示：
我经常用的三个词是：<
/p>
适应能力强，有责任心和做事有始终
，结合具体例子向主考官解释
，
23
、你的业余爱好是什么？
回答提示：
找一些富于团体合作精神
的
，
这里有一个真实的故事：
有人被否
决掉，
因为他的
爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人
活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
24
、作为被面试者给我打一下分
回答提示：
试着列出四个优点和一个
非常非常非常小的缺点，
（
可以抱怨一下设施，
没有明
确责任人的缺点是不会有人介意的）。
25
、你怎么理解你应聘的职位？
回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下
26
、喜欢这份工作的哪一点？
回答提示：
相信其实大家心中一定都
有答案了吧！
每个人的价值观不同，
自然评断的标准也
会不同，
但是，
在回答面试官这个问题时可不能
太直接就把自己心理的话说出来，
尤其是薪
资方面的问题，
不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，
如交通方便，
工作性质及内容颇能
符合自己的兴趣等等都是不错的答案，
< br>不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同
之处，相信在面试上会大大加
分。
27
、请你自我介绍一下你自己，
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、
爱好、工作经验，这些在简历
上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，
包括：
最强的技能、最深入研究
的知识领域、个性中最积极的部
分、
做过的最成功的事，
主要的成就
等
，这些都可以和学习
无关，
也可以和学习有关，
但要突出积极的个性和做事的能力，
说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句
“
谢谢
”
。企业
喜欢有礼貌的求职者。
28
、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
回答提示：
企业对这个问题很感兴趣
，
只有有备而来的求职者能够过关。
求职者可以直接在
网上查找对你所申请的行业部门的信息，
只有深入了解才能产生独特的见
解。
企业认为最聪
明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，
包括公司各个部门，
发展情况，
在面试
回答问
题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是
“
知己
”
，而不是
< br>“
盲人
”
。
29
、对工作的期望与目标何在？
回答提示：
这是面试者用来
评断求职者是否对自己有一定程度的期望、
对这份工作是否了解
的问题
。
对于工作有确实学习目标的人通常学习
较快，
对于新工作自然较容易进入状况，
这
时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：
“
我
的目标是能成为一个超级业务员，
将公司的产品广泛的推销出去，
达到最好的业绩成效；
为
了达到这个目标，
我一定会努力学习，
而我
相信以我认真负责的态度，
一定可以达到这个目
标。
”
其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下
就可以了。
30
、说说你的家庭。
回答提示：
企业面试时询问家庭问题
不是非要知道求职者家庭的情况，
探究隐私，
企业不喜
欢探究个人隐私，
而
是要了解家庭背景对求职者
的塑造和影响
。
企业希望听到的重点也在于
家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，
< br>虽然我的父亲和母亲都是普通人，
但是从小，
我就看到我
父亲起早贪黑，
每天工作特别勤劳，
他的行动无形中培养了我认
真负责的态度和勤劳的精神。
我母亲为人善良，
对人热情，
特别
乐于助人，
所以在单位人缘很好，她的
一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和
睦的家庭关系对一个人的成长有潜移
默化的影响。
31
、就你申请的这个
职位，你认为你还欠缺什么？
回答
提示：
企业喜欢问求职者弱点，
但精明的求职者一般不直接回答
。
他们希望看到这样的
求职者：
继续重
复自己的优势，然后说：
“
对于这个职位和我的能力来说，我相
信自己是可
以胜任的，
只是缺乏经验，
这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，
我的学
习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。
”
< br>企业喜欢能够巧妙地
躲过难题的求职者。
32
、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：
诚实、不死板而且容易相
处的人、有
实际行动
< br>的人
。
33
、你通常如何处理別人的批评？
回答提示：①
沈默是金。不必说什么
，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评；②我会
等大家冷靜下来再讨论。
34
、你怎样对待自己的失敗？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二
个机会改正我的错误。
35
、什么会让你有成就感？
回答提示：为贵公司竭力效劳；尽我所能，完成一个项目
36
、眼下你生活中最重要的是什么？
回答提示：
对我来说，
能在这个领域找到工作是最重要的；
望能在贵公司任职对我说最重要。
37
、你为什么愿意到我们公司来工作？<
/p>
回答提示：
对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，
你可以回答一些
详细的原因，像
“
公司本身的高技术开发环境很
吸引我。
”
，
“
我同公司出生在同样的时代，
我希望能够进入一家与我共同成长的公司
。
”“
你们公司一直都稳定发展，
在近几年来在市场
上很有竞争力。
”
或者
“
我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。
”
这都显示出