如何评价学生
青春的诗歌-
课堂上如何评价学生
p>
正确评价学生,
早已成为现代教育关注的焦点。
教师在评价学生时,
不再单单
是一个等级,
一个分数,
而是要在体现教师对学生尊重和关爱的基础上,
通过评价促进
学生在原有水平上的提高达到基础教育培养目标的要求,
发现学生的潜能和特长,
帮助
他们认识自我,建立自
信。
那么,
教师在教学中如何正确实施评价,
既能保护学生的自尊和积极性
,
又能提高学生的原有认识水平呢?我认为,
表扬和批评仍是教
学中的一对法宝,
教师只
要能灵活的运用好他们,让他们在教学
相辅相成,交相辉映,就会达到双嬴的效果。
(一)表扬
乌申斯
基曾说过:
“
儿童所憎恨的教师是在任何时候也不能从他那里得
到表扬和承认任何什么事情做得好的那些教师。
成长中的学生,
迫切的想得到别人的肯
定与赞美,肯定自身的价值。
”如果受到的表扬出自教师之口,更会让他们提升对自己
的认识,
增强自信心。
一句表扬赞美的话可以改变一个人的一生,
教师又何乐而不为呢
么?那么,赞美时又该注意些什么呢?
1
.表扬赞美要发自内心,要有真情
实感
教育家陶行知说过:
“教育是心心相
印的活动,
惟独从心里发出来的,
才能打动心的深处。
”古人也云:
“感人心者莫先乎情。
”
p>
由此可知,
无论什么样的评价必须动情。
曾
经听过一堂小学语文的
区级公开课,
上课老师在学生回答后,<
/p>
也一直用
“好”
、
“不错”
来表扬学生,
遗憾的是,
老
师在表扬时,
一脸的严肃表情,甚至连看也不看学生。
冰冷生硬
的表扬,
只是流于形
式,敷衍了事,
“
好”
、
“不错”仅仅是口头禅。这样
的表扬不仅缺乏个性,更谈不上
师生之间情感的交流,又怎能让学生欢欣鼓舞呢?
2
.鼓励要及时,针对性要强
p>
教师给学生及时、
恰如其分的赞美、
评价,
能对学生产生及时强
化的作用,
因此要
求教师要有敏锐的观察力,
随机应变的语言机智。
例如在教学二
年级
识字
8
这一课时,要求学生仔细观
察课文插图,然后回答这样一个问题:
“你们说说小
金鱼在水里
干什么?”大多数同学受教材影响,给出了“小金鱼在吐泡泡”这一答案。
而有一位同学
却这样回答:
“有的小金鱼在捉迷藏,还有的小金鱼很调皮,它们给荷花
姑娘挠痒痒,不信,你看荷花姑娘都禁不住笑了”
。这样的回答,对一个二年级
的小朋
友来说,难能可贵。如果像表扬其他回答一般的孩子一样说“你真棒”
,显然没有把他
爱想象的优点挖掘出来,
表扬的针
对性明显不强。
要是赞美他说:
“你的想象力真丰富,
真是爱动脑,善于观察,爱思考的孩子。
”
这样不仅可以激发他本人对高质量学习的
持续追求,同时也可激励其他同学养成读书爱思考的好习惯。
(二)批评
p>
古语说:
“忠言逆耳利于行。
”教师在教育
学生时,往往少不了
批评这种方式,
并且也是常用的教育方法。
批评的最终目的,
是让学生懂得道理,
改正
错误,
因此批评学生时,
教师只有走进学生的心灵,准确把
握学生的心理动态,巧妙使
用委婉的批评语言,才会收到更好的教育效果,让忠言不再逆
耳。
1
.运用关切的语气,让学生感到温暖
教师要
有崇高的职业道德,把每个学生当成自己的孩子,师
生之间存在着一种朋友式的关系,<
/p>
这样你就会用心去说服、
教育学生。
批评
学生要充满
爱心,有强烈的责任感,学生才会接近你,理解你,乐于接受你的批评。正所
谓“亲其
师而信其道”
,教师只有处处流露出对学生温暖的关怀
和无私的爱,充分信任学生,学
生才会敞开心扉,跟你说真话,接受你的批评指正。
p>
2
.运用和缓的语调,让学生感到震撼
p>
现代教育处处提倡“以人为本”
。在批评学生时,我们
也要遵循这一理念,
面对不同的学生,
我们要看到他
们之间的个性差异,
采用不同的教
育方式,因势利导。如对性格
内向、敏感、疑虑心较重的学生,我们可用提醒、启发或
提问之类的语言与学生交谈,<
/p>
也可用微笑、
眼神等体态语言暗示性地批评学生。
对于性
格外向、反应较快、脾气暴躁的学生,则可采用“商讨式”的语调平等地
和学生交流,
循序渐进,
心平气和地把批评的信息传递给他们,
让他们逐步认识到自己的错误,
逐步
做
到自我约束,自我管理,不断取得进步。
3
.运用灵活的语词,让学生感到诚服
p>
教师批评学生时,要摆事实,讲道理,以理服人,注意
分寸和尺度,
说话要留有余地,
必要时可先用表扬代替批评的方式。
人总是喜欢听好话
的,小学生更不例外。在批评前先表扬他,让学生明白
,老师不但看到了他的缺点,也
看到了他的成绩。这样,
学生便
能在教师的引导下,改正自己的缺点,
收到良好的教育
效果。<
/p>
总之,无论是批评还是表扬,都不应该拘于一种形式,
它应因人而异,因课而异,因发生的情况而异。教师应全身心投入,技巧性、艺术性地
评价学生,
使学生如沐春风,在一次次的惊喜中,
全身心投入学习,积极主动地参与课
堂教学活动,使教学达到令人难以忘怀的艺术境界
,形成一个个的教学高潮
课堂教学评价目标上有多元性、<
/p>
方法上有多样性。
评价,
不仅要关注学生
学习素养的发展,
而且要了解学生在发展中的需求,
发现和发展
他们的
潜能,帮助学生认识自我,建立自信,促进学生在已有水平上不断发展。但是,在
课堂
上一些老师更多的是关注评价的形式,
出现了鼓励和夸奖的
滥用,
没有明确的评价目标、
准确的观察、恰当的评价,最后将
会导致评价是盲目的、
无效的甚至是反面的。因此无
论是表扬、
批评这些评价都应恰如其分,把握一个“度”
。
一、走出课堂评价的误区
1
.表扬夸奖的滥用
p>
新课程强调对学生的尊重、
赏识,
有别与传
统教学评价
中过多的批评和指责,
在当前的有关观摩课中,
p>
很多教师都不敢负面评价学生,
一律用
“好
”
、
“很好”
或
“不错”
进行机械评价。
用词也绝对统一。
< br>“你真聪明!
”
、
“你真棒!<
/p>
”
、
“思维敏捷”
!
“
很有创
新精神!
”回答问题时学生答得并不怎么样,一
些教师也偏要夸
上一句“说的真好!
”
,
“嗯,讲的不
错!
”
。一节课下来,表扬声、鼓励
声
不绝于耳,
赞美之辞此起彼伏,
这样的现象在公开课教学中尤为
常见。
而如此一味说
“好”
,是不能起
到激励的作用。曾经听过一位老师上《四个太阳》一课,老师问:
“课
< br>文里的四个太阳,
你最喜欢哪一个呢?”
有一个学生举手
回答说:
“我喜欢春天的太阳,
因为春天我们可以看到许多美丽
的花儿,
还因为春天我们可以和爸爸妈妈一起去郊游。
”
老师听了惊喜地说:
“你真聪明!
”学生的回
答的确可圈可点。可老师只回应了一句“你
真聪明!
”
可是学生到底聪明在哪儿?学生们无从得知。
这种类似于简单地
“你真棒!
”
、
“你真
了不起”等等定位于表面而失于虚的肯定在短时间内可能能给予学生一时的满
足,
从而带动当时的课堂积极性,
但仅仅意在激发课堂热情度是远远不够的
,
因为这不
是持久的课堂原动力。
它不
能带给学生实质性的进步,
诸如:
方法的引导,
素养的形成。
久而久之,
学生也会腻烦,
导致课堂实效性下降。
随着表扬的频率及范围波度
的扩大,
学生变得麻木了,因为这样的表扬太“廉价”了,学生不需要什么努力便能获得
,以致