自荐信格式
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毕业生求职“自荐信”书写格式、内容及注意事项
一、“自荐信”的用途：
毕业生向用人单位递交的无声名片，主要有两大功能：一为“知”，即让用人单位知晓
情况，了解信息；二为“行”即让用人单位采纳建议，采取行动。
<
/p>
“自荐信”的主要用途是“推销、展示”毕业生主要学历、社会经历与实践经验、素质
与能力、
业绩愿望、
特长与兴趣等以给用人
单位留下深刻的印象，建立必要的联系，
获取面
试的机会。
二、书写“自荐信”的七步法：
第一步：介绍消息来源；第二步：表明求职心愿；第三
步：介绍个人简历；第四步：摆
出求职优势；第五步：提出获职打算；第六步：请求答复
联系；第七步：表明感激之情。
三、“自荐信”书写格式及内容：
1
、求职信的写作格式一般由七部分组成：即标题、称呼、开头、正文、结尾、署名、日期
、
附件。
2
、内容一般有：
< br>（
1
）
求职缘起——开头，
从何处得悉招聘信息；
你求得该职位的动机，
加入该企业的原因。
重点说明你了解企业的文化、
价值与与理
念，
吸引你加入团队以得到学习、
成长与贡献价值
的机会。
（
2
）求职目标——你要申请什么职位。
（
3
）求职条件——做自我介绍：说明你适合申请的职位的情况，提出你
能为未来雇主做些
什么，
而不是他们为你做什么；
扼要突出你的相关特点，
即为什么你比别人更适合这个位置，
强调你所受过的培训、你的经历、技能或成就。
<
/p>
（
4
）求职附件——材料。附上相应的获
奖证书复件、学历证书、技能证书等，结尾处或醒
目处留下你可以随时联系到你的电话或
地址，并表示感谢。
在内容的布局上，应以（
1
）和（
3
）为重点，有特色
、条理清晰、针对强的书写。
四、“自荐信”的写作注意事项：
（一）几个原则性问题：
1
、突出求职信的针对性。
（
1
）介绍自己条件的针对性。
求职信要从有利
于“求职岗位要求”的角度，有针对性地提
供自己的背景材料。
无关的别人不会感兴趣，
甚至反成累赘。
比如动辄说我热爱运动
，
在校
是院系的球队主力等等；
喜好文
艺，
是××合唱队队员；
性格外向，
交
际广泛，
朋友遍天下„„
如果你求的是一份办公室事务性
工作
，
或技术开发工作，
这样的特点未必有利，
对方甚至怀
疑：
这家伙是个坐不住的人，
不合适吧„„总之要针对岗位需要，
有利的就写，
不利的不写。
（
2
）对不同职位的针对性。
求职信应是针对
每一次的具体岗位提出的申请和自荐，因此，
求职信要随时修改、认真对待、真诚求职，
不要写一份千篇一律的、通用的求职信，然后大
量复制，四处撒网、狂轰滥炸，到处投寄
，其结果很可能处处落空。
特别提醒：
在求职材料的封面、
求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位，
< br>用这种形式
来强化求职的针对性。可能由此就得到招聘人员的青睐。
2
、内容要简短而精，言简义赅。
求职信的主题要紧紧围绕“我符合要求、我定能胜任、
我有诚意
应聘
”，内容布局上要
多以“
一、二、三„
.
”等条理清晰的格式展现。在写作中，要先确定
“论点”即每一条要
表达的主题或是关键词，再出“论据”以事例、经历、奖励或故事等
一一形式罗列，且要注
重数据或具体的年月等以显示事件的真实性。
求职信长度以一页纸为宜，最多两页纸内完成。言简义赅，切忌面面俱到。
3
、措辞有分寸。
求职信的语言组织、语气表达上要做到语言精炼，措词尽量职业化。语气
不卑不亢，稳重
。过于谦卑，会给人庸碌无为的不良感觉；过于高傲，会给人轻佻浮夸的不
好印象。
4
、页面（字迹）要工整。
现在一般用打印稿，但如果你有一手洁净秀丽的字，书法功底较
好，就应好好
打造“个人手写”的名片，这本身就是一封最好的“介绍信”，容易给人留下
良好的第一
印象。
5
、
写清联系方式。
求职信一定要写清联系方式。
包括通讯地址、<
/p>
邮编、
电话
（最好是手机）
、
电子信箱等。
（二）几个技巧性细节问题：
1
、素质是根本。所有的长处、特点都不如——敬业精神。
有一项调查表明，用人单位在招聘录用大学生时最看中的素质中，前
5<
/p>
项指标分别是：
1
、专业知识与技艺。
2
、敬业精神
3
、学习意愿强、可塑性高
4
、沟通协调能力
5
、基
本的
解决问题能力。
用人单位认为大学毕业生最欠缺的素质中前<
/p>
5
项指标是：
敬业精神；
2
、基本的解决问题能力
；
3
、承受
压力、战胜挫折能力；
4
、相关工作和实习
经验；
5
、工作定性高。
< br>调查中发现，
“敬业精神”
在用人单位最看重的指标中列
第二位，
在用人单位认为大学生最
欠缺的指标中列第一位。