中心校2020年学校工作总结及2020年工作打算
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中心校
2020
年学校工作总结及
2020
年工作
打算
一年来,在县教育局的正确领导下,在乡党委、政府的大力<
/p>
支持下,习城乡中心校团结、带领广大教职工与时俱进、开拓创
新
、积极进取、扎实工作,圆满完成了与县教育局签订的教育工
作责任目标和部署的各项工
作任务。另外,还结合本乡实际创造
性的开展一些工作,取得了一定成效。现将
2020
年工作回顾如
下:
一、突出重点、强化责任,出色完成了各项教育工作责
任目标。
县教育局与中心校签订目标后,习城乡中心校结合
实际,将目标层层分解,细化到校,并
与全乡中小学签订教育工
作责任目标。根据中心校人员分管工作,明确各自分管目标的落
实。中心校采取平时督查和集中检查相结合的方式督促目标的落
实。中心校人员对所分管的教育工作责任目标时常进行督导,总
结反思目标完成存在的困
难和问题,不断改进工作方式,为严格
控制学生辍学,习城乡中心校实行控责任制,与中
小学签订控辍
责任书,并进行周周通报,月月总结,年终控辍较好的学校中心
校进行物质奖励和精神鼓励,从而保证我乡小学学生不流失,中
学学生流失
少的良好局面,我乡入学率、辍学率达到了上级规定
要求。安全工作会会讲,时时抓,实
行放学路队制,安全隐患定
期排查月报制,安全演练制度化,
2
020
年
9
月,习城乡中心校在
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南五庄中心小学召开“平安之星”校园创建工作动员会即学校安
全工作现场会,中心校全体成员,中学校长、主抓安全的副校
长、学区校长、小学校长和
县教育局安全办魏主任共计
30
余人参
加,现场会上学校校长各自介绍安全工作具体做法,相互学习,
取长补短,共同提高。最
后,观看了防震安全演练,仅用了
59
秒
400
余名学生就从二层教学楼迅速撤离到安全地带,受到安全办魏
< br>主任的高度评价。通过安全工作现场会,全面提高了广大校长的
安全意识和防范能
力,近几年来,我乡无一起安全事故发
生。......。我乡每年的
< br>6
月份和
12
月份对中小学教育
工
作责任目标督导评估,量化打分,评出中学一名、学区一名、小
学三名教育目标管理先进单位,获奖单位的校长被确认为优秀校
长,教师节大会上,乡
党委、政府将予以大力表彰。给中小学校
长搭建一个展示才华的舞台,形成学校之间比管
理水平、比办学
效益的良好氛围。
二、深入扎实开展“双五个一”工程,全
面促进教师专业化成长
。
百年大计、教育为本,教育大计
、
教师为本,由此可见,教师在教育过程中起着关键性的作用,教
师素质的高低决定着教育质量的好坏,针对我乡教师队伍结构不
合理、教师老龄化、教
师严重欠缺的现状,提高教师队伍的素质
成为日前当务之急,为此,习城乡中心校深入扎
实开展“双五个
一”工程,全面促进教师专业化成长。“双五个一”工程,即在
教育理论方面:每位教师每年读一本教育专著或一份教育教学刊
物
(
并读书笔记一本
)
,参加一项教育科研课题的研究工作,每月
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写一篇有价值的教学反思,每学期
写一篇课堂教学案例,每学期
写一篇教学论文。在教学技能方面:每位教师每一学期上好
一堂
教学公开课,每学期在校本教研活动中都有一次高水平的主题发
言或评课发言,每学期制一份试题,每学期制作一个课件,每周
提出一条教学中存在
的问题和一条教学建议。
年初,中
心校
规定每位教职工必须订阅一份教育教学刊物,我乡教师订阅小学
语文教学、小学数学教学、教育时报课改导刊、中国教育报、人
民教育、河南教育等
教育类刊物共计
260
余份。采取集中学习与
< br>分散学习相结合,星期一至星期五为分散学习时间,星期六下午
为集中学习时间,
集中学习教育专著。每学期记学习笔记要达到
5000
字以上,
中心校时常督导学习情况,并把督导结果全乡通
报,作为评先、评优的依据。鼓励教师积
极撰写教育教学论文,
每学期至少写一篇论文。由于教师经常学习教育类刊物,教师的<
/p>
教育理论水平和写作技巧得到很大提高,今年,我乡教师
6
篇论
文在省级刊物上发表,
10
篇在市级刊物上发表,又有
12
、
< br>20
篇论
文分别被评为市级、县级优秀教学论文。为促进
教师专业化成
长,中心校要求每位教师每学期至少写一篇有价值的教学反思、
教学案例。叶澜教授说:“一个教师写一辈子教案,不一定成为
名师;如果
一个教师写三年反思,有可能成为名师。”美国的著
名学者波斯纳有一个教师成长公式:
经验
+
反思
=
成长。足见教育
反思在教师专业化成长中的作用。而我们的许多教师没有充分认
识到这一点,不太愿意去进行教育反思。教学常规中强调教师要
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写教学后记,但真正用心去写的不多。通过反思,积累教育教学
经验教训,更新教学观念、改善教学行为、提升教学水平、提高
教学质量,通过反思,使
自己的教学精益求精,渐臻完美。每学
期期末,中心校又按照“人人写、大家评、优中选
优、逐级推
荐”的原则,评选出“十佳教学反思”和“优秀教学案例”。同
时在中心校会议室进行展览,以中学、学区为单位组织教师参观
学习,并召开
表彰会,颁发奖品和荣誉证书。中心校还要求各学
校积极开展校本研修活动,创造条件让
每位教师都有一次高水平
的发言。我乡学校始终坚持靠科研上水平,走“科研兴校”之<
/p>
路。做到人人有课题研究,学校要从人力、财力、物力等方面向
课
题研究组倾斜,我乡乡二中的“快速作文”已取得阶段性成
效,正准备在全乡推广,胡寨
小学的“快速计算”效果显著。我
乡积极开展说课、优质课评选活动,中心校把每年的<
/p>
5
月份、
11
月
份定为“说课月”和“优质课评选月”,达到了人人做一节公
开课。这些活动的开展,全
面提高了教师的授课能力和业务水
平,在今年
6
月份县教育局举办的“研训赛”活动中,中学教师
张艳稳等
8
名同志被评为中学优质课教师,小学教师李凤娟等
6
p>
位同志被评为小学优质课教师。同时,张艳稳、李凤娟分别在徐
镇一
中和徐镇中心小学为习城乡、梨园乡和徐镇镇的教师做示范
课。另外,郝慧丽、张岩芳两
位同志在县优质课评选活动中脱颖
而出,被县教育局推荐参加市优质课比赛,课做的精彩
还被评为
市级优质课教师,打破了习城乡教育小学没有市级优质课的历
< br>第
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史。孔海生、马全峰等
12
名同志被评
为县成教优质课教师。我乡
这一做法被濮阳日报教育周刊头版头条刊登,并称为教学“食
谱”为教师“强身健体”,相继又被河南教育时报刊登。
三、制定措施,完善机制,创造性开展工作。
面对教师紧
缺,办学条件差,教学设
施简陋等困难条件下,我们积极采取有
效措施,创造性的开展“教研赛考评”工程。(一
)、建立例会
校长、学区校长听课记录审查制度。作为校长要经常深入第一
线,听课、查验教师的随堂教案、作业批改情况,每两周检查一
次,每周听课
不少于
2
节,中心校人员也是如此,每周一例会校
长、中心校人员将听课记录交中心校相关人员审查,中心校通报
上周听课情况
。(二)、实行教职工全员承诺制。
2020
年
2
月
份,每位教职工在全体教职工大会上公开承诺,包
括校长承诺完
成目标,提出发展思路,分管领导承诺所分管业务,班主任承诺
班级管理质量、位次,任课教师承诺所担学科成绩等,并在醒目
位置张贴。
学期末人人述职,对照学期初的承诺,谈自己工作完
成情况。(三)、完善教育质量目标
责任制。自
2020
年秋季新学
期始,
中心校每年都要以上学年质量抽测成绩为基数,对各学校
合格率、优秀率提出新的增长目
标,并签约目标责任书,每年秋
季初测,春季总测,对抽测结果进行公布。(四)、建立
学生目
标激励机制。要求全乡每个学生也要为自己定目标,不论是从学
< br>习、纪律,还是良好行为习惯的养成等,都得要求他们以不足为
起点,写出激励文
字,并把目标警示标志贴在课桌的左上角,时
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