小学副班主任工作总结
阿西莫夫短文两篇ppt-
小学副班主任工作总结
小学副班主任
光阴似箭,
岁月无痕,
一段时间的工作已经结束了,
过去这段时间的辛苦拼
搏,
一定让你在工作中有了更多的提升!
让我们对过去的工作做
个梳理,
再写一
份。你还在为写而苦恼吗?以下是
xx
为大家收集的小学副班主任,欢迎阅读与
收藏。
小学副班主任
1
春去秋来,
不知不觉间,
我已经从事教学工作两年了,
并且担任班主任工
作
两年了,
在这两年里,
在心态和工作
方法上发生了一些变化,
现在简单地将在一
年里和二年里的班主
任工作进行一个简单的对比。
一、在思想上的准备更充足:
初初成为一个班的领导者,内心有无比的兴奋,同时心里也觉
得有些压力,
毕竟自己缺乏教育管理实践经验,
所以对于会在实
际中碰到的问题所做的预测比
现实乐观,在碰到一系列的“突如其来”而又烦琐不堪的问
题时,自己也难免是
乱了阵脚,
疲于奔命于一些小事上去了,<
/p>
一看到学生做的事情不符合要求时,
心
里
就免不了不舒服:
这些学生怎么这样啊
?
这么简单的事情都做不好
?
很少能够从
学生的年龄和心理特点去考虑,
造成一味的责怪,
没有最大限
度地调动起学生各
方面的积极性来。
局面朝着严重偏离与自己预
想的方向发展。
经过了一年的洗礼
和经验教训的沉淀,
到了二年重新接班前,
自己在周围领导和老师的指导下进行
了较仔细的反思,
并向一些有经验的老师学习宝贵经验,
再较认真地学习了一些
与班级管理相关的理论知识,
自己再
重新将以前碰到的案例不断地重温,
“假如
当初我……做,
p>
或许……问题就可以解决得更好”
,
把以前
在实践中碰到的较典
型的问题再次设想,也为以后出现类似问题时能够较得心应手地得以
解决。
二、尝试走进学生的心灵:
初为人师时,
在制定一些班规或者是
一些日常需要共同遵守的习惯时,
往往
没有很彻底地从学生的需
要和能够做到的范围来考虑,
并且在有时候无论学生何
种情况做
得不好时,
我都是用较简单的批评方法去指正,
让一些学生觉得
没有信
心去做好,
便久而久之,
不但起不到约束和改进作用,
反而让他们
的一些坏习惯
更加根深蒂固。
在二学年度,
在制定班规和处理一些
违规行为时,
能够更多从学生的实际出
发,让自己学生先制定,
再师生一起讨论规范,让学生觉得容易接受,自然执行
起来的时候也不易有抵触情绪。并
且在对待学生在日常行为出现了过失或不当
时,
我虽然也一样很
敏感,
心里面抱着对任何一件小事不放过的心态,
但大多数
p>
时候能够在处理前先从多方了解清楚情况然后才采取相应的措施。
比
如,
我们班
有一个逆反情绪较大的男生经常是在自己班定出来的
时间里迟到,
而他偏偏又是
一个主要科目的科代,
这样一来每天的功课总是不能够按时收齐,
让很多同学和
老师很不满意。
在我了解到这个情况时,
并没有简单地采取
一些惩罚措施,
而是
向他进行了解情况,
了解到他是住在河南南基路,
每天上下学路途遥远还要转车,
所以就经常不能准时回来。
后来我的气也就不然而然的消了,
并
且与他商量如何
解决现状,给了两个方案给他参考:一是以后尽量安排好时间,晚上早点
休息,
早上早点起来上学
;
二是不担任
科代表,转做其他岗位的工作。后来他还是选择
了前者,
下定决
心后就慢慢地改过来了,
特别是这个学期开始,
每天都是七点三
十分前就来到了学校并做好他自己份内的工作。从原来的“迟到大王”,变成了
“早到大师”。当初若简单粗暴地采取以往的做法如训话,抄书等,可能就会获
< br>得相反的效果。
现在的学生正处于青春敏感期,又加上
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功课相对比较紧,学业比较
重,
在学习和生活中容易与学生
或其他人闹情绪或者发生身体上的冲突,
而忽略
了考虑其他后果
,
除了在平时教育他们要和睦相处之外,
在真的有突发事情发生
时,
也不会过于急躁地去追究谁的责任和责骂,
而是让他们先在自己身上找不足
然后再从各自造成的危害去说,
这样学生也就更容易听得进我的教育,
慢慢地以
前经常
与同学闹矛盾的同学也逐渐明事理了。
这应该就是用心理学上的换位思考
方法,让彼此在理解中增强感情。
苏霍姆林斯基曾经说过:
“每个孩子
都能引起我的兴趣,我总想知道,他们
的主要精力倾注在什么上面,
他们最关心和最感兴趣的是什么,
他们有哪些痛苦
和欢乐等
等。
”
只有当我们真正走进学生的精神世界时,
学生才有可能对我们敞
开心扉,诉说他们的心理话。
“
用心灵赢得心灵“,这也是我开展工作时经常想
起的一句话。
在平时尽可能主动地向学生了解生活,
听听他们的心里话,
一方面
有利于自己把握他们的思想动态,
另外也可以及时了解和帮助解决问题。
三、更加有恒心去抓各方面的常规:
在一年的开始,
< br>对学校的环境和各方面的操作和要求也不是很了解,
比如大
搞卫生要检查到何种程度,
心里完全无底,
在很多方面等我了
解清楚时,
学生都
已经养成了一些很难改的习惯,
在管理上就显得较为被动了。
在接下来的一年中,
对
于学校各方面的操作明确了很多,所以抓起常规来也较“驾轻就熟”,心中更
有底了。于
是在开学初的文明习惯养成期里,较严格按照各条校、班规来执行,
此外还及时解决在巡
课室时发现的问题,
如在抓卫生上,
除了看值日生做得到不
p>
到家,
还注重每一位学生的保洁意识的培养,
如看地面是否有纸片,
垃圾桶周围
有没不中规矩的“垃圾”存
在,讲坛上干不干净等等。学生养成了习惯后,在平
时的卫生检查或者是月末大清洁,还
有迎接创强区的各项检查中都能够认真对
待,获得了较好的评价。
四、更加善于借助各方力量:
在一年里,
在工作中因为忙于解决学
生的问题而抽不开身,
而忽视了充分利
用学生自己,
各科任老师和家长的综合力量开展常规和学习管理上的工作,
从而
没能够让教育更加全面地开展。
在新的一年里,
我充分意识到学生自己力量的重
要性,在纪律、卫生等常规方面和学习等等方面都形成“
帮带”的风气,让学生
更多获得成功的体会,也提高了工作的效果。也能够在平时多与科
任老师交流,
经常为班的发展进行大会诊。
还争取得到家长们的
支持,
与家长保持联系,
并且
是能够互
相较好地配合。
五、更加善于使用批评和表扬:
在以前,
很少考虑到批评要怎么样才
能够收到最佳效果,
不太注意学生的心
理和年龄特点,
有时候没有注意分寸,
让学生觉得难于接受,
有
时甚至双方闹得
不开心而又没有教育效果。
教育应该是一门艺术
,
教师在日常的教学管理中,
在
处理学
生课堂出错时,应根据学生的心理特点和身心发展特点,本着尊重学生,
爱护学生的原则
,
去善待每一个犯错的学生。
批评更要讲究方法,
因为它如同医
生的手术刀,不注意分寸,就会变成伤人的利器,而讲究方法,
则会起到妙手回
春的作用。例如,本班有一位学习上有较大障碍的男生,他经常完成不了
功课,
还有一段时间里经常是回到
学校先打乒乓球然后才回到课室,
在学生中造成了不
好的影响。
而他在生活当中却又乐于去观察,
经常会将现有的一些用品进行
设想
和改良,
还会相应地进行一些小发明创造,
是其他很多同学都办不到的。
我跟他
谈的时候没有直接
说他错在哪里,
而是和他分析做为
“小发明家”
应该怎么样在
其他同学心目当中有更好的形象出发,
让
他意识到不迟到是维护形象的一个重要
方法,
在学习上也逐渐有
了一些进步。
避开了直接的批评,
反而收到了更好的效
果。
也还注意了把握表扬的时机,
实在性,
细节性和恰
如其分。
以前是经常在对
待学生时容易犯
“一叶障目”
的错误,
因为学生存在的一些缺点而就看不到他
们
身上更多优点。
后来慢慢学会了去发觉学生的长处。
如班里有一名男生,
上学甚
少在规定时间里到达
学校的,
还甚至于有时跟家里人一闹情绪就旷课,
功课也很
p>
少准时完成。
但是他在课堂上还是挺认真学的,
尤其是对数学,
画画和篮球特别
有兴趣,
< br>做值日时也是相当的认真,
基于此,
特地安排了一些班干
部帮助他解决
学习和生活问题。
并且经常抓住他的优点,
在学习上取得进步时,
或是参加比赛
后,
p>
或是在出色完成值日后,
都及时给予表扬,
让他更加清楚自己在班里老师和
同学们心中的位置,
迟到肯定会
影响自己的形象,
后来也慢慢地在出勤上有了进
步。
六、真诚对待弱势生:
以前对学生的家庭没有做足够的了解,
但若要提高教育的成效,
肯定要从了
解每一位学生的背景开始
。
在新一年的班里,
了解到来自单亲家庭的有五位同学,
来自家庭不健全的有一位,
父母或有一方经常不在身边的又有四五位。
在平时比
较注意他们心理的变化,主动关注他们,并和其他学生
一起帮助他们解决困难。
例如,
胡丽仪就是其中一个较典型的例子,
虽
然有父母亲,
但都是聋哑人士,
自小由爷爷和奶奶带大的,
p>
经济环境也比较差。
在接触前只是觉得她是
“坏透顶”
的女孩,
但在接触后了解到她的家庭情况后,
便抱着同情和宽容的心态去看待她
的行为,
虽
然要改变她那些根深蒂固的陋习是要花很长的时间和努力,
但是学校
的领导和级里的老师和班里的同学们都没有放弃过她。
发掘她身上的特长为班集
p>
体服务,
也让她体会到属于自己的成功。
虽
然现在还需要很大的努力,
但在各方
领导和老师,同学的关心支
持下,我相信她会取得更大的进步。
七、更
充分利用每一次大小型的活动和竞赛来提高班集体的凝聚力:
以前没能够充分利用学校布置和举办的各类型活动和竞赛来做
为提高班集
体的凝聚力的东风。在这一年当中吸取经验教训,充分重视学校里的各次活动
,
如广播操比赛,
校运会,
体育节和这
个学期的迎检班级文化布置上,
充分调动每
一位学生的力量,进
行“我为班一角落来设计”的比赛,学生们把课室当作是自
己的家一样来对待,
从设计到购材料和布置全部都是学生自己去策划,
让学生在
无形之中也接受了教育。
以上是本人这两年在班主任工作上的一些对比,
虽然相比去年在教育管理上
有了一定的进步,
班里在
各方面取得了一定的成绩,
但是自己在理论水平上,
在
实际处理的方法还有很多急待提高的地方,班里面也还存在很多要解决的问题。
< br>在以后,将会更加虚心地向周围的前辈们学习,在各方面取得更优异的成绩。
小学副班主任
2
时间总是匆匆而过,
刚刚还沉浸在紧
张的复习中,
转眼又到了自我总结的时
刻,
回首一学期的工作,
有过喜悦也有过遗憾,
但看到自己的学
生在失败与成功
中不断摸索前进,
心中还是倍感欣慰。
这是我担任本班班主任的六个学期,
通过
六个学
期的努力,
班级管理已取得一定的成效,
学生的行为规范基本上
纳入正轨,
班级情况也较正常。
这一学期主要目的是强化班级管
理意识,
巩固几个学期的管
理成果,将班级管理再上一个新台阶
。
一、树立正确的学习观念,形成浓厚的学习氛围。
1
、抓好
课堂纪律,首先作好学生的思想工作,要求学生以同等的眼光看待
每一门课。其次,采取
相应的促使及奖惩。要求学生养成课前做好准备工作,上
课要求学生学会倾听,
及时掌控课堂秩序。
让学生在书上学习记一些笔记,
提高
课堂的学习效率。
同时加强与任课教师间的联系,
p>
了解学生的课堂表现,
并由纪
律委员、
p>
小组长记录学生的课堂纪律情况,
及时了解反馈。
< br>对于违纪的同学给予
一定的惩罚,并肯定学生的点滴进步,提高其重视度。最后,
了解学生各学科的
学习情况,针对个体制定措施,帮助其把学习成绩搞上去。
2
、坚决制止学生抄作业和不做作业的现象,我要求当天的事情当天完成,
并且经
常布置限时作业,
提高学生的作业速度及效率。
平时对学生奖勤
罚懒,
严
格要求。
在复习阶段,
积极配合各任课教师辅导学生开展复习工作,
培养学生良
好的学习态度和习惯。
3
、在班
级中树立学习的榜样,让学生们向班里品行及学习成绩优秀的同学
学习,每人为自己找一
个小对手,树立近期目标和长期目标,增强竞争意识。经
常进行学习评比,做好奖励工作
。
二、激发学生的竞争意识
竞争是一股巨大的动力,
只有在竞争
中才能体现自己的能力以及发现自己的
不足,从而达到共同进步。我主要抓住以下几点激
发学生的竞争意识:
1
、激发与平行班同学的竞争:主要在各项集体活动及竞赛的表现,班级荣
誉的争取,其他任课老师对各班的评价如何。
2
、
p>
设立定期评价制度:
对学生个人和小组的各种表现定期评价
。
使每个学
生和小组
明确近期优缺点何在,在班上居何位置,从而增强警惕性和进取心。
3
、建立
互助组:以互助小组、
1+1
小组、小组帮助组员等等多种互助
方式
促使差生取得更大进步,共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。
< br>
三、了解学生,亲近学生,做好问题学生的心理工作
我班有位同学叫邹丽莉,
成绩相当不错,
但其由于家庭的种种原因造成了其
独特的性格。性格非常内向,心理承受能力特差,曾有一次去腾头实践活动,因
与同学
发生了一些矛盾,
一气之下便逃了出去,
害得老师同学找了半天
也不见人
影。据其他任课老师也反映,她有过激的行为,当她和同学发生冲突,老师处理
时,她表现出来就是,低下头一声不吭,眼睛直愣着,非常敌意。有一次,真把
我吓坏了。我无意去教室,见她趴在桌上哭,旁边还留了一张纸条,写着:我实
< br>在受不了了。
我一见不妙,马上领她到办公室,叫他先静静心。我又回到教室,问清了事
情的真相。原来,有同学在说她妈妈是神经病。于是我先作了全班同学的工作,
我在同学
面前分析了她的性格,
我们应该顾及别人的感受,
将心比心,<
/p>
别说别做
伤害别人的话和事,
并叮嘱他们
在她面前要特别小心。
随后,
我有回到办公室做
他的工作,
我并没问刚才发生了什么事,
见她没了刚才
那气愤劲,
我便跟她聊了
其他一些事,与她开开玩笑,刚开始比
较累,后来气愤慢慢缓和。
p>
我便与她说:
“我也和你说了那么多我的事情,
其实你也可以把好多事情告
诉我的,别老憋着,不管是快乐还是委屈,我们可以一起
分享。你不想说也没关
系,我看你
作文写得挺好的,也可以像刚才那样写下来给我看啊。”没想到她点
点头。虽然要改变一
个人不是那么容易的一件事情,但我还是看到了她的进步。
做了三年的班主任,
我觉得自己还不
是那么的稳重,
有些时候还是容易急噪,
做事后劲不足,
但我想总结是为了更好地工作,
虽然做班主任挺辛苦的,
但多数
时候还是快乐的
!
小学副班主任
3
小学班主任特别是一年级的班主任,
是一个复合性角色。
当孩子们需要关心
爱护时,班主任应该是一
位慈母,给予他们细心的体贴和温暖
;
当孩子们有了缺
点,班主任又该是一位严师,严肃地指出他的不足,并帮助他改正。于是,我认
< br>为班主任工作是一项既艰巨而又辛苦的工作。
说其艰巨,
是指学生的成长,
发展
以至能否成为合格人才,
班主任起着关键性的作用,
说其辛苦,
是指每天除了对
学生的学习负责以外,还要关心他们的身体、纪律、卫生、安全以及心理健康等
情况。尽管这样,下面我就谈几点做法和体会。
一、常规习惯,常抓不懈
学生良好的行为习惯的养成不是一节课、
一两天说说就行的,
它必须贯穿在
整个管理过程中。
于是我制定出详细的班规,
要求学生对照执行,
使学生做到有
规可循,
有章可依。
由
于低年级学生自觉性和自控力都比较差,
避免不了会出现
这样或
那样的错误,
因此这就需要班主任做耐心细致的思想工作、
不能
操之过急。
于是,
我经常利用班会对学生中出现的问题进行晓之
以理、
动之以情、
导之以行
的及时教育
,给他们讲明道理及危害性,从而使学生做到自觉遵守纪律。
二、细处关爱,亲近学生
爱,
是教
师职业道德的核心,
一个班主任要做好本职工作,
首先要做到爱
学
生。“感人心者,莫先乎情。”工作中,我努力做到于细微处见真情,真诚的关
心孩子,热心的帮助孩子。我深信,爱是一种传递,当教师真诚的付出爱时,收
获的必定是孩子更多的爱
!
感受孩子们的心灵之语,便
是我最快乐的一件事
!
”
三、具体要求,指导到位
心理学研究表明,
儿童对事物的认知
是整体性的,
能熟知轮廓,
但不注重细
节。
我
认为,
首先要蹲下来,
以孩子的视角观察事物,
用孩子能听懂的话和他们
交流。其次,要注重细节教育,把该做的事指导到位,因为他们很想按照老师的
要求去做
,很想把事情做好。
四、示范带头,直观引导
大教育家乌申斯基曾有过这样一段话:
“教师个人的范例,
对于学生的心灵
是任何东西都不能代替的
最有用的阳光。
”
低年级的学生对自己的班主任是一个
怎样的老师,他们会留心观察班主任的每一个动作、每一个眼神、每一种表情,
< br>会细心倾听班主任的每一句话,他们对班主任有着一种特殊的信任和依赖情感。
班
主任的自身素质,道德修养,班主任的一言一行,一举一动,无形之中会成为
全班几十个
孩子的榜样。
< br>因此,
在班级工作中我时刻注意自身形象,
事事从我做起
,
以良好的形象率
先垂范,潜移默化的影响着我的学生。凡要求
学生做到的,教师首先自己做到,
而且做得更好。要求学生讲卫生,不随便乱扔垃圾,自
己就做到随手捡拾垃圾。
要求学生不迟到,在我的带动下,我们班的大多数学生都能做到
讲卫生不迟到,
个个讲文明守纪律。
五、及时表扬,延迟批评
德国美学家黑格尔说:
“
不应该使孩子们的注意力长久地集中在一些过失上,
对此,
尽可能委婉地提醒一下就够了。
最重要的是要在学生
身上激发出对自身力
量和自身荣誉的信念。”教过低年级的老师都知道:孩子小,事儿多
,一上课就
“告状”。当老师的又不能不公平处理,这样耽误的时间太多,而且学生因为
受
了批评,
注意力长时间集中在自己的过失上,
情绪受影响,
低落的情绪体验使智
力活动水平明显下降
,课堂吸收效率变低。针对这一情况,我采取延迟批评,这
样既培养学生愉快的情绪体验
,
又给予其改正和返回的机会,
之后老师只要加以
指导,就能很好的解决问题。
六、抓住优点,激励成长
每个学生都有潜力,
能否发挥他们的潜力关键就在于老师能否帮助他们树立
起克服困难的信心和勇
气。
“
让孩子永远生活在希望之中”我相信它所起的巨大作用是不可抵挡的。
当老师的都知道,
在每个班里,
都有所谓听话的孩子和淘气的孩子。
那些
听
话的孩子,不用我们多说,只要你的一个眼神,一个动作,他就心领神会,能认
真的按照你的要求去做
;
总之,小学班主任工作是一项很繁杂的工作,每个班主任都有
过酸甜苦辣,
特别是小学低年级的班主任,要带好一班孩子,教育好一班人,确实不容易
。但
小学低年级又是学生刚跨入校门,
接受人生观世界观的起始
阶段,
因而,
小学低
年级班主任的工作
是十分重要而光荣的。
我觉得只要自己充满爱心,
关心和爱护<
/p>
他们,并严格地要求和教育他们,爱中有严,严中有爱,爱严结合,细致入微,
一定会到达令人满意的效果。
小学副班主任
4
一学期转眼过去,
在领导的关心帮助
下,
在老师们的大力支持下,
这学期我
较好的完成了我的四年级英语教学工作以及班主任工作。
为了能在以后的工作中
更好的发挥自己,及时总结经验,吸取教训,总结一学期工作如下:
一、从规范入手,端正学生的学习态度。
我为了更快,更透彻地了解学生,
做到勤下班级,与学生接触,细心地观察
他们的言行举止。我发现班中存在一批纪律、生
活散慢,不爱学习,集体观念差
的同学,
买零食的现象也相当严
重,
造成班内不清洁。
我利用班会课组织学生学
习《小学生管理制度》、
《小学生日常行为规范》,结合贯彻学校的各项常规教
育,分析本班的特点,制订本班在学习、纪律、卫生等行为规范要求。通过这样
做,我也发现,更能增进学生的集体荣誉感。
二、干部队伍的组建和培养。
一个班的集体面貌如何,
很大程度上是由小干部决定的,
我班的干部在管理
上一形成了一个习惯,
平时老师不在,
在纪律上还是可以的,
也管理的非常有秩
序。小干部对班集体有着
其一,要大力表扬干部优点
,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;
其二,
在鼓励干部大胆工作,
指点他们工作方法的同时,
要更严格要求干部
个人在知识、
能力上取得更大进步,
在纪律上以身作则,
力求从各方面给全班起
到模范带头作用。
其三,
培
养干部团结协作的精神,
要能够通过干部这个小集体建立正确、
健
全的舆论,
带动整个班集体开展批评与自我批评,
形成集体的组织性、
纪律性和
进取心。