农村教师队伍建设存在的问题及对策

余年寄山水
689次浏览
2021年02月12日 13:25
最佳经验
本文由作者推荐

-

2021年2月12日发(作者:专业学习经历怎么写)


.


农


村


教

< p>
师


队


伍


建


设


存


在


的

问


题


及


对


策



【


摘


要< /p>


】


百


年


大


计


,


教


育

< p>
为


本


;


教


育


大


计


,

教


师


为


本


。


有


好


的


教< /p>


师


,


才


有


好


的


教


育

< p>
。


只


有


高


素


质


的


教

师


,


才


能


使


教


育


提


高< /p>


学


生


的


整


体


素


质


的

< p>
要


求


得


到


落


实


。


学

校


一


切


工


作


的


执


行


者< /p>


和


实


践


者


都


是


教


师

< p>
,


教


师


是


学


校


的


核

心


竞


争


力


,


教


师


队


伍< /p>


建


设


始


终


是


学


校


发

< p>
展


的


重


中


之


重


,


没

有


高


素


质


的


人


才


和


一< /p>


支


高


水


平


的


师


资


队

< p>
伍


,


一


切


美


好


愿


望

和


长


远


奋


斗


目


标


都


是< /p>


不


可


能


实


现


的


。


农

< p>
村


教


师


流


动


性


大


,

待


遇


不


高


,


分


布


不


均< /p>


等


问


题


严


重


阻


碍


了

< p>
农


村


教


育


的


发


展


。

解


决


农


村


教


师


队


伍


的< /p>


管


理


问


题


迫


在


眉


睫

< p>
。



【


关


键


词


】


农

村


教


师


队


伍



管


理


难< /p>


点



对


策


研


究



< p>
胡锦涛总书记在十七大报告中提出:


“加强教师队伍建设,


重点提高农村教师素质。


”在


我国教师分布的版图上, 农村教师占据了半壁江山。据


2005


年的统计资料,我国农村 中小


学教师有


540


多万,占全国中小 学教师总数的


53%


。这


540


多万教师任教于


38


万所农村学


校(占全国中小学总数的


80%


强),承担着


1


亿零


8


百万农村学 生的教育教学任务(占全国


中小学学生总数的


54%

< p>
强)。因此,在我国要想实现教育公平,提高整体国民素质,建立人


力资源 强国,必须要加强农村中小学教师队伍建设,提高农村教师队伍的整体素质。



一


、


农


村


教


师


队


伍

< br>队


伍


管


理


的


难


点


。



(


一


)


、


在


市


场


经


济


的


影


响


下


部


分


农

< br>村


教


师


师


德


严


重


下


滑



在


社


会


主


义


市


场


经


济


的


冲


击


下


,


一

< br>些


教


师


受


拜


金


主


义


的


影


响


,


追


求


安


逸


的


生


活


,


一


切


向


利


益

< br>看


的


思


想


有


所


抬


头


;


在


市


场


经


济


的


影


响


下


有


些


学


校


也


兴


起

< br>了


走


后


门


,


有


关


系


的


走


后


门


的


孩


子


就


用


心


辅


导


,


座


位


也


是

< br>前


面


或


中


间


。


在


这


种


情


况


下


有


些


教


师


中


饱


私


囊


也


就


见


怪


不

< br>怪


了


,


长


此


以


往


教


师


为


人


师


表


的


表


率


也


就


荡


然


无


存


了


。


在

< br>农


村


小


学


有


些


教


师


有


事


办


事


、


有


活


干


活


、


一


心


二


用


的


现


象

< br>司


空


见


惯


。


却


不


知


教


师


工


作


是


复


杂


的


创


造


性


的


劳


动


,


既


有

< br>个


体


性


又


有


群


体


性


,


具


有


长


效


性


、


滞


后


性


和


隐


蔽


性


。



(

< br>二


)


、


农


村


教


师


严


重


流


失



由


于


城


乡


之


间


的


经


济


差


异


和


人

< br>才


流


动


的


社


会


化


,


为


农


村


教


师


的


管


理


带


来


了


一


定


的


难


度


,

< br>教


师


和


其


他


人


才


一


样


对


物


质


条


件


同


样


有


追


求


,


教


师


的


流


失

< br>和


教


师


的


物


质


待


遇


也


有


一


定


的


联


系


。


教


师


的


流


失


主


要


表


现

< br>在


以


下


几


个


方


面


:


一


是


走


出


农


村


进


城


市


,


向


沿


海


城


市


谋


求

< br>发


展


;


二


是


走


出


本


行


,


进


其


他


单


位


任


职


高


就


的


,


有


的


人


生

< br>观


、


价


值


观


发


生


了


变


化


,


想


做


老


板


、


当


经


理


的


;


而


有


的


外

< br>借


,


政


府


部


门


缺


文


职


人


员


就


从


教


育


部


门


借


用


,


被


借


用


的


几

< br>乎


都


是


特


别


优


秀


的


中


青


年


骨


干


教


师


。


还


有


许


多


教


师


热


衷


于

< br>报


考


公


务


员


,


这


无


形


之


中


又


加


剧


了


教


师


的


流


失


。


以


上


几


方

< br>面


给


教


师


队


伍


的


建


设


带


来


了


一


定


的


负


面


影


响


。


另


一


方


面


农

< br>村


教


师


青


黄


不


接


,


老


龄


化


问


题


十


分


严


重


。


大


批


教


师


面


临


退

< br>休


而


又


无


法


补


给


,


导


致


许


多


学


校


教


师


严


重


不


足


。



(


三


)

< br>、


农


村


教


师


结


构


不


合


理



目


前


农


村


存


在


一


个


普


遍


现


象


,


教

< br>师


所


教


的


学


科


非


常


不


合


理


。


大


部


分


教


师


教


语


文


、


数


学


,


而

< br>教


体


育


、


美


术


、


音


乐


等


综


合


科


目


的


老


师


极


其


缺


乏


,


更


有


甚

< br>者


本


来


通


过


招


聘


来


的


一


些


综


合


科


木


的


教


师


,


由


于


学


校


师


资

< br>力


量


的


匮


乏


转


而


教


语


文


、


数


学


,


本


末


倒


置


。


无


法


适


应


义


务

< br>教


育


阶


段


的


办


学


需


要


,


更


不


要


说


学


生


的


全


面


发


展


了


。


综


合

< br>科


目


的


教


学


也


就


形


同


虚


设


或


只


有


让


非


专


业


教


师


来


教


,


这


样

< br>是


不


是


严


重


影


响


了


学


生


的


发


展


呢


?


据


调


查


,


在


江


西


许


多


农

< br>村


学


校


根


本


就


没


..


.


有


专


职< /p>


的


体


育


、


美


术


、


音

< p>
乐


教


师


。


一


般


是


一

个


教


师


要


教


好


几


门


课< /p>


程


,


每


周


要


上


二


十

< p>
多


节


课


,


教


主


课


的

都


不


够


,


更


不


要


说


上< /p>


综


合


课


了


。


这


种


普

< p>
遍


现


象


无


形


之


中


毁

掉


了


许


多


孩


子


的


兴


趣< /p>


,


是


人


力


资


源


的


巨

< p>
大


浪


费


。


对


于


我


们

这


个


人


力


资


源


丰


富


的< /p>


国


家


来


说


,


者


无


疑

< p>
是


一


件


让


人


痛


心


疾

首


的


事


情


。



(


四


)< /p>


、


农


村


教


师


分


布


不

< p>
均



由


于


农


村


教


师

流


动


性


大


,


城


区


和


农< /p>


村


教


师


分


布


上


不


均

< p>
衡


,


农


村


教


师


在


数

量


上


和


质


量


上


锐


减


,< /p>


很


多


教


师


不


愿


到


农

< p>
村


小


学


去


教


书


,


想

方


设


法


往


上


调


,


不


安< /p>


心


扎


根


农


村


学


校


,

< p>
给


农


村


教


育


带


来


了

巨


大


的


影


响


。


同


时


集< /p>


镇


和


乡


村


教


师


分


布

< p>
也


不


均


衡


,


中


心


小

学


人


满


为


患


而


乡


村


完< /p>


小


和


教


学


点


缺


乏


教

< p>
师


,


有


的


乡


村


完


小

只


有


七


八


位


教


师


,


个< /p>


别


地


方


更


少


,


缺


编

< p>
的


学


校


就


由


代


课


老

师


来


补


。


这


样


不


仅


严< /p>


重


的


影


响


了


教


学


质

< p>
量


还


给


当


地


政


府


带

来


了


繁


重


的


经


济


负


担< /p>


。



(


五


)


、


农


村

< p>
教


师


的


素


质


普


遍


偏

低



在


农


村


、


特


别


是< /p>


在


偏


远


山


区


,


农


村

< p>
小


学


有


相


当


一


部


分

教


师


是


在


社


会


上


录


用< /p>


的


民


办


教


师


(


现


已

< p>
转


公


办


)


,


有


顶


替

的


,


有


代


课


的


,


这


部< /p>


分


教


师


在


学


历


上


、

< p>
业


务


素


质


上


偏


低


,

与


城


镇


教


师


有


较


大


的< /p>


差


距


。


自


从


我


国


实

< p>
行


补


偿


教


育


以


来


,

十


几


年


也


取


得


了


较


大< /p>


的


成


就


。


然


而


我


们

< p>
也


看


到


由


于


种


种


原

因


学


历


达


标


率


远


远


达< /p>


不


到


合


格


的


水


平


。

< p>
从


整


体


上


说


,


农


村

教


师


的


知


识


面


狭


窄


,< /p>


整


体


素


质


偏


低


无


法

< p>
满


足


现


在


学


生


的


需

求


,


给


农


村


教


育


的


发< /p>


展


带


来


了


一


定


的


难

< p>
度


和


挑


战


。


而


且


,

由


于


教


育


经


费


的


不


足< /p>


,


加


上


许


多


地


方


政

< p>
策


不


到


位


导


致


许


多

教


师


不


能


有


计


划


的


培< /p>


训


和


进


修


。


并


且


农

< p>
村


学


校


没


有


骨


干


教

师


,


没


有


像


样


的


优


秀< /p>


教


师


,


致


使


许


多


学

< p>
校


学


无


方


向


、


学


无

榜


样


、


学


无


示


范


。


上< /p>


课


时


,


就


连


一


口


流

< p>
利


的


普


通


话


都


讲


不

好


,


这


对


学


生


的


长


远< /p>


发


展


是


很


不


利


的


。

< p>


(


六


)


、


农


村


教

师


难


以


适


应


新


课


标


< /p>


由


于


农


村


教


师


资


源

< p>
紧


张


,


录


用


层


次


低

,


录


用


后


直


接


上


岗


,< /p>


没


有


经


过


专


业


的


培

< p>
训


;


有


些


教


师


年


龄

偏


大


知


识


结


构


老


化


,< /p>


知


识


面


狭


窄


,


思


维

< p>
固


化


,


不


愿


改


变


,

教


法


落


后


;


加


上


学


校< /p>


经


费


紧


张


极


少


得


到

< p>
培


训


。


面


对


新


课


程

改


革


显


得


力


不


从


心


,< /p>


无


法


适


应


。


目


前


绝

< p>
大


部


分


教


师


还


处


在

照


本


宣


科


、


执


行


标


准< /p>


教


书


匠


水


平


,


他


们

< p>
只


是


把


只


是


单


向


的

灌


输


给


学


生


,


充


当


知< /p>


识


传


声


筒


的


角


色


,

< p>
很


少


具


有


创


新


意


识

,


不


懂


得


教


育


科


学


的< /p>


内


涵


。


这


样


势


必


造

< p>
成


农


村


小


学


教


师


教

育


观


念


落


后


,


习


惯


实< /p>


施


满


堂


灌


的


方


式


,

< p>
学


生


处


于


被


动


接


受

的


地


位


,


把


成


绩


好


坏< /p>


看


作


评


价


学


生


好


坏

< p>
的


唯


一


标


准


,


忽


视

了


学


生


综


合


素


质


的


培< /p>


养


,


走


进


了


应


试


教

< p>
育


的


死


胡


同


。



二

、


农


村


教


师


队


伍


管


理< /p>


的


策


略



(


一


)


、

< p>
标


本


兼


治


,


强


化


师

德


建


设


。



1


、


坚


持


思


想


教


育


与


制


度


管


理


相


结


合

< br>。


制


定


并


实


施


各


种


师


德


规


章


制


度


,


是


规


范


教


师


依


法


从


教


、

< br>以


德


施


教


的


必


不


可


少


的


有


效


措


施


。


但


规


章


制


度


效


能


的


发


挥

< br>,


还


得


依


赖


于


教


师


的


内


在


的


自


觉


性


和


积


极


性


。


因


此


,


教


师

< br>管


理


首


先


应


当


是


师


德


管


理


。


在


师


德


管


理


中


,


要


善


于


做


到


“

< br>三


先


”


:


即


“


管


理


先


管


人


,


管


人


先


管


心


,


管


心


先


知


心


”


。

< br>在


强


调


执


行


和


实


施


上


级


和


学


校


制


定


的


各


种


师


德


具


体


规


范


要

< br>求


时


,


要


想


方


设


法


了


解


把


握


教


师


的


各


种


心


态


,


然


后


进


行


有

< br>针


对


性


的


思


想


教


育


,


让


一


些


具


体


的


师


德


规


范


要


求


和


制


度


更

< br>容


易


得


到


教


师


的


心


理


认


同


,


真


正


内


化


为


一


种


行


为


约


束


。


< br>2


、


坚


持


抓


积


极


因


素


与


抓


消


极


因


素


相


结


合


。


抓


积


极


因


素


中

< br>,


首


先


要


树


立


师


德


新


概


念


。


把


教


师


的


成


功


放


在


首


位


,


努


力

< br>创


设


一


个


既


照


亮


别


人


又


照


亮


自


己


,


在


奉


献


中


成


就


自


我


的


良

< br>好


环


境


。


积


极


引


导


青


年


教


师


在


实


现


自


我


价


值


的


同


时


,


..

-


-


-


-


-


-


-


-