面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情，

最能体现你与岗位相

关联的能力。

尤其是你最近三到五年，

早期干的 事情若与岗位匹配度相关，

即在

同一专业领域里干，

如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关，

不要介绍或是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。

有这样一则故事就很能说明问题。

张小姐和杨小姐都是刚毕业的学生，

学的

都是英语专业，

学习成绩都很突出，

二人同时应聘优简历网的 高级秘书职位。

人

事经理看了简历以后，

难以取舍。

于是通知两人面试，

考官让她们分别先做下简

单的自我介绍。

张小姐就将自己的年龄，

毕业学校、

专业、

家庭情况和自己的性格介绍了下，

并表达了自己对这职位的期望。

而杨小姐则这样介绍自己：

“ 关于我的情况简历

上都介绍得比较详细了。

在这我强调三点：< /p>

我的英语口语不错，

曾利用假期在旅

行社 做过导游，

带过欧美团。

再者，

我的文 笔较好，

曾在报刊上发表过

6

篇文章。

第三，我能熟练的使用各种办公软件，我的行政和文秘等方面的成绩都是优秀。

如果您有兴趣可以过目。

"

最后，人事经理录用了杨小姐。

其次，

自 我介绍要有论点和论据，

不能只有论点而没有论据支撑。

比如要 说

明自己有很强的意志力，

可以表述为

“

我每天坚持晨跑

3000

米，

我冬天都

坚持冷水洗澡，

既节约 了生活费用，

又锻炼了毅志”。

介绍社会实践和实习情况，

可以说“一天最多销售

60

台电视机，我的 大学期间学杂费和生活费有一半是自

己挣来的” 等。

第三，准备多份面试自我介绍。国 企、外企、名企，以及不同规模的企业面

试都有很大差异，

所以 应当准备至少三份自我介绍模板，

分别是一分钟、

两分钟、

三分钟的自我介绍。自我介绍的内容可根据时间不同而有所侧重。

1

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第四，

自我介绍要先模拟演练。

请自己的同 学或朋友给你做面试官，

让他们

给你挑毛病，要使自我介绍语言 精炼简洁、概括性强、内容丰富、亮点突出。让

他们给你

指出介绍的优缺点，不断修改、完善模板。他们可以全面客观评价你

的举止、动作、表情，有利于纠正小动作。经过几次模拟练习后，到面试场合也

就减轻了 紧张情绪。

面试怎样做个最佳自我介绍

在面试时，

我们经常会被要求自我介 绍，

所谓自我介绍，

就是把自已介绍给

出别人，

以使别人认识自已，

所以恰到好处的自我介绍，

可以大大提高面试的好

感。

1.

了解自我介绍

在面试时，

我们经常会被要求自我介 绍，

所谓自我

介绍，

就是把自已介绍给 出别人，

以使别人认识自已，

所以恰到好处的自我介绍，

可以大大提高面试的好感。

个性自我介绍就是掌握好基本的自我介绍的 提升，

自

我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和 被动型自我介绍两种类

型。

(1)

在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下， 即

可自己充当自己的介绍人，

将自己介绍给对方。

这种自我介绍叫做主动型的自我

介绍。

(2)

面试自我介绍，

将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。

这种自我介绍则叫做被动型 的自我介绍。

2.

面试自我介绍的内容

求职面

试自我介绍有何技巧？包括本 人姓名、

供职的单位及部门、

担负的职务或从事的

具体工作等三项，

又叫工作式自我介绍内容的三要素，

通常缺一不可。

①姓

②单位。单位及部门，如

可能最好全 部报出，

具体工作部门有时可以暂不报出。

③职务。

担负的职务

或从事的具体工作，

有职务最好报出职务，

职务较低或 者无职务，

则可报出目前

所从事的具体工作。举个例子，可以说 ：“我叫唐果，是大秦广告公司的公关部

经理。

”

3

、

< br>应聘面试时自我介绍需的注意问题

(1)

控制时间

①进行

自我介绍一定要力求简洁，< /p>

尽可能地节省时间。

通常以半分钟左右为佳，

如无特

殊情况最好不要长于

1

分钟 。

为了提高效率，

在作自我介绍的同时，

可利用名片、

介绍信等资料加以辅助。

②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，