100个面试常见问题及答案分析
红灯码头-
100
个面试常见问题及答案
工作动机、个人愿望
（
1
）问题：请给我们谈谈你自己的一些情况
回答：
简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，
包括与
人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下
子不能够确定面试
者到底需要什么样的内容，你可以这样说：
“
有没有什么您特别
感兴趣的范围？”
点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看
出你想的是如何为公司效
力还是那些会影响工作的个人问题。
当
然，还可以知道你的一些
背景。
（
2
）问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等
回答：我是年出生的。我是大学毕业的。
点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，
不可拖泥带水，
也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说
“我属
X
，今年岁”之类的话。至于专业等或许主考官接下
来的
问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。
<
/p>
（
3
）
问题：<
/p>
请谈一下你对公司的看法，
为什么你想来公司工作？
回答：
可根据你先前对该公司的情报收集，
叙述一下你对公司的
了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以
赞美。还可以
1 / 46
提提你为了了解公司的情况所做的
努力然后就说你非常喜欢这
个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评：
此问目的测试一下你对公司的了解和
喜欢的程度，
看看你
的能力是否符合公司的要求和方向。
看看你是真正地愿意为公司
效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工
作的稳定。
（
4
）问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，
或者你很需要这份工作？
回答：
1.
是的。
2.
我看不见得。
点评：
一般按
1
回答，一切便大功告成。
有些同
学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按
2
回答。
结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：
“此人
比较傲
“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。
（
5
）问题：你是怎么应聘到我们公司的？
回答：
贵公司是国际上有名的汽车工业公司，
虽
然我学的专业不
是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司
2 / 46
注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的
企业，
我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。
点评：
该毕业生的专业虽然不是该公司紧缺的专业，
但他分析了
公司招聘职位的具体要求，
认为可以应试该
公司的某一种职位要
求。（如管理、营销、秘书），如食品工程专业的求职面远不只
局限于食品的加工企业，可延伸至饮品、酒类、保健品、调味品
甚至
酒楼等多个行业。都会有适合自己的职位。
（
6
）问题：请你谈谈对我单位的看法
回答：我对贵单位还没什么了解，故谈不出看法
点评：
象这样的回答，
一般面试不成功多，
如你很想进入该单位，
就不妨实地去单位“侦察”一番，或收集有关的资
料。如有一位
毕业生，
他有意去国家进出口银行工作，
便通过朋友的关系弄到
了一本进出口银行的基本业务材料，
从而在面试中对答如流，
赢
得了招聘单位的赏识。并
能以自身的优势来说明为何应聘这工
作，做到有的防矢，给主考官留下了深刻的印象。因
此，收集资
料，了解单位，可以帮助求职者认清主要方向，更精确，更客观
地审视主聘单位，选择适合自己发展的单位，避免走弯路。
（
7
）问题：以你的资历条件，完全可以到大公司任职
，你怎么
想到我们小企业？
回答：
3 / 46
1.
哎，
没办法，
一时没有
应聘到大企业，
况且，
毕业时间又到了，
否则只能回当地就业，因此先就业再说。
2.
小企业有他自己的优势，
在用人方面非常重视，
自己
虽然资历
条件尚可，我想，在你们这样的企业更能发挥自己的作用。
点评：
一个还未工作就想以后跳槽的员工，
是无论如何不能指望
他尽心尽力的干好工作的，
因此
，
即使有此想法，
也不能说出来，
说不
定工作后受到企业重用，
本人的作用也发挥的特别好，
而不
想再走了呢？
（
8
）问题：你为什么希望到我们公司工作？
< br>回答：我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切
有才干的人发展。
忌：“我是学电子的，我到这里才是专业对口。”看情况而定。
“我来这里上班离家近。”
“我喜欢你们这儿。”
“听说你们公司月薪较高。”
点评：
回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能
尊重，关心公司的需要，愿为公
司尽微薄之力。
（
9
）问题：如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？
4 / 46
回答：
忌：“到哪个部门都行”
应：“本人希望到部门，但也很乐意接受公司的其他安排。
<
/p>
点评：不要说得太随意，太肯定。比较稳妥的办法是首先表明自
己
的志向和兴趣，再表示服从安排。
（
10
）问题：你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？
回答：愿意，反正我无牵无挂，到哪儿工作都可以。
点评：
这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人，
此信
息已经很明白地告诉你，
他所期待的回答是什么
。
对于此类问题
应聘者留意倾听。
从<
/p>
“话中之话”
中找出应试者实际需要的线索。
（
11
）问题：我怎样相信对这
个职位你是最好的人选呢？
回答：
根
据这个职位的性质和我们刚才的谈话，
我推断你需要的
是工作积
极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。我就具有这
些品质，
让我再告诉你一些我在校时的经历，
它们能说明我确实
是你所需
要的最好的人选。
点评：
设身处地替
面试官想一想，
考虑一下招聘者需要什么样的
人，你又在哪些方
面符合他们的要求。根据要求，谈出自己应聘
的优势。
5 / 46
（
12
）问题：如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
你真正想做的是什么
工作？
回答：就是这份工作。
点评：你可能觉得这是个怪问题，事实上常有这样的问题。这个
问题
是假设每个人都有未实现的梦想，都不能做他真正想做的
事，亦即或多或少每个人都在妥
协。若你真的谈了你的梦想，而
他只会为圆你梦想的梦，
而不录
用你。
因此，
你确实要这份工作，
那么
答案只有一个。
（
13
）问题：为什么你还没有找到工作？
回答：我正在
谨慎选择我的工作，本来我可以选择别的工作的，
可是那些工作和现在这一个不同，
我实在看不出它们会对我的事
业进展有帮助。
点评：如果你真的拒绝了其他人的录取，那是再好不过了，如果
其他企业都没有录取你，
哪也不一定有问题。
别人不能只因
为你
现在没有工作，就断定都没有人录取你，不要给人这样的错觉。
（
14
）问题：你对我们公司有
多少了解？
回答：
1.
完全不了解。
< br>2.
因为对贵公司有关方面相当有兴趣
,
所以才来应聘
.
6 /
46
点评：若回答
1.
那就没有必要
再说下去了，但录用的机会也就
小了。最好的回答是
2
，这是公司想测试应聘者对公司的兴趣，
关注程度，以后进公司工作的意
愿的问题，因此，最好要稍稍记
住公司的简介内容和招聘人事广告内容。
（
15
）问题：你对公司有
何印象？
回答：感觉很好，在其他公司没有这样的感受。
点评：
或者说出面试当天的印象就可以了，
因为还没
有正式进入
公司上班，所以主试者也不会太过刁难。
（
16
）问题：你谈谈选择这份工作的动机？<
/p>
回答：
“这个职位刚好是我的专业对口
，能把学的书本知识在实
践中更好地应用。”
“我虽然学的专业与这职位有区别，但我对这方面的能力较强，
相信自己能干好
这份工作。
点评：
这是测试面试者对
这份工作的理解程度及热忱，
并筛选因
一时兴起而来应聘的人。
（
17
）问
题：你家在外地，我们单位无住宿，你如何看待呢？
回答：家
在外地，贵单位无住宿条件，这些都不影响我来应聘贵
公司，住宿我可以自己解决，无须
单位操心，我看重贵公司的发
展前途。
7 / 46
点评：不要因为个人生活上的小问题，而错失良
机。主试者也想
看看你对困难的看法，自信心程度。
（
18
）问题：我们不限定固定职位，你认为自
己最适合做什么？
回答：
忌：“公司安排我做什么就做什么！”太随意。
“理想的职位就是有机会让我一展专长，
为公司的发展贡献自己
的学识。”太空。
应：我学的是专业，我认为职位比较适合我。
点评：主试者问你问题，就是想要一个明确的答案，且明确的回
答给人以有思想
、有主见、有活力的印象。象上面的回答，是犯
了一个错误，
然
而几乎每个人都会犯同样的错误，
他们总是说自
己干什么都可以
。因此，回答这样的问题，干脆用自己的心里话
表白，实事求是，至少让主试者听起来感
到舒服些。
（
19
< br>）问题：你希望从事什么样的工作？
回答：根据贵公司
的招聘职位，我认为
**
职位可能比较适合我，
有利于我的能力的发挥。当然，其他有些职位也是可做的，人贵
在学习。
点评：
应试者可以应聘的职位作出大致的设
想，
让主试人了解自
己的抱负与努力方向。
由于每个单位都有自己的人事政策，
其工
8 / 46 <
/p>
作安排未必能完全与求职者的愿望相一致，
尤其对一个初出茅庐<
/p>
的大学生来说，从基层做起，从小事做起也是应该的。但是，又
不
能随便回答：
“到哪里工作都可以。”这让人觉得像在“乞讨
工
作”，被人看轻。所以要掌握分寸。
（
20
）问题：你为什么要应聘我们公司？
< br>回答：
看了贵公司的广告及要求，
感到自己比较符合公司
的招聘
条件，另外，对贵公司也有些了解，自己若能有幸成为贵公司的
< br>一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。
点评：这
样的回答，可显示出自己积极进取的态度。在谈论用人
单位时，态度要诚恳、谦和。不论
大单位或小单位，都有其优胜
和劣势，应试者应视其实际情况，提出自己的见解，不要牵
强附
会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。
（
21
）问题：你在以前实习的公司从事什么
样的工作？
回答：
在具体说明对工作
的理解程度和熟悉度时，
回答要领有三
个方面：担任的工作内容
、职务、成绩三项。
点评：这个问题可以让公司知道面试者是
否符合所要招聘的职
位，
以前在其他公司的职位是否重要，
来判断应聘者的发展可能。
（
22
）问题：为何辞去原来的工作？
9 / 46
回答：工作地点离家较远，路上花费时间多，发
生交通问题时，
影响工作。贵公司的工作岗位更适合自己专业（个性）的发展。
点评：
为了避免应聘者以相同的原因辞职，<
/p>
公司尽量能做到对这
方面原因的了解，有助于创造一个良好的工作
环境和人际氛围。
因此，应聘者最好说出对方能信服的理由。如果自己确有缺点，
要说出“将尽量克服自己缺点”，作为有信心改变这类情况的答
复。<
/p>
（
23
）问题
：你为何选择应聘我们公司？
回答：我对贵公司有一定的了解
，特别对公司的经营理念，产品
质量及员工培训比较看好。
<
/p>
点评：
为了表明应聘原因及工作意愿，
应
聘者在回答时最好要了
解企业状况，
不要笼统回答因为自己将来
有发展，
更不要回答为
了安定等答案。
（
24
）问题：在公司想做什么样的工
作？
回答：
现在想在某工作方面冲刺
，
将来则希望能在某方面努力等。
朝自己想要的目标陈述即可。
点评：同时招聘很多职种的公司，最有可能问到这样的问题，
这
是判断应聘者个人的能力倾向。
面试者如果不论职种都回答<
/p>
“可
以”的话，反而会让人怀疑工作态度。如果这家公司只招聘一
个
10 / 46
职种，还是被问到这个问题时，是为了确认
应聘者有无犹豫，应
聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。
（
25
）问题：你为何要跳槽？<
/p>
回答：虽然在前面公司工作挺顺的，同事间合作也很愉快，但我
感到贵公司更适合我的发展。
点评：公司根据你跳槽原因，意在了解你的就业动机。
（
26
）问题：请问你有什么样的工作观？<
/p>
回答：
我认为工作是为了实现自己的人
生价值，
发挥自己的最大
潜能，解决自己的生活问题。
点评：
此话是问工作在你的生活中意味着什么
？为何而工作？从
工作中得到了什么？几年后想变成怎样等。
因
此，
别把它想得太
复杂，可根据自己的具体情况回答。
（
27
）问题：你是
否可以接受加班？
回答：我愿意接受挑战。在自己责任范围内
的工作，不能算是加
班。
点评：
这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，
因无理的
加班不一定是好的。
（
28
）问题：你认为这份工作最重要的是什么？
11 / 46
回答：最重要的是对自己的挑战和提高。
点评：对工作要加上自己的看法。
兴趣、学业、优点、缺点
（
29
）问题：你现在最感兴趣的是什么？
回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。
点评：
可以简述你的兴趣，
及这个兴趣
带给你个性或能力的正面
效果。
（<
/p>
30
）问题：空闲时喜欢什么消遣？
回答：看书、集邮、上网。有空与朋友聚聚聊聊也不错。
点评：对工作之外，拥有其他兴趣的应聘者较受欢迎。
（
31
）问题：你在自我调节方面做何种努力
？
回答：一般情况下，我会听音乐来放松自己，若能约上几个
朋友
一起搞搞运动感觉也是很好的。
点评：听到这种提问，你可以舒坦地笑一下。此问是为了了解应
聘者自我管理能力、自我
调节、自我完善的能力。
（
32
）
问题：
你在学校里学了哪些课程？这些课
程对所应聘的工
作有些什么帮助？
12 / 46
回答：
回答时只要将
所学过的重要课程以及与所应聘的工作岗位
有关的课程说出来就行了，
< br>不必把每一门课程都罗列出来。
可稍
为详细地介绍一下与
应聘岗位有关的科目。
点评：
不要强
调所学科目会对今后的工作会有极大的作用，
只着
重强调打好了
理论和技能基础。
问题；你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？
回答：“书法、乐器、体育、集邮、唱歌、舞蹈等，如钢琴能达
到十级水平。
我还有打字达到
A
级，中英文都比较熟练，同时还
有一张驾驶执照呢。”
点评：一个人的兴趣爱好，
能显示他的多方面的才能和修养，这
样的人除比别人多一种技能外，
更重要的是，
他们往往有进取心，
有发散性的思维，比较热
爱生活，另外，打字、计算机、口译证
书、驾驶证、报关员证书等也可以作为技能，但一
般要求有资格
证书作证明，如果拥有这类操作性技能证书，则也是一张“硬派
司”。在开放度极大的都市里，企业最欣赏的是一专多能的复合
型人才。如
没有，则说实话，如爱好广泛，但都不太精。
（
33
）问题：你的学习成绩如何？
回答：
“较好。”
13 / 46
“一般。”我在学校里除课堂上学习的知识外，比较喜欢扩充自
己的其
他方面的知识，对类的书也看了不少。
点评：对自己的学习成
绩一定要如实回答。如果成绩优秀，应该
用平和的口气，实事求是地介绍，决不可自我炫
耀，让人觉得轻
浮；如果成绩不好则应说明理由，或者哪门课程不好，隐瞒或欺
骗，只会暴露自己的不良品行。总之，应表现出对学习的态度是
认真的，
努力的，对成绩又看得比较客观。这样即使你的成绩不
太理想，主试人的反应也不会太强
烈。
（
34
）问题：请谈一谈你的弱点。
回答：
我是一个完美主义者，总是追求事物完美无缺。
我对准时要求得非常严格。
我从不轻易放弃，以至有些固执。
我喜欢独立工作，而不喜欢主管领导在我的工作中安排一切。
点评：
一般的策略是说出一些表面上是弱点，
< br>实际上却是优点的
特征。
当你在叙述个人弱点时，
要能够说出过去的具体相关事例，
来说明你的观点。这点非常重要。当
然，你也可以说一个你明显
的缺点，
然后举出例子说明你是怎样
克服这个缺点的。
此问是主
14 / 46
< br>试者看看你是不是由于缺少某种经验、
训练，
甚至由于某
些性格
弱点而不能胜任工作。
（
35
）问题：请谈谈你的优点。
回答：
我非常喜欢和善于学习新东西，
在工作中
有责任心，
真诚，
有热情，
有灵活性，
能够合理地安排时间使工作有条理、
有效率，
< br>能够在紧张压力下工作等等。
点评：
< br>以上回答要有具体实例来证明你的说法。
优点除了你的工
作技能、
具有的各类证书和实践经验外，
主试者要想听的优点不
见得是你最突出的优点，
而应该是和你应聘的那份工作相关的优
点，
从中找出雇佣你的理由，
同时可以
知道你对自己的了解程度，
看看你对自己有没有自信，
以及你到
底适合不适合这份工作。
因
此，你要精确地描述，不可泛泛说些
无意义的话，例如，适应力
强，具有幽默感，合群等等。
（
36
）问题：你认为自己最大的缺点是什
么？
回答：
我认为自己的长处是能够
热衷于某件事情，
并且始终乐此
不疲，
能够专心致志直到完成。
从某方面来讲，
这也是我的短处，
有时过分热衷于某件事，有时对一些事的看法可能会有失偏颇。
其实
我也了解自己的这一点，因此，今后会经常反思和检讨的。
点评：
15 / 46
这个问题也是较难回答的，
它考察你的应变能力的成分多于问题
答案的本身。
一个人的最大的缺点可能对你的家
人和朋友来讲更清楚一些，
自
己可能有时会意识不到，
所谓不识庐山真面目，
只缘身在此山中。
但是对
一个大学生来说，
应该能够意识到自己性格中的缺点。
聘
方知道你的优缺点就可以知道你是否能够适合某个职位。
（
37
）问题：你所取得的最大成就是什么？
回答：
从你过去或目前的相关工作中，<
/p>
找出具体的实例来加以说
明。
如为了举办
校园歌手比赛，
成功地联系了一家企业作为赞助
商，使比赛开展
的很成功，或大三开始，自己边学习，边工作，
勤工助学，生活不依靠父母，完全自立等
等。
点评：进一步了解你的能力和背景，你要有备而去，想些
可能成
就比较小，但和他们的需求比较相关的一件成就来叙述。
（
38
）问题：请你说说在以前的工作
上成功与失败的地方？
回答：
在学校里，我成功地组织了一次“创业与知识”的主题讨论会，
得到
了老师与同学的肯定，
在组织中碰到了不少问题，
但使我感
到做任何事情，只要有信心，困难都会迎刃而解的。
16 / 46
在班级里，曾组织过一次活动，原来想活动肯
定有意义，但实际
上参加的人不多，活动是失败的，事后了解，有些同学对此活动
不感兴趣。主观上找了原因，是和同学沟通不够，使我在以后工
作中注
意了凡事多与同学商量。
点评：
成功
的地方可举出目前为止的实绩，
来强调对经历的自信，
也可以叙
述工作所带来的乐趣；
失败经验可以说曾经遇到的业务
或人际障
碍，
也可以将如何克服失败的经验说出来，
并说出由失
败中所得到的教训。
（
39
）问题：你的好朋友怎样形容你？
回答：他们说我开朗大方，对朋友的困难会尽力帮助，很有号召
力，但有时不拘小节
。
点评：这类问题是你表现自己的最好机会，不要错过。因此
也最
需要预先准备，
否则你可能不知道从何说起，
往往要想一会儿才
答，或者随便回答，这两种情形都不会争取到好印象。
（
40
）问题：
你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？
回答：是的
，我的学习成绩不是很理想，即学习分数不是很高，
但我注重实践能力的锻炼，
我已经实习过好几家企业，
他们对我
反映都不错
。
点评：这类问题往往是一种“压迫法”的面试技巧，主试者
故意
提出应试者的弱点，令其尴尬，看他在压力之下怎样反应。故提
17 / 46
到的弱点，不是问题关键所在。因此，应试者应沉着应付，想办<
/p>
法扭转劣势，表现出自己的急才与修养。
（
41
）问题：你认为你的优势在哪些方面？
回答：
1.
我性格开朗活泼，善于与人沟通，有较强的亲和力，营销工作
与管理工作比较
适合我。
2
．我和其他同学相比不是
很活跃，可能最合适我的工作是财务
与行政工作，我有信心做好这样的工作。
点评：回答
2.
他在面
试者前谈了自己的“缺点”，显示了他的
诚实和勇敢，
他知道什
么工作适合自己，
显示了很强的自我意识，
人家谈优点，
他没有人云亦云，
而坚持原则是财务与行政人员重
要的素质之一。
工作经验、工作态度
（
42
）问题：你有什么社会实践经验？
回答：一年级暑假参加过学校的社会实践调查。调查“
****
”写
了一篇《
****
》
小论文。二、三年级时利用暑假（周末）、业余
时间做英语家教，受到学生家长的好评。
还曾在
****
公司、
****
公司打过工，这是企业对我的评价。
18
/ 46
点评：
现在的就业市场相当重视工作经验。
如果应试者曾在假期
或业余时间外出打工，
积累
了一定的社会工作经验，
将会令用人
单位更加满意，
哪怕应试者的打工与求职的工作无关，
如果应试
者
曾在大学里担任过一些学生工作或参加一些社团活动，
也应作
些
介绍，
表明自己具有一定的阅历与能力。
用人单位都有这样的<
/p>
共识，
具有社会经验的人往往比较成熟，
能够更快地适应工作环
境。
（
43
）问题：你为什么选择现在的学校和专业？
回答：高考填报志愿时，当然有好几个高校是我理想的选择。按
高考进入现在的学校，
它是我的选择之一，
当然这个专业是
我喜
欢的专业。喜欢的、或感兴趣的专业，也是我学习的动力之一，
事实上，
通过四年的的学习生活，
我对我的学校所学专业感
觉很
好。
点评：
回答这一问题时，
要对自己的学校和所学的专业有一种崇
高
和热爱的心情，
并应抱有信心。
随意菲薄母校和所学的专业是<
/p>
一种极不负责的态度，
会引起别人的反感，
甚至让人怀疑应试者
是否有真才实学。
（
44
）问题：你比较喜欢独立工作还是集体工作？
19 / 46
回答：
< br>我对独立工作或集体工作没有什么偏好，
如果工作比较接
近团队工作，我会做的很愉快的。如工作需要相当的自主性，我
也很喜欢负责那样的工作
。
点评：
如果你知道应聘的工作性质
是自主的或需要依赖集体合作
的，那么你可以顺势决定回答这个问题。但是如果你一无所
知，
不论你怎么回答都可能惹祸上身。
因此，
< br>不要让自己必须在两者
中抉择，你不必非得说出喜欢哪一种不可。
（
45
）问题：请你谈一下
和本工作有关的工作经验
回答：如果你做过这一类工作，说出
地点，并以具体的实例来说
明你的工作成绩，
不要用空洞的词语
。
如果你没有做过这类工作，
就应强调你有能力来学做这个工作
，
你要表明你非常喜欢这个工
作，
也非
常想学习新东西。
尽可能把你过去经历中和这个工作有
联系的内
容提出来，
尽可能将你具有的与这个工作有关联的技能
提出来。
点评：此问题判断你能不能做这份工作。
（
46
）问题：若你到我们公司后，如何看待你本人的地位
。
回答：
1.
把自己当主人，
能极大地发挥个人的潜能，
与公司有共同的忧
患意识。
20 / 46
2.
不计较个人暂时
得失，
做到以公司利益为重，
不急功近利或搞
< br>短期行为，在工作上任劳任怨、兢兢业业。
3.
公司以真待我，我以诚回应。
<
/p>
点评：只有把“自己当主人”，才能干劲十足，激发活力，迸发
才
智，干出业绩，最终凭业绩成为该企业的主人。而如果这山望
着那山高，不专心工作岗位
，公司稍一陷入困境就辞职走人，只
同甘不共苦，把自己当成打工仔，人格上就低人一等
。
（
47
）
问题：你希望在本公司工作多长时间？
回答：
如果我们彼此感到满意的话，
我将很乐意一直继续工作下
去。
点评：
一般情况下，
公司都希望所提供的工作和氛围能使未来的
雇员才华得到最大程度的发挥
，
而你也不乐意自己的大好时光耗
费在一份自己不喜欢或不适合
的工作上。
因此这是一个比较好的
回答。
（
48
）问题：你对本公司（或这
份工作）有什么看法吗？
回答：我对贵公司（或这份工作）很
感兴趣，很乐意在公司里发
挥自己的潜能，我也相信以自己积极的心态，努力工作，在贵
公
司我会得以发展的。
21 /
46
点评：
考官问这个问题的真正目的想要了解你能做这份工
作吗？
你在这公司工作安心吗？若你感到没有准备的话，你最好先说：
< br>“让我想一下”然后深呼吸放松，再做回答，这有助于增加你在
回答问题时的自信
。
（
49
）
问题：你为什么要离开前一家单位？
回答：事实上，离开原来
的单位对我来说是比较痛苦的选择，因
为我在那里工作了
x
年之后（一段时间），与那里的领导和同事
相处的非常好，同时，通
过我的努力，也取得了大家的信任，大
家不愿我离开。但是，我心中一直希望自己在领域
内有所发展，
由于客观原因，
在前面的单位里一直没能实现这个
愿望，
所以我
还是做出了这个选择，离开前一个单位。
点评：这个问题看起来较为简单，但回答要注意。你回答的如果
不合适，
对方就可能产生这样的想法，
离开前
一个单位是不是你
不得已而为之，
问题在你个人，
你会因为同样或者类似的原因离
开我们？因此，
要避
免过多的抱怨前一雇主。
要强调自己个人发
展需要的原因，不要
归咎于别人。要让聘方相信，你在原单位也
是工作出色，
人际关
系良好，
但是为了你个人的某种理想和追求，
你愿意到新公司工
作。
（
50
）问题：你大学刚毕业，在相关工作经验方面较为欠缺你怎
么看？
22 / 46
回答：
1.
“不见得吧！
”
“我看未必”
“不会！
”
“完全不是这
么回事！
”
等等。
< br>2
．“这样的说法未必全对”“这样的看法值得探讨”“这样的
< br>说法有一定的道理，但恐怕不能完全接受。”等等。
点评：
1.
象这样的回答方式虽然求职者也能表达清楚个人的想法并对
主考官的设问进行反驳或申诉
，
但由于语气太过生硬，
否定太过
直接
而会引起主考官的不悦。
2.
在表达
的过程中较为委婉地表示出自己的不同意见，
不致会影
响到主考
官的情绪。
（
51
< br>）问题：你如何看自己缺少工作经验这问题？
回答：
忌：“本人想到贵公司，目的也就是为了取得工作经验。”
<
/p>
应：“自己确实缺乏工作经验，在读书时，我就注意这个问题，
作
为学生、只能利用假期进行社会实践，到公司去打工，锻炼，
平时勤工助学，曾在公司工
作过，这是公司对我的评价。”
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