70个面试问题经典回答案例

温柔似野鬼°
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2021年02月07日 17:29
最佳经验
本文由作者推荐

冻咖啡-

2021年2月7日发(作者:贵州茅台镇)


面试经典


70


问





1


、请你自我介绍一下你自己,




回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、 爱好、工作经验,这些在简历


上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作, 包括:最强的技能、最深入研究


的知识领域、个性中最积极的部分、

做过的最成功的事,


主要的成就等,这些都可以和学习


无关 ,


也可以和学习有关,


但要突出积极的个性和做事的能力,


说得合情合理企业才会相信


.


企业很重视一 个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”


.


企


业喜欢有礼貌的求职者


.


2


、你觉得你个性上最大的优点是什么?




回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上


.


乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱


.

< p>
我在北大青鸟经过一到两年的培训


及项目实战,加上实习工作,使我适合这 份工作


.


我相信我能成功


.


3


、说说你最大的缺点?




回答提示:


这个问题企业问的概率很 大,


通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,


如果求


职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你


.


绝对


不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追 求完美”


,有的人以为这样回答会显得自己比


较出色,但事实上 ,他已经岌芨可危了


.


企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间 加一些小


缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分


.


企业喜欢聪明的求职者


.


4


、你对加班的看法?




回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班


.


只是想测试你是否愿意为公


司奉献


.


回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班


.


我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身


心的投入工作


.


但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班



5


、你对薪资的要求?




回



答提示 :


如果你对薪酬的要求太低,


那显然贬低自己的能力;


如果你对薪酬的要求太高,


那又会显得你分量过重,公司受用不起


.


一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,

< br>因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱


.

他们问你只不过想证实一下这


笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣

< br>.


回答样本一:


“


我对工资没 有硬性要求


.


我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理


.


我注重的


是找对工作机会,所以只要条件公 平,我则不会计较太多



回答样本二:我受过系统的软件编程的 训练,不需要进行大量的培训


.


而且我本人也对编程

< p>
特别感兴趣


.


因此,我希望公司能根据我的情况和 市场标准的水平,给我合理的薪水


.


回答样本三:

< p>
如果你必须自己说出具体数目,


请不要说一个宽泛的范围,


那样你将只能得到


最低限度的数字


.

< br>最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,


知道像自 己这样学历的雇员有什么样的价值


.


6


、在五年的时间内,你的职业规划?




回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几 乎每个人都会被问到


.


比较多


的答案是 “管理者”


.


但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术 途径


.


这些工作地位


往往被称作“顾问 ”


、


“参议技师”或“高级软件工程师”等等

< br>.


当然,说出其他一些你感兴


趣的职位也是可以的,


比如产品销售部经理,


生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工


作


.


要知道,考官总是喜欢有进取心的 应聘者,此时如果说“不知道”


,或许就会使你丧失一


个好机会


.


最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希 望能按照公司的管


理思路发展”


.


7


、你朋友对你的评价?




回答提示:



想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题


.


回答样本:


“我的朋友都说我是一个可以信赖的人


.


因为,我一旦答应别人的事情,就一定会


做到

< br>.


如果我做不到,我就不会轻易许诺


.


回答样本:


”我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处


.


在我与人相处时,


我总是能站在别人的角度 考虑问题“



8


、你还有什么问题要问吗?




回答提示:


企业的这个问题看上去可 有可无,


其实很关键,


企业不喜欢说


“ 没有问题”


的人,


因为其很注重员工的个性和创新能力


.


企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人

< br>这样问:


贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,


我可以参加吗?或者说贵公司的晋


升机制是什么样的?企业将很欢迎,

< br>因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的


上进心

.


9


、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段 时间却发现你根本不适合这个职位,


你怎么办?




回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:




1


、如果你确实热爱这个职业,那你 就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事


经验,了解这个职业的精神内涵和 职业要求,力争减少差距;




2


、你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那


样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处


.


10


、在完成某项工作时,


你认为领导要求的方式不 是最好的,自己还有更好的方法,


你应该


怎么做?




回答提示:①


.


原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,

婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法;



②如 果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;



③


.


还有一种情况,假如领导要求的方式违背原 则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执


己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映


.


11


、如果你的工作出现失误,给本公 司造成经济损失,你认为该怎么办?




回答提示:



①我本意是为公司努力工 作,


如果造成经济损失,


我认为首要的问题是想方设法去弥补或 挽


回经济损失


.


如果我无能力负责,希 望单位帮助解决;



②是责任问题


.< /p>


分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的


团队中别人的失误,


也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工 作,安慰同


事并且帮助同事查找原因总结经验


.


③总结经验教训,


一个人的一生不可能不犯错误,


重 要的是能从自己的或者是别人的错误中


吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的 错误


.


检讨自己的工作方法、分析问题的


深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误


.


12


、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?




回答提示:现在的社会是一个竞争的社会

,


从这次面试中也可看出这一点


,


有竞争就必然有优


劣


,


有成功必定就会 有失败


.


往往成功的背后有许多的困难和挫折

< br>,


如果这次失败了也仅仅是


一次而已

,


只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者


.


我会从以下几个方面来正


确看待这次失败


.


第一、


要敢于面对


,

< p>
面对这次失败不气馁


,


接受已经失去了这次机会就 不会回头这个现实


,


从心


理意志和精神 上体现出对这次失败的抵抗力


.


要有自信


,


相信自己经历了这次之后经过努力一


定能行


.


能够超越自我


.


第二、< /p>


善于反思


,


对于这次面试经验要认真总结


,


思考剖析


,


能够从自身的角度找差距


.


正确对待


自 己


,


实事求是地评价自己


,

< p>
辩证的看待自己的长短得失


,


做一个明白人


.


第三、


走出阴影


,


要克服这一次失败带给自己的心理压力


,

时刻牢记自己弱点


,


防患于未然


,


加强


学习


,


提 高自身素质


.


第四、认真工作


,


回到原单位岗位上后


,


要实实在在、踏踏实 实地工作


,


三十六行


,


行行出状元


,


争取在本岗位上做出一定的成绩


.


第五、再接再厉


,


成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想


,


以后如果有机会 我仍然后再


次参加竞争


.


13


、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?




回答提示:


我首先 不会找那位上级领导说明这件事,


我会主动找我的主管领导来沟通,

因为


沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:


1 .


我的主管领导认识到自己的错误,我


想我会视具体情况决定是 否原谅他;


2.


他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地 找我


的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利

< p>
.


14


、谈谈你对跳槽的看法?




回答提示:


(


1


)正常的



跳槽


能促进人才合理流动,应该支持;



(


2


)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对


.


15


、工作中你难以和同事、上司相处, 你该怎么办?




回答提示:



①我会服从领导的指挥,配合同事的工作


.

< br>②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯


.


还要


看看是不是为人处世方面做得不好

.


如果是这样的话



我会努力改正


.


③如果我找不到原因 ,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足


.


有问题就及时 改正


.


④作为优秀的员工,


应该时刻 以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我


也会做好本职工作,


虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,


总有一天会对我微笑


的!



16


、 假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定


.


但同时 你发现同事们越来越孤


立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?




回答提示:



①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力



②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,


加强同事间的交往及共同


的兴趣爱好


.


③工作中,切勿伤害别人的自尊心



④不再领导前拨弄是非



⑤乐于助人对面



17


、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容


.


是公司资助还是自费参加?




回答提 示:是自费参加,就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)


.


18


、你对于我们公司了解多少?




回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务


.


如回答:贵公司有意改变策略,加


强与国外 大厂的


OEM


合作,自有品牌的部分则透过海外经销商


.


19


、请说出你选择这份工作的动机?




回答提示:


这是想知道面试者对这份 工作的热忱及理解度,


并筛选因一时兴起而来应试的人,


如果是 无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”


.


20


、你最擅长的技术方向是什么?




回答提示:说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的 热诚没有什么坏处


.


21


、你能为我们公司带来什么呢?




回答提示:



①假如你可以的话,


试着告诉他们你可以减低他们的费用——


“我已经接受过北大青鸟近两


年专业的培训,立刻就可以上岗工作”

.


②



企业很想知道未来的员工 能为企业做什么,


求职者应再次重复自己的优势,


然后说:


“就


我的能力,


我可以做一个优秀的员工在 组织中发挥能力,


给组织带来高效率和更多的收益”


.


企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:


“我可


以开发大量的新客户,


同时,


对老客户做更全面周到的服务,


开发老客户的新需求和消费

.


”


等等


.

22


、最能概括你自己的三个词是什么?




回答提示:



我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,


23


、你的业余爱好是什么?




回答提示:


找一些富于团体合作精神 的,


这里有一个真实的故事:


有人被否决掉,

< br>因为他的


爱好是深海潜水


.


主考 官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作


.


24


、作为被面试者给我打一下分




回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点,


(可以抱怨一下设施,没有明


确责任人的缺点是不会有人介意的 )


.


25


、你怎么理解你应聘的职位?




回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下



26


、喜欢这份工作的哪一点?




回



答提示 :相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准


也会不同 ,


但是,


在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的 话说出来,


尤其是


薪资方面的问题,


不 过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,


如交通方便,


工作性质及 内容颇


能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,


不过如果这时自 己能仔细思考出这份工作的与众不


同之处,相信在面试上会大大加分

.


27


、为什么要离职


?



回答提示:



①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,

都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象;

< br>建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,


例如觉得工作没有学习发展的 空间,


自


己想在面试工作的相关产业中多加学习,


或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,


回答


的 答案最好是积极正面的


.


②我希望能获得一份更好的工作,如 果机会来临,


我会抓住;


我觉得目前的工作,

< br>已经达到


顶峰,即沒有升迁机会


.

28


、说说你对行业、技术发展趋势的看法?




回答提示:企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者 能够过关


.


求职者可以直接在


网上查找 对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解


.

企业认为最聪


明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,


包括公司各个部门,


发展情况,


在面试回答问

< br>题的时候可以提到所了解的情况,企业欢迎进入企业的人是“知己”


,而不是“盲 人”


.


29


、对工作的期望与目标何在?




回答提示:


这是面试者用来评断求职 者是否对自己有一定程度的期望、


对这份工作是否了解


的问题< /p>


.


对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较 容易进入状况,这


时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作 可以这样回答:


“我


的目标是能成为一个超级业务员,


将公司的产品广泛的推销出去,


达到最好的业绩成效;

< br>为


了达到这个目标,


我一定会努力学习,


而我相信以我认真负责的态度,


一定可以达到这个目


标


.


”其他类的工作也可以比照这个方式来回答,只要在目标方面 稍微修改一下就可以了


.


30


、说说你的家庭


.



回答提示:


企业面试时询问家庭问题 不是非要知道求职者家庭的情况,


探究隐私,


企业不喜


欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响


.


企业希望听到的重点也在于


家庭对求职者的积极影响

.


企业最喜欢听到的是:我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦,

< br>虽然我的父亲和母亲都是普通人,


但是从小,


我就看到我 父亲起早贪黑,


每天工作特别勤劳,


他的行动无形中培养了我认 真负责的态度和勤劳的精神


.


我母亲为人善良,对人热情,特别


乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理


.


企业相信,和


睦的家庭关系对一个人的成长有潜移 默化的影响


.


31


、就你申请的这个 职位,你认为你还欠缺什么?




回答 提示:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答


.


他们希望看到这样的


求职者:继续重复自己的优势,然后说:


“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可


以胜任的,


只 是缺乏经验,


这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,

< br>我的学


习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态


.


”企业喜欢能够巧妙地


躲过难题的求职者


.


32


、你欣赏哪种性格的人?




回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有



实际行动



的人


.


33


、你通常如何处理別人的批评?




回答提示:①沈默是金


.

< p>
不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评;②我会


等大家冷 靜下来再讨论


.


34


、你怎样对待自己的失敗?




回答提示:我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二 个机会改正我的错误


.


35


、什么会让你有成就感?




回答提示:为贵公司竭力效劳;尽我所能,完成一个项目



36


、眼下你生活中最重要的是什么?




回答提示:


对我来说,


能在这个领域找到工作是最重要的;


望能在贵公司任职对我说最重要


.


37


、你为什么愿意到我们公司来工作?< /p>




回答提示:


对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,


你可以回答一些


详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我


.


”


,


“我同公司出生在同样的时代,

< br>我希望能够进入一家与我共同成长的公司


.


”

< p>
“你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场


上很有竞争力


.


”或者“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路


.


”这都显示出


你已经做了一些调查,也说明你对自 己的未来有了较为具体的远景规划


.


38

、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?




回答提示:


这是面试中最险恶的问题


.


其实是考官布下的一个陷阱


.


千万不要说任何人 的过错


.


应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力


.


假如你工作在一个服务行业,这个


问 题简直成了最重要的一个环节


.


你是否能获得这份工作,将取决 于这个问题的回答


.


考官希


望看到你是 成熟且乐于奉献的


.


他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能 力


.


在没有外界干


涉的情况下,通过妥 协的方式来解决才是正确答案


.


39


、问题:你做过的哪件事最令自己感到骄傲


?



回答提示:这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力


.


这会体现你潜在的领


导能力以及你被提升的可能性

.


假如你应聘于一个服务性质的单位,你很可能会被邀请去午


餐


.


记住:你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表 现


.


40


、你新到一个部门


,


一天一个客户来找你解决问题


,


你努力想让他满意,可是始终达不到群

冻咖啡-


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