MBTI职业性格测试解释
-
MBTI
性格类型介绍
人们的性格塑成期通常在青春期，在这之后人们具有了较为稳定的个性类型，并在随
后
的岁月中动态发展与完善。
通常我们觉得随着一个人年龄的增长，
他的性格也发生了变化。
按照荣格的理论，人的性格一旦成型，就很难发生变化，
之所以展现不同的表现方式，
正是
由于环境
、
经历等因素的变化，
性格在动态地发展，
之前不太使用的功能也得到了相应的发
挥。
如果用左手和右
手来做一个比喻的话，
一个人的
MBTI
倾向就是他最熟悉使用的那只手，
随着阅历的增加，他也开始练习使用另外一只手。<
/p>
MBTI
有四个子量表，分别是：
内倾——外倾（
I
—
E
）
，感觉——直觉（
S
—
N
）
，思维——情感（
T
—
F
）
，判断——知觉
（
J
—
P
）
。
第一个维度
：根据个人的能量更集中地指向哪里来区分，分为内
倾与外倾两种类型（
I
—
E
）
。
内倾型的人：独自
一个人感到振奋；避免成为注意的焦点；先思考、再行动；在脑中
思考；注重隐私、只与
少数人共享个人信息；听的比说的多；不把热情表现出来；思考之后
再反应，喜欢慢节奏
；较之广博喜欢精深。
外倾型的人：与他人在一起时感到振奋
；希望成为注意的焦点；先行动，再思考；喜
欢边想边说出声；易于被了解；愿与人共享
个人信息；说的比听的多；热情地交流；反应迅
速、喜欢快节奏；较之精深更喜欢广博。
第二个维度
：根据个人收集信息的方
式不同分为感觉与直觉两种类型（
S
—
N
）
。
感觉
型人：相信确定而有形的事物；喜欢具有实际意义的新主意；崇尚现实主义与常
识；喜欢
运用和琢磨已有的技能；留心特殊的和具体的，
喜欢给出细节；循序渐进的给出信
息；着眼于现在。
直觉型人：相信灵感和推
理；喜欢新主意和新概念只出于自己的意愿；崇尚想像力和
新事物；
喜欢学习新技能，
但掌握之后容易厌倦；
留心普遍和有象征
性的，
使用隐喻和类比；
跳跃式的以一种绕圈的方式给出信息；
着眼于将来。
第三个维度：
根据个人
做决定的方式的不同，可分为思维与情感两种类型（
T
—
F
）
。
思维型的人：后退一步，客观地分析问题；崇尚逻辑、公正和公平；有统一标准；自
然地发现缺点、有吹毛求疵的倾向；可能被为无情、麻木、漠不关心；认为诚实比机敏更重
要；认为只有合乎逻辑的情感才是正确的；受获得成就欲望的驱使。
情感型的人：向前看，关心行动给他人带来的影响；注重感情与和睦；看到规则的例
外性；自然地想让别人快乐；易于理解别人；可能被视为过于感情化、无逻辑、脆弱；认为
诚实与机敏同样重要；
认为所有的感情都是正确的，
无论有意义与否；
受获得被理解的驱使。
第四个维度：
根据个人最感到舒适的生活方式，可分为判断与知觉两种类型（<
/p>
J
—
P
）
。
判断型的人：做完决定后感到快乐；具有
“工作原则”
，先工作再玩；确立目标并按时
完成任务；
想知道自己的处境；
着重结果；
通过完成任务
获得满足；
把时间看在有限的资源，
认真对待时间限制。
知觉型的人：因保留选择的余地而快乐；具有“玩的原则”
，先玩再工作；当有新的情
况时便改变目标；喜欢适应新环境；
着重过程；通过着手新事物而获得满足；把时间看在无
限的资源，认为时
间期限是活的。
根据每一项
倾向性的判定，
最终可以得出十六种组合，
如下表所示。
这其中的每一种都
将是独特的类型，没有哪一种类型最好，也没有哪一
种类型不好，要记住的是，这就是你，
具有独特风格的你。
十六种性格类型表
内倾感觉思维判断
（
ISTJ
）
内倾感觉情感判断
（
ISFJ
）
内倾直觉情感判断
（
INFJ
）
内倾直觉思维判断
（
INTJ
）
内倾感觉思维知觉
（
ISTP
）
外倾感觉思维知觉
（
ESTP
）
外倾感觉思维判断
（
ESTJ
）
内倾感觉情感知觉
（
ISFP
）
外倾感觉情感知觉
（
ESFP
）
外倾感觉情感判断
（
ESFJ
）
内倾直觉情感知觉
（
INFP
）
外倾直觉情感知觉
（
ENFP
）
外倾直觉情感判断
（
ENFJ
）
内倾直觉思维知觉
（
INTP
）
外倾直觉思维知觉
（
ENTP
）
外倾直觉思维判断
（
ENTJ
）
16
种
MB
TI
性格类型及职业倾向
ISTJ
检查者型：
沉静、认真；贯彻始终，得人信赖而取得成功。讲求实际，重视事实，能够合情合理
地去解决应做的事情，
而且坚定不移地把它完成，
不会因为
外界事物而分散精神；
以做事情
有次序、有条理为乐——不论是
在工作上、家庭上或是在生活上；重视传统和忠诚。
职业倾向
：管理者；行政管理；执法者；会计。或者其他能够让他们用自己的经验和
对细节注意完
成任务的职业。
ISTP
手工艺者型：
容忍，有弹性；是冷静的观察者，但当有问题出现，便迅速行动，找出可行的解决方
< br>法；能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大量资料中，找出实际问题的重心；
很重视事件的前因后果，能够以理性的原则把事实组织起来，重视效率。
职业倾向：熟练工种；技术领域；农业；执法者；军人。或者其他能够让他们动手操
作、分析数据或事情的职业。
ESTP
创业者型：
灵活、忍耐力强，实际，注重结果；认为理论和抽象的解释非常无趣；喜欢积极地采
取行动解决问题；
注重当前，
自然不做作，
享受和他人在一起的时刻；
喜欢物质享受和时尚；
学习
新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。
职业倾向：市场
；熟练工种；商业；执法者；应用技术。或者其他能够让他们利用行
动关注必要细节的工
作。
ESTJ
监督者型：
讲求实际，注重现实，注重事实；果断，很快做出实际可行的决定；善于将项目和人
组织起来将事情完成，并尽可能以最有效的方法达到目的，能够注意日常例行工作的细节；
< br>有一套清晰的逻辑标准，
系统性地遵循，
并希望他人也同
样遵循；
以较强硬的态度去执行计
划。
职业倾向：管理者；行政管理；执法者。或者其他能够让他们运用对事实的逻辑和组
织完成任务的工作。
ISFJ
保护者型：
沉静，友善，有责任感，谨慎；能坚定不移地承担责任；做事贯彻始终、不辞劳苦和
准确无误；忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感
< br>受；努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。
职
业倾向：教育；健康护理（包括生理、心理）
；宗教服务。或者其他能够运用自己的
经验亲力亲为帮助别人的职业，这种帮助的协助或者辅助性的。
ISFP
创作者型：
沉静，友善，敏感和仁慈；欣赏目前和他们周遭所发生的事情；喜欢有自己的空间，做
< br>事又能把握自己的时间；
忠于自己的价值观，
忠于自己所
重视的人；不喜欢争论和冲突。不
会强迫别人接受自己的意见或价值观。
职业倾向：健康护理（包括生理、心理）
；商业；执
法者。或者其他能够让他们友善、