初入职场 心得感悟

余年寄山水
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2021年02月10日 02:09
最佳经验
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2021年2月10日发(作者:贾逵年五岁)


关于认知与态度



人对自我的认知和所持的态度 ,


决定行为的方向,


把自己置身企业中,


融入事业中就能让别人看到承担的勇气、


工作的激情和无尽动力,

反


之则是消极怠工、萎靡不振和被动支配。



入职实习,我却从未把自己当成实习生,而是以正式员工的标准、把


自己当成 真正的新华人来做事和思考,


时常还要加班加点、


周末不休


去尽快完成一些琐碎的任务,


理顺承担工作的思路。每一次,我都愿


意认真去记录领导、


同事对我的真诚的评价,

< br>虚心去接受那些真诚的


建议。因为我深深的知道,想成为什么,先要模仿到有模有 样,


想做


到什么样,


先要摆出大概的架 势,


想做好什么,


先要看看别人怎么干。



进入集团很短的时间,


就挑起了总裁办的重担,

< p>
于领导是对我的栽培,


于自己却是从未有过准备的挑战,短暂的思考,匆忙 的上阵,还是继


承了学校做事的风格,


遇到困难要上,就喜欢具 有挑战性的工作。于


是想起深深认同的一句话:


“心灵与脚步总 要有一个在路上,


要么去


读书思考,要么去流浪旅行”,现如今 脚步需要停歇,脚踏实地的做


事,但是心灵却要行在路上,


做些 改变。明确了方向,就有了基本的


认知,于是认知影响态度,态度即将决定一切。还是找 工作伊始那句


话:“我从来不担心找不到好工作,


因为为谁干活 我都会卖命”,也


许这也算是认知和态度最好的行为诠释。



关于学习与成长



人生,要敢于仰望星 空,更要学会脚踏实地,没有仰望星空的胆量就


没有崇高的梦想,缺少脚踏实地的干劲就 不能走到预定的方向。



工作之后,


白 天的日程往往被琐事占据大半,


多数人都抱怨无暇去读


书、去深 造、去提升、去思考,同时我也发现一个现象:很多成功、


优秀的人士,他们的夜晚都是 充实的,过了十二点,忙完一天的事务


工作,完成一天的应酬,静下心来,


他们的敏锐思考和真正的工作才


刚刚开始,我将它归结为


“十二点分界现象”,十二点未必是个准


确的时间值,< /p>


却是一个人从事务忙碌转向思考静心的一个分水岭,


于

< p>
是“忙完不算完,悟道才开始”!



对员工的历练 和培养是我梳理总裁办工作思路必不可少的部分,


我定


的要求是 :


“干今天的活,想明天的事”,开展的活动为:“每月精


读一 本业务书”,培养的目标位:“技能型人才


+


专家型员工”,也


就是希望每个人都懂得精进的精神,


时刻想着向前迈一步,


不在于要


超越别人,而要战胜自己,做到每时积累一点知识,每天都 有一些新


改变,每月都有一个新成就,


通过定位高远,踏实做事 而做到人人都


是从事领域的专家,



所 谓的核心竞争力和不可替代性大概就是源于


此处。



关于成功与荣耀



谈到成功与荣耀,< /p>


我想借用今年


6


月份毕业季写的送与毕业 生的那篇


文章


《与未来同行》


的两段话 ,


也就是“小成与大成”与“蛰伏期”。


每个人对成功都有不同的定义,


也都期待属于自己的成功,


但是成功


可以分为“小成”与“大成”。


首先,


企业应该鼓励员工去做一个孝


敬父母、珍爱家人、担起家庭责任的人,让父母、 子女为之骄傲,让


家庭为之自豪,


让身边的亲朋为之荣光,就做 到了“小成”。在“修

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