不过，没有鲜明的特点也许就是江西老表最大的特点。

你看，在人声嘈杂、杯盘交响的餐馆里，江西老表有着自己的“吃文化”。他们也吃辣，但不像 湖南人那样猛烈，可以把一只干辣椒

放在嘴里嚼得眼泪鼻涕一大把；他们也吃甜，但不像 江浙人那样每菜必糖，甜腻得使人不愿动筷子；他们也吃鲜，但不像广东人那样

讲究配料 烹饪，一定要让人吃得津津有味直咂嘴；他们的口味也偏咸，但不像北方人那样上桌就是一盘盘卤菜，来个大碗吃 肉，大杯

喝酒。江西老表这种“不太辣、不太甜、不太鲜、不太咸”的饮食风格，在全国 就没有什么鲜明特点，所以赣菜的牌子也就始终响不

起来。

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同样，在其他方面，江西老表的特点也不很明显。人们在谈论文化时，讲到北京就知道是官 文化，讲到上海就知道是商文化，讲到苏

浙就知道是水文化，讲到内蒙就知道是草原文化 ，讲到西藏就知道是佛文化，讲到香港就知道是殖民文化，而讲到江西，就不知道是

什么 文化了。还有语言也是如此，从吴越软语到闽粤鸟语，从东北话到四川话，从河南话到陕西话，各自都有其鲜明的 特征。但江西

话就不是这样，“五里不同音，十里不同调”，各个地方都有自己的方言， 差别非常大，互相讲话都很难听得懂。这里不由得想到前

些时候流行过的一个段子，说的 是假如有一个外星人掉到地球上，中国各地人的不同反应：北京人首先问他是哪个级别的干部，上海

人马上将他进行展览赚钱，温州人立即请他吃饭并合伙到外星球做生意，广东人先将他洗干净然后决定 怎么吃，四川人邀他上茶楼打

麻将，河南人立马复制几个卖向全世界。这里没有提到江西 人会怎样对待。这绝不是有意的遗漏和疏忽，而是江西老表缺乏突出的个

性特点，实在是 难以概括。

江西老表这种没有显著特点的性格的形成，同江西 的历史发展密不可分。早在春秋战国时期，江西就分属于吴国和楚国，故有“吴头

楚尾” 之称。以柔甘为主的吴文化和以悍辣为主的楚文化在这里交汇和碰撞，并融合为介乎两者之间的另外一种文化。特 别是隋炀帝

开挖京杭大运河和唐代张九龄开凿大庾岭梅关驿道之后，江西成了连接南北的 大通道；加上万里长江又流经赣北，江西同时又是承东

启西的大门户。正是这种特殊的交 通枢纽地位，客观上使江西成了人们南来北往、东行西走的主要驿站。尤其是每当北方陷于烽火连

天、战乱不息的时候，江西更是成了逃避乱世的“桃花源”。最突出的是“五胡之乱”、“安史之乱”、 “靖康之难”三个时期，北

方的大批移民潮水般地涌向江西，他们带来了发达的中原文化 ，这就使江西老表的性格之中又渗进了北方人的一些气质。从一定的角

度来看，江西老表 的性格是东西南北性格的一种大杂烩，江西文化也是东西南北文化的一种大杂交。

各种性格和文化的交汇，既有利于取长补短，以至产生一种新的性格和文化，但同时也容易毁 掉自己原有的性格和文化特点。博采众

长的结果最终往往是失去了自己的所长。

这也许就是江西老表的性格没有突出特点的深层原因。

三

如果人们认真想一想，江西老表还是有着自己的个性特点的。

江西老表的第一个特点，就是温和守矩而缺乏敢为天下先的精神。

江西老表的温和守矩，首先表现在做人做事的低调上，他们不善张扬，不善自我标榜 ，也不善唱高调。有了成绩不沾沾自喜，挨了批

评也不暴跳如雷；得理时不盛气凌人，失 利时也不怨天尤人，无论何时何地，都保持着一种平静的心态。同时，他们也不喜欢挑头，

不轻易越雷池一步。凡是遇到重大的事情，他们会格外谨慎，先是站在远远的地方，斜睨着观察一下动静，心里 盘算一下利弊，然后

再决定是否行动。

江西在历史上的绝大多数 时间里之所以能够保持社会安定和经济繁荣，

主要得益于江西老表的这种温和守矩的性格 。

江西老表的温和守矩，还有一个重要表现，就是服从大局的 意识很强。每当党和国家需要的时候，他们会毫不犹豫地牺牲局部支持全

局。人们永远不 会忘记，在那艰苦卓绝的战争年代，为了革命的胜利，江西老表争先恐后地把自己的优秀儿女送上前线打仗杀敌， 一

曲《送郎当红军》至今唱来仍然那么荡气回肠。人们也永远不会忘记，在五十年前人民 共和国处于三年困难时期，为了解决一些地方

百姓的饥荒问题，周恩来总理飞赴南昌，要 江西紧急支援一亿斤粮食。江西老表二话没说，宁可自己勒紧裤带，忍饥挨饿，硬是一斤

不少地把粮食交给了国家。

危难之时见境界。江西老表的这种 服从大局的意识，已经远远地超出了其本身，而上升为一种自觉的奉献精神了。

但是，正像有些群体的某一性格既是突出的优点但同时又是突出的缺点一样，江西老表温和守矩 的性格，在另一方面又暴露了它的负

面和不足，这就是缺乏敢为天下先的闯劲。

由于不敢闯不敢冒，江西老表在前行的路途中总是显得小心翼翼，顾虑 重重，特别是在一些关键时刻，他们更是求稳怕乱，畏缩不前，

既不敢去英勇地挺立于历 史的潮头，又不敢去大胆地领导历史的潮流，而只能跟随着历史的潮流走，或者被历史的潮流夹裹着被动前

行。

因此，在江西老表身上，既很难看到那 种“我自横刀向天笑”的决绝和无畏，也很难看到那种“吾可取而代之”的雄心和壮志。也正

因为如此，

在中国历史上江西老表很少有带头造反者，

很难 出现气吞山河、号令天下的第一号人物，

江西也就从来没有出过一个皇帝，

哪怕是一个偏安于一隅的小皇帝。

江西老表的这种 现象不仅仅发生在古代，而且一直延续至现代。翻开中国革命史册，江西在第二次国内革命战争时期，总共约有三 十

多万人参加红军，

是人数最多的省份。

但是在

1955

年中国人民解放军授衔时，

< br>江西虽然有三百二十五人被授予少将以上军衔，

位列全

国 第一，但是却没有一位元帅，也没有一位大将。而相邻的湖南，不仅出了毛泽东这样叱咤风云的最高领袖，出了刘 少奇、任弼时这

样党和国家的核心领导人，而且元帅就出了三位。这充分说明湖南人的军 事禀赋和领导才干比江西老表要高出一筹。

其实，这只不过是 一种表面反映，在骨子里却还是江西老表没有湖南人那样具有敢闯敢冒、敢为人先的精神。

由此可见，不能敢为人先、勇当第一的江西老表，也就永远不能处于决定全局的中心 地位。他们中的佼佼者，最合适的岗位就是宰辅、

将军一类。他们统治不了江山，但他们 可以很好地辅佐江山，成为杰出的名臣良将。这也许就是江西老表性格的必然归宿。

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有什么样的性格就有什么样的命运。江西老表的历史再次印证了这个论断的正确性。

四

江西老表性格的第二个特点，就是不排外，但会搞内耗。

一般地说，移民地区都不排外。因为大家都是从外地移居来的，倘若排外岂不把自己也给排挤 掉了。也许因为江西是古代移民比较集

中的地方，虽然经过了漫长的历史风雨，但江西老 表的不排外却随着他们滚烫的血脉被一代一代地传承下来。这样，不排外也就成了

江西老 表最优秀的品格之一。

每逢有外地官员到赣任职，江西老表总 是以一种特殊的大度予以欢迎。尽管开始时他们的心里也打着问号，脑子里也有些疑虑，但是

背后不会指指戳戳，更不会去抱成一团做一些抵制之类的小动作。相反还会主动地支持外来官员开展工作，特 别是在差额选举时，宁

可本地官员选不上，也要保证外来官员高票当选。倘若有哪个外来 官员人品出众，才能非凡，做出了显著的政绩，那江西老表更是会

奔走相告，广为传颂， 以至成为其忠实的崇拜者。所以凡是到江西工作的外地官员都有一个共同的感受，就是很容易融入当地，没有

陌生感，没有孤立感，没有隔阂感，没有一堵无形的墙堵着他们，因而工作起来也就十分的舒 心和顺利。

同样，由于这样那样的需要，从过去至现在，不断 地有一批又一批的外地人来到江西定居，不论他们是大学毕业的学生，还是从部队

转业的 军人；不论他们是从沿海省市随工厂整体搬迁而来的工人，还是因水库建设而移居来的农民；不论他们是“文化大 革命”中从

上海下放而来的知识青年，还是从外地来赣的大量技术和务工人员，江西老表 都像对待自家人那样，给这些不断出现的新面孔以温暖

关心、以支持帮助，使他们很快地 安心下来，成为了新

的“进口老表”。

江西老表不排外， 使赣鄱大地这方令人陶醉的青山绿水显得更加的多彩和大气。

但是，在江西老表内部，却是另外一种景象，无处不在的内耗，简直让人触目惊心。

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倘若你到一个大家庭里去就会发现，同为一个父母所生的兄弟姐妹之间，不是情同手足、和 睦相处，而是相互之间像乌眼鸡似的，你

盯着我，我盯着你，生怕自己吃亏别人占便宜， 有时甚至为了一点利益方面的小事，相互大开恶口，大打出手，闹得不可开交，最终

结果 是亲人变成了仇人。

倘若你到一个村庄里去就会发现，村民之 间不时会出现种种摩擦和纠纷。如果这个村庄是同一个姓的，那每一个家族便会自动地结为

一个利益共同体，并以此来对抗其他的家族。如果这个村庄是多姓的，那人口最多的姓就处于一种主导地位，无 论是选村干部还是利

益分配，常常是独占先手，这样就引起其他姓氏的不满，直至发生严 重的冲突。这种因宗族和姓氏产生的内耗，使不少农村常常处于

不和谐不稳定的状态。< /p>

倘若你到一个单位里去就会发现，表面上大家都笑容可掬，客客 气气，然而在风平浪静的下面，却是暗流涌动，旋涡翻滚。有时为了

一个职位或职称，互 相钩心斗角，你争我夺，背地里使绊子，设障碍；有时为了在领导面前争宠，不惜拨弄是非，打“小报告”，使< /p>

“离间计”，欲置对方于死地而后快。还有一种人只做两件事：别人成功了，他拼命嫉妒； 别人失败了，他到处讥笑。所以，在不少

单位，一个平庸者，对其的阻拦者往往很少；而 一个出众者，对其的阻拦者却往往很多。这样，随之出现的也就不是优胜劣汰，而是

劣胜 优汰，平庸者不断得到升迁，出众者却很难出人头地。

在江西 的官场上，流传着一种“出生入死”的说法，其含义为，凡是调出到外地工作的江西干部都有如蛟龙入海，大展才 华，因此被

委以重任；而留在本地工作的江西干部，即使德才兼备政绩突出也难以提拔。 造成这种现象的原因虽然很多，但其中最重要的一条就

是江西干部的内耗。在有些省份， 本地干部有一种“抱团”精神，彼此之间相互信任，相互支持，相互帮助，相互维护。而江西的干

部却不是这样，不仅“以人划线”，搞“小圈圈”，而且对不是属于“自己的人”百般排挤，甚至打压。 由于相互内斗，江西也就很

难出干部。

大家不是都慨叹如今在中 央和国家各部委以及外省市任职的江西籍领导干部太少么？这并不是江西干部的能力和水平不行，

而是江西干部太会搞内耗。

内耗，耗掉了江西老表的 元气，耗掉了江西老表的精力，耗掉了江西老表的自信，使江西老表始终构不成一种整体的合力。

江西老表的不排外和内耗，看起来似乎很矛盾，其实是一个硬币的两面。不排 外是表象，内耗是根源。因为内部不能平衡，谁也不希

望别人比自己好，因而相互制约， 相互拆台。在这样一种心态的驱使下，唯有外面来人，各方都感到自己没有吃亏，都感到对自己没

有威胁，所以也就一致地拥护和接受。

因此，江西老 表的不排外，并不表现为一种具有现代意义的真正包容，而只是一种以不损害自身狭隘利益的被动容忍。