最新有趣的职场小故事5篇
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有趣的职场小故事
5
篇
阅读职场故事也是吸取经验的一种方式
,
工作中感到迷茫了拿出来看
一看
,
也
会有很大收获。
这里给大家分享一些有趣的职场小故事
,
希望
对大家有所帮助。
故事一:优秀大学生求职经历
大学生就业一直是备受关注的民生话题。眼下
,
绝大多数高校毕
业生已毕业离校
,
找到工作的学生开始崭新的职场生活
,
没有落实工
作单位的学生还在求职路上继续拼搏。从学校到社会
,
从“纸上谈
兵”的职业规划
,
到现实中的求职之旅
,
每名毕业
生的就业过程都是
一个曲折动人的故事。
近日
< br>,
记者走访高校
,
听部分学生讲
述他们的就
业故事
,
并选取了其中一个
典型个案进行刊登。这对更多的在校大学
生来说
,
或许是个参考。
“我的就业经历如同一本故事书
,
有曲折的情节
,
有欢笑和泪
水。
”明亮的阳
光下
,
徐晓轻抚了一下额头的黑发
,<
/p>
眼睛出神地盯着前
方。
今年
23
岁的徐晓是山东师范大学新闻专业的学生
,
在校期间表
p>
现出色
,
学习成绩优秀
,
连续
3
年获得奖学金
,
实习成绩也很好
;
是学
生干部
,
还参加多个社团
,
人际交往能力和组织能力都不错。
进入大四
,
< br>很多学生开始谈论就业话题。
徐晓对此有些“不屑”,
她
对自己的实力和前程都很自信。徐晓的就业目标是做一名“有理
想”的记者
,
踌躇满志的她给自己定下目标:非地市级以上的媒体和
单位不去。“当时我的想法是
,
自己总能在省会济南立足<
/p>
;
退一步说
,
就
算不能留在济南的媒体
,
去一家规模较大的杂志社也没问题。”
说
这话的时候
,
徐晓一脸苦笑,“现在
我才明白
,
现实远不是理想中的那
样<
/p>
,
我高估了自己的实力。”
春节前
,
部分用人单位开始进校园招聘
,
别的同学都忙着制作简
p>
历
,
向用人单位推销自己
< br>,
徐晓却悠闲地在图书馆看书。
她有自己的想
法:
媒体一般在春节后才招聘
,
< br>凭自己的本事
,
就业不是难题。
转眼到
了
3
月份
,
用人单位的需求达到最高峰
,
徐晓
这才行动起来。
她向几家
中意的媒体、
杂志社投出简历
,
也参加了一些笔试、
面试
,
却无一单位
录用她。
经历过几次打击后
,
徐晓开始“怀疑”自己
,
也变得
有些慌张。
“那时我才猛然意识到
,
自
己的职业规划不一定合理。”她开始“退
而求其次”,决定放弃做一名媒体人的梦想。当
时正值校园招聘的高
峰期
,
也确实有不
少机会
,
包括一家中外合资企业打算聘她当文秘
,
但
考虑到可能有更好的工作
,
她犹犹豫豫间就放弃了。“就像俗话说的
高不成低不就
,
出现机会时
,
总有
些不甘心
,
以为还会有更好的工作
,<
/p>
结果是好工作从身边溜走。”
毕业的日子越来越近
,
徐晓的压力越来
越大
,
她不得不改变了想
法
,
打算找个单位先干着。但这时用人单位大规模的招聘计划已经过
去
,
招聘要求也越来越高
,
不是要求有工作经验就是要求研究生学历
,
以致找工作越来越难。徐晓变得彷徨踌躇。“那段日子真的很难过
,
看着身边的同学一个个与用人单位签约
,
心里很后
悔。”徐晓甚至做
了最坏的打算:再找不到工作的话
,
就去超市做促销员或者去饭店做
服务员。
毕业前半月
,
徐晓收到了一家广告公司的邀请
,
从事文案策划工
p>
作。尽管对这份工作不满意
,
她还是与该单
位签订了劳动合同。“我
只能说
,
机会
是给有准备的人的
,
最初的我太自信
,
以至于没有认清自
己
,
对就业准备不充分。
”徐晓深有感触地说
,
找工作的过程使自己变
得成熟和理性
,
不但清醒地了解了自己
,
还对社会有了更深刻的认
识。
(
应当事人要求
,
文中人物使用化名
)
故事二:月薪
5400
元美差飞了
“日薪
200
元
,
朝九晚五
,
一月收入
5400
元。
”如
此诱人的条件
,
恐怕不少有志在暑期勤工俭学的大学生都会怦然
心动。近日
,
网络上
一则兼职招聘吸引
了众多在杭大学生的眼球:
“某国际知名企业冠名
的篮球比赛在
杭州举行
,
招募工作人员和兼职人员
,
工作
27
天
,
日薪
200
元
,
包一顿午饭。”消息一出
,
顿时吸引
了不少大学生
,
报名时还
应要求缴纳了
数额不等的报名费。然而“上岗”前的一次培训现场
,
这些学生
却被告知活动取消了
,
这时大家才意识到自己可能踩进了兼
p>
职陷阱。
等了一夏天的美差
最后泡汤了
郑钰
(
化名
)
是下沙某高校的大一学生
,
今年暑假他放弃了老家一<
/p>
份不错的实习工作
,
选择留在火炉般的杭
州。“一切都是为了这份
5400
元高薪兼职的召唤。
”郑钰无奈地告诉记者,“自己租好了房子
,
开
始着手准备这份肥差时
,
却发现被放了鸽子。”“现在临时再找
兼
职就难了。”昨天
,
郑钰找到房东协
商不成
,
刚交了
1000
元的房租只
能打水漂了
,
他
打算马上就回老家。而另外两位同样被忽悠的学生
,
因为不敢告
诉家里人
,
只能硬着头皮接着在杭州找兼职。其实对这份
“高薪”兼职
,
大家也起过疑心。大二学生骆
森
(
化名
)
说
:“当时
,
对方表示因为暑期学生少
,
又是整天在太阳底下工作
,
所以工资才
给
那么高
,
我一想也有道理。”
记者联系了发布招聘信息的中介公
司负责人
,
她表示自己也是受
害者
p>
,
被活动组织者放了鸽子。
在相关论坛上<
/p>
,
记者找到了她对此事的
回应:“活动组
织人跟我们也是将近半年的合作关系
,
曾五、六次委
托我们招聘了
50
多个学生去做兼职。
这次暑期
,
他提出要招聘学生做
< br>篮球赛活动
,
但没想到在最后上岗前培训的一个小时
p>
,
对方才告诉我
们场地没落实。
”记者了解到
,
目前
,<
/p>
中介公司已经如数退回了学生缴
纳的报名费。
求职心切没经验
,
p>
大一大二生易被骗
记者调查发现
,
此次被“忽悠”的大学生中
,
以大一、大二生为
主。
专门负责联系学生校外勤工俭学的中国计量学院素质拓展中心主
任蔡晓佳告诉记者:“
每年都有不少大学生因为兼职上当
,
多是刚进
< br>大学、没有经验的新生。”蔡晓佳介绍
,
不少骗局都是以
高薪诱惑学
生,“如果你发现人家给出的兼职工资高出正常水平太多
,
那肯定是
有猫腻的。去年就有一家化妆品公司来我们学校
招兼职
,
开出
50
元
/
小时的高薪
,
结果我们发觉不对劲
,
一查发现这家公司根本就没注册
过。
”蔡晓佳说
,
现在大学生兼职其实工资并不高
,
一般发传单类的大
概是十几元
/
小时
,
做家教的大概是
70
到
80
元
/
天
< br>,
寒暑假工资会稍高
,
有些做礼
仪的可能会有
150
元
/
天。
他提醒大学生
,
第一次
和提供兼职
岗位的公司接触时
,
一定要
去公司实地看看
,
了解公司真实情况
,
有些
公司还存在拖欠学生工资的情况
,
所以一周以上的兼职工作
,
学生一
p>
定要记得签订详细协议
,
以便有据可查。<
/p>
过来人传经验
,
这些“坑”要看清楚
记者采访了一些兼职经验比较丰富的大学生
,
< br>这些过来人总结的
经验
,
也很实
用。
黄冬葵是浙江理工大学
大三生
,
曾经做过促销员、礼仪员、发传
单、
做调查问卷、
工厂实习
,
三年兼职下来
,
黄冬葵练就了一身铜拳铁
p>
臂。
“我一般都是在网上找兼职信息
,
p>
然后直接打电话去问
,
如果对方
是中介
,
那我就要再考虑一番。
< br>当然有些中介也是好的
,
交了中介费会
< br>帮你介绍工作。
不过凡事都要长个心眼
,
特别是对中介
,
如果中介费特
别高
,
工作内容不明确
,
就要格外当心。如果一定要提前缴纳费用
,
可
以协商先交一半
,
等拿到工资后再交剩余部分
,
这样即使被骗也不会
损失太大。”大
三的张凯也是从兼职这行摸爬滚打过来的
,
他通常是
在校园兼职网之类的网站上留意兼职信息
,
直接跳
过中介环节,“比
如上次我做的是匡威公司一个活动
,
主要是负责场地维护、器材看管
的工作
,
做了
4
天一共
360
元。
像这样的大公司办活动
,
之前一定会在
其官网上挂出
,
< br>虽然官网上没有直接的招聘信息
,
但至少能确认有这
p>
项活动存在。”
故事三:人力资源经理应聘案例
上午
,
我如约到了莱山一家包装公司<
/p>
,
和其人力资源经理沟通
(
也
就是面试
)
。
在没有进公司之前
,
我先顺着公司的外围墙转了一
圈。
目
的是直观的从外面看一下企业的环境。公司规模比较大<
/p>
,
转了很久才
到了大门。
见了人资经理以后
,
开始互相了解情况。这家公司现在招聘的是
分厂厂长
,
人资经理先对我的经历做了一些了解
,
然后带我到分厂去
看了现场。
我看的很仔细<
/p>
,
特别是一些细节。
回到人事部后
,
他就问了
一些我的感受
,
我就和他说了一下
(
先不说他问
了什么
,
下面有详细的
说明
)
。他对我比较满意
,
并
且决定当时安排我见老总。
(
这样很有戏
啊
,
不然不会让你直接见老总的
)<
/p>
。
老
总:
看了你的简历
,
也听了王经理
p>
(
人资经理
)
的介
绍
,
现在我想
知道
,
你最感兴趣的工作是什么
?
我:可以说实话吗
?
老总:当然。
我:人力资源管理
(
以前也做过这些工作
,
而且也有资格证书
)
老总:除了这个呢
?
我:现在招聘的岗位我觉得我也可以做好
(
分
厂厂长的岗位
)
老总:我听
说你刚才下去看了现场
,
你有什么感觉
?
我:
因为没有进入到深层
,
所以实际问题是看不出来的
,
我现在只
能从外观上说一些看法。
老总:
当然
< br>,
管理不是一个简单的东西
,
深
层的东西要进入后才能
逐步发现
,
你先
说一下直观的东西。
我:<
/p>
今天
,
我在来的时候就围着公司外围看了
一下
,
公司的厂房很