面试时二十五个必问问题的最佳回答
失马塞翁-
最佳回答
1
、请你自我介绍一下自己好吗？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在
简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入
研究的知识领域、个性中最积极的部分、
做过的最成功的事，
主要的成就等，这些都可以和
学习无关，
也可
以和学习有关，
但要突出积极的个性和做事的能力，
说得合情合
理企业才会
相信。
企业很重视一个人的礼貌，
< br>求职者要尊重考官，
在回答每个问题之后都说一句
“谢谢
”
，
企业喜欢有礼貌的求职者。
2
、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能
力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这
份工作。
3
、说说你最大的缺点？
回答提示：
这个问题企业问的概率很大，
通
常不希望听到直接回答的缺点是什么等，
如
果求职者说自己小心
眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明
地回答“我最大的缺点是过于追求完美”
，有的人以为这样回答会显得自
己比较出色，但事实上，
他已经岌岌可危了。
企业喜欢
求职者从自己的优点说起，
中间加一
些小缺点，最后再把问题转
回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4
、你对薪资的要求？
回答提示：
如果你对薪酬的要求太低，
那显
然贬低自己的能力；
如果你对薪酬的要求太
高，
那又会显得你分量过重，
公司受用不起。
一些雇主通常
都事先对求聘的职位定下开支预
算，
因而他们第一次提出的价钱
往往是他们所能给予的最高价钱，
他们问你只不过想证实一
下这
笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样
本一：
我对工资没有硬性要求，
我相信贵公司在处理我的问题上
会友善合理。
我
注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我
则不会计较太多。
回答样本二：
我受过系统的软件编程的训练，
不需要进行大量的培训，
而
且我本人也对
编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给
我合理的薪水。
回答样本三：
如果你必须自己说出具体数目，
请不要说一个宽泛的范围，
那样你将只能
得到最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字，
这样表明你已经对当今的人才市场作了调
查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5
、你对加班的看法？
回答提示：
实际上好多公司问这个问题，
并
不证明一定要加班，
只是想测试你是否愿意
为公司奉献。
回答样本：
如果工作需要我会义不容
辞加班，
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全
身心的投入工
作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6
、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，
你怎么办？
回答提示：
一段时间发现工作不适合我，
有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那
你就要不断学习，
虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，
了解这个职业的精神内涵和
职业要求，
力争减少差
距；②你觉得这个职业可有可无，
那还是趁早换个职业，去发现适合
你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
7
、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和
个人双方都不利，应该反对。
8
、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：
①我会服从领导的指挥，
配合同
事的工作。②我会从自身找原因，
仔细分析
是不是自己工作做得
不好让领导不满意，
同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面
做得不
好，如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因
，我会机会跟他们沟通，
请他们指
出我的不足，有问题就及时改
正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时
间内，领导和同事对我不理
解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看
见我在努力，总有一天会
对我微笑的。
9
、你对于我们公司了解多少？
回答提示：
在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如回答：
贵公司有意改变策略，
加强与国外大厂的
OEM
合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
10
、最能概括你自己的三个词是什
么？
回答提示：
我经常用的三个词是：适
应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子
向主考官解释。
11
、你的业余爱好是什么？
回答提示：
找一些富于团体合作精神的，
这
里有一个真实的故事：
有人被否决掉，
因为
他的爱好是深海潜水。
主考官说：
因为这是一项单人活动，
我不敢肯定他能否适应团体工作。
12
、作为被面试者给我打一下分？
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点
(
可以抱怨一下设施，没有
明确责任人的缺点是不会有人介意的
)
。
13
、你为什么要离开原来的公司？
回答提示：
①回答这个问题时一定要小心，
就算在前一个工作受到再大的委屈，
对公司
有多少的怨言，
都千万不要表现出来，
尤其要避免对公司本身主管的批评，
避免面试官的负
面情绪及印象。
建议此时最好的
回答方式是将问题归咎在自己身上，
例如觉得工作没有学习
发展
的空间，
自己想在面试工作的相关产业中多加学习，
或是前一份
工作与自己的生涯规划
不合等等，
回答的答案最好是积极正面的
。
②我希望能获得一份更好的工作，
如果机会来临，
我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
14
、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
15
、你通如何对待别人的批评？
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②
我会等大家冷静下来再讨论。
16
、怎样对待自己的失败？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
17
、你为什么愿意到我们公司来工
作？
回答提示：
对于这个问题，
你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答
一些详细的原
因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。
”
、
“我同公司出生在同样的
时代，我希望能够进入
一家与我共同成长的公司。
”
、
“你们
公司一直都稳定发展，在近几年
来在市场上很有竞争力。
”
、
“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。
”
这都显
示出你已经做了一些调查，也说明你对
自己的未来有了较为具体的远景规划。
18<
/p>
、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：
①不宜直接说出具体的困难，
否
则可能令对方怀疑应聘者不行。
②可以尝试
迂回战术，
说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，
也是
难免的，
但是只要有坚忍不拔的毅力、
良好的合作精神以及事前
周密而充分的准备，
任何困难都是可
以克服。
< br>
19
、如
果录用了你，你将怎样开展工作？
回答提示：
①如果应聘者对于应聘的
职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开
展工作的具体办法。
②可以尝试采用迂回战术来回答，如
“首先听取领导的指示和要求，然
后就有关情况进行了解和熟悉，
接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准
，
最后根据计
划开展工作。
”
。
分析：
这
个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、
条理性，
而且重点想
要知道细节。
如果向思路中所讲的迂回战术，
面试官会认为回避问题，
如果引导了几次仍然
是回避的话，此人绝对不会录用了。
20
、你希望与什么样的上级共事？
回答提示：
①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我
要求的意识，
这既
上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上
级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做
为刚步入社会的新人，
我应该多要求自己尽快熟悉环境、
适应环境，
而不应该对环
境提出什
么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：
这个问题比较好的回答是，
希望我的
上级能够在工作中对我多指导，
对我工作中
的错误能够立即指出
。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
21<
/p>
、与上级意见不一时，你将怎么办？
回答提
示：
①一般可以这样回答
“我会给上级以必要的解释和提醒，在
这种情况下，我
会服从上级的意见。
”②如果面试你的是总经理
，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位
经理当时不在场，可以这样回答：
“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公
司利益的重大问题
，我希望能向更高层领导反映。
”
分析：
这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，
必死无疑。你
没有摸清楚改公
司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
< br>
22
、为什么选择我们公司？
回答提示：
曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，
与自己所追求的理念有志一同。
而
贵公司在业界的成绩
也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
分析：
去面试前先做功课，
了解一下该公司
的背景，
让对方觉得你真的很有心想得到这
份工作，而不只是探
探路。
23
、谈谈如何适应办公室工作的新
环境？
回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，
不得擅离岗位。
②根据领导指示和工
作安排，制定
工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要
虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
24
、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
回答提示：
很奇怪，
这是相当多公司会
问的问题，
其用意是要概略知道应徵者的求职志
向，
所以这并非绝对是负面答案，
就算不便说出公司名称，
也应回答
“销售同种产品的公司”
，
如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
25
、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”
的人，
因为其很注重员工的个性和创新能力。
企
业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，
如
果有人这样问：
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，
我可以参加吗？或者
说贵公
司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，
因为体现出你
对学习的热情和对公司的忠以及你
的上进心。
1
、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在
简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入
研究的知识领域、个性中最积极的部分、
做过的最成功的事，
主要的成就等，这些都可以和
学习无关，
也可
以和学习有关，
但要突出积极的个性和做事的能力，
说得合情合
理企业才会
相信。
企业很重视一个人的礼貌，
< br>求职者要尊重考官，
在回答每个问题之后都说一句
“
谢谢
”
，
企业喜欢
有礼貌的求职者。
2
、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人
和关心他人、适应能
力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目
实战，加上实习工作，
使我适合这份工作。
3
< br>、说说你最大的缺点？
回答提示：
这个问题企业问的概率很大，
通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，
如
果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业
肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答
“
< br>我最大的缺点是过于追求完美
”
，
有的人以为这样回答会显得自己
比较出色，
但事实上，他已经
岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些
小缺点，最后再把问题转回
到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4
、你对
加班的看法？
回答提示：
实际上好多公司问这个问题，
并不证明一定要加班，
只是想测试你是否愿意
为公司奉献。
回答样本：
如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，
没有任何家庭负担，
可以
全身心的投入工作。但同时，我也会提
高工作效率，减少不必要的加班。
5
、你对薪资的要
求？
回答提示：
如果你
对薪酬的要求太低，
那显然贬低自己的能力；
如果你对薪酬的要
求太
高，
那又会显得你分量过重，
公司
受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预
算，<
/p>
因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，
他们
问你只不过想证实一
下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：
我对工资没有硬性要求
，
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我
注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：
我受过系统的软件编程的训练，
不
需要进行大量的培训，
而且我本人也对
编程特别感兴趣。因此，
我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：
如果你必须自己说出具体数目，
请不要说一个
宽泛的范围，
那样你将只能
得到最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字，
这样表明你已经对当今的人才市场作了调
查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6
、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：
这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，
但是几乎每个人都会被问到，
比
较多的答案是
“
管理者
”
。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技
术途径。这些工作
地位往往被称作
“
顾
问
”
、
“
参议
技师
”
或
“
高
级软件工程师
”
等等。
当然，
说出其他一些你感兴趣
的职位也是可以的，
比如
产品销售部经理，
生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说
“
不
知道
”
，或许就会使你丧失一个好
机会
。
最普通的回答应该是
“
我准备在技术
领域有所作为
”
或
“
< br>我希望能按照公司的管理思路发
展
”
。
7
、你朋友对你的评价？
回答提示：
想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就
一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回
答样本二：
我觉的我是一个比较随和的人，
与不同的人都可以友
好相处。
在我与人相
处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
8
、你还有什么问题要问吗？
回答提示：
企业的这个问题看上去可有可无，
其实很关键，
企业不喜欢说
“
没问题<
/p>
”
的人，
因为其很注重员工的个性和创新
能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，
如果有人
这样问：
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，
我可以参加吗？或者说贵公司的晋
升机制是什么样的？企业将很欢迎，
因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的
上进心。
9
、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你
根本不适合这
个职位，你怎么办？
回
答提示：
一段时间发现工作不适合我，
有两种情况：①如果你确
实热爱这个职业，那
你就要不断学习，
虚心向领导和同事学习业
务知识和处事经验，
了解这个职业的精神内涵和
职业要求，
力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，
那还是趁早换个职业，
去发现适合
你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
10
、在完成
某项工作时，你认为领导
要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
回答提示：①
.
原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时
私底下找机会以请教的口
吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
②如果领导没有采纳我的建议，我
也同样会按领导的要求认真地去完成
这项工作。③
.
还有一种情况，假如领导要求的方式违
背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11
、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么
办？
回答提示：
①我本意是为公司努
力工作，
如果造成经济损失，
我认为首要的问题是想方
设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，
希望单位帮助解决。<
/p>
②分清责任，各负其
责，如果是我的责任，我甘愿受罚；
如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐
祸，
作为一个团队，
需要互相提携共同完成工作，
安慰同
事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，
一个人的
一生不可能不犯错误，
重要的是能从自己的或者是别人的错误中
吸取经验教训，
并在今后的工作中避免发生同类的错误。
检讨自
己的工作方法、
分析问题的
深度和力
度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
12
、如果你做的
一项工作受到上级
领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导
来沟通，
因为沟通是解决人际关系的最好办法，
但结果会有两种
：
①我的主管领导认识到自己的错误，
我想我会视具体情况决定
是否原谅他。
②他更加变本加厉的来威胁我，
那我会毫不犹豫地
找
我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
13
、谈谈你
对跳槽的看法？
< br>
回答提示：①正常的
“
跳槽<
/p>
”
能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个
人双方都不利，应该反对。
14
、工作中你
难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：
①我会服从领导的指挥，
配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析
是不是自己工作做得不好让领导不满意，
同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不
好，如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们
指出我的
不足，
有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，
应该时刻以大局为重，即使在一段
时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好
本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会
看见我在努力，总有一天会对我微笑的。<
/p>
15
、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到
领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
< br>
回答提示：
①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事
情，以后更加努力。
②检讨一下
自己是不是对工作的热心度超过
同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱
好。③工作中，切勿伤害别人的
自尊心④不再领导前拨弄是非。
16
、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
回答提示：自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。
17
、你对于我们公司了解多少？
<
/p>
回答提示：
在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如回答：
贵公司有意改变策略，
加强与国外大厂
的
OEM
合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
18
、请说出你选择这份工作的动机？
回答提示：
这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，
并筛选因一时兴起而来应试
的人，如果是无经验者，可以强调
“
就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验
”
。
19
、你最擅长的技术方向是什么？
回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
20
、你能为我们公司带来什么呢？
回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用
——“
我已经接受
过北大青鸟近两年专业的培训，
立刻就可以上岗工作
”
。
②
企业很想知道未来的员工能为企
业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：
“
就我的能
力，我可以做一个优秀的员
工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益
”
。企业喜欢求职者就申请的职位表
明自己的
能力，比如申请营销之类的职位，可以说：
“
我可以开发大量的
新客户，同时，对
老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
”
等等。
21
、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示
：
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子
向主考官解释，
22
、你的业余爱好是什么？
回答提示：
找一些富于团体合作精神的，
这里
有一个真实的故事：
有人被否决掉，
因为
他的爱好是深海潜水。
主考官说：
因为这是一项单人活动，<
/p>
我不敢肯定他能否适应团体工作。