一天都只有

24

小时，

但区别就在于他们如何利用这所拥有的

24

小时。有些人在时间 管理

上存在一种误区：

认为抓住每一分钟，

每一秒钟就是做好时间管理了，

就是合理利用时间了。

实际 上，

关键不在于你是不是每分钟都在工作，

而在于你是如何安排 你的时间的，

你的时间是零散的还是整块的。

要

想能够真正地了解时间并且管理“时间”

，我们有必 要对时间的本质

有深刻的认识。首先让我们先了解时间的四项独特性：

< br>（

1

）供给毫无

弹性：时间的供 给量是固定不变的，在任何情况下不会增加、也不会

减少，

每天 都是

24

小时，

所以我们无法开源。< /p>

（

2< /p>

）

无法蓄积：

时间不象人力、财力、物力 和技术那样被积蓄储藏。不论愿不愿意，

我们都必须消费时间，所以我们无法节流。

（

3

）无法取代：

任何一项活动都有赖于时间的堆砌，

< br>这就是说，

时间是任何活动所不

可缺少的基本资源。因此 ，时间是无法取代的。

（

4

）无法失

而复得：

时间无法象失物一样失而复得。

它一但丧失，

则会永远丧失。

花费了金钱，

尚可赚回，

但倘若挥霍了 时间，

任何人都无力挽回。

护< /p>

士长是医院护理管理系统中最基层的管理者

,

既要带领护理人员完

成临床护理工作

,

又要承担护理行政管理职责

,

每日工作千头万绪

,

只有有效地安排时间

,

合理利用时间 才能指挥护理人员以最少的资

源获得最大的效益

,